رقم طاقات الموحد هو رقم يقدمه برنامج طاقات الذي أصدرته المملكة العربية السعودية بهدف توفير للمواطنين العديد من الخدمات لتوظيف الشباب ممن يبحثون عن العمل، حيث توفر العديد من الوظائف في مختلف المناطق للمواطنين في المملكة وتتبع البوابة الوطنية (طاقات) صندوق الموارد البشرية (هدف). برنامج طاقات هو برنامج أصدرته الحكومة في المملكة العربية السعودية، وهو برنامج تابع لصندوق تنمية الموارد البشرية يهدف لتقديم العديد من فرص العمل للشباب الذين يبحثون عن فرص عمل، ويقوم البرنامج بالربط بين القطاعات التي تقدم فرص عمل والشباب الذين يبحثون عن العمل، تعمل أيضاً على إعداد جيل محترف ومدرب من خلال تقديم العديد من البرامج التدريبية للخريجين. رقم طاقات الموحد يمكن التواصل مع خدمة العملاء للاستعلام عن الأمور التي تخص الوظائف المتاحة، أو البرامج التدريبية التي تقدمها طاقات، من خلال الأرقام الخاصة بطاقات، وهي: 920011559، 920020301. البرامج المتاحة في طاقات برنامج دعم التوظيف. برنامج حافز البحث عن العمل. برنامج حافز صعوبة الحصول على العمل. رقم طاقات جازان النظام. برنامج وصول للمرأة العاملة. برنامج تمهير للتدريب على رأس المال. برنامج النقل الموجه.
وظائف شاغرة للمستخدمين في "إدارة تعليم جازان" أعلنت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة جازان عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة على بند الأجور والمستخدمين وترغب في شغلها عن طريق المفاضلة. وبينت أن التقديم يبدأ اعتباراً من تاريخ 9/ 9/ 1435هـ عبر الموقع الإلكتروني لإدارة التربية والتعليم بجازان: دون الحاجة إلى مراجعة الإدارة شخصياً، وذلك حسب الشروط التالية: 1- أن يكون المتقدم للوظيفة أحد سكان القرية/ المدينة المحتاجة إلى الوظيفة وعليه إثبات سكنه داخل نطاق القرية بتقديم فاتورة الكهرباء أو صك تمليك المنزل. 2- ألا يكون المتقدم من المحالين إلى التقاعد سواء في القطاع المدني أو العسكري، وألا يكون على رأس العمل حالياً، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، وغير مشمول بالتأمينات الاجتماعية أو المؤسسة العامة للتقاعد. 3- ألا يقل عمر المتقدم عن 40 عاماً للحراسات الأمنية بمدارس البنات. 4- ألا يكون المتقدم من أصحاب السوابق أو من صدرت عليه محكومية في قضية، وأن يكون من المشهود له بالصلاح. رقم طاقات الموحد. 5- توافر شروط التعيين المنصوص عليها في لائحة المستخدمين ولائحة المعينين على بند الأجور ونظام الخدمة المدنية. 6- أن يكون الموظف المتقدم لائقاً صحياً، وقوي البنية للمتقدمين على وظائف عامل تحميل وتنزيل.
الإعلان عن مشروع مشترك بين أرامكو وأكوا باور وإير برودكتس بقيمة 12 مليار دولار لإنتاج الهيدروجين والطاقة في مدينة جازان الصناعية في السعودية قراءة المزيد تهدف منصة سولارابيك إلى رفع درجة الوعي في الوطن العربي في المواضيع التي تخص الطاقة المتجددة و الاستدامة. سولارابيك، شركة مسجلة في برلين، ألمانيا وفق العنوان التالي: Solarabic UG Rheinsberger Str. البوابة الوطنية للعمل (طاقات) للباحثين عن العمل إنشاء حساب. 76/77 10115 Berlin, Germany Registration: HRB 225045 B Email: ©2022. Solarabic. All Rights Reserved. Privacy & Cookies Policy error: جميع الحقوق محفوظة لسولارابيك هل تود أن تبقى متطلعاً على أحدث أخبار ونشاطات الطاقة المتجددة في المنطقة العربية؟
منصة إلكترونية تمكن الباحثين عن عمل من تسجيل بياناتهم، وتقدم لهم خدمات مساعدة في التدريب والتوظيف. خطوات التقديم ادخل إلى صفحة التسجيل كباحث عن عمل. املأ الحقول المطلوبة، ومن ضمنها رقم الهوية الوطنية. اختر اسم المستخدم وكلمة المرور، وأدخل عنوان البريد الإلكتروني ورقم الجوال. رقم طاقات جازان ونجران. أدخل رقم التحقق المرسل إلى رقم الجوال. أكد البريد الإلكتروني بالضغط على رابط التفعيل المرسل للبريد الإلكتروني. بعد التأكد من البريد الإلكتروني يتم التسجيل بنجاح، ويتمتع المستخدم بإمكانية الدخول بشكل كامل إلى البوابة الوطنية للعمل.
برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية. برنامج قرة لضيافة الأطفال. برنامج حافز طاقات أصدرت المملكة العربية السعودية برنامج حافز لتقوم بتخفيف العبء عن الشباب في المملكة، حيث يعد برنامج حافز من أم برامج الدعم المقدمة للشباب الذين لا يملكون وظائف ويجدون صعوبات في الحصول على عمل، ويقدم البرنامج الدعم للشباب بداية من 20 عام وحتى 60 عام ممن يتوفر لديهم شروط القبول بالبرنامج، ويقدم البرنامج العديد من طرق الدعم المادي والمعنوي، بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي تزيد من كفاءة المتقدمين، ويبلغ قيمة الدعم المقدم للمسجلين بالبرنامج من 1500 إلى 2000 ريال سعودي. شروط القبول في برنامج حافز طاقات أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. ألا يكون عمر المتقدم أقل من 20 عام وأكثر من 60 عام. جازان | Solarabic سولارابيك. أن يقيم إقامة دائمة في المملكة. ألا يمتلك المتقدم وظيفة بالقطاع الحكومي أو الخاص. ألا يمتلك المتقدم دخل شهري ثابت. ألا يكون المتقدم أحد المستحقين للمعاشات التي تقدمها الدولة. أن يمضي على تركه لعمله مدة 3 شهور. أن يمضي على حصوله للشهادة الجامعية مدة 6 شهور على الأقل. التسجيل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل يمكن التسجيل في برنامج حافز من خلال المنصة الوطنية الموحدة باتباع الخطوات التالية: الدخول إلى بوابة طاقات " من هنا ".
آخر تحديث: فبراير 23, 2021 تعريف المساعد الإداري وواجباته كاملة تعريف المساعد الإداري وواجباته كاملة، من أهم الأمور التي يحتاج الكثير من الأشخاص لمعرفتها بصورة واضحة، وذلك حتى هناك رؤية صحيحة ودقيقة للمهام التي يجب أن يقوم بها هذا الشخص في وظيفته الإدارية. 1- تعريف المساعد الإداري يعتبر الشخص الذي يشغل وظيفة المساعد الإداري هو حلقة الوصل بين المديرين والعملاء، وله مسؤولية كاملة عن استقبال الرسائل، واستقبال المكالمات الهاتفية، والرد على استفسارات وطلبات العملاء بالطريقة التي يراها مناسبة، وتنظيم المهام الإدارية. 2- مهام المساعد الإداري المساعد الإداري له مكانة مهمة في أي جهة وله مهام وواجبات كثيرة نذكر منها: تلقي الرسائل والمكالمات الهاتفية وتحويلها لمن يهمه الأمر. ماهي مهام المساعد الإداري؟. الرد على طلبات العملاء واستفساراتهم بالطريقة المناسبة. تدوين الملاحظات، وترتيب المواعيد، وتجهيز القاعات الخاصة بالاجتماعات. ترتيب عملية السفر، واستكمال إجراءات حجز التذاكر، ومواعيد الطائرة. تجهيز تقارير يومية، ومراجعة العروض المقدمة من العملاء. ترتيب النظم المكتبية المختلفة. 3- المهارات المطلوبة في المساعد الإداري يجب أن يكون ملمًا بالنظم المكتبية والإدارية.
عناوين المقال الدورات التدريبية للمساعد الإداري مقدمة: يعتبر المساعد الإداري من العناصر المهمة في الشركة أو أي قطاع عمل وذلك تبعا للمهام والوظائف التي يقوم بها والمسؤول عنها، المساعد الإداري هو أكثر من سكرتير مسؤول عن الرد على الاتصالات، فهو يعتبر مصدر المعلومات بالنسبة للناس والجمهور، ولذلك أصبح هناك العديد من الدورات التدريبية التي تهدف لتدريب وتنمية مهارات المساعد الإداري، وفي هذه المقالة سنتحدث عن بعض أهم الدورات التدريبة للمساعد الإداري. تعريف المساعد الإداري: هو الشخص الذي يقوم بأعمال إدارية متعددة في مكان عمله، تتعدد مهامه ودوره من أمور مكتبية و إدارية ولوجستية وتنظيمية وغيرها، إلا أنه هناك الكثير من المهارات التي تجعله أنحج من غيره كمهارات في التواصل واللغات والمهارات الحاسوبية. مهام المساعد الإداري: وذلك تبعا للمكان الذي يعمل به من مدرسة أو شركة ذات طابع اقتصادي أو قانوني أو مالي وغيرها، ولكن بشكل عام هناك مهام محددة يقوم بها المساعد الإداري نذكر منها: - الرد على جميع الهواتف التي تصل إلى الشركة. مهام المساعد الإداري في الموارد البشرية. - إدارة ملفات العمل والحفاظ عليها. - المساعد الإداري مسؤول عن البريد من تلقي وإرسال.
7- مساعد الحسابات، الذي يقوم بتقديم الدعم لأقسام الشركة في مجال الموارد المالية وحساب المدفوعات وحساب المديونيات. 8- مساعد الإنتاج الذي يقوم بتقديم الدعم في مجال الإنتاج السينمائي والتلفزيوني.
معرفة العمل لمحرر مستندات Google. معرفة أدوات إدارة المشاريع والمهام مثل Basecamp و trello و smart sheet. بعد المساعدون الإداريون عنصرا أساسيا في بيئة العمل نظرا الدعم الذي يقدمونه لرؤسائهم ومشرفيهم???? الشيء الذي يساهم في تركيزها قادة الشركة على الصورة الأكبر وبقع الإبتكار وإبقاء الشركة على المسار والإتجاه الصحيح.
- التجهيز والتنسيق في حال حدوث أي اجتماع أو محاضرة أو مقابلة. - تسجيل الملاحظات. - ارسال الفاكسات وتلقيها. - كتابة الوثائق والمستندات التي تخص العمل وتعديلها حين يلزم. - اعداد المراسلات والتي تتطلب بعض المهارات من المساعد الإداري التي تتعلق بالكمبيوتر. - القيام بالأعمال المكتبية المتعددة. - القدرة على أخذ القرارات بشكل مستقل. - يعد المساعد الإداري مسؤولا عن الأمور اللوجستية في العمل. بعض من أهم الدورات التدريبية للمساعد الإداري: 1- دورة الأساليب الادارة الحديثة للمساعد الإداري: يقوم بهذه الدورة كل من موظفي الاستقبال ومدراء الأقسام الإدارية والسكرتارية وطلاب اختصاصات الأعمال الإدارية والموظفين في قسم المراقبة أو في قسم مساعدة المشاريع، تهدف هذه الدورة إلى عدة أهداف ومنها: - تنمية قدرات ومهارات المتدربين في مجال المساعدة الإدارية. - تقديم كافة المعلومات والتعريف الأساسية والمفاهيم الضرورية في هذا المجال. - التدريب على الأعمال السكرتارية من ارسال واستقبال الملفات وغيرها. مهام المساعد الاداري بالمغرب. - تدريب المتدربين على كيفية جدولة كل نشاطات الشركات من اجتماعات ومقابلات وغيرها. 2- دورة المساعد الإداري الناجح: تهدف هذه الدورة على تدريب المساعد الإداري والسكرتارية ومدراء المكاتب على التعليم والتدريب على القوانين العلمية وكيفية استخدام الحاسوب والأساليب والطرق الإلكترونية من حيث الأرشفة ونقل الملفات والمعلومات وغيرها.
في العالم الحديث الممتلئ بأجهزة الحاسوب، والهواتف النقالة الذكية، من الصعب أن تجد شركة تتعامل خارج شبكة الكومبيوتر بشكل أساسي، فلابد أن يتمتع المساعد الإداري بدرجة عالية من المعلومات التي لها علاقة بالحاسوب حتى لو بشكل مبتدئ، وذلك سوف يسهل عليه عملية التدريب. يجب أن يكون المساعد الإداري على دراية بأنظمة تشغيل الحاسوب الشهيرة، وأن يفهم الأساسيات الخاصة بالبرامج لمعالجة النصوص المختلفة، وأن يكون له دراية كافية بالإنترنت. المعرفة الجيدة بالتكنولوجيا وأنظمة الحاسوب المختلفة تعد من المهارات المطلوبة للمساعد الإداري وتجعله ناجحًا في مجاله، وقابل للتطوير. مهام المساعد الاداري حسب الدليل التنظيمي. اقرأ أيضًا من هنا: المحاسبة المالية وإعداد التقارير مهارات المساعد الإداري بشكل عام تعتمد منصب المساعد الإداري بشكل عام على احتياجات صاحب العمل كل يوم، وفي بعض الحالات التي تواجه سوء الحظ، فإن صغار الموظفين يخفقون أحيانًا في أداء المهام الوظيفية التي يقوم بها موظفون أعلى درجة ومناصب. على الرغم من أن المساعد الإداري لا يجب عليه أن يقبل فكرة أن يتعامل معه شخص أعلى بشكل سيء، إلا أنه لابد أن يتحلى بالصبر والحكمة في التعامل مع تلك المواقف. يوجد مجموعة أخرى من المهام الجانبية للمساعد الإداري وواجباته والتي من المفترض أن تكون ملازمة له، خصوصًا في هذا العصر الرقمي الذي يحكم تقريبًا كل المجالات ومن هذه المهام ما يلي: أن يكون ملمًا بالأجهزة الرقمية الحديثة وطرق استخدامها مثل استخدام أجهزة الفاكس، والطابعات، والماسح الضوئي، والهاتف الذي يحتوي على أكثر من خط، كل تلك الأجهزة أصبحت جزئًا لا يتجزأ من مشهد المكتب الحديث في جميع المجالات.
اقرأ أيضًا: زميل العمل السام.. صفاته وكيفية التعامل معه؟ المعرفة التقنية يجب على المساعدين الإداريين كذلك أن يكونوا أكفاء في التعامل MS Office وMS Excel و MS PowerPoint على وجه الخصوص، وغيرها من الأدوات والوسائط التقنية التي من شأنها أن تسهل عليه أداء مهامه الوظيفية بسرعة وكفاءة. حل المشكلات يفترض في المساعد الإداري أن يكون قادرًا على التعامل مع أصناف مختلفة من الناس، كما يكون مستعدًا لحل أي من المشكلات التي لا بد أن يواجهها على مدار يومه الوظيفي. اقرأ أيضًا: المدير المتنمر.. الوصف الوظيفي لمهنة مساعد مدير اداري – وظائف تنقيب. صفاته وكيفية اكتشافه مواجهة التنمر في العمل.. سبل حماية الذات العمل عن بعد.. ضرورة ملحة أم ميزة كمالية؟ الرابط المختصر: