9- كريم ديكسبيان Dexipan Cream كريم ديكسبيان كريم ديكسبيان من أنواع الكريمات الرخيصة الفعالة في علاج الحروق السطحية كحروق الماء الساخنة. يحتوي علي المادة الفعالة Dexpanthenol المعروفة بخصائصها علي علاج واصلاح الجلد من الحروق والجروح. كما يستخدم الكريم في علاج الطفح الجلدي والتهابات الحفاض ولحكة الجلد والحساسية. يساعد علي سرعة التئام الجروح ومنع تكون ندبات جلدية. يبلغ سعر كريم ديكسبيان حوالي 10 جنية مصري. افضل كريم للحروق من الدرجة الثانية - موقع مقالاتي. 8- كريم كونتراكتيوبكس contractubex كريم كونتراكتيوبكس كريم كونتراكتيوبكس جل لعلاج الحروق والجروح والندبات، فيعتبر كريم ممتاز لعلاج حروق الماء الساخن. يستخدم الجل في علاج التشوهات الجلدية الناتجة عن الحروق والجروح البسيطة والمتوسطة. علاج الندبات والحفر والعلامات الجلدية الصعبة. يعتبر مضاد للإلتهابات والبيكتيريا و يتميز بمكونات أمنة علي البشرة وفعالة في اصلاح الجلد. من أهم مكوناته (خلاصة البصل، الهيبارين، الألنتوين). وهذه المواد تساعد علي علاج الندبات الجلدية وإصلاح لونها وشكلها مع منح الترطيب المثالي بفضل مادة الألنتوين. يبلغ سعر كريم كونتراكتيوبكس 50 جرام حوالي 20 جنية مصري. 7- كريم فلامازين Flamazine Cream كريم فلامازين كريم فلامازين المضاد للفطريات ومعالج لجروح والحروق ويعتبر من الكريمات الأكثر شيوعاً في علاج الحروق من الدرجة الأولي الي الثالثة.
كما شرح قائلاً أن الجلد يحمي من دخول الجراثيم وبالتالي فإن وضع الدقيق قد يلوّث منطقة الحرق ويزيد الوضع سوءاً. وتابع أن الدقيق لا يتحلى بمميزات علاجيّة لمداواة الحروق التي تداوى بطرق محدّدة، فإن كان الحرق صغيراً يمكن مداواته بمرهم مضاد للالتهابات. أما إن طال الحرق منطقة واسعة فيتعيّن التوجه إلى المستشفى حتى يشخّص الطبيب درجته ويحدّد العلاج الملائم. بدورها، أيّدت طبيبة الجلد ناتاليا فورافوتينون التي تعمل لدى وزارة الصحة التايلانديّة ما قاله زميلها، واصفة الادعاء "بالخبر المضلّل". وأكدت أنه وبعد التعرض لحرق يتعيّن تنظيف الجرح بالمياه أو المياه المالحة في أسرع وقت ممكن، مشيرة إلى ضرورة استخدام مرهم موضعيّ يحتوي على مضادات حيوية. يذكر أن علاج الحروق يختلف باختلاف حجم المنطقة المحترقة، والمكان ومدى خطورة الحرق. كما ينصح دائماً بطلب المساعدة الطبيّة عند التعرّض للحرق. إياكم والدقيق على الحروق نتائج لا تحمد ع قباها الصحافة العربية كانت هذه تفاصيل إياكم والدقيق على الحروق.. أفضل 10 أنواع كريم لعلاج حروق الماء الساخن - أفضل 10. نتائج لا تحمد عُقباها نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على العربية نت وقد قام فريق التحرير في اخبار كورونا الان بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
يقلل الضرر الناتج علي الجلد من الحرق محاولاً المعالجة واصلاح الجلد الي شكله الطبيعي. سرعة التئام الجروح وتكوين الأنسجة. مضاد للجراثيم والميكروبات التي تصيب الحرق مسببه تلوثة. يمنع احمرار الحروق والتهابها. يبلغ سعر كريم فلامازين 250 جرام حوالي 62. 87 جنية مصري. 6- كريم ميبو Mebo Cream كريم ميبو كريم ميبو يعتبر من أشهر وأفضل الكريمات المعالجة لحروق الماء الساخن والتي تسبب ألم شديد و علامات بالجلد نتيجة الحرق. واحداً من أهم المراهم التي تعالج حروق الدرجة الأولي والتانية والثالثة. له القدرة علي معالجة الإحمرار بعد تشقير الحرق. يساعد علي سرعة التئام الجروح ومنع الإلتهابات والإحمرار. لا يجعل الحرق يترك أثراً في الجلد. كما أنه كريم أمن جداً للجلد ويتكون من مواد طبيعية كالعسل والأعشاب وزيت السمسم ويحتوي أيضاً علي فيتامين E لإصلاح الجلد. يبلغ سعر كريم ميبو 30 جرام حوالي 64. 50 جنية مصري. 5- جل الصبار جل الصبار يعتبر جل الصبار من أفضل المواد الطبيعية المعالجة لحروق الماء الساخن. يمتلك جل الصبار خصائص مضادة للبيكتريا ومضادة للإلتهابات مما يمنع تلوث الحروق ويساعد علي سرعة الشفاء والإلتئام. من المواد الطبيعية الأمنه التي يفضل وضعها فور حدوث الحرق لأنه يمتلك خصائص مهدئة للبشرة وملطفة فيخفف من الألام والإلتهاب.
الإسعافات الأولية لحروق الدرجة الأولى والثانية - بدايةً يجب وضع الحرق تحت ماء جاري لمدة عشر دقائق إلى ربع ساعة. - إزالة أي نوع من الإكسسورات أو الخواتم وما شابهها قبل تكون الفقاعات. - عدم فتح الفقاعات وإذا تم فتحها يجب استخدام مرهم مضاد حيوي وتنظيف الفقاعة وما حولها. - تجنب الخطأ الشائع عند الناس وهو استخدام الثلج. - تجنب استخدام القطن لأن ألياف القطن قد تلصق في الجلد وتسهل من حدوث العدوى. - تناول المسكنات لتخفيف الألم. - استخدم مرهم مخصص للحروق. أفضل كريم للحروق 1- كريم ميبو mebo يعتبر من أفضل الكريمات المخصصة لإزالة آثار الحروق السطحية والتسلخات، ويعتمد على وضع المنطقة المحروقة في بيئة فسيولوجية رطبة تساعد في سرعة تكوين الجلد والأوعية الدموية. مكونات كريم ميبو يتكون من مواد طبيعية مثل مادة سيتوستيرول كمكون أساسي مع زيت السمسم وشمع العسل، كما يحتوي أيضاً على 18 حمض أميني و أربع أحماض دهنية وبعض الفيتامينات. طريقة عمل كريم ميبو يعمل كريم ميبو على توفير بيئة مناسبة لسرعة تكوين الجلد والأوعية الدموية الجديدة لتعويض التالف بسبب الحريق وذلك عن طريق: - توفير البيئة الرطبة اللازمة للتجديد. - الحد من أثر الإلتهابات لمنع حدوث التورمات.
كما يهدف البرنامج كذلك إلى وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ppt. وذلك الهدف يعني انتقال الحكومة في خدمة كفاءاتها من المفهوم السائد شؤون الموظفين إلى المفهوم الواسع والأكثر احترافية وهو الموارد البشرية، ومفهوم الموارد البشرية يُعد حيزاً معرفياً و تطبيقياً مستحدثاً، أو يمكن اعتباره مفهوما جديدا لـ»شئون الموظفين» التقليدي، حيث تُعد الموارد البشرية من أهم عوامل نجاح الحكومات المعاصرة و يشار إليها في الكثير من الأحيان برأس المال البشري. و لقد أجريت دراسات تفيد بأن الحكومات التي حققت نجاحاً كبيراً وملموساً في مستوى الإنتاجية هي الحكومات التي تدير الموارد البشرية والتي تهتم اهتماماً بالغاً بتنمية الموارد البشرية الموجودة فيها وإدارتها بالشكل الأمثل. فالموارد البشرية تهتم بجميع الأنشطة التي تهدف إلى «تنمية الأفراد» و الذي بدوره يمهد الطريق لنجاح المنظمة في تحقيق الأهداف المناط بها. والهدف الرابع لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو إعداد وبناء القادة من الصف الثاني، وذلك أمر في غاية الأهمية حيث إن المجتمع السعودي شاب بنسبة 65% وبطبيعة الحال من الضرورة بمكان تمكين الشباب لقيادة الأعمال الحكومية التي تتناسب مع العصر الحالي، فالمنتجات والخدمات متغيرة ومتسارعة في التطور ولكي تصل الحكومة للرؤية 2030 يجب عليها أن تكون شابة في حركتها وفي أعمالها ومنتجاتها، وذلك يكون ببناء القادة الشباب في الصف الثاني وإعدادهم بعدة برامج تطويرية وتهيئتهم لاستلام مناصب قيادية ليقوموا بواجبهم تجاه وطنهم.
ولأن العمل المحترف المؤسسي يعتمد على أدلة إجرائية وإرشادية تنظم العمل وتمنع الاجتهادات في الإدارات الحكومية عند تطبيق البرنامج داخل المؤسسات الحكومية تم بناء عدة أدلة عمل إرشادية لتستفيد منها الجهات في إدارات الموارد البشرية لديها ومن الأدلة: إدارة الأداء، إدارة المسار الوظيفي والوصف الوظيفي، إدارة المواهب، إطار الجدارة، إعداد إدارة الموارد البشري، التدريب والتطوير، التظلمات، التواصل الداخل، السلامة في مكان العمل، تخطيط التعاقب الوظيفي، تخطيط القوى العاملة، تطوير القيادات، تهيئة الموظف الجديد للعمل. يستهدف البرنامج في مرحلته الأولى سبع جهات هي: وزارة الثقافة والإعلام ووزارة العمل والتنمية والاجتماعية ووزارة الخارجية ووزارة العدل ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة النقل ووزارة البيئة والمياه والزراعة. تطوير الإنسان لبناء العمران. وهي جهات ذات أهمية بالغة للمواطن (العميل) وبتطوير المورد البشري فيها وتحول المفهوم فيها إلى خدمة العملاء بدلاً من خدمة المراجعين أو موظفي استقبال الجمهور بذلك سيزيد من مستوى الرضا العام على الخدمات الحكومية التي تقدمها تلك الجهات بما يحقق الأهداف الوطنية. وينفذ البرنامج أعماله بشراكة مع عدد من الجهات الوطنية ومنها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ومعهد الإدارة العامة وبرنامج التعاملات الحكومية الالكترونية (يسّر) وذلك لتسهيل المهام الفنية المتخصصة وتبادل المعلومات حول أفضل السبل لتطوير الموارد البشرية وربطها بشبكة واحدة لمراقبة نتائج البرنامج ومدى تحسينه وتطويره للموارد البشرية الحكومية.
وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الأجهزة الحكومية وإيجاد إدارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة، ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات. وتتمثل رؤية البرنامج في: رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الحكومي. ورسالته: التحول الى ممارسة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة، تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية. ويهدف البرنامج إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فكما هو ظاهر في أوساط الدوائر الحكومية بأن معدل الانتاجية ضعيف جداً ومستوى الخدمة للمواطنين (العملاء) ليس بالشكل المرضي المطلوب لدولة عصرية.