قدم سفير مجلس التعاون الخليجي في اليمن سرحان المنيفر ملخصاً عن المشاورات اليمنية. وقال: "نقف دائما إلى جانب اليمنيين للخروج من الأزمة الحالية"، مشيراً إلى أن "الباب ما زال مفتوحا لمشاركة كافة الأطراف اليمنية بالمشاورات". وأوضح أن "المشاورات تستهدف مشاركة جميع الأطراف اليمنية"، مضيفاً: "نستهدف أمن وسلامة واستقرار اليمن". وتابع قائلا: "الحكومة اليمنية لديها مخزون غذاء يكفي للشهور المقبلة". وتابع: "لن نقبل أن يكون اليمن خارج منظومة مجلس التعاون.. ونهدف لعقد مؤتمر دولي لإعادة إعمار اليمن". وقال: "اليمنيون مجمعون على تعزيز مؤسسات الدولة وهم يبحثون المعوقات ولم يبلغوا مرحلة الحلول بعد". ولفت إلى "أننا ننظر إلى اليمن كمكون واحد.. اليمن. والمشاورات منحت اليمنيين منصة للحوار.. وهم قادرون على تطبيق ما يتفقون عليه في هذه المشاورات". وأكد وقوف مجلس التعاون الخليجي الدائم "إلى جانب اليمنيين للخروج من الأزمة الحالية". وأوضح أن "المشاورات ستختتم في الموعد المحدد لها". وتواصلت، اليوم الاثنين، اجتماعات المشاورات اليمنية - اليمنية في العاصمة السعودية الرياض لليوم السادس برعاية مجلس التعاون الخليجي، حيث عقدت اليوم جلسة مناقشات مع رئيس وأعضاء الحكومة يشارك فيها أعضاء مجموعات العمل المصغرة في الشأن السياسي والاقتصادي والتنموي والإغاثي والاجتماعي والأمني.
لمدة شهرين وكان المبعوث الأممي إلى اليمن، هانس غروندبرغ، أعلن أن أطراف الأزمة اليمنية أبدوا رداً إيجابياً على هدنة لمدة شهرين تبدأ السبت 2 أبريل، ووقف جميع العمليات العسكرية داخل اليمن وعبر الحدود، مشيراً إلى إمكانية تجديدها بموافقة الأطراف. وأضاف في بيان، اليوم الجمعة، أن الأطراف وافقت أيضاً على دخول سفن الوقود لميناء الحديدة وتشغيل رحلات تجارية لوجهات محددة سلفاً من وإلى مطار صنعاء. كذلك، أوضح أن الأطراف وافقت على الاجتماع لفتح الطرق في تعز وغيرها من المحافظات. الحدث اليمن عاجل السعودي. يذكر أن المحادثات اليمنية اليمنية انطلقت في الرياض يوم الأربعاء برعاية مجلس التعاون الخليجي، حيث أكد الأمين العام المساعد للمجلس للشؤون السياسية والمفاوضات عبدالعزيز العويشق، أن الأجواء في المشاورات اليمنية فاقت كل التوقعات، مشيراً إلى أن المجال مفتوح لكل اليمنيين للمشاركة. ويشارك في تلك المشاورات التي ستسمر أسبوعا المبعوث الخاص للأمين العام للأمم المتحدة إلى اليمن هانس غروندبرغ والمبعوث الأميركي إلى اليمن تيم ليندركينغ والحكومة اليمنية. فيما ستتناول ستة محاور عسكرية وسياسية وإنسانية.
العالم رياضة إقتصاد صحة تكنولوجيا سيارات حواء منذ 19 ساعة الحدث عاجل اليمن الرئيس العليمي: لن نحيد عن قواعد التوافق لاستعادة الدولة الإثنين، ٢ مايو / أيار ٢٠٢٢ حمل التطبيق الآن من البلاي ستور حمل التطبيق الآن من الآب ستور المزيد من الحدث عاجل منذ 4 ساعات منذ 7 ساعات منذ 6 ساعات منذ 5 ساعات الأكثر تداولا في مصادر عالمية بي بي سي عربي قناة العربية سكاي نيوز عربية منذ 36 دقيقة منذ 3 ساعات منذ ساعة منذ 3 ساعات
العالم رياضة إقتصاد صحة تكنولوجيا سيارات حواء منذ 19 ساعة الحدث عاجل اليمن الرئيس العليمي: عدن كانت حاضرة كأولوية خلال زيارة السعودية والإمارات الإثنين، ٢ مايو / أيار ٢٠٢٢ حمل التطبيق الآن من البلاي ستور حمل التطبيق الآن من الآب ستور المزيد من الحدث عاجل منذ 5 ساعات منذ 7 ساعات منذ 3 ساعات منذ ساعتين الأكثر تداولا في مصادر عالمية قناة العربية بي بي سي عربي سي ان ان بالعربية قناة روسيا اليوم منذ ساعتين
نظام التقاعد المبكر قد يرغب البعض من العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص الإحالة للمعاش المبكر قبل الوصول إلى السن الذي حددته قوانين العمل في السعودية، وقد حددت المؤسسة العامة للتقاعد بعض الشروط الواجب توافرها من أجل الإحالة إلى التقاعد المبكر، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي: يجب أن يكون الموظف قد مضى 20 عامًا من مدته الصافية في العمل. يجب أن يكون طلب الإحالة للتقاعد قبل السن المُحدد للتقاعد بـ 5 سنوات ولا تزيد تلك المدة عن ذلك. أن يكون سبب التقدم لهذا الطلب هو سبب قهري للموظف مثل إصابته التي تعجزه عن إكمال مدته في العمل. يجب أن تكون الفترة التي قضاها الموظف في عمله سواء في القطاع العام أو الخاص لا تقل عن 25 عامًا غير شاملة للإجازات التي حصل عليها الموظف بجميع أنواعها. نظام التقاعد الطبي التأمينات الجديد 1443 | أنوثتك. ألا يكون من أسباب طلب الإحالة للتقاعد هو الحصول على المعاش. وقد تم تحديد حالات التقاعد المبكر من قِبل المؤسسة العامة للتقاعد على النحو التالي: التقاعد قبل سن المعاش: ويُطبق هذا النظام على الموظفين الرجال الذين أتموا 30 عامًا، وعلى الموظفات اللاتي أتممن 25 عامًا من العاملين في جميع القطاعات، وفي حالة تجاوز السن عن السن المُحدد للمعاش يتم خصم 5% من المعاش.
4- إذا بلغ المشترك سن الستين وانتهت مدة اشتراكه وكانت لديه مدة اشتراك خمس سنوات أو أكثر، ولم تتوافر له المدة الكلية المؤهلة لصرف المعاش، فانه يحق له طلب ضم مدة اعتبارية بحد أقصى خمس سنوات أو المدة المكملة لمدة الاشتراك أيهما أقل، نظير تحمله قيمة حصتي صاحب العمل والعامل)18%( عن كل شهر من المدة المضمومة. ثانيا- حساب معاش التقاعد: يحسب معاش التقاعد وفقا للنظام على أساس متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك مضروبا في مدة الاشتراك في 1/40)متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين* عدد سنوات الاشتراك*1/40(، بحيث لا يتجاوز المعاش نسبة)100%( من قيمة ذلك المتوسط، أي ان نسبة الحساب الآن)5. قواعد صرف معاش التقاعد للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية. 2%( بعد ان كانت)2%(. ثالثا- التسوية في حالة وجود انخفاض في متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين: لكي لا يضار المشترك من حالة انخفاض أجوره عند تسوية معاشه فقد أفرد النظام معالجة لحالة الانخفاض ففي الحالة التي يثبت فيها ان متوسط الأجر الشهري للمشترك في السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه أقل من متوسط أجره في سنوات سابقة فان معاشه يحسب على أساس تقسيم مدة اشتراكه عند تقدير المعاش الى مدد منفصلة إذا تفاوتت فيها الأجور التي أديت عنها الاشتراكات ويحسب المعاش عن كل مدة على أساس متوسط الأجور في السنتين الأخيرتين من كل منها ويحسب المعاش النهائي بمجموع هذه المعاشات بحيث لا يتجاوز المعاش النهائي)100%( من متوسط متوسطات الأجور.
يتمّ اتّباع طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية في المملكة العربيّة السّعوديّة ليتمكّن المواطن السّعوديّ من معرفة المعاش الذي يستحقّه عند التّوقف عن العمل ومعرفة مدى حاجته إلى تطوير وظيفته ليحصل على معاش تقاعديّ افضل عند انتهاء خدمته وفق نظام التّأمينات الاجتماعيّة في المملكة، كما تعمل مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة على توفير العديد من البرامج لتوفير العيش الكريم أيضًا، ومنها: برنامج الأخطار المهنيّة. الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية صدر نظام التّأمينات الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة خلال عام 1389هـ الموافق لعام 1969م وتعرّض هذا النّظام لعدّة تعديلات في عام 1421هـ الموافق لعام 2000م، ولا يزيال العمل بهذه التّعديلات حتّى يومنا هذا، وتعمل المؤسّسة على منح الرّواتب التّقاعديّة للمواطنين في السّعوديّة عند بلوغ سنّ التّقاعد النّظاميّ أو المبكّر ليتمكّنوا من الحصول على عيش كريم عند ترك العمل، كما تُمنح الرّواتب التّقاعديّة للمواطنين عند التّعرّض لإصابات العمل أيضًا. [1] شروط صرف الراتب التقاعدي من التأمينات لا بدّ من توفّر جميع الشّروط الآتية ليتمكّن مواطنوا المملكة العربيّة السّعوديّة من الحصول على الرّاتب التّقاعديّ عند التّقاعد بشكل نظاميّ: [2] ينبغي أن لا يقلّ عمر المشترك في التأمينات الاجتماعيّة عن ستّين عاماً.
إعادة توزيع نصيب المستحق الموقوف وجاءت التعديلات بحكم جديد ينص على عدم إحالة أو إيقاف نصيب أحد المستحقين للمؤسسة، وشدد الحكم على أن هذا النصيب يؤول إلى باقي المستحقين ويعاد توزيعه عليهم بالتساوي، وإذا عاد نصيب المستحق الموقوف فيعاد توزيع المعاش على المستحقين الموجودين كما لو لم يوقف ذلك النصيب، وأخذت اللجنة بالتعديل لكون المستحقين أولى بأنصبة بعضهم من المؤسسة، وهذا المعمول به في أنظمة التقاعد بدول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية، ومن التعديلات التي قدمها أعضاء الشورى إضافة مادة تنص على أن يكون الحد الأدنى للمعاش التقاعدي ثلاثة آلاف ريال ويراجع كل ثلاث سنوات.
راتب التقاعد المبكر للعامل العسكري هو الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 420. تزداد قيمة راتب التقاعد المبكر للمستفيد من برنامج التأمينات عند إضافة تابعين جدد من أسرته إليه. يتم تحديث البيانات باستمرار في التأمينات الاجتماعية، حتى زيادة الراتب المستحق لكل مشترك عن إضافة تابع جديد. مقالة ذا صلة: شروط التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية هناك مجموعة من الشروط أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال توافرها يصبح للعامل السعودي الحق في الحصول على راتب التقاعد المبكر من الهيئة ومن بينها ما يلي: أن تكون عدد الإشتراكات في برنامج التأمينات الاجتماعية قد وصلت نحو 120 اشتراك عندما يكون العامل لا يزال يزاول المهنة. نظام التقاعد في التأمينات الاجتماعية. لابد أن توافق الجهة التي يعمل بها على طلبه في الحصول على التقاعد المبكر من الوظيفة. أن تكون عدد سنوات العمل في الوظيفة التي تركها قد تجاوزت 25 عام من العمل. شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص أما العاملين في القطاع الخاص يستطيعون أيضاً الحصول على راتب التقاعد المبكر من البرنامج، وأعلنت المؤسسة مجموعة من الشروط من أجل القبول للحصول على هذا الراتب، جاء من بينها ما يلي: لا بد أن يكون سبب التوقف عن العمل هو سبب ليس دخل له به مثل الإصابة بالأمراض أو الاصابات أثناء العمل.
يستفيد منه أيضًا السعوديين الذي انتقلوا بين العمل في القطاعين قبل بدء تطبيق هذا النظام. يؤكد على دعم حرية السعوديين في الانتقال بين القطاعيين أكثر من مرة حسب رغبتهم. للتعرف على أدق التفاصيل عن ضم مدد الاشتراك يُمكن زيارة الموقع الرسمي عبر الضغط على الرابط التالي: ( ضم مدد الاشتراك). ولمعرفة كيفية تسوية المعاش يُمكنك زيارة الرابط التالي: (تسوية المعاش). النظام الموحد لمد الحماية التأمينية يستفيد منه السعوديين العاملين في إحدى الوظائف المدنية في أي وحدة تابعة للجهاز الإداري بالدول، والهيئات، والمؤسسات العامة التابعة للدول المنتمية لمجلس التعاون الخليجي بشرط أن يتراوح عمره عن الالتحاق بالنظام بين السابعة عشرة والتاسعة والخمسين؛ بالإضافة إلى شرط أن تكون المؤسسة التي يعمل فيها تخضغ لأنظمة بالدولة المنتمية لها. يتطلب التسجيل في النظام توفير عدة مستندات تتمثل في: نموذج التسجيل المدون فيه مختلف البيانات المطلوبة والمُصدق من جهة العمل، وصورة مُصدقة من بطاقة الأحوال المدنية، وصورة مُصدقة من قرار التعيين، وصورة لنظام الرواتب الخاص بالشخص. لمعرفة نسب الاشتراك في هذا النظام يُمكن الضغط على الرابط التالي: (نسب الاشتراك).