الثقة بالنفس: يجب أن يكون واثقًا من قدراته، ومعرفة نقاط القوة التي يمتلكها، وجعلها حافز في إتمام المهام بشكل رائع. المراجع 1 2 3 4
القيادة تعني القدرة على التأثير في جميع أفراد العمل لجعلهم يرغبون في تحقيق الأهداف وتنفيذها على أكمل وجه في أي شركة أو مؤسسة أو موقع، والقائد الناجح المسؤول عن فريق العمل والموظفين يعمل على تحفيزهم دائماً للوصول إلى النتائج المطلوبة، كما أنه يميل إلى المشاركة مع الفريق في جميع المهام ووضع الخطط المسبقة، ويتميز بقدرته على حل المشكلات التي يمكن أن تعترض طريق فريق العمل. عزيزي القارئ.. إليكَ في هذا المقال أهم ١٠ صفات يتصف بها القائد المتميز والناجح في أي شركة أو مؤسسة: ١ – الرؤية الواضحة والقدرة على تحديد الأهداف: القائد الناجح يتميز بالرؤية الواضحة والنظرة الثاقبة والأهداف المحددة ويعرف مايريد، فهو يسعى جاهداً لتزويد فريق العمل بكافة المعلومات والأهداف التي ينبغي عليهم تنفيذها، كما أنه يمنح كل شخص دور معين في العمل ويوضح له أهم النقاط الواجب عليه تنفيذها، فهو كالصفحة البيضاء كل شيء لديه واضح وغير غامض، كما أنه يعمل على تقسيم العمل لكل فرد بشكل متساوٍ، فلا يميز شخص عن آخر ضمن الفريق بل يمنح كل فرد عمل معين لتحقيق الأهداف. معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - اليوم السابع. ٢- القدرة على التواصل مع فريق العمل: يسعى القائد الناجح أن يتواصل مع كل شخص يعمل في مكان العمل، ويكون بمثابة الصديق له، أي أنه لايلقي الأوامر بل هو جزء من الفريق يمنحهم القوة والمساعدة والتحفيز الكافي، فغير ممكن أن تقتنع بقيادة شخص ما لشركة أو مؤسسة أو موقع دون أن يكون لديه القدرة الكافية على التأثير والتواصل مع فريق العمل، فالقيادة تتطلب شخصاً مؤثراً وبارعاً في تحفيز الفريق وتقويتهم وتشجعيهم لكل هدف يقومون به، لا أن يكون شخصاً متسلطاً ولا يبالي بالفريق أويلقي الأوامر فحسب، فأكبر الشركات الناجحة كانت تعتمد بالدرجة الأولى على القائد الناجح في التعامل مع الفريق.
الجانب الثالث من جوانب البيت المتميز: هذا البيت قائم على التعاون والتآزر، فيكون أهلُ البيت متعاونين فيما ينفعهم؛ تقول عائشة رضي الله عنها: كان النبي صلى الله عليه وسلم يرقع ثوبه، ويحلب شاته، ويخدم نفسه، وتقول رضي الله عنها: كان يكون في مهنة أهله. "صفات ومهارات القائد المتميز" ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية لمعهد إعداد القادة - نتعلم مصري. فهذا جانب كبير من التعاون في تنفيذ الأعمال المنزلية، بخلاف بعض الأفراد الذي يرغب أن يُخدم في كل شيء، إلا ما ندر، فيسعد أهل البيت عندما يرى بعضهم نفسه متعاونًا مع البعض الآخر. أرأيت كيف يسعد أهل البر والرحلات إذا كانوا متعاونين، فوجود هذا التعاون في بيوتنا من جميع الأوجه، هو تميز واضح لأهل هذا البيت. الجانب الرابع: هذا البيت قائم على حسن العشرة بين الزوجين؛ قال عليه الصلاة والسلام: ( استوصوا بالنساء خيرًا)، وقال تعالى: ﴿ وَعَاشِرُوهُنَّ بِالْمَعْرُوفِ ﴾ [النساء: 19]، وإن حسن العشرة هو أصل الاستقرار في هذه الأسرة، فإذا انقسم الزوجان انقسم أهل البيت، فتفرقوا وتشتتوا، وإن من أسس حسن العشرة التفاهم والتنازل والتغافل، وليكن ذلك بالأخلاق الطيبة، وإن كان ذلك شاقًّا أحيانًا على النفس، لكنه في نتيجته يدرأ الزوجان أضرارًا كبيرة وجسيمة. الجانب الخامس: هذا البيت قائم على حسن التربية والرعاية، فالتربية ما يتعلق بعقولهم وأخلاقهم ودينهم، والرعاية ما يتعلق بمآكلهم وشربهم ولباسهم، ونحو ذلك، وقد يقوم البعض بالرعاية، ويظن أنه قام بالتربية، وليس الأمر كذلك، وهنا يكمن الخلل، فالقيام بهما جميعًا هو مظهر تميُّز للبيت وأهله.
يظلون متحفزين دون الحصول على مكافآت منتظمة. يعمل المديرون على أهداف قصيرة المدى ، ويسعون للحصول على المزيد من التقدير أو الأوسمة المنتظمة. 6. ينمو القادة بشكل شخصي ، ويعتمد المديرون على المهارات الموجودة والمثبتة. يعرف القادة أنهم إذا لم يتعلموا شيئًا جديدًا كل يوم ، فلن يقفوا مكتوفي الأيدي ، بل يتخلفون عن الركب. يظلون فضوليين ويسعون للبقاء على صلة في عالم العمل المتغير باستمرار. يبحثون عن الأشخاص والمعلومات التي من شأنها توسيع تفكيرهم. غالبًا ما يضاعف المدراء ما يجعلهم ناجحين ، ويتقنون المهارات الحالية ويتبنون سلوكيات مثبتة. 7. يبني القادة العلاقات ، ويبني المديرون الأنظمة والعمليات. صفات الذئب الجسدية - مقال. يركز القادة على الناس - جميع أصحاب المصلحة الذين يحتاجون إلى التأثير من أجل تحقيق رؤيتهم. إنهم يعرفون من هم أصحاب المصلحة ويقضون معظم وقتهم معهم. إنهم يبنون الولاء والثقة من خلال الوفاء بوعودهم باستمرار. يركز المديرون على الهياكل اللازمة لتحديد الأهداف وتحقيقها. يركزون على التحليل ويضمنون وجود أنظمة لتحقيق النتائج المرجوة. إنهم يعملون مع الأفراد وأهدافهم وغاياتهم. 8. القادة المدرب والمديرون المباشرون. يعرف القادة أن الأشخاص الذين يعملون لديهم لديهم الإجابات أو قادرون على العثور عليها.
9. القدرة على الإصغاء للآخرين: القائد الناجح هو الذي لديه القدرة على الاصغاء للآخرين أكثر من التحدث إليهم. ويجب أن يكون للإصغاء هدفين: الإتصال بالآخرين والتعلم. ومن الأمور الهامة في الإصغاء هو الاستماع للمنتقدين فتاقتئد الناجح يتعلم كثيرا من انتقادات الآخرين. 10. الحماس: الحماس هو الخطوة الأولى نحو الإنجاز ، لقد خلق الله الإنسان بصورة تجعله عندما تشتعل روحه فيه يختفي المستحيل من أمامه والرسول بولس يقول: "أستطيع كل شيء في المسيح الذي يقويني" (في 4: 13) 11. المثابرة: القائد الناجح لا يستسلم عندما يكون في منتصف المعركة. كثيرون من أسرى الفشل هم أناس لم يدركوا كم كانوا أقرب مايكون إلى النجاح عندما أصيبوا باليأس وتوقفوا عن المحاولة. 12. القدرة على تحمل المسئولية: يتطلب النجاح على أي مستوى تحمل المسئولية … وأهم الصفات التي يتسم بها الشخص الذي يتحمل المسئولية: – العمل بجد واجتهاد. – لا يعتذر بالقول " هذا ليس من اختصاصي". – يبغي الإمتياز ويجتهد لتحقيقه. – يتمم العمل الذي قبل القيان به بكفاءة وأمانة. 13. صاحب رؤيا: الرؤيا بالنسبة للقائد هي شيء لا يمكن الاستغناء عنه لأن الرؤيا هي التي تقود القائد وترسم الهدف وتضرم النيران وتزكيها في داخله وتدفعه إلى الأمام بل هي بمثابة الشعلة التي يسير على هداها الآخرون.
وأخيراً أصدقائي.. بعد أن وصلنا إلى نهاية المقال وتعرّفنا على أهم الصفات التي يتميز ويتصف بها القائد الناجح.. أتمنى أن يعجبكم المقال أيها الرائعون. ريتا سلمان فتاة سورية طالبة في كلية الإعلام والاتصال، أحب الكتابة والترجمة والتحرير والمونتاج والتعليق الصوتي، وكل مايخص مجال الإعلام، حاصلة على شهادة مهارات الاتصال والتفاوض وشهادة ICDL ،وأملك خبرة في تصميم المدونات.
وكتب أيضًا فهد الفيصل على تويتر يا عامرين البيوت ونازلين البيوت ومزخرفين المداخل بالحجر والرخام ضاعفتم الجهود لبيوت ما فيها ثبوت ونسيتوا الجهد لبيوت البقاء والمقام، رحمك الله وغفر لك وأسكنك فسيح جناته. وفي نهاية المقال نكون قد شرحنا لكم كل المعلومات الخاصة حول الشاعر مستور العصيمي، وعرفناكم ما هو مرض الشاعر مستور العصيمي، رحمه الله واسكنه فسيح جناته، وفي انتظار تعليقاتكم.
وبظهور مواقع التواصل الاجتماعي ومنصاته صار اسمه أكثر تداولاً، وخصوصاً عند الفئات الشبابية. نقلت الصحف السعودية عن محمد شاعي العصيمي، الذي كان مشرفاً على حفل تكريم شاعرنا في الطائف سنة 2014 بحضور خمسة آلاف شخص، بعضاً من مناقبه وخصاله فقال إنه كان كريماً وصادقاً ودقيقاً في مواعيده ومحباً للكبير والصغير فبادله الناس الود بالود وأجمعوا على جمال أخلاقه وشعره.
اسم مستور العصيمي تصدر مواقع التواصل الإجتماعي تويتر في المملكة بل ودول الخليج أيضا. حيث قام الكثير من الإعلاميين والشعراء والصحفيين في تقديم النعي له. وفاة الشاعر السعودي مستور العصيمي لقد توفي شاعرنا الجليل مستور العصيمي يوم الأربعاء من شهر يناير عام ٢٠٢٠ عن عمر يناهز ٩٢ عاما. وكانت الوفاة بعد صراع شديد وكبير مع المرض حسب ما تناقلته وكالات الإعلام السعودي. السعوديون ينعون شاعر المحاورة مستور العصيمي | مجلة سيدتي. وقام الكثير من المشاهير والإعلاميين بنعيه داعين الله له بالرحمة والمغفرة. وكتب الإعلامي السعودي مالك الروقي عنه قائلا تغادر الحياة شخصية خالدة في سماء وتاريخ الشعر الحديث. وقال أيضا مستور العصيمي في ذمة الله هذا الشاعر الذي قام بنقل صورا واضحة من حياة الناس. وتكلم عن أحلامهم وتاريخهم وأحاديثهم في دول الخليج وكان ذلك من خلال شعره الذي جاب العالم العربي به. لقد تعرفنا من خلال هذا المقال عن ما هو مرض مستور العصيمي وإلى اللقاء في مقال جديد من خلال موقع أنوثتك.
ومن دلائل كرمه وإنسانيته ومواقفه النبيلة أيضاً ما رواه ابن شقيقه منصور العصيمي من أن عمه كان يمتلك موقعاً لتربية الأغنام يعمل فيه شخص من الجنسية السودانية، وأنه حينما وجد الأخير ذات يوم مكتئباً وعرف أن سر اكتئابه هو عجزه عن سداد مستحقات مستشفى تتعالج فيه زوجته، قام فوراً بإخراج ثلاثة آلاف ريال من محفظته وأعطاها لعامله كي يزيل الهم عنه.
و ذلك عندما سمعه وهو يجلس في وقت إلقاء الأبيات من ابن أخيه الذي أراد أن يسليه ويدخل الفرحة على قلبه بعدما توفيت زوجه العم مطلقة
فيما كتب عنه الشاعر عبد المجيد بن شريان:" بيت شعر لا أنساه للشاعر الجبل مستور العصيمي": والصقر منهو على العليا عزوم في سبيل العز بذال الجهد تكريمات أقيم له حفل تكريم يوم الخميس 19/1/1435 هـ في مدينة الطائف وليس حفل اعتزال. مرئيات المصادر