المقصود أن خطر العقوق عظيم في الدنيا والآخرة جميعًا، والبر فائدته عظيمة، ومصالحة كثيرة، ومن أسبابه دخول الجنة، والنجاة من النار، وهو عمل صالح، فالبر من أسباب دخول الجنة، والعقوق من أسباب دخول النار.
فقال أرى رجلاً أسوداً قبيح المنظر ، وسِخ الثياب ، منتن الريح ، قد وليَني الساعة فأخذ بكظمي. فقال له النبيّ: قل: ( يا مَن يقبل اليسير ويعفو عن الكثير ، اقبل مّني اليسير واعفُ عن الكثير إنّك أنت الغفور الرحيم). فقالها الشاب. فقال النبيّ ( صلّى اللّه عليه وآله): أنظر ، ماذا ترى ؟. قال: أرى رجلاً أبيض اللون ، حسن الوجه ، طيّب الريح ، حسن الثياب قد وليَني ، وأرى الأسود قد تولّى عنّي. قال: أعد ، فأعاد. عقوق الْوَالِدَيْنِ من الكبائر - منبع الحلول. قال: ما ترى ؟. قال: لست أرى الأسود ، وأرى الأبيض قد وليَني ثمّ طغى على تلك الحال)(6). أنّه مِن الذنوب الكبائر التي توعّد اللّه عليها بالنار ، كما صرّحت بذلك الأخبار. والجدير بالذكر ، أنّه كما يجب على الأبناء طاعة آبائهم وبرّهم والإحسان إليهم ، كذلك يجدر بالآباء أنْ يسوسوا أبناءهم بالحكمة ، ولطف المداراة ، ولا يخرقوا بهم ويضطروهم إلى العقوق والعصيان. فعن الصادق عن آبائه ( عليهم السلام) قال: ( قال رسول اللّه ( صلّى اللّه عليه وآله): يلزم الوالدين مِن العقوق لولدهما ، إذا كان الولد صالحاً ، ما يلزم الولد لهما)(7). وقال ( صلّى اللّه عليه وآله): ( لعن اللّه والدين حمَلا ولدَهما على عقوقهما ، ورحِم اللّه والدَين حمَلا ولدَهما على برّهما)(8).
شتم الوالدين ومن مظاهر العقوق شتم الوالدين، أو التسبب في شتمهما، وقد جاء في صحيح مسلم عن علي -رضي الله عنهما- قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «لعن الله من لعن والده»، وفي صحيح مسلم عن عبد الله بن عمرو -رضي الله عنهما- أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: «من الكبائر شتم الرجل والديه»، قالوا: يا رسول الله وهل يشتم الرجل والديه؟ قال: «نعم يسب الرجل؛ فيسب أباه ويسب أمه فيسب أمه»، وهذه -ومع الأسف- نسمعها من كثير من الشباب، هداهم الله، يلعن آباء الناس وأمهاتهم؛ فترجع اللعنة إلى والديه. قطيعة الوالدين ومن مظاهر العقوق: قطيعة الوالدين وهجرهما: قال -تعالى-: {فهل عسيتم إن توليتم أن تفسدوا في الأرض وتقطعوا أرحامكم أولئك الذين لعنهم الله فأصمهم وأعمى أبصارهم}، وهذا في قطع الأرحام الأقارب؛ فكيف بأقرب الناس إليك - والداك؟ أليس من الواجب صلتهما وتحريم قطيعتهما، ثم اسمع ما يقول الرسول صلى الله عليه وسلم ، كما جاء في صحيح مسلم من حديث ابن مطعم أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: «لا يدخل الجنة قاطع»، أي قاطع رحم. الانتساب إلى غير الأب ومن مظاهر العقوق: الانتساب إلى غير الأب والبراءة منه: صح في المسند عن سعد بن أبي وقاص رضي الله عنه ، أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: «من ادعي إلى غير أبيه وهو يعلم أنه غير أبيه؛ فالجنة عليه حرام»، وكم من الناس من ينتسب إلى غير أبيه ويسجل ذلك في السجلات الرسمية، ألا يخشى من الوعيد في هذا الحديث الشريف، وهذا من أقسى درجات العقوق.
المهام المنزلية: قد يندمج الموظف في عمل الكثير من الأعمال المنزلية حتى لا يستطيع التفرغ إلى المهام الوظيفية، مما يؤثر على النتيجة النهائية للمهام الوظيفية. التنافس: إن عدم وجود تواصل بشري يؤثر على الموظف بشكل سلبي، بوجود التواصل البشري يخلق نوع من النشاط والتنافس مما يزيد من نسبة الإنتاج الخاصة بالفرد، كما أن الذهاب إلى مجال العمل يعتبر وسيلة للتخلص والبعد عن الأمور المنزلية والتوتر. برامج متخصصة في العمل عن بعد يوجد مجموعة من البرامج التي توفر للموظف والعملاء فرصة للعمل والتواصل عن بعد عن طريق الصوت والصورة، ومن تلك التطبيقات الآتي: تطبيق Zoom: يعتبر هو أحد أهم البرامج التي تستخدم في العمل عن بعد فهو يوفر خاصية الفيديو والدردشة، كما أنه يوفر إمكانية مشاركة عدد كبير من الأشخاص في فيديو واحد أو دردشة واحدة. بحث عن العمل عن بعد pdf. برنامج Google Hangouts: إن هذا التطبيق واحد من أشهر التطبيقات في مجال العمل عن بعد، كما أنه يتوفر بصورة مجانية، ويوفر هذا التطبيق الاشتراك في اجتماعات كبيرة قد تصل إلى حوالى 500 شخص وهي واحدة من أهم مميزات هذا التطبيق. تطبيق Skype: هو أحد البرامج المتخصصة في مجال العمل عن بعد فهو يستعمل للتواصل بشكل إيجابي مع الآخرين، وهو أحد البرامج التابعة لشركة مايكروسوفت، ولكنه لا يتوفر بصورة مجانية بل تقرب تكلفته حوالي 12.
مرونة ساعات العمل: لا يتقيد الموظف في هذا النوع من العمل بعدد محدد من الساعات بل يبقى العمل دائم طوال فترة اليوم مع الحرص على انتهاء العمل في آخر اليوم وتسليمه، مما يمكن الموظف من اختيار الوقت الذي يفضل العمل فيه. زيادة الإنتاج: إ ن العمل في المنزل أو خارج نطاق المؤسسة بشكل كامل يزيد من عملية الإنتاج وذلك لأن الموظف ذاته هو من يحدد ساعات العمل التي يرغب فيها وبالتالي يزيد من عملية الإنتاج. الرضا الوظيفي: إن العمل خارج إطار المؤسسة يؤثر على الحالة النفسية للموظف وبالتالي تزيد من شعورهم بالانتماء إلى تلك الوظيفة بشكل خاص ومؤسسة العمل بشكل عام، والرضا الوظيفي يحتاج إلى بعض العوامل الأساسية أولها عدم وجود قيود شديدة. بحث عن العمل عن بعد وإيجابياته وسلبياته وكيفية العمل عليه - إيجي برس. سلبيات العمل عن بعد كل أمر جديد لابد وأن يمتلك مجموعة من المميزات والسلبيات التي تتعلق بطبيعة العمل، ومن تلك السلبيات الآتي: التكاسل: بالرغم من أحد مميزات العمل عن بعد هو عدم التقيد بموعد محدد ولكنه أيضًا يتسبب في ظهور أحد العيوب وهي الكسل الذي يشعر به الموظف وعدم الرغبة في بدء العمل طالما أنه غير مقيد بموعد معين، ويبقى الموظف يؤجل من القيام بالأعمال إلى أن يبقى الجزء الأخير من اليوم مما يؤثر على نتيجة العمل النهائية.
حقوق النشر والتأليف © 2022، شركة أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة. Google Play وشعار Google Play هما علامتان تجاريتان لشركة Google LLC, إن Apple وشعار Apple علامتان تجاريتان لشركة Apple Inc. ، مسجلتان في الولايات المتحدة وبلدان أخرى. إن App Store هي علامة خدمة لشركة Apple Inc. rss
لقد أصبح العمل عن بعد أكثر شعبية من أي وقت مضى ، ولكن بعض المنظمات والشركات لا تزال متشككة في كفاءة العمل عن بُعد ، لذلك نسرد في هذه المقالة بعض إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد لمساعدة الشركات التي ما زالت غير مترددة في معرفة ما إذا كانت مناسبة لمؤسستها أم لا.