الصفر يتميز هذا النوع بقدرته على إنتاج الكثير من اللبن، وتتصف أيضا بكبر حجمها، الذي يمكن أن يصل إلى 700 كجم، ولونها بني غامق. وصف الجمال تتمتع الإبل بظهره محدب ، وذيل قصير ، وأرجل طويلة نحيلة ، ورقبة طويلة تنخفض إلى أسفل وترتفع إلى رأس ضيق صغير. تنقسم الشفة العليا إلى قسمين يتحركان بشكل مستقل. يبلغ طول جميع أنواع الجمال حوالي 3 أمتار (10 أقدام) وارتفاعها مترين (6. 6 قدم) وسنام (20 سم). أنواع الإبل - موضوع. يزن الذكور 400 إلى 650 كجم (900 إلى 1400 رطل) ، والإناث أصغر بحوالي 10 بالمائة. عادة ما يكون اللون بني فاتح ولكن يمكن أن يكون رماديًا. الإبل الجرثومية المستأنسة هي أغمق ، ممتلئة ، وصغيرة من الشكل البري. تحمي الرموش الثقيلة العينين من نفخ الرمل ، ويمكن إغلاق فتحات الأنف. يحتوي الجمل العربي على وسادات قرنية على صدره وركبتيه تحميه من احتراق رمال الصحراء عندما يستلقي ، لكن الجمل البكتيري يفتقر إلى هذا. الإبل عمومًا سهلة الانقياد ، لكنها ترفس عندما تنزعج، أة عندما تكون متحمسة ، تنفخ الإبل بحدة لدرجة أن البصاق يُطرد. [4] معلومات عن الإبل الإبل ليست انتقائية بشأن ما تأكله. شفاههم السميكة تسمح لهم بأكل أشياء لا تستطيع معظم الحيوانات الأخرى أكلها ، مثل النباتات الشائكة.
الصفر تتواجد الغالبية العظمى من هذا النوع من الإبل في قبيلة عنزة وقبيلة شمر، كما تحتل المرتبة الثانية في المملكة العربية السعودية من حيث إنتاج الحليب وتوزيعه، وتمتاز بوفرة وبرها ومزج لونها بين الأبيض والأحمر. الحمر تتميز الإبل الحمر بحجمها المتوسط وقلة إنتاجها للحليب، وقد تمت تسميتها بـ "الحمر" بسبب سعرها المرتفع مقارنة بباقي الإبل الموجودة في المملكة العربية السعودية. الشعلاء هي تلك الإبل التي تمتلك وبرًا على ظهرها تتداخل ألوانه بين الأحمر والأشقر، وهي متوسطة إنتاج الحليب وتتميز بسرعة الجري. ص156 - كتاب المخصص - الوان الابل - المكتبة الشاملة. الشقحاء تتميز إبل الشقحاء باللون الأقل بياضًا من الوضح، ونادرًا ما يوجد في رعية واحدة، وغالبًا ما يتم مزجه بشكل كبير مع المغاتير، ومع الشعلاء في أوقات أخرى، وذلك نظرًا لأن لونه وسط بينهما، فإنه يشبه لون حبة البن الخام، وإنتاجها للحليب متوسط. الأوارك يقع هذا النوع ضمن قائمة أنواع الإبل واسمائها ، ويطلق عليها اسم "حر الإبل" وحجمها متوسط إلى صغير، ومتوسطة إنتاج الحليب، ووبرها خفيف ويطلق عليها اسم "الأوراك" لوجودها في المناطق التي تنمو فيها أشجار الأراك.
[١] تَتواجد الإبل العربي في صحاري كل من إفريقيا وآسيا، وتَمتلك العديد من الصفات؛ وفيما يأتي ذكر لأبرزها: [١] تَمتلك جزء أشبه ما يكون بالوسادات على صدرها وركبتيها؛ لحمايتها من حرارة رمال الصحراء عندما تستلقي على الأرض. ظهرها محدب. ذيلها قصير. أرجلها نحيلة وطويلة. رقبتها طويلة تَستطيع أن تَتحكم بها فتَرفعها لأعلى وتُخفضها لأسفل. رأسها صغير. أنواع الإبل واسمائها | Sotor. شفتها مقسمة إلى قسمين. طولها يبلغ حوالي 3 م وارتفاعها 2 م. وزن ذكورها يتراوح بين 400-650 كغ. لونها بني فاتح إلى رمادي. رموشها كثيفة لحماية عينيها من رمال الصحراء. [١] فتحات أنفها يُمكنها التحكم بها فتفتحها وتُغلقها حسب رغبتها. [١] الإبل ذو السنامين يُطلق على الإبل ذو السنامين (بالإنجليزيّة: Bactrian Camel) هذا الاسم نظرًا لامتلاكها سنامين وليس سنام واحد كالإبل العربي؛ تستخدمهما في تَخزين الدهون لتحويلها فيما بعد إلى ماء وطاقة عند الحاجة، [٢] ومن الأسماء الشائعة لهذا النوع من الإبل عند العرب "قرعوس". [٣] يعيش الإبل ذو السنامين في الصحراء الصخرية الواقعة في وسط شرق آسيا، وليس في الصحاري الرملية كالإبل العربي، [٢] كما تمتلك العديد من الخصائص وفيما يأتي ذكر لأبرزها: [٢] تَستطيع شُرب 114 لتر من الماء عند عطشها.
وعند بلوغ الذكر من الإبل سن الشيخوخة فانه يطلق عليه اسم الهرش. أما في حالة المولود الأنثى من الإبل عند بدء اكتمال نموها للاستعداد للتلقيح يُطلق عليها اسم البكرة، وفي حالة اكتمال نموها لتبلغ متوسط العمر يطلق عليها اسم الناقة. أما في حالة وصول الأنثى من الإبل لعمر الشيخوخة وتوقفها عن التلقيح وظهور التجاعيد عليها فانه يطلق عليها اسم الفاطر. مراحل عمر الابل حسب التسلسل الزمني ويتم تقسيم المراحل العمرية للإبل حسب التسلسل الزمني حيث يمكنها أن تعيش من خمسة وعشرون عاما إلى ثلاثون عاما. ويُطلق اسم الحوار على الإبل التي يبدأ عمرها من يوم وحتى ستة اشهر وهو الذي تحير به امه فلا يستطيعا الحركة. أما عن الإبل الذي يطلق عليه اسم المخلول فهو في عمر يبدأ من ستة اشهر ويمكنه أن ينفصل عن امه، كما يمكنه أن يشرب الماء في فترات الصيف، ويتم وضع بعض الخلال في انفه حتي يتم منعه من الرضاعة. ويتم إطلاق اسم المفرود على الإبل بعد مرور عام من الولادة ويمكنه أن يعتمد على نفسه في الطعام والشراب. والإبل التي تتم عمر السنتين تسمى اللقى. كما يطلق اسم الحق على الإبل عندما تتم ثلاثة سنوات. ويُطلق اسم الجذع على الإبل التي أتمت 4 سنوات وبدأت في السنة الخامسة من عمرها.
الصفراء: سميت بهذا الإسم بسبب امتلاكها وبرًا باللون الأصفر. الصهباء: تتميز بوبرها الذي يحمل اللونين الأسود والأصهب، وهو ما يجعل لون وبرها أفتح نسبيًا من الإبل الملحاء. الحمراء: تعرف بالوبر ذو اللون الأحمر، لذا تعرف باسم "حمراء المجاهيم". الزرقاء: يشتهر هذا النوع من الإبل بلونه المميز، ويعود ذلك إلى امتزاج اللونين الأبيض، والأسود معًا في وبرها، وتحديدًا في منطقة الرأس، بالإضافة إلى اليدين. بالإضافة إلى حجمه الكبير نسبيًا، يتميز الجمل المجاهيم بإنتاج كبير من الحليب. لا تستعمل هذه الإبل في الركوب إلا إذا انتقلت القبيلة من مكان إلى آخر. هذا النوع من الإبل له عدة أسماء، من بينها بنات جسران، أوبنات شيوبان ، أوبنات معادية ، أوبنات سحيليقان، وأسماء أخرى. المغاتير يتميز هذا النوع من الإبل بحجمه المتوسط، بالإضافة إلى إنتاجه المتوسط من الحليب، كما تتميز بمظهر جمالي كبير جدًا، ويعرف بـ "الإبل الشيابين العتبان"، كما يسمى بـ "الوضح"، بسبب لونه الأبيض الناصع المقتبس من وضح النهار، وهو ثاني أكثر أنواع الإبل شيوعًا في المملكة العربية السعودية، ويعتبر من أكثر الممتلكات البدوية قيمة في وسط وشمال شبه الجزيرة العربية من العصور القديمة إلى الآن.
انواع الجمال الإبل من المخلوقات الجميلة التي نرى فيها قدرة المولى عز وجل وعظمته في الخلق، كما نرى في الإبل معجزة كبيرة، فقد قال الله سبحانه وتعالى في سورة الغاشية "أفلا ينظرون إلى الإبل كيف خلقت"، وفي تلك الآية دعوة من الله عز وجل للتأمل والتفكر في الإبل وقدراتها التي منحها إياها المولى عز وجل، وتختلف أنواع الإبل ولكل نوع شيء يميزه، وسنعرض لكم أبرز تلك الأنواع في الفقرات التالية. انواع الابل ومسمياتها إبل المجاهيم يعد إبل المجاهيم من أفضل أنواع الإبل الموجودة في العالم كله، وذلك لأن خذا النوع يستطيع إنتاج كمية كبيرة من الحليب عالي الجودة، الأمر الذي جعله مهم عند الكثير من مُربيين الإبل والتجار، وما يميزه أيضاً هو الفراء الداكنة السمراء التي تغطي جلده، وهناك الكثير من الأسماء التي تطلق على هذا النوع، ومن أبرز تلك الأسماء، اسم السود، والنجدية، والملح، أما عن وزنه، فيتراوح وزن جمل المجاهيم من 500 كيلو جرام، إلى 800 كيلو جرام. إبل المغاتير إبل المغاتير يعد ثاني أكثر الأنواع المنتشرة في منطقة شبه الجزيرة العربية، وبالتحديد في المملكة العربية السعودية، ويحرص التجار على اقتناء هذا النوع وتربيته لأنه ينتج كمية كبيرة من الحليب، ويلقب هذا النوع بالكثير من الأسماء، منها اسم "الوضح"، ويرجع سبب التسمية بهذا الاسم إلى وضوح ضوء النهار، وذلك لأن لون هذا النوع من الإبل له لون ناصع البياض، كما يطلق عليها اسم البياض في الكثير المناطق، أما عن وزن المغاتير، فيتراوح وزن الإبل الواحد من بين 480 كيلو جرام، إلى 700 كيلو جرام.
تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة عمون - نظمت لجنة تمثل موظفي وزارة العدل الأربعاء في مبنى الوزارة حفلاً تكريمياً لوزير العدل الدكتور بسام التلهوني والامين العام القاضي احمد جمالية، تثمينا للجهود المخلصة التي بذلاها في سبيل زيادة حوافز موظفي الوزارة ومحاكمها وإنشاء (صندوق ادخار لموظفي وزارة العدل) والتي تعد سابقة من نوعها في الدوائر والمؤسسات الحكومية مما كان له الاثر الكبير في نفوس الموظفين. وشكر التلهوني موظفي العدل على هذه اللفتة الكريمة، مبينا اهمية الصندوق في تحفيز الموظفين والمساهمة في تحسين احوالهم المعيشية من خلال منح السلف المالية وتوفير احتياجاتهم، مبينا إن هذه الخطوة لا تكمن في جوانبها المادية بل تتعداها إلى البعد الإنساني مؤكدا مدى إحساس المسؤول بهموم ومشكلات المواطنين. وقال التلهوني "لقد كان موظفو وزارة العدل ولا يزالون محل عناية الوزارة واهتمامها، لذلك لم تدخر وسعاً في العمل على رفع كفاءة العاملين فيها وتطوير أدائهم وفق أحدث المستجدات ، حتى تساير ركب الحضارة والتقدم في شتى مجالات الحياة". وفي كلمة القتها امل حسن من مديرية انظمة المعلومات خلال الحفل شكرت من خلالها الجهود الواضحة والنهوض بمشاريع الوزارة وخططها وفق منهجية العمل المؤسسي وتحسين الاداء مؤكدة انه يدل على ترجمة نداء ورؤية سيد البلاد جلالة الملك بتدارك تراجع وترهل الاداء المؤسسي الحكومي في القطاع العام في السنوات الاخيرة والاهتمام بالعنصر البشري.
سرايا - نفذ عدد من موظفي وزارة العدل في عدة محاكم اليوم الأحد اعتصاما للمطالبة بعلاوات وحقوق وظيفية. ويطالب المعتصمون باربعة نقاط، اولها دمج صندوق القضاة مع اعوان القضاة تحقيقا للعدالة بحسب ما قالوا لـ عمون. كما طالب موظفون برفع العلاوة الفنية لموظفي الوزارة اسوة بالمعلمين والممرضين، اضافة الى تصنيف عمل موظفي المحاكم منهة خطرة. وطالبوا بتوفير الآمان الوظيفي لهم، مشيرين الى ان اي تهمة توجه لأي منهم تؤدي الى توقيفهم قبل بدء التحقيق معهم. واصدر المعتصمون البيان التالي: قرار باسم لجنة موظفي المحاكم تعلن اللجنة الاجتماعية لموظفي المحاكم بدء الوقفات الاحتجاجية في جميع محاكم المملكلة وجميع المرافق التابعة لوزارة العدل استنكارا لتهميش الوزارة لمطالب الموظفين وحقوقهم لا بل تعمد اختلاق ازمة تعصف بمنظومة العدل كاملة ولولائنا لهذا الوطن ولوزارتنا بشكل خاص فانا نعلن بداية الوقفات الاحتجاجية من الساعة (8 الى 9 صباحا) مراعاة لمصلحة العمل وعدم توقف صرح العدالة راجيا من الجميع ضبط النفس وان نكون على مستوى من المسؤولية. وما زلنا نؤكد على جميع مطالبنا وحقوقنا وهي: 1) ايجاد حل نهائي لنقص موارد صندوق اعوان القضاة (والذي جاء مخالفا للارادة الملكية السامية) بتوحيد موارد صندوق القضاة واعوان القضاة او رفد صندوق الموظفين بموارد اضافية بحيث يحصل كل من القاضي والموظف على نفس العدد من الرواتب الاضافية.
تم نشره الأربعاء 15 أيّار / مايو 2013 09:14 مساءً المدينة نيوز - نفى وزير العدل وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء الدكتور احمد الزيادات بان تكون الخسائر الناجمة عن اعتصام موظفي وزارة العدل العاملين في المحاكم قد بلغت ملايين الدنانير. وقال في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ردا على تصريحات الموظفين لبعض وسائل الإعلام حول وجود خسائر بالملايين جراء الاعتصام بان ذلك غير دقيق ولم يترتب عليه اي خسائر تذكر ،مضيفا بان أي معامله أجلت خلال فترة الاعتصام سيتم استيفاء رسومها عند تقديمها للمحكمة او كاتب العدل في وقت لاحق. ولفت الى ان الاعتصام قد انعكس على معاملات المواطنين وليس على الخزينة. واشار الدكتور الزيادات الى أن تعديل نظام الحوافز الذي عرضته الوزارة على الموظفين لتصبح بنسبة 50 بالمئة من الراتب الأساسي سيترتب عليه زيادات مجزية لجميع الموظفين وبشكل خاص الموظفين من الفئة الثانية والثالثة والذين يشكلون حوالي 70بالمئة من الموظفين. فعلى سبيل المثال موظفو الفئة الثالثة المستوى الأول كانت حوافزهم تتراوح بين 40-50 دينـار وأصبحت بعـد تعـديل الحوافـز تترواح بين (97-114) دينار. وقال الدكتور زيادات ان التعديل المقترح على الحوافز إضافة الى راتب الثالث عشر والرابع عشر، يجعل نسبة الزيادة التي يتقاضاها موظفو وزارة العدل تتراوح بين 79بالمئة الى 101بالمئة من الراتب الأساسي زيادة على موظفي الوزارات الأخرى.
وفي نهاية الحفل تم تسليم الدروع لوزير العدل والامين العام نيابة عن الموظفين معربين عن شكرهم الجزيل لاستجابتهم لحضور هذا الحفل. يذكر ان الصندوق سيحصل على الارباح باستثمار امواله في المشاريع الاستثمارية وشراء السلع والمواد بالتقسيط الأمر الذي يعود بالفائدة على الموظفين عند انتهاء خدمة الموظف بالحصول على مستحقاته في الصندوق. وسيتم تمويله من مساهمة الوزارة بالاضافة لاشتراكات الموظفين. ويأتي الصندوق استنادا لتعليمات صندوق الادخار لسنة 2012 وبناء على توصية من اللجنة المشكلة لدراسة إنشاء صندوق الادخار لموظفي وزارة العدل وان الامور المتعلقة بهذا الصندوق ستكون من مهام مديرية الشؤون المالية في الوزارة.
كشف حصاد وزارة العدل، الذي أعلنت عنه مؤخرا في جميع القطاعات خلال عامين في الفترة من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2021، عن أن قطاع الديوان العام بالوزارة تابع كافة إجراءات النقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتمكن من إجراء التقييم لكافة موظفى الديوان العام وترشيح 1600 موظف انطبقت عليهم المعايير المحددة ومنحهم دورات تدريبية لرفع الكفاءة وتنمية قدراتهم، خاصة في مجال التحول الرقمي. وأوضح الحصاد أن الديوان العام للوزارة تابع تنفيذ برنامج التدريب على أساسيات الوظيفة العامة وبرنامج بناء وتنمية القدرات للعاملين المنتقلين للعاصة الإدارية الجديدة، ومتابعة تنفيذ ورشة عمل التحول الرقمي. وأشار الحصاد إلى أنه تم عمل كشف فجائى على الموظفين بشأن تعاطى المواد المخدرة بأخذ عينات عشوائية لأكثر من 439 موظفا، وأسفر عن وجود 20 عينة إيجابية وتم اتخاذ الإجراءات القانونية بشأنهم. يذكر أن المستشار عمر مروان، وزير العدل، قال إنه بمناسبة مرور عامين على بدء تنفيذ خطة وزارة العدل لتطوير المنظومة القضائية فى مصر من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2021، فإن الوزارة وضعت خطة طموحة لتطوير منظومة العدالة وتقديم الخدمات فى سهولة ويسر، وذلك فى إطار التوجيهات الرئاسية واتساقا مع رؤية هادفة إلى تحقيق العدالة الناجزة، وتحسين الخدمات المقدمة.
أصدر المستشار عمر مروان وزير العدل، عدة قرارات تسكين وترقية 25853 موظفاً بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية بكافة الدرجات الوظيفية والمجموعات النوعية على مستوى الجمهورية وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية، بتحسين أوضاع الموظفين والدفع بذوي الكفاءات إلى الوظائف الأعلى للارتقاء بالجهاز الإداري للدولة. وأكد بيان وزارة العدل، إنه إعمالاً للكتاب الدوري رقم 1 لسنة 2019 الصادر من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أصدر وزير العدل عدة قرارات بتسكين وترقية 25853 موظفاً بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية بكافة الدرجات الوظيفية والمجموعات النوعية على مستوى الجمهورية على النحو التالي: أولاً – القسم المدني: تم ترقية 14631 موظفاً. ثانياً – أقلام المحضرين: تم ترقية 7077 موظفاً. ثالثاً – الخدمات المعاونة والحرفية: تم ترقية 2768 عاملاً. رابعاً – المحاكم المتخصصة: تم ترقية 1377 موظفاً. كما أصدر المستشار عمر مروان وزير العدل تعليماته إلى كافة قطاعات الوزارة بترقية كل من استوفى شروط الترقية دون تأخير، والاهتمام بجدية تقارير الأداء حتى يمكن فرز العناصر المتميزة ، وتسكينها في الوظائف المناسبة.