المملكة العربية السعودية ص. ب 80200 جدة 21589 هاتف: 6952000 12 966+ سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
الفرص الوظيفية: العمل في إداراة الموارد البشرية في جميع القطاعات "المنظمات الحكومية – الشركات الخاصة – المنظمات الغير ربحية) العمل في المستويات الإدارية المختلفة في أقسام وإدارات إدارة الموادر البشرية بالمنظمات بدءاً من االإداراة العليا إلى المستويات الأقل (مثل نائب الرئيس لإدارة الموارد البشرية – مدير تنفيذي لإدارة الموارد البشرية – مدير إدارة الموارد البشرية – رئيس قسم. ) العمل في المناصب المرتبطة بوظائف إدارة الموارد البشرية الرئيسية: التوظيف – التدريب والتطوير -التعويضات والمزايا – إدارة الأداء. البرنامج يساعد العاملين في قطاع الإستشارات الإدارية على اكتساب المعارف العميقة والتطبيقية المتعلق بإدارة الموارد البشرية. وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة. جميع الحقوق محفوظة لكلية الاقتصاد والإدارة 2018© آخر تحديث 3/20/2022 1:59:22 PM
الرئيسية مـحـافـظـات الخميس, 21 أبريل, 2022 - 12:00 م لولا عطا افتتح اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، وحدة تدريب إنعاش القلب الرئوي بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لمديرية الصحة، وتفقَّد أعمال التطوير التي تمت بالمركز، كما افتتح المقر الجديد للإدارة العامة للصيدلة بشارع الجمهورية بحي شرق مدينة أسيوط وذلك ضمن سلسلة الافتتاحات التي يجريها المحافظ بمناسبة الاحتفالات بعيد أسيوط القومي الذي يوافق 18 أبريل من كل عام. جاء ذلك بحضور: الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة بأسيوط، الدكتور أحمد سيد وكيل مديرية الصحة لشئون الطب الوقائي، الدكتورة راندا رفعت مدير عام الإدارة العامة للصيدلة، الدكتور أحمد مرعي نائب مدير الإدارة لشئون التفتيش الصيدلي، الدكتورة سمر محمد مدير إدارة التموين الدوائي بإدارة الصيدلة، الدكتورة إيمان شرشر مدير إدارة مركز التدريب التابع للصحة. بدأ المحافظ جولته بافتتاح أعمال التطوير التي تمت بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التي نفَّذها جهاز مشروعات الخدمة الوطنية حيث تمت إضافة وحدة جديدة بالمركز للتدريب على إنعاش القلب الرئوي لتخدم إقليم وسط الصعيد بناء على توجيهات وزير الصحة لتدريب وتعليم أطباء كليات الطب على تدريب إنعاش القلب الرئوي للحصول على شهادة مزاولة المهنة.
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث جرى استعراض الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين وطريقة تعديلها بـ"توكلنا" عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. وجرى خلال اللقاء عرض محاور عدة، من أبرزها حديث مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة، الأستاذ أحمد السناني، عن دور وحدة العلاقات بالفرع، ووضع خطة للإدارات لتوثيق الأخبار، ثم تحدث سامي العمري من إدارة الموارد البشرية بفرع الوزارة بالمنطقة عن الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين بجرعات لقاح كورونا، وطريقة تعديل الحالة في توكلنا. وأوضح المهندس ياسر المزيني من إدارة المشاريع بالفرع دور الإدارات فيما يخص المستخلصات، وآلية رفعها عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لها.
منطقة المدينة المنورة إدارة العمل عن بعد
وقال أرجاشيف خلال المؤتمر الصحافي أمس: "نحن جاهزون للمباراة الأولى أمام الريان القطري، ومتحمسون لتقديم أفضل أداء. مجموعتنا تضم أندية كبيرة، لكن ذلك لن يغيّر من طموحاتنا في تحقيق نتائج أفضل من الموسم الماضي". وأضاف: "كل فريق في هذه المجموعة يعد خصمًا صعبًا خاصة الهلال، ويجب أن نتأقلم مع التغييرات الكثيرة التي شهدها الفريق مقارنة بالعام الماضي.. وزيرة التعاون الدولي تبحث الاستراتيجية التمويليةمع المدير الإقليمي لمجموعة البنك الإسلامي للتنمية - الأسبوع. تشكيلة الفريق تغيّرت بنسية 70 في المئة، مقارنة بالموسم الماضي".
ردّ المدرب الأرجنتيني دييجو سيميوني على نظيره الإسباني بيب جوارديولا بعد ليلة متشنجة في ملعب «واندا ميتروبوليتانو»، الأربعاء، حيث طغى الشجار بين لاعبي أتلتيكو مدريد وضيفه مانشستر سيتي في الملعب والنفق المؤدي إلى غرف تبديل الملابس، على تأهل النادي الإنجليزي إلى نصف نهائي دوري أبطال أوروبا. وسُئل سيميوني بعد المباراة، إذا ما شعر أن جوارديولا قلّل من احترامه خلال مواجهة الدور ربع النهائي التي انتهت بتأهل سيتي بعد فوزه 1-0 على أرضه قبل تعادل الفريقين سلبًا في مدريد، وقال الأرجنتيني: «أحيانًا، الناس الذين يعرفون استخدام المفردات ويتمتعون بالذكاء، بإمكانهم أن يمدحوك باحتقار، ولكن نحن الذين لا نعرف استخدام المفردات جيدًا، لسنا أغبياء أيضًا». وقال جواديولا بعد المباراة الأولى في مانشستر الأسبوع الماضي: «ما قبل التاريخ، اليوم وبعد 100 ألف سنة، الهجوم ضد تشكيلة 5-5-0 صعب جدًا»، في انتقاد لأسلوب سيميوني المفرط في الدفاع. دياز.. يدشن المواجهة الـ 17 آسيويّا | صحيفة الرياضية. وأصرّ جوارديولا على أنه امتدح مقاومة وقتال أتلتيكو: «يمكنه اللعب بالطريقة التي يريد، كل ما قلته إنه من الصعب للغاية اللعب ضدهم»، مضيفًا: «لطالما احترمت هذه المؤسسة وهذا الفريق، ولن أجرؤ على مهاجمة هذا الفريق، عندما يعرف فريق ما كيف يدافع على عكس أي فريق آخر في العالم، يكون الأمر صعبًا».
واستعرضتِ الدكتورة رانيا المشاط، رؤية وزارة التعاون الدولي بشأن برامج التعاون القائمة والمتوقعة بين جمهورية مصر العربية ومجموعة البنك الإسلامي للتنمية، وسبل تدعيم أواصر هذا التعاون مستقبلًا في إطار أولويات الحكومة المصرية وفي ضوء المستجدات العالمية والإقليمية. كما استعرض الجانبان الموقف الحالي للمشروعات التي يساهم في تمويلها البنك الإسلامي للتنمية، وبصفة خاصة مشروع الربط الكهربائي بين مصر والسعودية الذي يهدف إلى المساهمة في تلبية جزء من الطلب على الطاقة الكهربائية وتحسين أداء واستقرار الشبكة في البلدين، وسيؤدي إلى ربط أكبر منظومتين كهربائيتين في الوطن العربي تزيد قدرتهما الإجمالية على 90 ألف ميجاوات. كما تم بحث سُبل تعزيز الشراكات الإنمائية في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبرنامج القومي للتغذية المدرسية والمبادرات الرئاسية في هذا الخصوص، وكذا آفاق التعاون مع البنك الإسلامي للتنمية لتنفيذ محاور استراتيجية التعاون مع الأمم المتحدة والهيئات والوكالات التابعة لها، بالإضافة إلى استعراض استراتيجية العمل الخاصة بمجموعة البنك الاسلامي للتنمية ومنهج البنك لتلبية احتياجات الدول الأعضاء ومن بينها مصر، كما تم الاتفاق على إطار التنسيق بين الهيئات والمؤسسات التابعة للبنك الإسلامي للتنمية لدعم التعاون الإنمائي.