• 21 متراً طول كل ضلع للقبة المربعة. • 898 متراً مساحة أكبر مدارس المسجد وهي الحنفية. • يتكون المجمع من مسجد، ومدرسة مقسّمة للمذاهب الأربعة، إضافة إلى علوم تفسير القرآن، والحديث النبوي، والقراءات السبع، إضافة إلى مُكتّبين لتحفيظ الأيتام القرآن وتعليمهم الخط. صورة منسوبة لوالدة سعاد حسني تثير جدلاً واسعاً. • كان من المفترض بناء أربع منارات للمسجد، إلا أنه توقف البناء بعد انهيار المنارة الثالثة على 300 شخص من العامة والأيتام من طلبة حفظ القرآن. • يضم مدرسة صغيرة للأطفال لتعليم القرآنالكريم، ويقام به أيضاً العديد من الحلقات والندوات الثقافية. • 7906 متراً مربعاً هي مساحةالمبنى الكاملة
الإخراج: عيسى ذياب. ملخص قصة مسلسل جوهرة مسلسل (جوهرة) عن رواية تحمل نفس الاسم للكاتبة علياء الكاظمي وهو يحتوي على الكثير من القضايا الاجتماعية والمشاعر الإنسانية" تردد قناة mbc1 تبث القناة على أقمار النايلسات وعربسات مهندس انتاج اغذية واخصائي تغذية من مواليد مدينة الأقصر عام1981 خريج كلية الزراعة جامعة اسيوط قسم علوم وتكنولوجيا الاغذية 2001 اهتم بالتكنولوجيا والاقتصاد والتغذية واعشق كتابة المقالات المتنوعة.
نشأ في دمشق وتلقّى فيها علومه الأولى، أحب الخط منذ حداثته فكان يحاكي خطوط قاضي عسكر مصطفى عزت. تتلمذ على يد الخطاط يوسف رسا ، الذي أوفده السلطان عبد الحميد الثاني إلى دمشق لكتابة خطوط الجامع الأموي عند تجديده آنذاك. وكان تلميذًا لمحمد شوقي ومنافسًا لأحمد عارف الفلبوي. [6] عمله [ عدل] انتقل إلى القاهرة في عام 1912، حيث عُيّن خطاطًا في "المعهد الملكي للخط العربي". كتب الآلاف من الإطارات ل" الأفلام الصامتة "، وكتب خطوط عناوين صفحات الجرائد وغيرها من المطبوعات. ولقد عمل حسني البابا على كتابة البطاقات الشخصية والتجارية لعدة أشخاص بارزين مثل رئيس الوزراء المصري إسماعيل صدقي (1875-1950) و يوسف ذو الفقار (والد الملكة فريدة) وغيرهما. [7] وعمل أستاذًا في الكُلية الملكية للخط عند تشكيلها في عام 1922. ومن بين طلابه في الكلية: محمد إبراهيم، من مدينة الإسكندرية (الذي أسس مدرسة للخط باسمه). محمد علي مكاوي. محمد أحمد. محمد سعد حداد. وكانت له صلات مع الخطاطين المعروفين في مصر ؛ مثل نجيب حواوني (كما هو موضح في الصورة الملتقطة عام 1946 حيث يجلس الثاني اليمين) والشيخ عبد العزيز آل رفاعي، والخطاط العراقي هاشم محمد البغدادي (1917-1973).
من أهم الأمور هي سرعة البديهة والتركيز على إيجاد الحلول بدلاً من التذمر والاستغراب من نمط الأسئلة. فهل سمعت بقصة الشركة التي أعلنت عن وظيفة إدارية مهمة شاغرة لديها وتقدم لهذه الوظيفة الكثير وكان هناك سؤال أو طلب واحد فقط، وهو أن تدخل نفسك من تحت الباب!! الكل استغرب من هذا الطلب بل إن البعض أبدى غضبه.. إلا واحداً من المتقدمين للوظيفة أخرج بكل هدوء محفظته وسحب بطاقته الشخصية أو هويته وأدخلها من تحت الباب. بكل بساطة اختارت الشركة هذا المتقدم وسلمته الوظيفة بعد أن تأكدت أنه يفكر بطريقة تختلف عن الآخرين وأنه يمتلك مزايا تأكدوا من وجودها فيه بعد هذا الاختبار التافه في نظر البعض. ومن أهم ما يجب أن تتحلى به هو المصداقية والشفافية في المقابلة. جامعيون يسعون للحصول على وظيفة عامل نظافة بالطائف. فحين سأل أحد البنوك المتقدمين لإحدى الوظائف (لو أن أحد أصدقائك المقربين سرق خزينة البنك ماذا سيكون موفقك)؟؟ الكل جاوب الجواب المتوقع أنه سيفضح الأمر لأن الأمانة أهم من الصداقة.. إلخ لكن أحد المتقدمين قال إنه لن يخبر إدارة البنك وأنه سيتستر على صديقه والغريب في الأمر أن البنك وافق عليه لأنه كان صادقاً، وهو يعلم أنه قد يخسر الوظيفة بقوله هذا ولكنه كسبها!. إن حلم الحصول على وظيفة لا يراود من يجلس وينتظر دونما سعي، فتحقيقك لهدفك يعتمد على المحاولة الجادة لتخلق لنفسك مزيداً من الفرص.
مبنى وزارة العمل -(أرشيفية) عمان – قال وزير العمل/ رئيس مجلس الخدمة المدنية نضال البطاينة، إن مجلس الخدمة المدنية يعكف على دراسة شاملة لنظام الخدمة المدنية، بهدف تعزيز مبدأ العدالة بين المتقدمين للوظيفة العامة. ولفت خلال اجتماع لمجلس الخدمة المدنية عقد أمس وناقش عددا من المواضيع إلى أن من مهام المجلس إقرار السياسات العامة لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام وتنميتها والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها، والتوصية لمجلس الوزراء بإصدار أي تشريعات متعلقة بالخدمة المدنية, وأي تعديل عليها. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو هنا. وأوضح وفق بيان أمس أن المجلس اتخذ قرار إجراء مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية بحيث يكون أكثر عصرية وتلبية لتطوير القطاع العام، وقرر تشكيل لجنة تضم أمناء عامين وخبراء إدارة عامة وموارد بشرية ومالية، بالإضافة إلى خبراء في التدريب والتعليم المهني والتقني وممثل عن النقابات المهنية. وقال إن المجلس وجه اللجنة المكلفة برفع مسودة نهائية من النظام المعدل في موعد أقصاه شهرين. يذكر أن مجلس الخدمة المدنية يضم في عضويته وزراء، التربية والتعليم والمالية والصحة، بالاضافة الى رئيس ديوان التشريع والرأي ورئيس ديوان الخدمة المدنية، ومن ذوي الخبرة والاختصاص.
في أحد الاستطلاعات حول الأخطاء التي يقع بها المتقدمون للوظائف في المقابلات الشخصية (مثل المظهر الشخصي السيئ والفشل في إقامة تواصل بصري والحضور المتأخر عن موعد المقابلة... إلخ) وجد أن أكثر الأخطاء التي لا تغتفر هي الفشل في إلقاء أسئلة. بطرحك للأسئلة لا تحصل فقط على معلومات حول وظيفتك المحتملة، بل تحصل على انطباع جيد تتركه لدى صاحب العمل. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو يعلم ذلك. هل يبدو أنه من غير البديهي أو المنطقي أن تطرح أسئلة أثناء المقابلة الشخصية ؟ كثير من المتقدمين للوظائف يظنون ذلك، لكنهم مخطئون. فأصحاب الأعمال يتوقعون من المتقدمين للوظائف أن يطرحوا الأسئلة، ومن أسئلتهم يستطيعون تكوين تقييم ورأي مبدئي حول جدية المتقدمين لشغل الوظيفة. فإذا لم تقم بطرح الكافي من الأسئلة فإن صاحب العمل الذي ربما كان سيقدم لك عرض الوظيفة، قد يتراجع ليعيد التفكير في الأمر لشعوره بأنك غير مدرك لطبيعة الوظيفة التي تتقدم لها بصورة دقيقة. إن الأسئلة المناسبة في الوقت المناسب تجعلك تلعب دورا أساسيا واستباقيا في عملية اختيارك للوظيفة بدلا من أن تكون مشاركا سلبيا في عملية التوظيف، إن المبادرة واتخاذ مواقف جادة وإظهار اهتمامك بالوظيفة سيؤثر حتما في نفوس أصحاب الأعمال.