كشفت أكاديمية قادة المستقبل اليوم القناع عن شراكتها الاستراتيجية الحصرية في المنطقة مع منظمة كيدليد، أول منظمة غير ربحية تنمّي مهارات القيادة لدى الأطفال والشبان في العالم. وأعلنت أنّ البرنامجين الافتتاحيين، ليدستار وليدسمارت المسخّرين للأطفال الذين يراوح عمرهم بين 10 سنوات و13 سنة وبين 14 و18 سنة على التوالي، ستبدأ بهما في دولة الإمارات العربية المتحدة في منتصف شهر ديسمبر المقبل قبل أن تعود وتنطلق بهما في دول الخليج الأخرى في النصف الثاني من العام 2012. وفي هذا الصدد، قال د. برنامج قادة المستقبل - أكاديمية البنك التجاري. ألان نلسون، مؤسس منظمة كيدليد ورئيسها التنفيذي: "نحن مسرورون جداً بشراكتنا الحصرية في المنطقة مع أكاديمية قادة المستقبل. يهدف برنامجنا الخاص بالقيادة إلى تنشئة قادة فاعلين ومتقيدين بالأخلاقيات من خلال تنمية المهارات القيادية لديهم وهم لا يزالون صغاراً. يُعتبر هذا البرنامج برنامجاً تدريبياً تنفيذياً لمن لم يبلغوا سنّ المراهقة بعد وللمراهقين ويركّز على مرحلة من مراحل الحياة التي يكون فيها القادة الشبان ليّني الشخصية من جهة وناضجين كفاية من جهة أخرى لتعلّم المهارات الاجتماعية اللازمة للقيادة". يقوم كل من برنامج ليدستار وليدسمارت على تعليم الشبان أهم 16 ميزة من ميزات القيادة.
استهداف المدارس ويشير محمد العمري مدرب في أكاديمية قادة المستقبل، إلى أن مدة التدريب في البرنامج تصل إلى 60 ساعة موزعة على فترات زمنية مريحة، وتختلف مواد البرنامج لتتناسب مع الفئات العمرية المتوفرة، مؤكداً سعي المؤسسة لتوفير البرنامج وتطبيقه في مختلف مدارس الدولة، انطلاقاً من أهميته في اكتشاف القدرات القيادية منذ نعومة أظفارها، وتطويرها وغرس الأساسيات التي تنمي روح القيادة لديها. أكاديمية قادة المستقبل. وذلك من خلال تأهيل الكوادر التعليمية في المدارس، لتطبق هذه التجربة على الطلبة في المستقبل القريب، مشيراً إلى أن الأكاديمية تبدي تعاوناً مباشراً ومتحفزاً مع كافة الأطراف المعنية بهدف تنمية قدرات قيادية نحو المستقبل. البداية والغاية برنامج «كيد ليد» بدأ تطبيقه في العام 2008 في الولايات المتحدة الأميركية من قبل شخص يدعى نيلسون، حاصل على شهادة الدكتوراه في تنمية القدرات، وقد استهدف البرنامج في بدايته فئتين مختلفتين، تتراوح أعمارهما بين 2 و13 عاماً. ثم طبق البرنامج في تايلاند وقد حظي بنسبة مشاركة عالية، وقد ظهرت هذه الأكاديمية لسد حاجة دول العالم من القادة البنائين والمتميزين في امتلاك أسس القيادة الناجحة.
منصة أقدر للتعليم الإلكتروني هي أول برنامج إماراتي يعنى بالتوعية الإلكترونية والذي تم تصميمه ليوفر فهماً عميقاً لقانون الجرائم الإلكترونية لكافة فئات المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة. إضافة إلى معرفة أساسيات الصحة والسلامة أثناء استخدام الأجهزة الذكية، وشبكات التواصل الاجتماعي، ومبادئ المحاسبة والمساءلة، ومحو الأمية الرقمية وغيرها الكثير من المواضيع التي تهم مستخدمي التقنيات الحديثة. أكاديمية قادة. وجاء انشاء هذه المنصة انطلاقاً من حرص برنامج خليفة للتمكين على بذل كافة المساعي الرامية إلى نشر ثقافة التواصل الاجتماعي، وتوعية أفراد المجتمع بالجرائم الإلكترونية والعواقب المترتبة عليها، والتعريف بقانون دولة الامارات العربية المتحدة للجرائم الإلكترونية. توفر هذه المنصة مجموعة من الدروس الافتراضية التي تمكن المتلقي من الحصول على المعلومة بسهولة ويسر، حتى يتمكن بعد الانتهاء منها من التقدم لاختبار الحصول على شهادة تقافة التواصل الألكتروني – سايبر سي 3. اضغط هنا للدخول الى المنصة
أكاديمية قادة المستقبل – جمعية أسرة أكاديمية قادة المستقبل من نحن ؟ • محضن تربوي تدريبي يعنى بإكساب وتنمية مهارات القيادة والتفكير والمهارات الحياتية والتقنية للمتدربين من خلال بيئة جاذبة ومحفزة للتعلم والتدريب والإبداع. • الرؤية • أن تكون الأكاديمية مرجعية علمية وحضارية تتجسد فيها أعلى درجات الخبرة الاحترافية على المستوى المحلي والعالمي في صناعة القادة. • الرسالة • تقديم برامج متميزة لصناعة قيادات مبدعة تخدم دينها ووطنها من خلال توفير بيئة جاذبة ومحفزة للتعلم والتدريب والإبداع ، والاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمادية والتقنية والشراكة المجتمعية. • القيم • تستمد الأكاديمية قيمها من الدين الاسلامي ومن القيم والأسس العامة لجمعية أسرة والتي تسعى من خلالها إلى: • الجودة: الالتزام بالمعايير المحلية والدولية للأداء والتميز. • الشفافية: الالتزام بالتواصل الشفاف والتعامل بوضوح وعلانية مع كافة الأطراف المعنية والمستفيدة. • الإبداع: تشجيع الأفكار والحلول والممارسات الإبداعية في مجالات التعليم والتدريب والإدارة ومكافأة أصحاب المبادرات الهادفة. • القيادة: دعم وتشجيع الأدوار القيادية على جميع المستويات.
كما أطلقنا أيضا حملة (تجربة التعلم الرقمية) لتسليط الضوء على مدى توفر فصولنا الدراسية الافتراضية المتاحة عالميًا. وتُطلِع الحملة الموظفين على مجموعة الفرص الافتراضية المتاحة في (سابك) للتدريب على القيادة، وتؤدي دورًا حيويًا في تمكين التطوير المستمر للقوى العاملة، وقد استفاد من الحملة 11, 400 موظف. إحداث التأثير أطلقت (سابك) عام 2017م نموذج تطوير القيادة (أسلوب القيادة في سابك)؛ وهو مبادرة تحفيز للموظفين تحت شعار "كن مؤثرًا"، محددة في إطار أولويات القيادة الأربع في (سابك): بطل المواهب، شريك التعاون، رائد الابتكار، والمحفز المتميز. نسعى إلى تجسيد شعارنا "كيمياء وتواصل™"، ومن أجل هذه الغاية، طورنا مفهوم (أسلوب القيادة في سابك) بما يواكب التزاماتنا وقيمنا المتمثلة في (التحفيز والمشاركة والإبداع والإنجاز). ويدعم هذا المفهوم أيضًا (رؤية المملكة 2030) من خلال تعزيز القيادة الفعالة وبناء ثقافة قيادية شاملة. صُمِّمَ نموذج (أسلوب القيادة في سابك) لترسيخ ثقافة (سابك) المتنوعة الشاملة من خلال تعزيز روح التمكين والإيجابية في قادة (سابك) المستقبليين، وهي الصفات التي سيظهرونها بدورهم في مواقع العمل. ويلهم هذا الأسلوب قادتنا للعمل بنزاهة ومسؤولية ومساءلة، ودعم الإمكانات القيادية لدى الآخرين.
الثلاثاء 27ذي القعدة 1429هـ - 25 نوفمبر 2008م - العدد 14764 الخرج - عبدالرحمن المقرن: وجه صاحب السمو الملكي الأمير عبدالرحمن بن ناصر بن عبدالعزيز محافظ الخرج شكره وتقديره لورثة الشيخ خالد بن فيحان آل مجحود العرجاني رحمه الله على تبرعهم بأرض ليقام عليها مستشفى الصحة النفسية بمحافظة الخرج. أوضح ذلك مدير عام المكتب والمستشار الخاص لسمو المحافظ الأستاذ حسن بن مشبب بن حمران وقال إن الأرض مساحتها 100الف متر مربع وسوف يقام عليها بناء مستشفى الصحة النفسية بمحافظة الخرج بسعة 200سرير بتكلفة 120مليون ريال.
23/11/2019 قام مساعد المدير العام للخدمات العلاجية بصحة الرياض د. علي الجمعة بزيارة تفقدية لمستشفى إرادة للصحة النفسية بالخرج يرافقه مدير إدارة شؤون المستشفيات ومدير إدارة الصحة النفسية والاجتماعية ، وذلك للاطمئنان على سير العمل في مرافق المستشفى ، والإطلاع على آخر التطورات وخدمات المستشفى المقدمة للمرضى والمراجعين. وقد بدأت الجولة أقسام الطوارئ والعيادات مرورًا بجميع الأقسام، وتخلل ذلك شرحًا تفصيلي من قبل مدير المستشفى الذي استعرض عن ما تم تطويره خلال الفترة الماضية وبعض التطورات الجاري العمل عليها. وأكد د. الجمعة على ضرورة العمل ببذل أقصى الجهود لتجويد الأداء وتقديم الخدمة المميزة للمرضى والمراجعين.
02/04/2018 دشّن مجمع الأمل والصحة النفسية بالخرج ممثلاً بإدارة الصحة العامة صباح يوم امس الأحد الموافق ١٤٣٩/٧/١٥ هـ خدمات فريق الرعاية المنزلية، والذي يستهدف زيارة المرضى النفسيين في أماكن إقامتهم وتقديم الخدمة الطبية النفسية والاجتماعية التي يحتاجونها وكأنها عيادة نفسية متنقلة، وذلك عن طريق فريق مؤهل يتكون من الطبيب والممرض والأخصائي الاجتماعي. وقدم قسم الرعاية المنزلية للحضور أثناء التدشين عرضاً مرئياً تناول فيه مفهوم الرعاية المنزلية والفئات المستهدفة من هذه الخدمات وآلية قبول الحالات بعد تحويلها من قبل الطبيب المعالج وإدراجها في الخدمة، بالإضافة إلى الخطة المستقبلية للتوسّع في نطاق الخدمة حسب الاحتياج. كما ألقى مدير مجمع الأمل والصحة النفسية بالخرج د/ مجاهد بن ظافر الشهري كلمة بهذه المناسبة، شكر فيها طاقم العمل محفزاً الجميع من مدراء الإدارات والموظفين ببذل كل جهد ممكن لرفع المعاناة عن هذه الفئة الغالية من المرضى، مبيناً أهمية دور الزيارات المنزلية في تكامل العملية العلاجية التي يجب أن يتلقاها المستقرون من المرضى النفسيين لضمان استقرار حالاتهم، ما ينعكس إيجاباً على تخفيض معدلات الانتكاسة وتقليل الحاجة إلى التنويم بشكل متكرر، وهي من المؤشرات المهمة التي تتبنّاها وتحرص على تحسينها وزارة الصحة.
الكشف بأسبقية الحضور للعياده اختار ميعاد تاني الكشف بميعاد محدد يعني ايه تخصص جراحة مخ وأعصاب ؟ تخصص جراحة المخ والأعصاب متعلق بـ عمليات جراحية تعدل وظيفة أو نشاط الجهاز العصبي المركزي (الدماغ والنخاع النخاعي والنخاع الشوكي) والجهاز العصبي المحيطي ، الجهاز العصبي اللاإرادي والهياكل الداعمة لها (السحايا والجمجمة وقاعدة الجمجمة والعمود الفقري) والأوعية الدموية (الأوعية الدموية داخل الجمجمة وخارج الجمجمة والعمود الفقري). يعالج أورام الدماغ ، إصابات الرأس والدماغ والعمود الفقري والنخاع الشوكي، آلام الظهر، تآكل فقرات العمود الفقري والانزلاق الغضروفي.
لافتاً أن إنجاز هذه المشاريع يأتي في إطار جهود الوزارة لنشر المرافق الصحية في كافة مناطق ومحافظات المملكة لتوفير الرعاية الصحية للمواطنين وسعيها لخدمة المريض وكسب رضاه، ضمن المشروع الوطني للرعاية الصحية المتكاملة والشاملة الذي يعد المرتكز الرئيس للخطة الاستراتيجية الصحية للوزارة، ويحقق لكل منطقة منظومة صحية متكاملة حسب المعايير الوطنية والعالمية، ويشتمل على مبادئ العدل والمساواة والشمولية في توزيع الخدمات الصحية وسهولة الوصول إليها والحصول عليها.