***ملاحظة هامة للطلبة الفلسطينيين: تحميل صورة عن جواز السفر او اثبات جنسية على الموقع بصيغة pdf وفي حال تم طلب كشف علامات وصورة عن جواز السفر يجب رفعها في ملف واحد. *** ملاحظة هامة لأبناء الاردنيات: تحميل صورة عن هوية ابناء الاردنيات أو صورة عن شهادة الميلاد على الموقع بصيغة pdf وفي حال تم طلب كشف علامات فيجب رفعها في ملف واحد. *** ملاحظة هامة للزملاء العاملين والعاملات في مستشفى الجامعة الأردنية: - ضرورة إحضار افادة ابناء عاملين للزملاء والزميلات العاملين في مستشفى الجامعة فقط وتسليمها لمكتب 23 السيد سعيد القضاه في مبنى وحدة القبول والتسجيل بعد تقديم الطلب الكترونيا. وزارة الصحة تنشر أسماء مراكز تلقي الكوادر الطبية لقاح كوفيد-19 الثلاثاء | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. لتقديم الطلب على البرنامج الموازي و معرفة الاسعار و المعدلات و التخصصات المطروحة اضغط هنا مكاتب البريد المعتمدة لشراء البطاقات العبدلي / مقابل عمارة جوهرة القدس الوحدات مخيم الوحدات / شارع البريد الجبيهة / شارع البلدية المدينة الرياضية المدينه الرياضيه/شارع ابن زريق البغدادي/مقابل جامع زكي تلاع العلي العلي/ش. وصفي التل/عمارة ريف سنتر صويلح صويلح/ شارع الاميره هيا/قرب المركز الصحي مرج الحمام الحمام / بجانب المركز الصحي و بجانب مدرسة عائشة بنت ابو بكر مكتب سحاب مادبا المركزي مجمع البنوك وسط المدينه اربد دوار البريد جرش جرش/ بجانب المنتزه عجلون / شارع عمان / بجانب التربية بريد المفرق وسط المدينة شارع البلدية الزرقاء / خلف المحافظه الرصيفة الرصيفه / مجمع الدوائر السلط - شارع الميدان بريد الكرك المركزي بجانب مركز التدريب المهني بريد الطفيله الطفيلة الشارع الرئيسي بجانب المؤسسة العسكرية معان معان/شارع الملك عبدالله بريد العقبه البلد / الحي التجاري شارع اليرموك
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
خالد بن حمد آل خليفة - ويكيبيديا أسرة ومجتمع / فعاليات ومناسبات برعاية حرم النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة الشيخ خالد بن حمد آل خليفة، الأميرة سحاب بنت عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود، افتتحت الوكيلة المساعدة للموارد المالية والبشرية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مها منديل، فعاليات «معرض زبرة العيد 2» الذي تنظمه اللجنة الشبابية بجمعية الرفاع الثقافية الخيرية، بحضور رئيسة وعضوات الجمعية، وذلك مساء يوم أمس بقاعة المعارض بفندق الخليج. وقامت منديل بعد افتتاح المعرض ترافقها رئيسة جمعية الرفاع الثقافية الخيرية هميان الرويعي، بجولة على الأجنحة المشاركة بالمعرض والتي ضمت 64 جناحًا، تمثل عددًا من المشاريع الصغيرة الرائدة، وبمشاركة عدد من الأسر المنتجة. وفي تصريحات لـ«سيدتي» ثمنت منديل الرعاية الكريمة للمعرض في نسخته الثانية، مشيدة بدور جمعية الرفاع في تنظيم وإقامة المعرض لدعم الأسر المتعففة، خصوصًا في أيام رمضان، ومعربة عن إعجابها بالتنظيم والتنسيق الذي تميز به المعرض، والمعروضات المختلفة من المتطلبات التي تحتاجها الأسرة البحرينية في رمضان والعيد.
تعد عقود العمل المرن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من أحدث آليات التوظيف التي قررت الحكومة السعودية اعتمادها بشكل رسمي، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل تفصيلي عن أهم شروط وضوابط التعيين وحساب الأجر من خلال نظام العمل المرن الذي سيطبق خلال الفترة المقبلة. العمل المرن وزارة الموارد البشرية قبل الحديث عن شروط عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية وكذلك عن طريقة حساب أجر العمل المرن، دعنا في البداية نوضح بالتفصيل ما هو نظام العمل المرن ولماذا قررت الحكومة السعودية تطبيقه من خلال وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. نظام العمل المرن: هو نظام يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن الذي يرغب في الحصول على فرصة عمل، وذلك بهدف العمل لمدة ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بأي إجازات مدفوعة الأجر، أو مستحقات نهاية الخدمة. شاهد أيضًا: ماهي منصة مسار.. موقع منصة مسار الالكترونية لتنمية الموارد البشرية شروط عقد العمل المرن في السعودية وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط محددة من أجل الحصول على فرص عمل ضمن نظام العمل المرن لكل المواطنين في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت أبرز شروط عقد العمل المرن في السعودية على النحو التالي: يجب أن يكون عقد العمل المرن مكتوب ويتم التوقيع عليه من قبل كل الأطراف.
هو برنامج يمكن السعودي الباحث عن عمل وصاحب العمل من التعاقد بمرونة، حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة (اقل وحدة للأجور) دون الالتزام بأي منافع أخرى مثل: الإجازات مدفوعة الأجر مكافأة نهاية الخدمة لايشترط فترة تجربة مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج العمل المرن لماذا برنامج العمل المرن برنامج العمل المرن لمن؟ مزايا برنامج العمل المرن للطلاب والطالبات مزايا برنامج العمل المرن للمرأة
تنظيم العمل المرن واشترطت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ألا تزيد عدد ساعات العمل للعامل بنظام "العمل المرن" على 95 ساعة شهرياً، ويحق للعامل الرفض أو القبول عند طلبه للعمل في أي وقت، كما اشترطت الوزارة أيضًا أن يكون العقد إلكترونيا، ويوثق العقد في إحدى البوابات الإلكترونية التي سوف تحددها الوزارة كشرط لتوظيف العاملين في العمل المرن. ويتم فيه تحديد المدة، وأجر ساعة العمل، وأتاحت الوزارة تحديد أوقات العمل، مع إمكانية تعديلها بموافقة العامل وصاحب العمل، وستختص المحاكم العمالية بالنظر في الخلافات التي قد تنشأ عن عقد العمل "لبعض الوقت وعقد العمل المرن. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة التوطين، نمط عمل بمسمى "العمل المرن" وهو أحد مبادرات التحول الوطني، بهدف تهيئة بيئة عمل مرنة تمكّن المواطنين والمواطنات من الحصول على الفرص الوظيفية المناسبة لهم، ويعد هذا النمط نقلة نوعية ومستحدثة لأنماط العمل في المملكة. ودشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي منصة "مرن" لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظف وصاحب العمل، حيث صدر قرار تنظيم العمل المرن وفق ما يسمح به نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية بقرار وزاري بناء على أحكام المادة (120) من نظام العمل السعودي، الذي جاء بهدف توفير حلول فورية للمنشآت في البحث عن العاملين وكذلك الانتفاع للأفراد بالحصول على فرص عمل إضافية ومرنة تسهم في زيادة دخلهم المادي، ويعد هذا النمط جاذباً للقطاع الخاص والأفراد (موظفين وطلاب وباحثين عن عمل). ويرفع هذا النمط مستوى المصداقية والأمان من خلال توثيق العقود إلكترونياً وما يترتب عليها من مزايا (نطاقات – التسجيل بالتأمينات الاجتماعية) ما سيسهم في تنظيم سوق العمل والعلاقات التعاقدية، وسنسلط الضوء في هذا التقرير على أهم ما جاء به النظام وجميع ما يتعلق به سواء كان ذلك للأفراد أو المنشآت.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنظيم العمل المرن، وهو نظام يستهدف الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات، وزيادة الدخل لمن يبحث عن عمل إضافي، حيث أنه نظام قائم على احتساب الأجر للعامل بالساعة، عن طريق إبرام عقد إلكتروني بين العامل والمنشأة عبر المنصة التي تحددها الوزارة، كما يستهدف تنظيم العمل المرن المنشآت بكافة مجالاتها بالقطاع الخاص، وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضوابط تنظيم العمل المرن لشهر يونيو، والتي سوف نعرضها لكم عبر هذا المقال، وأيضًا المستفيدين منه. ضوابط تنظيم العمل المرن أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس "أحمد الراجحي" عن ضوابط تنظيم العمل المرن للعاملين، والتي سوف تنفذ بدءًا من شهر يونيو القادم، وجاءت ضوابط تنظيم العمل المرن، كالتالي: أن يكون عدد ساعات العامل لبعض الوقت، أقل من نصف عدد ساعات وقت عمل المنشأة. تسجيل العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، باسم "عامل لبعض الوقت" لدى الوزارة، وجاء ذلك وفقًا لقواعد تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف. المنشأة التي يعمل بها العامل لبعض الوقت، لا تقوم بصرف تعويض للعامل بنظام تنظيم العمل المرن. أي إجازات تخص العامل لبعض الوقت، تكون المنشأة خالية المسئولية منها.