موقع كتب pdf يوفر لك عدد كبير من الكتب المجانية المترجمة من روايات، شعر، فن، صحة، طب، وغيرها من الأقسام والمجالات الأخرى، فهو حقيقة يعتبر من بين افضل مواقع تحميل كتب مجانية بدون تسجيل 2021 2022، انقر هنا لزيارة المكتبة الالكترونية المجانية PDF.
قراءة المزيد عرض المزيد قصص رعب أصحاب الشعر الأصهب.. حقائق لم تسمعها من قبل عن الشعر الأحمر لدى البشر نوفمبر 21, 2021 الأحمر هو لون الشعر الأكثر ندرة في العالم، ربما لهذا السبب نربط به الكثير من … الحن والبن.. موقع عصير الكتب. من هم وما هي المعركة التي حدثت بين الإنس والجن؟ Eman Samy نوفمبر 19, 2021 الحن والبن هم خلق من خلق الله، ليسوا من البشر ولا من الجن، خُلقوا قبل الجن وا… الفأر المنتحر.. تعرف على أكثر حلقة مرعبة في كارتون ميكي ماوس نوفمبر 16, 2021 قصتنا تدور حول حلقة من " ميكي ماوس " ، الفأر المحبوب في الرسوم المت… تحميل المزيد من المشاركات لم يتم العثور على أي نتائج
سياسة السبت 01/يناير/2022 - 09:35 م عبر الكاتب والروائي عمرو عبد الحميد، عن حزنه لعدم مشاركة دار عصير الكتب للمرة الأولى في معرض القاهرة الدولي للكتاب هذا العام، حيث ظلت الدار منذ إنشائها إحدى أبرز دور النشر التي تشارك بفاعلية، ومن خلال عدد مختلف من الكتاب الشباب، وتصدرت العديد من الأعمال التي طبعت من خلال عصير الكتب ولأكثر من مرة قائمة الأكثر مبيعًا في المعرض، رغم الإمكانات المحدودة التي انطلقت بها الدار في سوق النشر المصري. وقال عمرو عبد الحميد في منشور له عبر موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك: ممتن جدًا لدار عصير الكتب اللي كانت سبب بعد ربنا في اللي وصلت له، وحزين جدًا لعدم تواجدها في معرض القاهرة للكتاب القادم، واللي هتكون أول سنة أغيب فيها عن أجواء معرض الكتاب منذ 2016. وقالت مصادر خاصة في دار النشر لـ القاهرة 24، إن الدار أبلغت بالفعل من الهيئة المصرية للكتاب الجهة المنظمة للمعرض أنها لن تشارك في المعرض هذا العام من خلال اعتذار وصل لمسئولي لدار. موقع عصير الكتب روايات رومانسية. رد هيئة الكتاب على طلب عصير الكتب بالمشاركة في المعرض وأرجعت المصادر في دار النشر، قرار المنع من المشاركة في النشر إلى اقتناع مسئولي الهيئة المصرية للكتاب، بعدد من الاتهامات التي وجهت للدار خلال الفترة الماضية، والتي تتعلق بنشرها عددا من الكتب والمطبوعات لعدد من الأسماء والكتاب المرتبطين بالتوجه الإسلامي، مؤكدةً أن الدار قدمت أكثر من مرة توضيحًا لمسئولي الهيئة حول هذا الشأن وقدمت مبررات كافية.
عصير الكتب وأضافت المصادر، أن الدار راجعت خلال الفترة الماضية جميع المطبوعات التراثية والدينية التي أصدرتها للتأكد من خلوها من أي توجهات أو أفكار تدعم التطرف الديني، وحذفت عددا كبير من تلك الكتب من على منصتها الإلكترونية. وحول وجود مفاوضات مع الدولة ومسئولي هيئة الكتاب، قالت المصادر إن الدار بالفعل دخلت في مفاوضات معها من خلال وسطاء إلا أن نسبة نجاح تلك المفاوضات لا تتعدى الـ 1%. تفاصيل الاتهامات التي وجهت للدار الكاتب الصحفي سامح فايز، بدأ قبل سنوات سلسلة تتبع دور النشر المروجة للكتاب التابعين لجماعة الإخوان الإرهابية، والذين يروجون لأفكار الجماعة الإرهابية في إطار رواية وكتابات الخواطر لكتاب عرب وفقا لما ذكره في تصريحات تليفزيونية، موضحًا أن هؤلاء الكتاب إما منتمون للإخوان أو ينشرون أفكارهم، ويعلنون ذلك صراحة على صفحاتهم أنهم داعمون لأفكار سيد قطب. عصير اللوز مشروب مغذي طوال رمضان - ثقفني. وأضاف فايز أن خطورة الروايات أنها في ظاهرها كتابات رومانسية، لكنها تروج لأفكار سيد قطب، ولفت إلى أن من أبرز تلك الدور التي تروج لكتاب إخوان، دار عصير الكتب، والتي تروج لكتب أيمن عتوم وهو مشهور في الأردن باسم شاعر الإخوان، وأحمد خالد العمري، وحنان لاشين.
حقوق العامل في القانون السعودي الأجرة فيما يتعلق بالأجور فإن نظام العمل السعودي حدد ما يلي: -يجب دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد. -يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه. -يجب أن يدفع الأجر الشهري مرة في الشهر ولا يجوز تأخيره. -يجوز دفع الأجور عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة إذا وافق العامل على ذلك. -لا يجوز لصاحب العمل حسم أكثر من خمسة أيام من أجر العامل الشهري نتيجة تسبب العامل في تلف وتدمير آلات خاصة بالعمل، ومن حق العامل التظلم أمام الهيئة العليا لتسوية الخلافات وان ثبت أن ما خصم منه من دون وجه يقوم صاحب العمل بإعادة ما خصمه من العامل خلال سبعة أيام من صدور الحكم على أن يكون التظلم خلال خمسة عشر يوم عمل. الحالات التي يجوز حسم مبالغ من أجر العامل بدون موافقة خطية منه -استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد ما يحسم من العامل في هذه الحالة عن 10% من أجره. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي بالانجليزي. -اشتراكات التأمينات الاجتماعية. -اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. -أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل بناء المساكن بقصد تمليكها للعمال أو أي مزية أخرى. -الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وكذلك المبالغ التي يقتطع منه مقابل ما أتلفه.
حدد نظام العمل السعودى اساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل ولم يتطرق ذلك النظام الى الزام رب العمل بدفع راتب شهرى مع مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام ومن ثم لا يستحق العامل وفق نظام العملما جاء في الاستفسار ووفاة العامل يتم بموجبها انهاء علاقة العمل بين العامل ورب العمل وفق البند الثامن من المادة 74 من نظام العمل التى تنص على ينتهى عقد العمل في اى حالة اخر ينص عليها نظام اخر اى يمكن الاستناد الى نصوص نظام التامينات الاجتماعية لانهاء علاقة العمل لوفاة العامل
حقوق العامل بعد وفاته في قانون العمل الجديد إستمرارالعقد ونفقات الجنازة.. اهم حقوق العامل بعد وفاته في قانون العمل محمد عوض السبت، 30 أكتوبر 2021 - 07:09 م كفل مشروع قانون العمل الجديد العديد من المزايا والحقوق للعامل حتي بعد وفاته ونحن في بوابة اخبار اليوم نعرض لقرائنا الكرام اهم هذه الحقوق التي يستحقها العامل بعد وفاته فوفقا لمشروع القانون يستمر عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته. ووفقا للمادة رقم،، 142، من مشروع القانون يصرف صاحب العمل لأسرة العامل المتوفي ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة، تصرف للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بحد أدنى ألف جنيه، كما يلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 123 منه على أن عقد العمل ينتهى بوفاة العامل طبقا للقواعد القانونية المقررة. ولا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته. وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذي توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعي. يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات. - موقع محتويات. ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها. ونظم قانون العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل وانقضاء علاقة العمل بين الطرفين فى الباب السابع من القانون، وينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض - عند انقضاء خمس سنوات - وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة. ( مادة 104) من القانون.
كما نص القانون على أنه إذا انتهى عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى. فإذا زادت مدد العقد الأصلية والمجددة على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه وفقا لأحكام المادة (104) من هذا القانون.
-لا يعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل بحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشر ساعة يومياً. -لا يكون العامل تحت سلطة صاحب العمل خلال فترات الراحة. -بالنسبة للراحة الأسبوعية فان يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال،ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل بأي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي. الإجازات -يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزاد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متواصلة. -يدفع أجر الإجازة مقدماً. -لا يجوز النزول عن الإجازة حتى بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها. -يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل ثلاثين يوماً من الإجازة. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2020. -يجوز تأجيل الإجازة أو جزء منها من قبل العامل إلى السنة التالية. -لا يجوز تأجيل صاحب العمل للإجازة إلا بموافقة خطية من العامل. -للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة.