الفئة المستهدفة من حضور دورة إدارة الخدمات اللوجستيـة: مدراء المؤسسات والشركات. العاملين في مجال إدارة المشتريات والخدمات اللوجستية. مدراء وأمناء المستودعات والمخازن. رجال الأعمال ومدراء الشركات التجارية. العاملين في وظيفة اللوجستيك في المؤسسات والمنظمات. العاملين في لجان المشتريات في المؤسسات. طلاب وخريجي كليات إدارة الأعمال من مختلف الجامعات. كيف سيستفيد المشاركين من حضور دبلـوم إدارة الخدمات اللوجستيـة؟ عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على: العمل على تقديم الاستشارات الطويلة والقصيرة الأمد عن الأنشطة المتعلقة بالصيانة والخدمات. إدارة تحليلات البيانات السابقة والحالية والمتوقعة للخدمات اللوجستية. متابعة خطط الخدمات اللوجستية من أجل ضمان جودة الخدمة المقدمة وتقليل المصروفات. الإشراف المباشر على مشتريات الشركة من المواد. إدارة لوجستية - ويكيبيديا. تعريف والأمداد والدعم. أهمية وظيفة اللوجستية في الشركات والمؤسسات. أسباب ظهور وظيفة اللوجستيك في المؤسسات. أهمية وأهداف اللوجستيك. تعريف اللوجستيك المكتبي. علاقة اللوجستيك في وظائف المؤسسات. علاقة اللوجستيك في التسويق. الفكر اللوجستي في المؤسسات.
هذا ينطبق أيضا على اللغة الأم. يلتزم أخصائي الجودة ببساطة بإلقاء خطاب مختص وواضح ودقيق. العمل مع البرمجيات. في عصر تكنولوجيا الكمبيوتر ، من المستحيل ببساطة الاستغناء عن المهارات اللازمة للتعامل مع البرمجيات بحكمة. هذا ينطبق بشكل خاص على الموظفين الذين وظائفهم هي إدارة الخدمات اللوجستية ، وسلاسل التوريد ، والنقل ، وما إلى ذلك. ومن الجدير بالذكر أيضًا أن متخصص الجودة يجب أن يمتلك أيضًا سمات مثل مقاومة الإجهاد ، والأداء العالي ، والوظائف التنظيمية ، وما إلى ذلك. المسؤوليات اللوجستية كما سبق ذكره ، مجال النقل والإمداد لا يصدق. واسع. يوظف عدد كبير من العمال يؤدون وظائف مختلفة. دورة إدارة الخدمات اللوجستيـة - الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. ومع ذلك ، فإن القدرة على تسليط الضوء على المسؤوليات الأكثر عمومية لا تزال موجودة. لذا ، تجدر الإشارة إلى أنه في البيئة المهنية المدروسة ، يتم تعيين الموظفين الواجبات التالية: العمل مع جميع أنواع الناس. وهذا يشمل العملاء والموردين والمشغلين ، إلخ. العمل مع الوثائق. أوامر التخطيط والشحنات. المفاوضات مع الجمارك. إدارة المخزون في سلاسل التوريد. بناء الطرق وأكثر من ذلك. وظائف اللوجستيات حقا الكثير. ومع ذلك ، كل شيء يعتمد بشكل رئيسي على مستوى ومستوى التأهيل.
الثانوية المهنيةالتعليم ، قادرة على العمل فقط كمساعد أو مدير الخدمات اللوجستية. لتنفيذ إدارة سلسلة التوريد الكاملة للأشخاص الذين لم يتخرجوا من مؤسسة للتعليم العالي ، إذا نجحوا ، ثم بصعوبة كبيرة. من الجدير بالذكر أيضا أن هناك وظائف بعيدة عن الناس دون تعليم عالي. نظرًا للتركيز الضيق ، بالإضافة إلى عدد من العوامل الأخرى ، لن يكون من السهل جدًا بالنسبة لشخص لديه تعليم ثانوي الحصول على وظيفة قيد الدراسة. الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد: وصف ووظائف وميزات. الوضع مختلف مع الناس ، مع ذلكالحصول على التعليم العالي. لذا ، فإن الأشخاص الذين تخرجوا من الجامعات الاقتصادية في التخصص ذي الصلة لديهم الحق الكامل في التقدم للحصول على أي مكان عمل شاغر. ربما من الضروري تحديد المؤسسات التعليمية الرئيسية حيث يمكنك الحصول على التعليم اللازم. هذه هي المدرسة العليا للاقتصاد (في موسكو في Lubyanka) ، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، MADI وجامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الشهيرة. في أي من هذه الجامعات هناك تخصص يسمى اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد. ماذا يجب أن تعرف اللوجستية؟ كما ذكر أعلاه ، خبير فياللوجستية يجب أن يكون مخزن واسع جدا من المعرفة. ما نوع الانضباط المطلوب لمعرفة الموظف المعني؟ فيما يلي بعض منها فقط: أساسيات الأساليب الاقتصادية والرياضية.
بالإضافة إلى ذلك، تساعد الخدمات اللوجستية المنظمة بشكل احترافي على ضمان الشحن السريع والآمن والتخزين وتسليم المنتجات للعملاء من خلال اختيار فريق من المحترفين ذوي الخبرة العالية. مفتاح لسلسلة التوريد الناجحة: تعتبر الخدمات اللوجستية عنصرًا مهمًا في سلسلة التوريد الناجحة التي تساعد على زيادة مبيعات وأرباح الشركات التي تتعامل مع الإنتاج والشحن والتخزين وتسليم المنتجات. علاوة على ذلك، يمكن للخدمة اللوجستية الموثوقة أن تعزز قيمة الأعمال وتساعد في الحفاظ على صورة عامة إيجابية. توفر جودة رضا العملاء: رضا العملاء أمر مهم ويساعد في تحديد النجاح الحقيقي للأعمال والشركات. إذ تخلق الإدارة اللوجستية الجيدة استراتيجيات موثوقة تساعد في تقديم خدمات فائقة لتلبية طلب العملاء. بالإضافة إلى ذلك، ستكون الشركة قادرة على الحصول على طلبات متكررة من خلال إنشاء حسن نية للمورد في كل مرة يتم فيها تلبية تسليم أفضل و في الوقت المناسب. أنواع الخدمات اللوجستية يمكن تقسيم الخدمات اللوجستية إلى خمسة أنواع حسب المجال: لوجستيات المشتريات، لوجستيات الإنتاج، لوجستيات المبيعات، لوجستيات الاسترداد ولوجستيات إعادة التدوير. لوجستيات المشتريات: شراء المواد الخام وقطع الغيار لوجستيات المشتريات هي فائض البضائع عندما يتم شراء المواد الخام والأجزاء اللازمة للتصنيع من الموردين.
تعلن شركة شلمبرجير (أكبر شركة في العالم تعمل في مجال خدمات حقول النفط) توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الخدمات اللوجستية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الملك سلمان الصناعية بالدمام وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – أخصائي الخدمات اللوجستية (Logistics Specialist). الشروط: 1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. 2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات بمجال ذات صلة ، سلسلة التوريد أو الخلفية الهندسية. 3- على دراية بـ ساب والوحدات اللوجستية. 4- الطلاقة في اللغة الإنجليزية المسؤوليات الرئيسية: 1- إدارة وتنسيق الحركة المحلية أو الدولية للأصول والمنتجات والمواد بناءً على طلب خط الأعمال. 2- التحقق من طلبات النقل وتواريخ التسليم المطلوبة لمنطقة جغرافية محددة أو حارة (ممرات) لتحقيق التسليم في الوقت المحدد. 3- القيام بإعداد خطط تحميل المعدات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية التخطيطية لتعظيم استخدام معدات الإيجار والاستدعاء. 4- الاستفادة من التخطيط واستخدام أدوات مدقق الأسعار لتحقيق تكاليف تنافسية من خلال تطبيق الأسعار التعاقدية المفضلة. 5- التخطيط لمسارات الشحن / الشاحنات الفعالة ، واستفد من الدمج / تحسين الشحن ، وزد فرص التحميل الخلفي لخفض التكاليف حيثما أمكن ذلك.
تفاصيل الدورة أهداف الدورة: • التعرف على أحدث توجهات سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية الحديثة كأساس للأداء المستدام. • توظيف تقنيات التنبؤ بالمواد الكمية والنوعية لعملية لوجستية مبسطة. • وضع استراتيجيات الانتقال إلى السوق لمختلف فئات المنتجات استناداً إلى مخاطر التوريد والتأثير المالي المرتبطة بها. • وصف دور النقل في مجال الخدمات اللوجستية وتحديد فرص التحسين التشغيلي. • التعرف على دور المخازن والتركيز على أداء العمليات التشغيلية. • تطبيق إطار SCOR ، وهو مرجع لعمليات سلسلة التوريد لإدارة الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية للخدمات اللوجستية. المحتوي التدريبي: • التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد. -نبذة عن الخدمات اللوجستية -تنظيم الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد -العناصر الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية للخدمات اللوجستية -الاستدامة في الخدمات اللوجستية -مفاهيم في الخدمات اللوجستية -مفاهيم 3PL -مفاهيم 4PL • إدارة النقل. -أهداف إدارة النقل -التكاليف المرتبطة بإدارة النقل -وسائط النقل وأنواعه -النقل بكفاءة وفعالية -مطابقة مستوى الخدمة الاستراتيجية -توجيه خيط السير -تكعيب البضائع -اعتبارات عند النقل الدولي -شروط التجارة الدولية المعتمدة • عمليات التخزين.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر 2021 لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر 2021 وجميع البيانات والتفاصيل اللازمة حول هذا الموضوع وجميع المعلومات ذات الصلة سيتم تقديمها وعرضها على موقع موجز مصر. قائمة الحضور والانصراف للموظفين 2021 أعلن التوجيه المالي والإداري عن تعليمات مهمة للغاية تتعلق بتقصير ساعات العمل ، وتنفيذ شيكات الإجازات تسمى إجازات نموذجية ، وتسمى الإجازات بانتظام ، والاحتفاظ بكتاب جديد لنظام الحضور والانصراف ، وجميع القواعد الجديدة للعام الدراسي. تنص اللائحة على أنه يجب إنشاء دفتر الحضور عندما يقترب الكتاب من تاريخ انتهاء صلاحيته ، وإذا كان هناك عدد كبير جدًا من الصفحات الفارغة في الكتاب ، فسيتم إكماله في الكتاب القديم حتى يتم الانتهاء من العمل. لايحه الحضور والانصراف للموظفين في مصر. يعد إنشاء 68 كتابًا جديدًا أمرًا إلزاميًا ، مع إنشاء جميع الكتب المعروفة باسم كتب الإصدار وجميع أنواع الإصدارات المختلفة. بالنسبة للموظف المعاق والطفل المعاق ، يتم تخفيض ساعات العمل اليومية بساعة واحدة وذلك بناءً على قرار من المجلس المعروف باسم المجلس الطبي ، وكذلك بالنسبة للموظف الذي يرضع طفله ، يتم تخفيض ساعات العمل حتى سن البلوغ خلال فترة الحمل من الشهر السادس.
بمعنى أنه عند عدم بلوغ الموظف سبع ساعات تأخير عن العمل أثناء الشهر الأول يتم ترحيل الساعات إلى الشهر الثاني. بهذا الشكل يتاح للجهات المتخصصة إلزام الموظف بساعات العمل. حيث أن احتساب ساعات العمل يحدث عند ذهاب الموظف للعمل والخروج منه في وقت مبكر وبلوغ عدد ساعات غيابه عن العمل لمدة يوم. لائحة الحضور والإنصراف للموظفين في السعودية 1443 - موقع نظرتي. لا يتم احتساب ضمن أيام الغياب التي من الجائز إنهاء سنوات خدمة الموظف بسببها عند تغيبه عن العمل لمدة خمسة عشر يوماً فأكثر دون تقديم أعذار مشروعة. كما يجب أن نأخذ في الاعتبار أن احتساب أيام الغياب دون حساب ساعات التأخر أو الخروج في وقت باكر. لذا يتم توقيع العقوبة التأديبية على الموظفين نتيجة غيابه عن العمل. حالات التعامل مع الحضور والانصراف المتأخر للموظفين قامت لائحة الحضور والانصراف الخاصة بلائحة الموظفين السعوديين جميع حالات التعامل مع حالات التأخير عن الحضور والانصراف المبكر لجميع الموظفين الذين يعملون في المملكة العربية السعودية على النحو التالي: تخصص بعض منشآت العمل بفترة تتراوح ما بين 5 دقائق إلى 15 دقيقة لأمرين إما الحضور المتأخر، أو الانصراف المتأخر. هناك بعض مؤسسات العمل لا تسمح بالحضور أو الانصراف المبكر.
يمكن الاطلاع على اللوائح في المملكة العربية السعودية. المصدر:
قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11. وأوضحت المصادر أن القرار الصادر جاء بناء على تخفيف بعض القيود الاحترازية، وذلك نظرًا لانحسار جائحة كورونا، ووفق تحديث البروتوكولات الوقائية للقطاع العام في موقع هيئة الصحة العامة "وقاية". لائحة الحضور والانصراف للموظفين داخل مصر 2021 - إيجي برس. وبينت أن القرار تضمن، عودة جميع الفئات التي تم استثناؤها خلال جائحة (كوفيد19) إلى العمل والمباشرة حضوريا اعتبارا من 1443/10/7، وإمكانية استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة، اعتبارًا من 1443/10/14. وأكدت على ضرورة سرعة تسجيل البصمة لدى عمادة الموارد البشرية قسم مراقبة انتظام الدوام لكافة الموظفين دون استثناء. وأضافت أن من تمت ترقيتهم أو تكليفهم أو نقلهم إلى جهات غير جهاتهم قبل تعليق البصمة يتم حصرهم ومخاطبة عمادة الموارد البشرية لتحديث بياناتهم وفتح المنافذ لهم، بالإضافة لتزويد عمادة الموارد البشرية بالموظف المسؤول عن الحضور والانصراف، ليتم منحه الصلاحيات اللازمة لنظام (حاضر).
أما بالنسبة لحالات الإنذار التي أُرسلت إلى الغائب بخصوص ما إذا كان هذا الانقطاع نهائيًا أم لا ، فإن القانون المعروف بقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى قرار لجنة الفتوى بشأن أمر مشابه لهذا الأمر ، لم يوجه إنذارًا للعامل الذي مُنع من الذهاب إلى العمل. واعترف الموظف بإنهاء خدمته دون الحاجة إلى إرسال إنذار له ، وتنبع القضية من عدم وجود ما يعرف بالنص القانوني في قانون الخدمة المدنية الذي يلزم سلطة الأعمال بإصدار إنذار ، وجميع النقاط والضوابط تشير إلى اعتراف أوسع بقائمة الحضور والانصراف. للموظفين.
13 الإجابات أولاً أخي سعد أنت في موقع مؤتمن عليه وتستلم مقابل مالي جراء تنفيذك بمهام عملك على أكمل وجه من واجبات متابعة الحضور والإنصراف هو تقليل الساعات المهدرة في الدوام من تأخير وخروج مبكر وخلافه، حيث أن هذا الوقت يمثل مبلغا ماليا يتم صرفه من قبل المنشأة لإنجاز عمل ما. كما أنه يؤثر في تأخر إنجاز بعض المعاملات مما يعكس سلبا على أداء أحد نشاطات المنشأة. عليك بتقييد التأخير بكل صرامة وشدة. وقبل كل ذلك عليك معرفة أسباب التأخر للموظفين إن كان الموظف يتأخر باستمرار، إرفع تقرير بذلك لمدير الموارد البشرية لمعرفة الأسباب ومعالجتها. تحدث مع مدير الموارد البشرية واجعل المواظبة على الحضور والإنصراف في الوقت المحدد من أحد البنود لتقييم الموظف والتي يتحصل بموجب التقييم على ترقية أو زيادة راتب أو مكافأة. أشرح لزملائك بأن التأخير يجعلك في موقف محرج مع الإدارة واطلب منهم أن يتعاونوا معك على المواضبة في الحضور. أضرب لك أحد الأمثلة: إذا كان لديك محل تجاري وعليه أن يفتح المحل الساعة8 صباحاً فحضر العامل وفتح المحل الساعة10 صباحا وقد رأيت بأن هناك زبائن حضروا المحل وكان مقفلاً هل ستخصم على هذا العامل لأنه أضرك بفقدان بعض زبائنك أم تتركه بدون محاسبة.