يُعد سؤال "ما هي أبرز نقاط الضعف لديك؟" سؤالاً أبدياً في مقابلات العمل. ويكافح العديد من المتقدمين للإجابة عن هذا السؤال، ولا عجب في ذلك! كيف يمكن للإنسان أن يتحدث عن نقاط ضعفه دون أن يبدو غير كفء؟ كباحث عن عمل، يساعد فهم كيفية الإجابة عن هذا السؤال على إبراز المواهب التي تجعلك المرشح المثالي لهذه الوظيفة. وسيكون هو الفرصة لإثبات قدرتك التنافسية. فيما يلي دليل شامل حول كيفية إتقان إجابتك. نقاط الضعف والقوة في العمل - اكيو. لماذا يسأل مسؤول التوظيف عن أبرز نقاط ضعفك؟ لماذا يتحدث مسؤولو التوظيف عن نقاط الضعف، رغم أنهم يعلمون أن غالبية المرشحين يكذبون؟ يحاول مسؤول التوظيف، من خلال طرح هذا السؤال، كشف قناع المثالية الذي ترتديه أثناء المقابلة وتكوين تصور مبدأي عن كيفية تعاملك؟ وإذا لم تُجب بصدق، فإن إجاباتك تعكس كل شيء عنك. إذا تأخرت في الإجابة عن السؤال أو حاولت خداع القائم بإجراء المقابلة، أنت تفسح الطريق ليفكر مسؤول التوظيف عما إذا كان: لديك بعض نقاط الضعف الكامنة التي تخفيها. تفتقر إلى الوعي الذاتي وتشعر أنك جيد دائماً. توقعاتك خاطئة تماماً وتعتقد أنك الأفضل دائماً. تُخفي الحقيقة لسبب ما. يحاول مسؤول التوظيف معرفة ما إذا كنت مؤهلاً لهذا الدور.
عندما تفكر في نقاط الضعف التي يجب ذكرها في المقابلة ، ضع في اعتبارك أنه يجب عليك التركيز على الصفات التي لا تشكل أهمية جوهرية لمتطلبات الوظيفة التي تقوم بإجراء مقابلة معها. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة في المحاسبة ، فأنت لا تريد أن تقول إن نقطة ضعفك هي الرياضيات. يبقيه إيجابي. من المهم أن تحاول أن تظل إيجابيًا. قد تشرح أيضًا كيف يمكن اعتبار ضعفك إيجابيًا في الوظيفة. على سبيل المثال ، التوجُّه التفصيلي للغاية هو أحد الأصول للعديد من المراكز. في حين أنه قد يبدو من المستحيل القيام بذلك في سؤال حول نقاط الضعف ، كل ما عليك فعله هو تجنب استخدام الكلمات السلبية مثل "ضعيفة" و "الفشل". أكد على خطة عملك يجب أن توضح كيف تتغلب على (أو تخطط للتغلب) على ضعفك. إنها مفيدة بشكل خاص عندما يكون ضعفك مهارة صعبة يمكن تعلمها بسهولة. يمكنك حتى أن تصف إجابتك على أنها "مهارة واحدة أعمل عليها حاليًا …" كن صادقا. أخيرًا ، بينما تريد أن تكون إيجابيًا ، يجب أن تكون أيضًا صادقًا. ستظهر الإجابات مثل "ليس لدي أي عيوب" على أنها غير صادقة. مشاركة قوتك. بالإضافة إلى الاستعداد لنذكر نقاط الضعف ، من المهم مناقشة نقاط القوة التي تؤهلك للوظيفة خلال المقابلة.
إدارة المشاكل وحلّها وتخطيها بسلاسةٍ ومرونة وعدم تركه تصنع فجوة أو تؤثّر على العمل، بل التصرف بشكلٍ منطقيّ وبسرعة بديهة وذكاء. الرضا الذاتي والانسجام والصحّة الداخليّة: تزداد قوّة الموظف ورغبته بالعمل والإنجاز عندما يتحلى بالقناعة والرضا الوظيفيّ عن منصبه وعمله، ولا ننسى اهتمامه بذاته وصحتّه الجسديّة والنفسيّة التي تُساعده على التقدّم في عمله دون تعب، وذلك من خلال الحد من التوتر والإرهاق الذي يؤثّر على أدائه، أو إصابته بالمرض الذي قد يجعله يتغيّب ويعجز عن العمل.
نقوم بقصّ الفتيل بالطول المناسب للقالب الذي وضعنا به الشمع ونزيده قليلاً بقدر خمسة سنتيمتر، ثم نربط الفتائل بالأعواد الخشبية من المنتصف، حيث نضع العود بشكل عرضي على باب الكوب (القالب) والفتيل ينزل منه بداخل الشمع السائل، وهذه الخطوة مهمة لتثبيت الفتيل ليبقىى خارج الشمع. نصبّ الشمع السائل في الأكواب أو القوالب المستخدمة بشكل تدريجي، مع الانتباه إلى العود الخشبي أثناء الصب، بعدها نقوم بعمل ثقوب صغيرة في الشمع السائل؛ لتخرج الغازات والفقاعات منه. نضع القوالب في إحدى الغرف على درجة حرارة البيت ونتركه ليتصلب يحتاج ليوم كامل تقريباً. جهاز المعطر المنزلي للمخالطين. وبعد التأكد من أنه صلب نقوم بقلبه في أوعية رأساً على عقب، وهكذا يكون جاهز للاستخدام، يمكن إضاءة شمعة واحدة في البداية للتجربة والتأكد من أنه جاهز. أقرأ التالي منذ 21 ساعة كيف تساعد الثلاجة في إزالة البقع العنيدة والروائح الكريهة من الملابس منذ يوم واحد مسؤوليات مشرفي العاملين في التدبير الفندقي منذ يوم واحد مهام مشرف الأدوار في التدبير الفندقي منذ يومين ماذا يحصل إذا لم نقم بغسل الملابس الجديدة؟ منذ يومين طريقة تنظيف مقلاة الستانلس ستيل لتعود وكأنها جديدة منذ 3 أيام مهام مساعد مدير إدارة التدبير الفندقي منذ 3 أيام دور المشرفين في إدارة التدبير الفندقي منذ 3 أيام مسؤوليات ومهام العاملين بإدارة التدبير الفندقي منذ 3 أيام واجبات ومسؤوليات مدير إدارة التدبير الفندقي منذ 4 أيام نصائح وخطوات للتقليل من هدر الطعام في رمضان