بعد حفلة باذخة بعودتة، يخاطب أحد الأصدقاء تشاك: " سنعيدك إلى الحياة أيها الرجل"، وهي العبارة التي تحمل دلالة مهمة فاصلة بين الماقبل و المابعد. بين حياة الطبيعة و حياة المجتمع. و في لقطة أخرى معبرة يداعب ولاعة موضوعة على طاولة مأكولات، يشعلها و يطفئها مرات، و يتملى جيداً في سمك "سلطعون" مطبوخ على النار. و كأنه يتذكر و يذكرنا معه عبر "فلاش باك / Flashback" قسوة الطبيعة ومعاناته هناك. تعود حياة تشاك إلى حالتها الإجتماعية، لكن ليس بتلك الصورة التي كانت عليها قبل واقعة الجزيرة، فهناك أشياء كثيرة قد تغيرت على مستوى علاقاته الأسرية و العملية. و اللقطات التي تصور عودتة المفاجئة إلى المجتمع تبين بوضوح تلك الصدمة النفسية التي عاشها البطل، خصوصا بعد أن تزوجت زوجته، و فقد عمله، فهو في اعتقادهم اعتبر في عداد الأموات. فيلم كاست اواي كامل. " عندما تحطمت الطائرة، كل شيء توقف " تقول زوجته. غير أنه كيفما كان الحال فقد أضحت العودة إلى حضن المجتمع واقعاً كان إلى عهد قريب مجرد حلم أو أمل صعب المنال. بعدما أعاد تشاك الساعة / الصورة لزوجته باعتبارها إرثا عائليا يخصها، و أوصل الطرد المتأخر لأصحابه كاتبا عليه: "هذا الطرد أنقذ حياتي، شكراً".
تصفّح المقالات
فليس هناك معنى للحياة و للأنا إلا إذا كان هناك أنا آخر. يمكننا تشبيه حياة الإنسان بمقطوعة موسيقية ، هادئة أحيانا و صاخبة أحيانا أخرى:" فأينما كنت، ومهما كانت الظروف، مهما كان مقدار المعاناة، فإن موسيقى حياتك لم تذهب بعد -إنها داخلك – إذا استمعت إليها يمكنك عزفها دائما" على حد تعبير "نيدو كيبانNido Qubein". و لربما هذا ما نجح في فعله تشاك ، الإنصات لموسيقى الروح و عزف لحن الحياة: " عندما غمرني شعور مثل بطانية دافئة، علمت، بطريقة ما، أني يجب أن أبقى. بطريقة ما، يجب ألا أتوقف عن التنفس … وهذا ما فعلت". كاست أواي.. التوليفة الناجحة | صحيفة الرياضية. صحيح أن الحياة مكتظة بالصعوبات و المشاق ، بالسعادة و الشقاء ، بالخير و الشر، بالصراع و الوفاق، بالنجاح والفشل. و مجموع هذه الأضداد هو ما يجعل من الإنسان ذاك الكائن الذي يحمل دوما قلقه إزاء نفسه و إزاء الآخرين. هذا القلق الوجودي هو ما نلمسه بعمق في فيلم سينمائي كما في نص فلسفي، أو بيت شعري أو لوحة تشكيلية أو أي إبداع إنساني أصيل. فيلم " المنبوذ" أو بعنوان نسخته الفرنسية "وحيد في العالم" Seul au monde تجسيد لصيرورة حياة الإنسان بتجاربها الصعبة و مواقفها المتقلبة، و هي الحياة التي تستحق فعلاً أن تعاش.
حصد الفيلم الأمريكي كاست أواي "Cast Away"، من إنتاج عام 2000، نجاحًا تجاريًّا وفنيًّا، ورشح توم هانكس بطله لجائزة الأوسكار لأفضل ممثل. تدور أحداث الفيلم حول موظف في شركة لتوصيل الطرود تسقط طائرته في المحيط، لكنه ينجو بأعجوبة ليجد نفسه على جزيرة غير مأهولة، فحاول التعايش مع هذا الأمر، لكن مع محاولات مستمرة للإبحار عبر طوف صنعه بنفسه. بعد 4 أعوام من المحاولات المستمرة، مرَّت سفينة بالقرب من طوفه الهائم على سطح المياه، فجرى إنقاذه وإعادته إلى بلدته، ليجد زوجته ارتبطت بآخر وتبدلت كثير من الأمور، ليعود به الحال إلى ما كان عليه في الجزيرة من وحدة. تحميل فيلم كاست اواي كامل ومترجم. كاست أواي الإنتاج 2000 المخرج روبرت زيمكيز بطولة توم هانكس الميزانية 90 مليون دولار
القصة تدور أحداث الفيلم حـول مفتش في شركـة الشحن الشهيـره مدمــــــن ع العمل يدور العالم كلـه ورا علب الشحن حتـى يتأكد من كفاءة الخدمـه! ؟ و هـو بنفس الوقت مرتبط بـ Kelly Frears من سنين و في اليوم الي تشجع و تقدم لخطبتهـا سافر كـ العاده عشان Fedex لكن تحصل مشاكل و تتحطم الطائره
اختيار الطريقة المناسبة لتنفيذ تقييم الأداء الوظيفيّ؛ حيث توجد العديد من الطُرق المستخدمة في تقييم الأداء، ولا يمكن أن تُطبق طريقة واحدة لكافة أنواع المنشآت والوظائف، ولكن من الممكن استخدام أكثر من طريقة لتنفيذ التقييم الوظيفيّ في المنشأة الواحدة؛ إذ تختلف طريقة تقييم رؤساء الأقسام عن الطريقة المستخدمة مع الموظفين العاديين. توفير التدريب المناسب للمشرفين على تقييم الأداء الوظيفيّ؛ حيث يجب تقديم التدريب الكافي لكافة المشرفين على عملية تقييم الأداء؛ إذ يؤدي ظهور أي أخطاء إلى نتائج سلبيّة تؤثّر على الموظفين. مناقشة المدير لطُرق التقييم المناسبة مع الموظفين؛ من أجل تحديد العناصر التي سيتمّ تقييمها، والفائدة الناتجة عن عملية التقييم، وتأثير نتائجها على مستقبل الموظفين في المنشأة. لائحة تقويم الاداء الوظيفي. وضع معايير مقارنة بشكل مسبق؛ حيث يُعدّ الهدف من تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ هو متابعة طبيعة التزام كلّ موظف مع أساسيات العمل، والتي يتمُّ تحديدها بناءً على معايير نوعيّة أو كميّة، ووفقاً لأداء وسلوك الموظف في بيئة العمل. مناقشة كافة النتائج الخاصة في تقييم الأداء الوظيفيّ مع الموظفين؛ فقد لا يُناقش بعض المديرين النتائج المرتبطة بتطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ، ولكن من حقوق الموظفين معرفة هذه النتائج؛ حتى يتمكنوا من إدراك جوانب الضعف والقوة الخاصة في أدائهم الوظيفيّ؛ من أجل تحديد الأساليب المناسبة لعلاج جوانب الضعف.
7 الإجابات تقويم الأداء هو تحديد مجالات التطوير والتحسين واكتشافات المعيقات التي تؤثر تأثير سلبي على أداء الموظف والعمل على إيجاد الوسائل المناسبة لتحقيق هذا الهدف.