كشف البرازيلي مانو مينيز، المدير الفني السابق لفريق النصر، كواليس الفترة التي أمضاها بين جدران مرسول بارك قبل فض الشراكة مع العالمي في سبتمبر الفائت، بسبب تراجع النتائج مع بداية الموسم الجاري، معتبرًا أنَّ المهاجم عبدالرزاق حمدالله يمثّل أكبر مشكلة داخل صفوف أصفر الرياض. وكانت إدارة نادي النصر، برئاسة مسلي آل معمر، قررت فك الارتباط مع المدير الفني البرازيلي مانو مينيز، بسبب تذبذب نتائج فارس نجد وغياب الانضباط عن غرفة خلع الملابس، قبل أن تستقر على الاستعانة بالمدرسة البرتغالية لإعادة ترتيب البيت من الداخل، عبر التعاقد مع البرتغالي بيدرو إيمانويل. جريدة الرياض | النصر يعلن رسمياً إقالة المدرب البرازيلي مانو مينيز. أزمات حمدالله واعترف مينيز، في تصريحات عبر برنامج «في المرمى» على قناة «العربية»، أنه خلال فترة التواجد رفقة النصر كان حمد الله أكبر مشكلة في الفريق، معتبرًا أن الأمر يرجع إلى ضرورة أن يقتنع النادي أن المسئولية تقع دائمًا على عاتق الفريق وليس على لاعب واحد، لأننا لا نمارس رياضة فردية. ولفت البرازيلي إلى أن حمدالله يحرز الكثير من الأهداف ويمتلك خبرات كبيرة، ودون شك استحق المكانة التي وصل إليها داخل الفريق، لكن في الأخير العمل هو كلمة السر في النجاح، ومثلث الألقاب وهو إدارة جيدة ولاعب جيد ومدرب جيد لتحقيق الأهداف، ولا يمكن أن يستعيد نادٍ عريق بحجم النصر البريق، دون أن يصل إلى التجانس والتفاهم والتناغم بين هذا المثلث.
عشاق نادي النصر العالمي يأملون خيراً في مدرب النصر السعودي الجديد مانو مينيز، الذي تعاقدت معه إدارة النادي خلفاً للمدرب الكرواتي ألين هورفان، الذي رحل عن الفريق عقب الخسارة المفاجئة من نادي ضمك بنتيجة 3-2 في الدوري، والنتائج السيئة التي يحققها الفريق واحتلاله المركز الخامس في الترتيب العام للدوري السعودي للمحترفين، ويصل المدير الفني البرازيلي الجديد إلي العاصمة السعودية الرياض اليوم الإثنين 2021/04/12 قادماً من دولة البحرين ومعه طاقمه المعاون ليبدأ رحلته مع العالمي وسط تفاءل من الجماهير والإدارة. السيرة الذاتية لمدرب النصر السعودي الجديد مانو مينيز يبلغ من العمر 59 عام وهو من مواليد 1962. درب العديد من الفرق البرازيلية ومنها "كاكياس،جييرميو،كورينثيانز" درب المنتخب الأوليمبي البرازيلي وحصل معه على الميدالية الفضية في دورة الألعاب الأوليمبية في لندن 2012. حصل على 10 ألقاب طوال مسيرته التدريبية في البرازيل. هل يستمر مينيز مع النصر الموسم المقبل؟.. رد حاسم - سبورت 360. خرج للتدريب في الصين والنصر السعودي يعتبر ثاني تجربه له خارج البرازيل. حصل على لقب أفضل مدير فني في البرازيل عامي 2018/2019. بند مثير في عقد مانو مينيز مع النصر تشير تقارير صحفية إلي أن إدارة نادي النصر السعودي وضعت شرطاً في عقد المدرب البرازيلي الجديد للفريق، أن مدة التعاقد تكون لمدة 6 أشهر فقط وفي حالة تخطيه دور المجموعات في بطولة دوري أبطال أسيا، في المجموعة التي تضم مع النصر كلاً من "الوحدات الأردني، السد القطري، الفائز من العين الإماراتي وفولاد الإيراني"، يجدد العقد تلقائياً لمدة عام واحد فقط وهذه المعلومة متداوله على بعض المواقع، ولكن ليس هناك مصدر رسمي من إدارة النصر أكد أو نفى هذه الأخبار.
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
الوضع كان سيئًا وأكمل مينيز بأن «الوضع كان سيئًا عندما وصول لتدريب النصر، خاصة أن النتائج لم تكن جيدة، بعد ذلك نجح الفريق في تصحيح المسار، ومن ثم بلوغ ثمن نهائي دوري أبطال آسيا، ورغم صعوبة الأدوار المقبلة، يبقى العالمي قادرًا على التتويج باللقب. وأضاف المدرب البرازيلي: «قبل بداية الموسم الحالي، أجرى النادي بعض التعديلات في صفوف الفريق، لم تكن هذه فكرة المدير الفني بطبيعة الحال، خاصة أنني أعتقد أن التغيير مبالغ فيه من حيث عدد اللاعبين». وأردف مدرب العالمي المُقال: «التغيير الجذري لا يحدث النتائج الجيدة، لم يعجبني الأمر دون شط، أعتقد أن التوقيت والطريقة سبب هذه المشاكل، لا أختلف على جودة الصفقات الجديدة، خاصة أنهم إضافة فنية حقيقية، ولكن الأمور لا تسير على هذا النحو». واستطرد: «طلبت أن يحمل اللاعب الجديد إضافة فنية قبل اتخاذ قرار التعاقد، خاصة أن أي عنصر جديد يحتاج بعض الوقت من أجل التأقلم، لم أكن ضد صفقات تاليسكا وأبو بكر ومشاريبوف وموري، إنهم رائعون لكن كنت ضد طريقة الاختيار». الاستقرار الفني وأشار مينيز إلى أن أبرز أزمات النصر تتمثل في كثرة تغيير المدربين، وهو ما أفقد النصر الاستقرار على الصعيد الفني، معقبًا: «الفترة التي قضيتها مع الفريق قصيرة، لا نستطيع التحدث عن تقييم عمل خلالها، وأي تجربة تحتاج إلى الوقت من أجل إحداث النجاح».
الأربعاء 21 ذي القعدة 1429هـ - 19 نوفمبر 2008م - العدد 14758 محمد عبداللطيف جميل قام الأستاذ أحمد الزامل مديرعام صندوق الموارد البشرية والمهندس محمد عبداللطيف جميل رئيس برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع بافتتاح فرع باب رزق جميل (إكسبريس) وذلك بمركز السلام مول بالرياض. ويعتبر باب رزق جميل (إكسبريس) أحد برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع وهو مفهوم مصغر لعمل باب رزق جميل حيث أنه يتم من خلاله تقديم كافة برامج فرص العمل الموجودة وكذلك الدعم المقدم لأصحاب المشاريع الصغيرة أو الأسر المنتجة أو تمليك سيارات الأجرة أو النقل أو فرص الامتياز التجاري المتوفرة.
الإقرار بعدم وجود أي مانع من مشاركة السيرة الذاتية للمتقدم مع بعض الجهات الأخرى ذات الصلة في مجال التوظيف أو التدريب. 7 ـ التسجيل إدخال رمز التحقق المرئي في الموضع المحدد. ثم الضغط على زر (تسجيل).
أطلق «باب رزق جميل» برنامجه الجديد «بازار جميل»، وذلك لدعم أصحاب المشاريع الصغيرة، ويضم هذا البازار أكثر من 60 شابا وشابة ضمن أصحاب المشاريع الصغيرة، وذلك في مختلف المجالات التجارية والصناعية والخدمية. رقم قياسي لـ «باب رزق جميل» .. 8094 فرصة عمل في نوفمبر 2013 | صحيفة الاقتصادية. وزار المهندس محمد عبد اللطيف جميل رئيس فريق صناع فرص العمل لباب رزق جميل، واطلع على كل الأنشطة المعروضة في البازار، وقدم تشجيعه للشباب والشابات على أفكارهم المميزة، كما أعجب بالأفكار الجديدة الموجودة، وحرص على فتح قنوات اتصال بين أصحاب المشاريع وغيرهم في الشركات الكبرى العاملة في المجال نفسه. ويقع «بازار جميل» في وسط جدة في تقاطع طريق المدينة مع شارع التحلية، وهو المركز الرئيسي لـ «باب رزق جميل»، وتم تخصيص الدور الأرضي من المركز ليصبح بازارا، وهو على مساحة 1200 متر مربع، ويضم أنشطة متنوعة. وقال عبد الرحمن الفهيد مدير عام صناع فرص العمل في منطقة مكة المكرمة، إن الهدف من البازار هو إتاحة الفرص للشباب والشابات لتقديم مشاريعهم المميزة في أحد المواقع المهمة في جدة، بينما أفادت سوزان عفيف الصوراني صاحبة مشروع سوزانا شوكو آرت لديكورات الحلوى، أن هذا البازار أسهم في التعريف بمشروعها وتسويق منتجاتها، وفتح قنوات تسويق أكبر لها، وأكدت أنها ترغب في الاستفادة من برنامج دعم المشاريع الصغيرة التابع لـ «باب رزق جميل».
كيفية رفع السيرة الذاتية في باب رزق جميل عند البدء في تسجيل طلب التوظيف أو التدريب المهني في باب رزق جميل لابد أن يتم رفع ملف السيرة الذاتية بصيغة بي دي إف أو ملف وورد وبحجم لا يتجاوز عن 2 ميجا بايت. التسجيل في باب رزق جميل كصاحب عمل تتيح منصة باب رزق جميل لأصحاب الأعمال الفرصة للتسجيل من خلالها للتمكن من استقطاب الكوادر البشرية والقوى العاملة ذات الكفاءة والمهارة داخل المملكة العربية السعودية لتعيينهم في الشركات والمؤسسات وقطاع الأعمال المختلفة في مناطق المملكة وذلك من خلال: من الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على تبويب (تسجيل كصاحب عمل). 2 ـ معلومات التواصل اسم الشخص المسئول. بريد العمل. المسمى الوظيفي. 3 ـ معلومات الجهة اسم الجهة مدير الموارد البشرية. الوصف. الموقع الإلكتروني. العنوان. المقر الرئيسي لجهة العمل. تأكيد رقم الهاتف الجوال. رقم باب رزق جميل الموحد وزارة. رقم الهاتف الثابت. شعار جهة العمل. 4 ـ إخلاء المسئولية التعهد بالموافقة على قيام باب رزق جميل بالإعلان عن وظائفك نيابةً عنك. 5 ـ التسجيل رابط التسجيل في باب رزق جميل يُمكن لجميع المواطنين والمواطنات في المملكة العربية السعودية البحث عن فرص عمل شاغرة مناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم العملية من خلال باب رزق جميل من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص باب رزق جميل على شبكة الإنترنت ، والذي يُمكن الدخول إليه مباشرةً بالضغط على هذا الرابط ( باب رزق جميل) ، ثم من خلال الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على تبويب (تسجيل باحث عن عمل) ، ثم إدخال المعلومات المطلوبة للتسجيل.
جميع الحقوق محفوظة تم بواسطة Quintype
عنوان البريد الإلكتروني. تأكيد عنوان البريد الإلكتروني. كلمة مرور الحساب. تأكيد كلمة مرور الحساب. 2 ـ المعلومات الشخصية الجنسية. الاسم الأول. الاسم الأوسط. اسم العائلة. الحالة الاجتماعية. الجنس. تاريخ الميلاد محدداً اليوم والشهر والسنة. محل الميلاد (المملكة العربية السعودية). مقر الإقامة ( المملكة العربية السعودية) (تحديد المدينة). هل يُمكن للمتقدم الانتقال مدينة أخرى. رقم الهاتف الجوال. رقم هاتف المنزل. 3 ـ المعلومات التعليمية الدرجة العلمية. نوع المؤهل. التخصص. رقم باب رزق جميل الموحد أبشر. الدولة. المدينة. المؤسسة التعليمية. تاريخ التخرج. المعدل التراكمي / النسبة المئوية. المعدل التراكمي / النسبة المئوية من. 4 ـ الخبرة العملية (الخبرة العملية الأخيرة) إجمالي سنوات الخبرة المهنية. المجال المهني. المجال الوظيفي المراد التقدم له. المسمى الوظيفي الأخير. تاريخ البدء. تاريخ الانتهاء. اسم الجهة. الوصف الوظيفي. 5 ـ رفع السيرة الذاتية رفع ملف السيرة الذاتية بصيغة بي دي إف وبحجم لا يتجاوز عن 2 ميجا بايت. 6 ـ إخلاء المسئولية الإقرار بصحة جميع البيانات التي تم إدخالها في السابق، بالإضافة إلى أن عملية استكمال هذا الطلب غير ملزمة بالحصول على التوظيف أو التدريب.