وقد تم تصميم هذا النظام طبقاً للمعايير القياسية للعمل الإلكتروني (e -Business)، ويتم تطويره باستمرار لعمل إصدارات جديدة تتواءم والتطور السريع في تقنية المعلومات. يقوم النظام بتخزين واستعراض بيانات العاملين سواء بيانات شخصية واجتماعية وتعليمية تخزين واستعراض البيانات الوظيفية من ترقيات وأجازات وجزاءات للعاملين وما يترتب عليها من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
وحددت المادة (18) الدرجة الوظيفية لمن يتم تعيينه أو يعاد تعيينه أو تتم ترقيته ، حيث ستكون وفق الآتي: أـ يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها، فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين. ب ـ يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فأن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد الكويت. ج ـ إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإن كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة، فيمنح هذه الدرجة. وجاء التعديل الخامس من خلال المادة (29) المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف، لتكون بالنص التالي: أ ـ تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية.
الموظفين الجدد ، باستثناء الأعمال الحساسة ، ووفقًا لأداء الموظف ورقابته. عملية منح المكافآت في حالة تعيين الموظف أو تعيينه أو نقله من إدارة إلى أخرى حسب الطلب. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في: معلومات حول الخدمات الإلكترونية لوزارة الخدمة العامة. ننصحك بالمزيد من خلال: الموقع الإلكتروني الجديد لديوان الخدمة المدنية وأهم ما يقدمه هذا الموقع. تعديلات جديدة على نظام الخدمة المدنية الجديد يتم منح مكافأة للموظف وفقا لجدول الرواتب المحدد في هذا النظام ، حيث يتم تعيين الدرجة التالية وفقا للدرجة التي يشغلها في نفس الرتبة في اليوم الأول من كل سنة مالية. لا يجوز القبض على راتب الموظف أو جزء منه إلا بأمر من السلطات المختصة ، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع من راتبه الشهري ثلث صافي راتبه باستثناء متأخرات النفقة وإذا تم إيقاف الموظف. "الخدمة المدنية" تعلن تفاصيل إقرار تعديل 6 مواد في نظامها. من منصبه بسبب مطالبته بالديون للدولة ، سيدفع له الراتب الأساسي. تُدفع مخصصات نقدية للموظف الموفد عن أي يوم يقضيه خارج وظيفته في المملكة أو خارجها ، وفقًا للفئات المحددة في النظام الجديد. يمكن استئجار خدمات الموظف إذا وافق على العمل في منظمة غير صاحب العمل. يمكن للمؤسسة العامة استعارة خدمات ليست جزءًا من نظام الخدمة العامة وفقًا للقواعد المنصوص عليها في التشريعات التنظيمية.
وقال المدادحة انه لا بد من هيئة صغيرة بنظام لا مركزية وآخر خاص لباقي موظفي الدولة، ممن يخضعون للديوان، بعد ان اصبح نحو 65% في قطاع التربية والصحة يطالبون بنظام خاص ومسار مهني، وبذلك لا يبقى سوى 35% من موظفي الدولة، ونصبح بلا حاجه لنظام خدمة مدنية جديد، في ظل ان كل وزارة او دائرة، لها نظامها وتسلسل وظيفي، ليخرج نظام الخدمة بتعديلاته من نطاق نظام الخدمة المدنية. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016. من جهته؛ قال مدير معهد الإدارة العامة السابق الدكتور راضي العتوم، ان اعتماد تطوير نظام الخدمة المدنية على تحقيق الكفايات الوظيفية للموارد البشرية، منطلق حيوي وسليم من حيث المضمون الموضوعي، فربط المسار التدريبي بالوظيفي، وارتكاز ذلك على مهننة العمل، يعدّ غاية في الأهمية لبناء قدرات بشرية متخصصة لرفع سوية الأداء. لكن هذا يشوبه خلل رئيس؛ وهو عدم ضبط أصحاب القرار من الوزراء والمديرين ومن بحكمهم، من نقل الموظف من مسار وظيفي او مهني إلى آخر؛ حسب اجتهاده ونظرته الشخصية، فهذا أمر لا يمكن ضبطه، وبالتالي سيخلخل بُنيان المسار المهني، وديوان الخدمة يعي ذلك جيدا، لكن ما الحل لهذه المعضلة؟ يبقى الطرح على الطاولة حرج وهام جدا. وأضاف العتوم؛ كما أن هناك تحفظا على ربط مفهوم الكفايات الفردية للموظفين بالأداء المؤسسي؛ في ظل غياب تقييم أداء أصحاب القرار من الوزراء والامناء والمديرين العامين، ومحاسبتهم على عدم فهمهم للقيادة من النواحي الفنية العلمية المتخصصة أحيانا، وعدم وعيهم لمخاطر قيادتهم الإدارية والنفسية؛ للقيادات الوسطى والموظفين من حولهم.
وقد تظهر هذه الإفرازات بلون أحمر فاتح في الفترة الأولى، لتصبح بعد ذلك وردية اللون، ثم تتحول إلى اللون البني والأصفر لتصبح شفافة ثم تختفي. 3. مشكلات في المزاج تعد مشكلات المزاج أحد الأعراض التي تظهر أثناء مدة النفاس بعد الولادة القيصرية بسبب تغير مستوى الهرمونات، فمن الممكن أن تشعر المرأة بالقلق والتوتر الذي قد يترافق مع نوبات من البكاء وعدم القدرة على النوم. وغالبًا ما تختفي هذه الأعراض في خلال أسبوعين من الولادة. والجدير بالذكر أنه من الممكن أن تستمر مشكلات المزاج لمدة تزيد عن الأسبوعين لتسبب ما يسمى باكتئاب ما بعد الولادة الذي يحتاج إلى رعاية طبية نفسية. 4. تغيرات في البشرة والشعر إن ارتفاع مستوى الهرمونات خلال الحمل يسبب النمو المتزايد للشعر، ولكن بعد الولادة تعاني المرأة من ترقق الشعر وفقدانه بسبب انخفاض مستوى هذه الهرمونات، وقد يستمر ترقق وفقدان الشعر لمدة قد تصل إلى 5 أشهر. وقد تظهر علامات التمدد على الثدي والبطن بلون أحمر أو بنفسجي بعد الولادة بشكل مباشر، وعلى الرغم من عدم إمكانية اختفاء هذه العلامات، فقد يبهت لونها أو تتحول إلى اللون الفضي. 5. خسارة الوزن إن الولادة بحد ذاتها قد تتسبب بخسارة ما يقارب 6 كيلوغرامات من الوزن الكلي خلال الحمل، ولكن أثناء مدة النفاس بعد الولادة القيصرية قد تخسر المرأة المزيد من الوزن عن طريق التخلص من السوائل الزائدة في الجسم.
النفاس بعد الولادة القيصرية النفاس بعد الولادة القيصرية من اهم المقالات المؤثرة علي الحياة الزوجية لانه بيساعدك بشكل مباشر علي المحافظة علي نظافة المهبل ومدة النفاس بعد الولادة القيصرية وحكم الدين فيها مدة النفاس بعد الولادة القيصرية مدة النفاس بعد الولادة القيصرية في المسيحية فترة النفاس بعد الولادة القيصرية في المسيحية 40 يوم لو ذكر، 80 يوم لو أنثي، وده بنص سِفر اللاويين الإصحاح 12 مدة النفاس بعد الولادة القيصرية في الدين الاسلامي في الدين الإسلامي لا يجوز للزوج ممارسة الجنس مع زوجته بعد ولادتها القيصرية حتى ينقطع دم النفاس عنها أو تنقضي 40 يوما. وفي هنا تفصيلة مهمة جدا للمسلمين لو وقف الدم عن زوجتك بعد 20 يوم بس، يبقى تقدر دلوقتي مجامعتها بعد أن تتطهر، وهي كده بقى عليها صلاة وصوم. لو فضل الدم مكمل بعد الـ 40 يوم اللي هي فترة النفاس، يبقى الزوجة تعتبر ده دم فاسد، وعليها أن تتطهر وتصلي وتصوم، ويجوز ليك مضاجعتها. لماذا لا يجوز مضاجعة زوجتك في فترة النفاس ؟ قلة هرمون الاستروجين وقلة الرغبة الجنسية عند الزوجة. المهبل بيكون جاف تماما بسبب نقص الاستروجين. المهبل في حالة استشفاء من الشد والتمدد.
13 - 6 - 2021 SMS ~ [ +] لاصرت جنبي أعرف ترى ماعلي ضيق الضيق والله لاالتفت وفقدتك! مشاهدة أوسمتي مدة النفاس بعد الولادة القيصرية و الطبيعية لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر... لشبكة همس الشوق فإذا كنت مشترك مسبقا معنا فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة و إذا لم تكن فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا)
في حين تطول مدة النفاس في حالة الولادة الطبيعية ، لأن الرحم ينظف نفسه بنفسه، وهو عكس ما يحدث في الولادة القيصرية حيث يقوم الطبيب بتنظيف الرحم قبل خياطة الجرح. وبوجه عام تحتاج الأم إلى الراحة والتغذية الجيدة في حالة الولادة القيصرية والطبيعية حتى يتم التعافي السريع ويعود الرحم إلى وضعه الطبيعي. ولكي تنتهي فترة النفاس في الولادة القيصرية دون أي مشاكل يجب على الأم أولاً، العناية بجرح الولادة القيصرية والحفاظ على نظافته، والإنتباه إلى أي أعراض غير صحية واستشارة الطبيب في الحال. كما يجب عليها الإنتباه جيداً لأعراض الإصابة بحمى النفاس التالي ذكرها، لإستشارة الطبيب فور ظهورها: إرتفاع درجة حرارة الجسم إلى أكثر من 38 درجة مئوية. الشعور بالبرد والقشعريرة. فقدان الشهية والصداع. الشعور بمغص وآلام في البطن والرحم. وجود افرازات برائحة كريهة مع احتمالية خروج قيح معها.
المهبل هيفضل ينزل دم.. وده نفسيا هيقفلها وهيقفلك، آه نسيت أقولك هو هينزل دم وملوش علاقة الولادة كانت طبيعية ولا قيصرية.. وهيبقى محتاج الفترة الطبيعية علشان يرجع لوضعه الطبيعي. المهبل بيكون حسَّاس جدا للعدوى، معندوش مناعة، بكتيريا بقى ماشي فطريات شغال، لو في أي عدوى منتقلة جنسيا مفيش حالة أضعف من كده إنها تنتقل.. وبكدا أكيد هتأذي المهبل.. هتسيب ندبات فيه، وده هيُسبب آلام أكثر ما هي بتتألم. في لخبطة هرمونية رهيبة في الفترة دي، فـ المزاج مضروب ومفيش رغبة جنسية، وتحمل أعباء الأمومه هو الغالب.