مهرجان دبي للتسوق الشعار النشاط تسوق تأسست عام 1996 تحت رعاية محمد بن راشد آل مكتوم المكان مدينة دبي بأكملها طبيعة الفعالية تسوق وسياحة تكرارها سنويا مدتها 30 يوم الدورة 21 الدورة القادمة 2021 أهم نشاطاتها حفل الافتتاح - القرية العالمية - السحوبات السخية تمويلها الرعاية التجارية المنظمون اللجنة العليا المنظمة للمهرجان الرئيس الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم المالك حكومة دبي هاتف 600545555 9714 + الموقع الإلكتروني الموقع الرسمي للمهرجان ملاحظات تعديل مصدري - تعديل مهرجان دبي للتسوق مهرجان يقام في إمارة دبي بالإمارات العربية المتحدة سنوياً ولمدة شهر من أجل الترويج التسويقي والسياحي في الإمارات. مهرجان دبي للتسوق 2021. [1] [2] [3] بدأ المهرجان عام 1996 بتوجيهات من الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بهدف خلق قطاع اقتصادي سياحي في إمارة دبي على المستوى العالمي. إلى جانب مساهمته في ترسيخ المكانة المتفرّدة لدبي كوجهة تسوّق رائدة على مستوى العالم، وليكون داعما قويّا لاقتصاد الإمارة في ظل جاذبيته وقدرته على استقطاب أعداد متزايدة من الزوّار والسيّاح سواء من داخل الدولة أو من خارجها كل عام. تمكّن مهرجان دبي للتسوّق الذي رفع شعار «عالم واحد.. عائلة واحدة» من تحقيق نجاح كبير منذ دورته الأولى، واستطاع أن يجعل من دبي ملتقى للشعوب عبر احتضانه الكثير من الفعاليات التي ترتكز بشكل رئيسي على ثلاثة عناصر رئيسة هي: التسوّق والترفيه والربح الوفير.
كما يقدم "مسرح مول الإمارات" يوم 23 إبريل الجاري عرض "كريزي كيتشن" من تقديم الشخصيتين الشهيرتين في الإمارات في مجال تقديم العروض الترفيهية للأطفال ماجيك فيل وإيما كوينتن.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت الإمارات.. شرطة دبي تؤكد أهمية التبرع بالمبالغ المالية عبر الجهات الخيرية والان إلى التفاصيل: دبي- الوطن كررت شرطة دبي حثها لأفراد المجتمع على أهمية التبرع بالمبالغ المالية والصدقات من خلال الجهات الخيرية المُختصة والمعتمدة في الدولة، ضماناً لوصولها لمستحقيها من المُحتاجين، داعيةً إلى عدم إعطاء المال إلى المتسولين الذي يستغلون حرمة الشهر الفضيل للحصول على الكسب بطريقة غير قانونية. عروض شكلان ماركت الاسبوعية 22 ابريل 2022 الموافق 21 رمضان 1443 مهرجان التسوق. وأكد السيد بطي أحمد بن درويش الفلاسي، مدير إدارة التوعية الأمنية في الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، أن شرطة دبي وبالتعاون مع دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، حرصت على توعية أفراد المجتمع منذ بدء شهر رمضان المبارك بأهمية عدم التعاطي مع المتسولين عبر حملة " التسول مفهوم خاطئ للتراحم"، الهادفة إلى تعزيز الوعي المجتمعي بمخاطر ظاهرة التسول والحفاظ على أمن المجتمع واستقراره. وأشار الفلاسي إلى أن حملة "التسول مفهوم خاطئ للتراحم"، وزعت منذ بداية الشهر الفضيل ملصقات، ونفذت محاضرات توعوية في المساجد على مستوى إمارة دبي، إلى جانب وضع إعلانات متنوعة في الشوارع ومراكز التسوق والجمعيات التعاونية.
دبي (أخبار الآن) مفوضية اللاجئين أطلقت حملة "خيرك يفرق" تهدف الحملة إلى توفير الدعم للمحتاجين في 14 دولة أكثر من 100 مليون شخص في العالم بحاجة إلى المساعدة "خيرك يفرق".. فعاليات مهرجان دبي للتسوق 2020. حملة عالمية أطلقتها المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، بهدف المساعدة على جمع الأموال اللازمة للاجئين والنازحين داخلياً من الفئات الأشد ضعفاً. وتهدف الحملة الرمضانية العالمية إلى جمع مبالغ إضافية لتوفير الدعم الحيوي كالمأوى والغذاء والمياه الصالحة للشرب والمساعدة النقدية للاجئين والنازحين من الفئات الأكثر ضعفاً، من ضمنهم الأيتام والنساء المعيلات لأسرهن، وكبار السن في 14 دولة تقريبًا- وذلك حسبما أكد حسام شاهين رئيس شراكات القطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لدى المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين. وقال شاهين في حواره مع "أخبار الآن"، إنه في عام 2022 هناك أكثر من 100 مليون شخص في العالم، بحاجة إلى المساعدة، وهم من العائلات النازحة داخليا، أو الاجئين خارج بلادهم، مضيفًا أن 460% من اللاجئين حول العالم موجودين في الشرق الأوسط وإفريقيا. وأضاف رئيس شراكات القطاع الخاص في مفوضية اللاجئين، أن المفوضية تقدم المساعدات الآن لآلاف العائلات في 14 دولة، عن طريق برنامج "الزكاة"- التي يتم جمعها من المزكين، مشيرًا إلى أهمية جمع زكاة الفطر وغيرها من الزكاوات، حتى تستطيع مفوضية اللاجئين مساعدة أكبر عدد من العائلات التي تحتاج إلى المساعدة- وهو ما تهدف إليه حملة "خيرك يفرق".
وقد نزح الكثير منهم لسنوات، وهم الآن مثقلون بالديون ويضطرون للاستغناء عن بعض وجباتهم، أو اللجوء إلى عمل الأطفال أو الزواج القسري.
تم تعديل هذه المادة وأصبحت تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على(ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو الآتي: 1ـ أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة. 2ـ أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3ـ يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و (2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين، وفي حالة الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه يقوم هذا العامل بإتباع طريقة رفع قضية فصل تعسفي في السعودية واستطاع إثبات أن هذا الفصل تعسفي له الحق في طلب الرجوع إلى العمل بالإضافة إلى صياغة عقد بدون مدة محددة ولا يستطيع صاحب العمل فصل هذا العامل مرة أخرى.
كما له الحق عن المدة وفقا للقوانين والأحكام من تأمين الشيخوخة والوفاة والعجز المنصوص لها، ويحق المكافأة المنصوص عليها للموظف وذلك يبدأ من سن الثامنة عشر وذلك العامل تحسب له من ذلك السن وعند بلوغه هذا السن تحسب المكافأة على الأساسي ما كان يتقاضاه. يحق لصاحب العمل أن يتبع إحدى الطريقتين الاولى ان لا يحدد سن التقاعد وهو 60 عاما ويحق لصاحب العمل إنهاء عقد موظف وإحالته للمعاش إلى بلغ سن التقاعد وهو ستين عاماً إن لم يذكر مدة محددة في العقد. ينقضي العقد بالمدة المطلوبة والمكتوبة في العقد أما إذا كان العقد أطول والمدة اطول لا ينتهي العقد إلا إتمام المدة المذكورة وذلك من خلال الأحكام قوانين التأمين وما يتعلق بسن التقاعد ويحق للموظف الاستمرار في العمل حتى بعد سن التقاعد ما دام مكتوب في العقد المدة الموجبة لاستحقاق المعاش. انهاء خدمات موظف القطاع الخاص تعني إنهاء خدمة موظف أي فصله من الوظيفة التي هو يعمل بها ويحق لصاحب العمل أن يقرر فصل أي عامل عنده او موظف دون تدخل هذا الموظف بقرار فصله ويحتاج عده امور هامة يجب ان تؤخذ بحذر واخر مرحله يقوم بها صاحب العمل هو الاستغناء عن موظف إذا أخطأ في عمله او لاي اسباب أخرى فلا بد ان يقوم صاحب العل باستخدام طرق بالبداية كالتنبيه والتأديب وبعدها يقوم بالفصل.
200) من هذا القانون يفرض على صاحب العمل أن يعطي مكافأة للعامل وهي تعادل شهر لكل سننه عن خمس سنوات في الخدمة وشهر ونصف عن كل سنة تجاوزت الخمس سنوات. وهذا القرار ينص على انهاء شمل مجموعة من الموظفين وذلك جائز بالنسبة للقانون وذلك إذا اعتماد صاحب العمل على نص المادة رقم 196 لصالحه ولكن إذا نسي المادة رقم 199 وانه لم يراعي الموازنة بين مصلحه المنشأة والعامل وخاصة لم يراعي الموظف الذي تبقى له سنتين ويخرج للمعاش. الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه هناك اسباب يستند إليها صاحب العمل من فئات العمل والاعداد ليستغني عنهم: ويحق للجنة بقرار المسيب خلال ثلاثين يوما بحد اقصى وذلك من تاريخ تقديم الطلب للاستناد بها للحكم في الطلب. ان قبول الطلب من قبل اللجنة حق له ان يشمل القرار من بيان تاريخ تنفيذه لا بد ان يبلغ العمال والمنطقة بقرار الإغلاق الكلي او الجزئي للمنشأة أو تقليص حجم المنشأة ان نشاط معين للمنشأة. ينفذ القرار اعتبارا من تاريخ الذي تحدده اللجنة والتي تنظر في الطلب او إذا كان تظلم على حسب الاحوال. حقوق العامل في حالة الفصل إذا اتم الموظف المذكور 60 عاما يحق له مكافأة أجر نص شهر عن كل عام من السنوات التي عمل بها إن كان عدد السنين خمس يحق له نصف شهر وإذا كان عدد السنين أكثر من خمس سنوات يحق له أجر شهر عن كل عام من السنوات التالية لها.
لا بد من معرفة الحقوق من المحامين الذين يعملون في هذا النوع ومن اهم الحقوق. اخذ شهادة تفيد بأنه عمل في هذا المكان والمدة الذي عمل بها. ورقة تفيد بباقي مستحقاته المالية لدى المؤسسة. حساب المتبقي له من اجازات سنوية ومبلغ مالي يعتبر مكافأة على خدمته في المكان.