وتستعين بعض البعثات الدبلوماسية بعدد من مراكز التفكير والأبحاث لعقد لقاءات حوارية بعيداً عن الإعلام من أجل استمزاج آراء الأفرقاء اللبنانيين حول مختلف الموضوعات. وتستعدّ بعض هذه المراكز لعقد مؤتمرات موسّعة بعد الانتخابات النيابية. أخبار البلد : رولا سعد: لا أفهم في السياسة نهائياً.. وأخاف أن أغضب الله عز وجل. بانتظار وضوح صورة نتائج الانتخابات النيابية، في حال لم يحصل أيّ تطوّر داخلي أو خارجي يؤدّي إلى تأجيل هذه الانتخابات، يبدو أنّ لبنان قد عاد إلى دائرة الاهتمام العربي والإقليمي والدولي، على الرغم من انشغال العالم بملفّات عديدة، أهمّها اليوم الحرب الروسية على أوكرانيا وتداعياتها، ونتائج المفاوضات حول الملف النووي الإيراني المتعثّرة. ويبدو أنّ الاهتمام الدولي والعربي سيزداد بالوضع اللبناني في المرحلة المقبلة حتّى الخامس عشر من أيّار لمعرفة الاتّجاه الذي سيذهب إليه اللبنانيون، ومَن سيختارون لتمثيلهم في البرلمان الجديد. قاسم قصير - اساس ميديا
كانت الوحدة منا تتباهى كمان بنصاحِتْها، كل ما تكون ناصحة يا ستي وِوْراكا كبااار، كل ما تكون خرج جيزة وبتكون ولاّدة. إلاّ شو؟ قالت الختيارة وبنت ابنا فرطانة من الضحك، الزَّلمة بدو يوخِذْ وحدي معظمة؟ آه شو بدّو فيها؟ لأ يا ستي، كانو يدَوْروا على اللحم. أنا بكُلِّكْ: إسّا اذا كنتي ميتة جوع؟ وحطّوا كُدّامِكْ صحن فيه عظم، والثاني فيه لحمة هبرة او خروف، أيّا بتوكلي؟؟؟ أكيد اللحم. أهاااااا! مش تِبْكى الوحدة فيكو مكبولة وزي الكمر، بتظل تجوِّع بحالا لتصير زي لِمْكَشِّة الكديمة لا فيها لون ولا خير!!! وين كنا يا ستي؟ آه... إتذكرت. بالصلاة على النبي،......... هاظ انا لما وصلت الدار وكَسَرْت الجرَّة وتركتا وراي من خوفي وصحيت على كفوف امي الكوية وهيي ترش عليي الماي والمازهر، كان صار أبوي واكف عباب الدار، أبصر مع مين بحكي!! وأنا يا ستي......... شَخّيتْ تحتي من خوفي. يااااااااامشحَّرة ياااااااااروكِيّة، إن كان حدا شافك وفسدْ لَبوكي!!! شو اسوّي بحالي يا ربي؟........ يا رب دخلك تستر عليي. الغُـرَّةْ والجَـرّةْ.. قصة قصيرة باللّهجة الفلسطينية بقلم: فداء زيدان | دنيا الرأي. ظلّيت ادعي يا ستي ومش مسترجيي اطلع من الغرفة، لحتى يا ستي شو؟؟؟؟؟؟؟؟ البنت بكل لهفة وتركيز وحماس: شو يا تيتا؟ اتريه الشّب لِحْليوا اللي لحكني وهربت منو ووكّعْت الجرة،...... أتريه طلع شهم يا ستي، حِمِل الجرة ولحكني وهو اللي دك الباب وحكى أبوي.
COVID-19 #خليك_بالبيت العدد الإجمالي 1096099 الزيادة اليوم 140 المتعافون 1076531 للتبليغ عن إصابة 1214 COVID-19 #خليك_بالبيت للتبليغ عن إصابة 1214 العدد الإجمالي 1096099 الزيادة اليوم 140 المتعافون 1076531 الخميس ١٤ نيسان ٢٠٢٢ - 09:12 اخبار ليبانون فايلز متوفرة الآن مجاناً عبر خدمة واتساب... اضغط هنا شاركت الفنانة الكويتية روان بن حسين مع متابعيها صورتين جديدتين في صفحتها الخاصة على موقع التواصل الإجتماعي. وخطفت روان الأنظار بجمالها وأناقتها بإطلالة براقة باللون البرونزي تاركة شعرها منسدلاً على كتفيها بتسريحة ناعمة ولافتة. وكانت روان قد أطلقت أغنية جديدة باللهجة اللبنانية بعنوان "مشتاق" من كلمات والحان بشار الشطي وتوزيع ميشال فاضل. الاغنية التي قدمتها بأداء متقن وأجادت فيها تقديم اللهجة اللبنانية، تحاكي الاشتياق للاحبة الذين افترقوا لاسباب متعددة، بجو من الرومنسية وتحاول من خلالها ان توصل رسالة عميقة الى المجتمع وتسليط الضوء على مدى أهمية الأحبة في حياتنا.
في عام 1960 قدم عالم اللغويات اللبناني الشاعر سعيد عقل اقتراح لتبني للغة لبنانية مكونه من 37 حرف مبني على الحروف اللاتينية. وقد رفضت الجامعة العربية الفكرة وضغطت على الحكومة اللبنانية لرفض مثل هذا المشروع. الجدير بالذكر أن اللهجة اللبنانية تعتبر اللهجة الاستمرارية. وقد إتفق فريق من اللغويين من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ومن جامعة موسكو الحكومية ومن جامعة القاهرة على أن 45% من قواعد اللبنانية هي من أصول آرامية أو سريانية. وتمتلك اللهجة اللبنانية أعمال أدبية تعود إلى القرن الثامن عشر الميلادي. ويعود للتأثيرات الإقليمية والاحتلالات على مر القرون لماذا الشعب اللبناني يتحدث الكثير من اللغات حتى دمجها بطريقته الخاصة. وبالإضافة إلى ذلك ونظرا لأهمية لبنان في الشتات والمصالح التجارية في جميع أنحاء العالم كان دائما مهم للبنانيين إتقان لغات أخرى غير اللغة العربية. و في المجتمعات المسيحية وحتى الحرب الأهلية اللبنانية كانت تعتبر سمة مميزة لهم بعدم التحدث بالعربية. والسبب في ذلك يمكن ان يكون أن المسيحيين عموماً كانوا يتعلموا في العديد من المؤسسات ألتعليمية الفرنسية ولذلك ظهرت فصول فرانكوفونية في مجتمعاتهم المحلية.
حيث تبدأ بإنذار شفهيًا، لعله يعود إلى جادة الصواب، وينضبط في عمله، من الموظفين بصرامة؛ لأنه قد يعيق سير الفريق ويعيق الشركة ككل، بعد هذا الإنذار الشفوي، تلجأ الشركة في حالة عدم التزام الموظف إلى كتابة رسالة تحذير له، حيث يتم إنذار الموظف عن طريق نموذج رسمي يتم كتابته بشكل رسمي. نموذج انذار موظف بسبب الغياب بالانجليزي. ومدير الشركة يستطيع تحمل كافة المسؤوليات؛ لكي يحافظ على بيئة العمل، ويجعلها مستقرة وآمنة، ويجب على صاحب العمل الاستجابة فورًا عندما يوجد ظرف يقوم بتهديد بيئة العمل المنتمي إليها، وإن إنذار غياب من تلك المهمات المنوطة والموكلة إلى مدير الشركة أو المؤسسة. بعض المعلومات الهامة حول نموذج انذار موظف بسبب الغياب هناك بعض المعلومات المهمة جدًّا حول نموذج إنذار غياب، والتي سنشير إلى أهمها في النقاط الآتية: أولًا: إن رسالة انذار غياب مثل جميع الرسائل الرئيسية التي تتم بين صاحب العمل والموظف؛ حيث تعتبر على أنها سجل أساسي يقوم صاحب العمل بالرجوع له في المستقبل عندما يقوم بفصل الموظف نهائيًا، وهنا من الضروري الاحتفاظ بنسخة من نموذج انذار غياب في ملف الموظف بالشركة، ونسخة أخرى في إدارة الشؤون القانونية بالشركة. ثانيًا: إن هذا الإنذار يتم إرساله عن طريق مدير الشركة أو من المسؤول عن الموارد البشرية، ويتم إنذار الموظف للعديد من الأسباب، ومنها سلوك الموظف السيئ والغياب المتكرر.
رابعًا: تحديد سبب الإنذار بالتفصيل، بالإضافة إلى شرح اللائحة التي خالفها الموظف، وما ترتب عنها من مخالفات بسبب سلوكه وتقصيره وإهماله في العمل. خامسًا: تنبيه الموظف إلى ضرورة تصحيح المخالفات التي ارتكبها، والخطوات اللازمة لتجنب ارتكاب هذه الأخطاء مرة أخرى. سادسًا: ينبغي تحذير الموظف في انذار الغياب في حال عدم تفادي الأخطاء، بأنه من الممكن أن يفقد عمله أو منصبه إذا استمر في تلك الأخطاء. كيفية كتابة خطاب انذار موظف بسبب الغياب - دليل الشركات الشامل. سابعًا: يجب كتابة انذار الغياب على برنامج word وحجم الخط يكون 16، وفي حالة كتابة الإنذار بطريقة يدوية يتم الكتابة بالقلم الأزرق؛ لكي تستطيع أن تميز بين أصل نموذج الإنذار وصورته. ثامنًا: تذييل انذار الغياب بالإشارة على اسم مدير الشركة، وتوقيعه، وختم الشركة أو المؤسسة، وتاريخ تقديم الإنذار. تاسعًا: تقديم انذار بسبب الغياب إلى الموظف بإحدى الطرق والوسائل المتاحة؛ حيث تختلف الطريقة التي يمكن لمدير الشركة أو المؤسسة أن يقوم من خلالها بإعطاء إشعار غياب للموظف اعتمادًا على طبيعة الوظيفة وسياسة الشركة، ومن تلك الطرق نذكر ما يأتي: الطريقة الأولى: التسليم باليد: وهي من أفضل الطرق؛ لأنها تؤكد استلام الموظف للإنذار، ولا سيما أن الشخص الذي سيقوم بتسليمه نسخة الإنذار سيطلب منه توقيع استلام، مما يعني أن الموظف بعدها لا يستطيع أن يضع مبررات وحجج واهية، يبرر بها عدم استلامه للإنذار.
خطاب انذار موظف بسبب الغياب ومعايير يجب اتباعها عند كتابته التحذير اللفظي للموظف لا يفيد بعد ذلك ، وبعد ذلك يكتب رسالة تحذير بسبب الغياب ، ثم يكتب له رسالة تحذيرية ، ويوجه تحذيراً للموظف كتابة رسمية. ستعرض هذه المقالة كيفية الكتابة تحذير عبر موقع إيجي بريس. خطاب تحذير للموظفين بسبب الغياب عن العمل بعد إعطاء تحذير شفهي للموظف ، سيتم تحذيره من خلال نموذج رسمي يرسله مدير الشركة أو رئيس الموارد البشرية ، وسيتم تحذير الموظف لعدة أسباب ، منها السلوك السيئ والغياب المتكرر عن العمل. التحذير هو تحذير الموظفين من الالتزام بقوانين الشركة ، لذلك فإن التحذير هو الخطوة الأولى لحل المشكلة ، وفي بعض الحالات إذا تم انتهاك الإنذار يتم إرساله كتحذير تأديبي. القسم المهني. يمكن لمدير الشركة تحمل جميع المسؤوليات للحفاظ على بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة ، ويجب على صاحب العمل الاستجابة على الفور عند وجود تهديد لبيئة العمل التي ينتمي إليها. إذا لم يتم اتباع التحذير اللفظي ، يتم تنفيذ تحذير كتابي ؛ إذا كان أداء الموظف ضعيفًا أو غير لائق في المجال المهني ، يتم كتابة تحذير بطريقة ما. نموذج انذار موظف بسبب الغياب المتكرر. كيفية كتابة خطاب تحذير الموظف بسبب الغياب عندما يقوم الموظفون بسلوكيات غير أخلاقية في بيئة عمل الشركة ، فإن مدير الشركة سيصدر تحذيرًا.
يقوم شخص يحتوي على سلطة كبيرة في هذه الشركة القيام بإرسال رسالة إنذار وذلك لأن التجاوزات تكون سيئة للغاية ورسالة التحذير يتم إرسالها ضد شخص أو مجموعة أشخاص أو قسم كامل. وتعتبر رسالة الإنذار مثل جميع الرسائل الرئيسية التي تتم بين صاحب العمل والموظف حيث يعتبر على أنه سجل أساسي يقوم صاحب العمل بالرجوع له في المستقبل عندما يقوم بفصل الموظف نهائيا. نموذج انذار موظف بسبب الغياب doc. يقوم المدير الخاص بالشركة بإحضار ورق سادة لكي يقوم بكتابة رسالة الإنذار وهذا الورق يكون أصفر أو أبيض اللون والورق الخاص بالخطاب يحتوي على إشعار خاص بالجهة الراسلة. يجب كتابة رسالة الإنذار على برنامج word وحجم الخط يكون 16 ولكن عندما يقوم بكتابة الرسالة بطريقة يدوية يتم الكتابة بالقلم الأزرق لكي تستطيع أن تميز بين أصل الرسالة وصورتها. يجب أن تضع مسافة متوسطة بين السطور بحيث تكون المسافة من سطر واحد إلى نصف سطر وتكون كتابة الرسالة في منتصف الورقة ثم يبدأ مدير الشركة الرسالة بالتحية ثم يقوم بكتابة اسم الموظف المرسل إليه الإنذار. معايير يجب اتباعها عند كتابة خطاب انذار موظف بسبب الغياب في البداية يجب توضيح السلوك الخطأ الخاص الذي أصدره الموظف حتى لا تكون فرصة لسوء الفهم ولا تكبر المشكلة ولا تحتوي رسالة الإنذار على إجراء تأديبي ويجب توضيح أنواع العواقب التي يتم تنفيذها على الموظف.