نبذة عنا وعد المصادر للاستقدام هي شركة متخصصة في مجال إستقدام الأيدي العاملة وتحديداً العمالة المنزلية. وقد تأسست الشركة في عام 2007 م ، من قبل مجموعة فريدة من رجال الأعمال ذوي الخبرة الطويلة في هذا المجال، وهو ما جعلنا نتمتع بالمعرفة والخبرة والدراية التامة بأصول وأسس العمل المهني في مجال العمالة المنزلية. وكذلك الخبرة في تخطي كافة العقبات وحل جميع المشكلات التي قد نتعرض لها في ظل تقلبات السوق وتغير الأوضاع. الرؤية ان تكون وعد المصادر للإستقدام هي الشريك الأول لكافة العملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية الرسالة تسعي وعد المصادر للإستقدام لأن تكون إختيارك الأول في خدمات الإستقدام من خلال العمل الحثيث والمتفاني القيم رضى العميل: نقيس نجاحنا من خلال نجاح عملائنا ، فهو غاية ننشدها وهدف نسعى لتحقيقه. مكتب مصادر للاستقدام الأسعار. المنشأ تأسس في جدةالمملكة العربية السعودية عام 2007 بغرض العمالة المنزلية. أهم ما يميزنا توفير أفكار لمشاريع جديدة وصناعتها وتوجيه الاسر المنتجة للاستفادة منها خبرة مهنية احترافية تأسست الشركة في عام 2007 م نقدم افضل الخدمات خدمات وعد المصادر للإستقدام احترافية فى العمل تعزيز التنسيق والتكامل مع أصحاب المصلحة والتواصل معهم أحدث المشروعات 0 طريقة التغير
نطرح من خلال مكتبنا آفاق جديدة في استقدام عماله هنديه حيث نواكب كافة أنواع التطورات الاقتصادية والتطورات في مختلف أنواع المجالات الأخرى، كما نوفر عدد من الاستراتيجيات الملائمة التي يمكن من خلالها الحصول على أفضل عمالة ملائمة لنوع النشاط الخاص بك. مكتب مصادر للاستقدام والخدمات. نمتلك الكثير من الفروع المنتشرة في مختلف البلاد، والتي اتخذت من الهند مقر لها، وبالتالي عند التعامل معنا سوف نوفر لك استقدام عماله هنديه على أعلى درجة ممكنة من المهارة والكفاءة، وخلال وقت زمني قياسي. لأننا من مكاتب الاستقدام المعتمدة في الهند يمكننا توفير أمهر العمالة في مختلف أنواع التخصصات، ونمتلك قاعدة بيانات متكاملة عن الكثير من العمال الذين يمكنك استقدام ما تريد منهم بمجرد التواصل معنا والبدء في الخطوات اليسيرة للاستقدام. مكاتب الاستقدام المعتمدة في الهند نتميز بوجود فريق محترف من خدمة العملاء الذين يمكنك التواصل معهم على مدار 24 ساعة، حيث يمكن الاستفسار عن أي شيء تريده أو تحديد نوع وعدد العمالة التي تريد الحصول عليها، ونوفر لك الحصول على كافة الخدمات التي تريدها بأعلى درجة من الجودة وفي أقل وقت ممكن. حصلنا على لقب افضل مكتب استقدام من الهند حيث نوفر العمالة بدرجة عالية من الكفاءة والمهارة، وليس هذا فقط بل نوفر توقيع الكشف الطبي على العمالة لتوفير اللياقة البدنية المناسبة.
تحرص وعد المصادر للإستقدام على جميع طلبات العملاء كما ونوليها كامل الرعاية والاهتمام مما جعل قادة وعد المصادر للإستقدام في سفر بشكل متواصل لدول الاستقدام لمتابعة الطلبات عن قرب واختيار العمالة حسب شروط العميل. لذا تم إختيار وكلائنا بالخارج بدقة عالية وموضوعية تامة ومن هم يتمتعوا بالسمعة والخبرة الطيبة ومرخصين من السفارة السعودية حيث اننا إعتبرنا الوكلاء هم شركاء لنا في منظومة النجاح والتقدم. مصادر شركات تصنيع مكاتب الأستقدام ومكاتب الأستقدام في Alibaba.com. كما تؤكد دائماً وعد المصادر للإستقدام علي شعار راحة العميل مسئوليتنا لذا نسعي دوما لتطويرخدماتنا بما يتناسب مع متطلبات وإحتياجات العملاء ، من خلال تقديم خدماتنا وفق معايير الجودة العالمية بالإضافة الي تبني فلسفة التطوير الدائم المستمرالذي يشمل كل شيء لنيل رضا العملاء وبمشاركة أفضل المكاتب الخارجيية من مختلف الدول. رؤيتنــــــــا: ان تكون وعد المصادر للإستقدام هي الشريك الأول لكافة العملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. رســـــــــالتنا: تسعي وعد المصادر للإستقدام لأن تكون إختيارك الأول في خدمات الإستقدام من خلال العمل الحثيث والمتفاني لتقديم أفضل الخدمات بأعلي جودة وبأقل تكلفة ممكنة. قيمنـــــــــا: • رضى العميل: نقيس نجاحنا من خلال نجاح عملائنا ، فهو غاية ننشدها وهدف نسعى لتحقيقه.
وأضاف بأن بعض المصادر... "إدارية الرياض" ترفض دعويين ضد قراري "العمل" بتحديد مدة وتكلفة الاستقدام 22 مارس 2016 33, 855 رفضت المحكمة الإدارية في الرياض الدعوتين المقامتين من قبل أحد مكاتب الاستقدام ضد وزارة العمل، والذي طالب فيهما بإبطال القرارين 3207 و3208 الصادرين عن وزارة العمل والمتعلقين باستقدام... "العمل" تسلم 24 ترخيصاً جديداً لمكاتب استقدام العمالة المنزلية في الرياض 09 مارس 2016 21, 939 سلم مدير عام فرع وزارة العمل في منطقة الرياض المهندس محمد العيسى أمس 24 ترخيصاً جديداً لمكاتب استقدام عمالة منزلية.
وصفت مصادر ذات علاقة بمكاتب الاستقدام مسودة «قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية» التي طرحتها وزارة العمل أخيرا، بالمفاجئة وغير المتوقعة والمحبطة، خصوصا أن الوزارة سحبتها من الموقع قبل 3 أيام من انتهاء مدة إبداء المرئيات التي حددتها الوزارة بـ 30 يوما. ولفتت إلى أن أبرز التعديلات تتمثل في تقليص فئات تراخيص مكاتب الاستقدام من 3 فئات (أ، ب، ج)، إلى فئة واحدة «الفئة أ»، وكذلك تخفيض قيمة الضمان البنكي من مليون ريال إلى 750 ألف ريال، إضافة لقصر نشاطها على التوسط في استقدام العمالة المنزلية فقط، وحصر نشاط تقديم الخدمات العمالية المنزلية لشركات الاستقدام المحلية والأجنبية. افضل مكتب استقدام من الهند || استقدام عماله هنديه || مكاتب الاستقدام المعتمدة في الهند. وبينت المصادر أن المسودة الجديدة المقترحة تجد معارضة شديدة من لدن مكاتب الاستقدام، إذ عمدت الوزارة لنسف جهود مكاتب الاستقدام خلال الفترة الماضية عبر التعديلات المقترحة، لافتة إلى أن الكثير من المكاتب عمدت خلال الفترة الماضية إلى تعديل أوضاعها من خلال تلبية متطلبات «فئة أ» بهدف الاستفادة من المزايا والمحفزات التي تحظى بها شركات الاستقدام. وتخوفت المصادر من إقرار المسودة المقترحة، خصوصا أنها تصب في مصلحة شركات الاستقدام بالدرجة الأولى، مشيرة إلى أن الفئات المعتمدة وفق اللائحة القديمة تنقسم إلى 3 فئات، هي: فئة «أ» والضمان البنكي مليون ريال يمنح 200 تأشيرة والتأجير ونقل الكفالة.
تقييم المشروع الاحترافية بالتعامل التواصل والمتابعة جودة العمل المسلّم الخبرة بمجال المشروع التسليم فى الموعد التعامل معه مرّة أخرى محترم وسريع في التعامل تفاصيل المشروع تحية طيبة نرغب بتزويدنا بنماذج (قوالب) جاهزة للاستخدام لدى قسم الموارد البشرية للاحتياجات اليومية بحد ادنى التالي: - نوذج عرض وظيفي - نموذج شهادة انهاء خدمات - نموذج طلب قرض - نموذج خطاب انذار - نموذج مخالصة نهائية - نموذج مهام وظيفية لـ ( محاسب - موظف بيع - مسؤول موارد) - نموذج تقييم السنوي الشروط: - متاوفقة مع نظام العمل السعودي - تحديد في العرض ان كان مزدوج اللغة او عربي فقط. نموذج خطاب مقدمة لوظيفة مدير الموارد البشرية. مرفق مثال المهارات المطلوبة العروض المقدمة السلام عليكم ورحمة الله قرأت مشروعك ويشرفني العمل على تنفيذه معي ملفات جاهزة تتطابق مع ما تتطلبه ومرفق الفهرس لهذه الملفات الملفات باللغة العربية تحية أطيب عزيزي.. سأكون سعيدا جدا بالعمل معكم وفقا لما طلبتم إن شاء الله فقط تواصلو معي فضلا و لن تندمو بإذن الله في انتظاركم... أستاذ/بشير القطري السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عرضي سهل وبسيط بدون أي تعقيد. وبفضل لله ملم بقوانين نظام العمل السعودي واللوائح الخاصه به -العرض باللغتين(العر... باللغتين العربية والانجليزية اتقدم بعرضي.
إذا قام الموظف بمراجعة أفعاله بإنصاف وعقل، وأدرك أنه كان على خطأ، فعليه أن يعتذر عن أخطائه، ويجب الانتباه إلى أن الاعتذار في العمل يختلف تمامًا عن الاعتذار الشخصي لصديق أو قريب، وبالتالي يجب أن نكون على دراية بطرق الاعتذار في مكان العمل، كما يحدث عند تقديم خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل.
إذا قام هذا الموظف بمخالفة القانون، ولم يلتزم بمباشرة دوامه، فإن جهة العمل تعمل على مطالبته بالحضور لديهم، ومباشرة دوامه على الفور. قد يتم تعيين الموظف بقرار تعيين من جهة العمل التي يريد العمل فيها، وهذا يعني أن عليه التوجه لمباشرة دوامه، وفي حال تقاعس هذا الموظف عن أداء عمله مباشرة عقب قرار التعيين أو حصلت له بعض الظروف الطارئة وتغيب عن عمله، فإن جهة العمل تنزعج من هذا الأمر، لأنه صار بعد صدور قرار تعيينه مطالبًا بالالتزام والدوام في عمله بشكل يومي. هنا نقدم النموذج العملي المتميز الذي تتضح من جوانبه خطوات كتابة مباشرة دوام الموظف الذي حصل على قرار تعيين، ولكنه لم يلتزم بالحضور لمباشرة دوامه، وفيه تخاطب جهة العمل الموظف بضرورة قيامه بمباشرة حضوره ودوامه: الموظف السيد/……… الرقم الوظيفي/ …….. عامل في قسم/ ……… التابع لإدارة/ ……… نتوجه إليك بهذا الخطاب في مطالبة منا بحضورك ومباشرة دوامك، لأنه بلغنا أنه بعد أن تم إصدار قرار تعيينك في تاريخ …/ …/2022م، لم تباشر عملك حتى الآن. نرجو منك الحضور إلى جهة عملك في مدة أقصاها يوم/ ….. بتاريخ/ …… والإسراع في مباشرة شغلك بشكل سريع. أما إن كان لديك بعض الظروف القاهرة،فنرجو الحضور لتبريرها، مع ضرورة إحضار الوثائق والمستندات التي تدل على صدق إدعائكم.