ميعاد وطريقة التقديم في وظائف جامعه سطام 1443 يبدأ التقديم في جامعة الامير سطام بن عبدالعزيز للرجال والنساء بداية من يوم الاحد بتاريخ 1443/04/09هـ الموافق 2021/11/14م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/04/14هـ الموافق 2021/11/19م. اسم الشركة جامعة الأمير سطام مكان العمل السعودية الراتب المتوقع شهريا 6500 ريال سعودي القسم وظائف ادارية تاريخ الاعلان 2021/11/13 تاريخ بداية التقديم 2021/11/14 تاريخ نهاية التقديم 2021/11/19 نظام العمل تعاقد طريقة التقديم يتم التقديم في جامعة سطام من خلال الرابط التالي اضغط هنا لمزيد من التفاصيل اضغط هنا
عفوا ، لقد حدث خطأ طارئ أثناء تنفيذ هذه العملية يرجى المحاولة مرة أخرى...
رئيس اللجنة الدائمة للهدف الاستراتيجي الثاني لخطة الجامعة (استقطاب أعضاء هيئة التدريس والمحافظة عليهم). عضو اللجنة الدائمة لترسيه مشاريع الجامعة. عضو اللجنة الدائمة للترقيات للمراتب العليا. عضو اللجنة الدائمة للمسابقات الوظيفية. عضو لجنة مناقشة الخطط لطلاب الدراسات العليا. نائب رئيس لجنة سعودة وظائف الجامعة. عضوية جمعية العلوم التربوية والنفسية جستن. تنظيم مناسبات الجامعة العامة مثل حفل التخرج. إقامة فعاليات يوم المهنة على مستوى المحافظة. تحكيم الرسائل العلمية لطلاب الدراسات العليا. توظيف مدخل إدارة المعرفة في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية (جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز أنموذجاً) pdf - موقع بحوث. المشاركة في الفريق البحثي حول دور الجامعات الناشئة في تنمية البيئة المحلية. إقامة وتنظيم محاضرات لتشخيص الواقع والتعريف بخطة الجامعة الاستراتيجية. Al-Khathlan Mansour, A Proposal to Achieve Financial Independence in Prince Sattam Bin Abdulaziz University in Accordance with the New System of Universities and Vision 2030, International Journal of Higher Education, 2020 Al-Khathlan Mansour.
خطة البرنامج التدريبي الوحدة الأولى: مقدمة في إدارة المطاعم مفهوم طبيعة وأهمية إدارة المطاعم ضمن صناعة الضيافة. أنواع وأعمال المطاعم القائمة التي يتم ادارتها بشكل جيد مهام التخطيط والتنظيم في عمل إدارة المطاعم. التوظيف ضمن عملية إدارة المطاعم. تنسيق النشاطات والاعمال في إدارة المطاعم. اعداد الموازنات الخاصة بإدارة المطاعم. اعداد قوائم الطعام. تصميم قوائم الطعام وتخطيطها. الوحدة الثانية: تجهيزات المطاعم تجهيزات وأسس انشاء المطاعم. التعرف على المعدات والتجهيزات المختلفة في تصميم المطاعم. التعرف على احتياجات المطعم من أجهزة ومعدات واثاث في مناطق المطبخ) الساخن والبارد) التعرف على احتياجات المطعم من أجهزة ومعدات واثاث خارج المطبخ وفي باقي اقسام المطعم التعرف على الأساليب الأساسية المستخدمة في الصيانة الوقائية لهذه المعدات والتجهيزات الوحدة الثالثة: أسس عمليات التغذية وإدارة الغذاء فهم أفضل عناصر ومكونات الأطعمة. منظومة الإدارة الحديثة(إدارة). عناصر الغذاء) الكربوهيدرات والبروتينات والدهون والفيتامينات والاملاح والماء والتغذية) خلال مراحل الحياة المختلفة. الوجبات السريعة واهم الحقائق المتعلقة فيها والمغالطات المتداولة. التعرف على أساليب الرقابة المتوفرة في اعمال التغذية وادارتها بنجاح.
الإجراءات البيروقراطية المعقدة التي تعيب النظام الإداري في دول العالم العربي والتي تقف حائلا أمام فكرة إنشاء موقع إلكتروني يقدم خدمة حقيقية للمواطنين دون التوجه شخصيا إلى المكاتب الإدارية وإجراء المعاملات اليدوية الورقية. الإدارة الحديثة وأبرز خصائصها | المرسال. الانفصال التام ما بين الجهات والإدارات المالية في بعض دول العالم العربي وبين الجهات الإدارية. عدم اعتداد الأجهزة الإدارية بفكرة الحفاظ على مصالح الشعب وتوفير الوقت والجهد في المصالح الحكومية. عدم اهتمام الحكومات العربية بتطوير البنية التحتية لشبكة الإنترنت والإدراك بأهمية الحماية الالكترونية وتوفير سبل الحفاظ على أمن المعلومات. واقرأ أيضا: أسهل المشاريع المنزلية (الأسر المنتجة والتجارة الالكترونية) بالتفصيل:: فوائد ومعوقات تطبيق الإدارة الالكترونية:: تطبيق المنظومة الإدارية الالكترونية له العديد من الفوائد التي تعود على النظام بالكامل بالنفع، ومن جهة أخرى فإن هناك العديد من المعوقات التي تقف حائلا أمام الحكومات لتنطبيق هذا النظام والاستفادة منه، وإليكم الآن فوائد ومعوقات الإدارة الإلكترونية::: أولا: فوائد تطبيق الإدارة الالكترونية:: توفير الوقت وخفض تكاليف العمل الإداري مع إجراء كل الأعمال عن طريق الأجهزة الالكترونية دون الحاجة إلى العمل الورقي اليدوي، مما يرفع من مستوى الآداء في الإدارات الحكومية.
كما و ان اختلاف النظام الاجتماعي و توفر العدالة يؤدي قطعا الى تغير هائل في مخرجات هذه الانظمة فعلى سبيل المثال نجد ان الدول الاوروبية اجمالا تمتلك المرونة و الامانة في ادارة النظمة بعكس الدول العربية و ذلك بكل تأكيد عائد الى شعور الأفراد بأنهم بذلك يسيرون انفسهم نحو الأفضل في ظل وجود عدالة اجتماعية بنسبة كبيرة. هنا يبرز تساؤل هام، كيف السبيل الى الاصلاح في بلدان العالم الثالث عموما و بلادنا خصوصا؟ يرى الكثير بأنه يكمن في تحقيق العدالة الاجتماعية و هذا صحيح و لكنه جزء من الحل، و الموافقة عليه تقتضي بأننا نريد أن نجعل أنفسنا نسخة من التطبيق الإداري الوروبي و بالتالي نجلب لأنفسنا حسناته، و مساوئه!!!!! أيضا عودة لنا الى ما كتب في اول المقال ادى كل ذلك الى صناعة نموذج ذاتي الادارة و العمل من الصعب أن يتأثر بالأفكار فهو ببساطة نظام محبوس في صندوق الأفكار الحالية يصعب عليه الخروج خارجها و صناعة نظريات ثورية جديدة. شركة عطاء التعليمية. الطب و الاتجاه العلمي يسران بنفس الوتيرة ايضا، و انظر الى تخصصك ايا كان لتجده ايضا على نفس الأسلوب. و لو اردنا ان نتظور النظام بنفس طرائقه فإننا سندخل في حلقة مفرغة من تحويل الأوراق و سماع الآراء و الخوف من التوقيع بسبب التشديدات القانونية لمنع حدوث الأخطاء كما ذكرنا ان المنظومتين الرأسمالية و البيروقراطية ليسا سوى توأمين خرجا من رحم واحد و هو الانتاجية المادية و الذي يقتضي بأن الهدف الانساني الأعلى هو صناعة الانتاجية المادية و اله السبيل لصناعة الجنة الموعودة على الأرض بسواعد العلم.
اهداف البرنامج التدريبي تأهيل المشاركين على الأسلوب الاحترافي الأمثل لادارة وتشغيل المطاعم. عرض تطبيق العمليات المالية والتسويقية واعمال المشتريات والموردين وادارة فريق العمل ومطابقة المواصفات وسلامة الغذاء وعمليات الانتاج والتخزين وخدمة العملاء. الارتقاء بمهارات الكوادر البشرية حتى تصبح مؤهلة وقادرة على إدارة العمل والأنشطة في المجال الغذائي وإدارة المطاعم. اكساب المشاركين مهارة الدور الفعال في العمل وفهم منظومة الإدارة الحديثة في انجاز الاعمال. تعريف المشاركين بالمفاهيم الإدارية واسقاطها على عمل المطاعم وأنشطة التغذية. اكساب المشاركين مهارات إدارة العاملين وكيفية توجيههم وتحفيزهم نحو الإنجاز المطلوب. التعرف على الجديد في تجهيزات واحتياجات المطاعم والمرافق التابعة. التعرف على أهمية منظمة الرقابة والاشراف على سلامة الأغذية والعاملين والعملاء. اكساب المشاركين مهارات إدارة العمل في المطبخ وتنسيق الأنشطة ومتابعتها. من ينبغي عليه الحضور؟ العاملين في مجال التغذية وإدارة المطاعم وصالات الضيافة والخدمات المرافقة لها / المرشحين لشغل مناصب إدارية وإشرافيه في المطاعم وخدمات الضيافة / العاملين في أعمال مطاعم الخدمة السريعة / أصحاب رؤوس الأموال ممن لديهم ميول لإنشاء مطعم للوجبات والخدمات السريعة.
تطوير المنظومة الإدارية بالكامل: حيث يتم تخفيض العمل اليدوي الذي يعتمد على العنصر البشري واستبداله بالأعمال الالكترونية. تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين: وذلك عن طريق خفض الحاجة للتنقل وسهولة التوصيل إلى اي مكان وفي أي وقت بسهولة، وسهولة وصول كل طرف في المنظومة للمعلومات من خلال شبكة معلوماتية ضخمة. رفع مستوى المنافسة الاقتصادية: وذلك عن طريق استغلال شبكة الإنترنت في عمليات التبادل التجاري بين دول العالم، وبذلك فإن الشركات الصغيرة والمتوسطة أصبح لها فرصة كبيرة في النمو والتطور ومنافسة الشركات الكبيرة والمؤسسات العملاقة. التساوي بين المواطنين جميعا سواء كانوا موظفين في المنظومة الأدارية او غيرهم، وتسهيل الغجراءات اللازمة للحصول على الخدمات الإدارية. واقرأ ايضا: العمل من المنزل عن طريق الانترنت للرجال والنساء (13 نصيحة قبل البدء):: كيفية التحول من الإدارة اليدوية إلى الإدارة الاكترونية:: تتم عملية التحول من المنظومة الإدارية التقليدية اليدوية إلى المنظومة الإدارية الالكترونية بالنسبة للدول والحكومات، عبر المرور بثلاث مراحل متتالية، وهي كالتالي: نقل جميع المعلومات والبيانات الورقية الخاصة بالحكومة ووزاراتها المختلفة، إلى أجهزة الحاسب الآلي.
الإدارة الحديثة لمنظومة التعليم العالي يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "الإدارة الحديثة لمنظومة التعليم العالي" أضف اقتباس من "الإدارة الحديثة لمنظومة التعليم العالي" المؤلف: جواد كاظم لفتة الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "الإدارة الحديثة لمنظومة التعليم العالي" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ