وإذ أشار إلى أنّه مطّلع بأسى على ما آلت إليه الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية الصعبة فيه، فإنّه شدّد على أن لبنان، بجميع أبنائه، المسيحيين والمسلمين، لا يجب أن يتخلى عن قيم الأصالة القائمة على الاحترام ويعتبر أنه من الواجب الحفاظ على الحضور المسيحي في الشرق، كما من الواجب الحفاظ على العيش معاً في لبنان، وهي صيغة جعلت منه رسالة». توارى عن الأنظار لمدّة عامٍ ونصف العام بعد فراره من نظارة فصيلة عرمون، وشعبة المعلومات تكشف مخبأه وتوقفه في حارة النّاعمة – Cedar News. وزاد الخبر الرسمي اللبناني قائلاً «وأكد الأب الأقدس أيضاً أنه يسعى مع الجميع في العالم من أجل الحفاظ على هذا الوطن، الذي لطالما اعتبره الكرسي الرسولي رسالة ونموذجاً. وأبلغ البابا الرئيس عون إصراره أكثر من أي وقت مضى، كما عبّر عن ذلك تكراراً، على أن يزور لبنان لإعادة إحياء الرجاء فيه وقال: «في وقت قريب سأزور لبنان. هذا قرار اتخذته، ذلك أن لبنان يبقى على الرغم من أي شيء نموذجاً للعالم». من جهته، شكر الرئيس عون البابا على استقباله، لا سيما في هذا الظرف الدقيق على المستوى الدولي عموماً والأوروبي خصوصاً، نتيجة تداعيات الحرب في أوكرانيا، كما شكره على محبته الكبيرة للبنان والتي أظهرها في أكثر من مناسبة لا سيما من خلال تخصيص يوم كامل للصلاة والتفكير من أجل لبنان في الكرسي الرسولي يوم الأول من تموز الماضي، وايفاده كلّاً من أمين سر الدولة الكاردينال بييترو بارولين وأمين سر العلاقات بين الدول المونسنيور بول-ريتشارد غالاغير في أقل من سنة إلى لبنان للوقوف إلى جانب شعبه في الظروف الصعبة التي يمرّ بها.
وقال «إن اللبنانيين يحفظون لقداستكم بأطيب عبارات العرفان والتقدير مواكبتكم أحوال لبنان، وتضامنكم مع شعبه خلال سلسلة الأزمات غير المسبوقة التي يمرّ بها. عاجل :قيس سعيّد رئيس الدولة يحل البرلمان المجمّد - موقع الصحفيين التونسيين بصفاقس. وهم لا ينسون المساعدات العينية والنقدية التي قدّمها الكرسي الرسولي مباشرة أو عبر المؤسسات والجمعيات الكنسية لهم، ولا سيما إلى فئة الطلاب منهم». وفي تناقض مع ما قاله عون لدى وصوله إلى روما من أنه لا خوف على المسيحيين في لبنان، ذكر الخبر الرسمي أن عون قال للبابا «إننا لا نريد للبنان، الذي يقع في أتون من الصراعات والحروب، أن يدفع أثماناً لما يحصل في المنطقة، وهو بفضل عنايتكم وإصرار أبنائه على النهوض ليس متروكاً لقدره. لقد شهدنا مؤخراً موجة هجرة كثيفة إلى الخارج، طاولت النخب في البلاد، ما يشكّل خطراً على الهوية والتعددية في لبنان ويساهم في إضعاف الوجود المسيحي في الشرق». كذلك تحدّث الخبر الرسمي عن لقاء عون والوفد المرافق، أمين سر الكرسي الرسولي الكاردينال بييترو بارولين، في حضور أمين سر العلاقات بين الدول المونسنيور بول-ريتشارد غالاغير، وبحث معه في الأوضاع الصعبة راهناً في لبنان والمنطقة، وسبل تطوير العلاقات الثنائية بين لبنان والكرسي الرسولي في مختلف مجالات التعاون المشترك.
وخلال المحادثات الودية التي جرت في أمانة سر الدولة، تمّ التركيز على أهمية العلاقات الدبلوماسية الجيدة بين الكرسي الرسولي ولبنان، والتي مرّ على إنشائها 75 عاماً، كما تم التطرق إلى المشاكل الاقتصادية والاجتماعية الكبيرة التي يعاني منها لبنان، إضافة إلى موضوع النازحين فيه، مع الأمل في أن تساهم المساعدات الدولية إضافة إلى الانتخابات النيابية المقبلة والإصلاحات الضرورية، في تمتين علاقات العيش المشترك السلمية بين مختلف المكونات الطائفية في بلاد الأرز. وفي الختام، تمّ التطرق أيضاً إلى النتائج الكارثية لانفجار مرفأ بيروت الذي وقع في 4 آب 2020، مع الإشارة إلى وجوب تحقيق العدالة والتوصل إلى معرفة الحقيقة التي يطالب بها أهالي الضحايا». بيان الكرسي الرسولي لم يتضمن أي كلمة عن لقاء البابا وعون واكتفى بالقول إنه «لقاء خاص»، ومع بارولين تركيز على الانتخابات النيابية والإصلاحات وكشف الحقيقة في انفجار مرفأ بيروت كما يطالب أهالي الضحايا، أي إن الكرسي الرسولي يصطفّ إلى جانب المقتولين لا القاتلين الذين يمنعون الحقيقة من الظهور، والأهم أنه لا ذكر على الإطلاق عن وعد بزيارة بابوية إلى لبنان خلافاً لما ذكر مكتب إعلام الرئاسة.
مرّة جديدة، وعن سابق تصوّر وتصميم، يضع العهد نفسه ولبنان في حرج شديد في طريقة التعامل مع حاضرة الفاتيكان، فهناك أصول معتمدة وتقاس على المسطرة في كيفية التعامل الدبلوماسي والزيارات الرسمية أو الخاصة والبيانات التي تصدر بعد كل اجتماع. مرّة جديدة يجتهد فريق رئيس الجمهورية ميشال عون ويدرج في البيان الرسمي كلاماً منسوباً إلى المضيف، وتقول اللياقة إنه هو من يتكلم عن نفسه، وإذا أراد الضيف أن ينقل موقفاً أو كلاماً معيناً، فالواجب والاحترام يتطلّبان التنسيق بشأنه مع المضيف، لا «التنطح» وإصدار بيانات، فيها من المطولات ما أنزل الله بها من سلطان. “بحث وتحرٍّ” بحقّ سلامة.. “زكزكات” انتخابية بين عون وبري.. وتحقيق المرفأ “دافنينو سوا”! – Cedar News. بالأمس، كان عون بضيافة الحبر الأعظم وقد استقبله في لقاء خاص لنصف ساعة، ومثله كان اللقاء مع أمين سر الدولة الكاردينال بييترو بارولين. وبعد اللقاءين صدر عن مكتب الإعلام في رئاسة الجمهورية بيان فيه كلام منسوب للبابا وبارولين، فحتى لو استمرّ اللقاءان لساعات لما استطاع عون ومضيفاه التحدث بكل ما ورد في البيان اللبناني ويبدو أن تحضيره تمّ سلفاً في بيروت، وأضيف عليه فقط في روما الحضور من الجانب الفاتيكاني. الخبر الرسمي وخلافاً لكل القواعد الدبلوماسية، قال خبر مكتب إعلام الرئاسة إن «قداسة الحبر الأعظم البابا فرنسيس أكد خلال استقباله رئيس الجمهورية العماد ميشال عون أمس في حاضرة الفاتيكان، أن للبنان مكانة خاصة في صلاته وهو في صلب اهتماماته، على الرغم من الوضع الدولي المتأزم على أكثر من صعيد، كما أنه لا يغيب عن اهتمامات الكرسي الرسولي.
30 مارس، 20:06 أعلن رئيس الجمهورية قيس سعيد مساء اليوم الاربعاء رسميا عن حل البرلمان بعد تعليق أعماله منذ 25 جويلية الماضيّ. و قال رئيس الجمهورية" بناءا على الفصل 72 من الدستور أعلن اليوم وفي هذه اللحظة التاريخية عن حل المجلس النيابي حفاظا على الدولة وعلى مؤسساتها وحفاظا على الشعب التونسي" وفق قوله.
· في اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية، يفخر كل المواطنين بما حققناه من إنجازات في أرض الوطن المعطاء، فلنصلي من أجل صحة وسعادة حاكمنا. · أعتز بالعلم الوطني للمملكة العربية السعودية، وسوف أرفعه مرفرفًا في الأعلى في اليوم الوطني، العلم الوطني لمملكتي معلق في العالي على منزلي. عبارات عن اليوم الوطني 91.com. تعبير عن اليوم الوطني السعودي يتزامن اليوم السعوي مع اقتراب بدء العام الدراسي الجديد لذلك يكون من المطلوب في معظم الصفوف موضوع تعبير عن اليوم الوطني السعودي ولذلك نقدم لكم هذا النموذج: · في كل عام يحتفل المواطنين باليوم الوطني للملكة العربية السعودية الموافق ليوم 23 سبتمبر لإحياء الذكرى والتعبير عن حب الوطن، فاليوم الوطني ذكرى خالدة للحفاظ على الوحدة والاستقرار للبلاد لدى كل مواطن سعودي. · شهد هذا التاريخ 23 سبتمبر سنة 1932 م / 21 جماد الأول 1351 ه تحول البلاد، ومنذ ذلك الحين تقام الاحتفالات باليوم الوطني السعودي في جميع الأرجاء والقطاعات المختلفة. · هناك العديد من مظاهر الاحتفال باليوم الوطني السعودي مقل القيام بالمسيرات الوطنية مثل التي تقام في جامعة الملك سعود بالرياض، والمسيرة الوطنية التي يتم إقامتها في مدينة المذنب، كما تقام حفلات تتضمن العروض الشعبية والعروض الكلاسيكية ومسرح الأطفال.
يذكر أنها ليست المرة الأولى التي تتعمد الرئاسة اللبنانية عبر مكتبها الإعلامي نقل مواقف لموفدين دوليين ولوزراء وسفراء يتبيّن لاحقاً أنها غير صحيحة وتصدر بيانات تصحّحها وأكثر من يدقق في هذه المسألة السفارة الأميركية التي صحّحت أكثر من مرة معلومات أوردتها الرئاسة اللبنانية وهي لم تقل. نداء الوطن
ومع ذلك، فإن هذه الدراسات لا تكشف سوى جزء بسيط من القصة. نعلم من التجربة أن العمل في المكتب مع الزملاء يؤدي إلى تواصل أقوى، وتعاون أفضل، وتفاعلات أكثر عفوية. وينتج عن ذلك زيادة في جودة العمل والقدرة على رؤية الأهداف طويلة الأمد، ما يؤدي إلى فوائد طويلة الأجل للموظفين. ويمكن الحفاظ على نواتج التعلم والمهارات المكتسبة بشكل أفضل عندما تُكتسب شخصياً. أما في مكالمات الفيديو، فهناك ميل واضح من مشاركين للخروج من العمل والتشتت، وهي ظاهرة محبطة جداً لمدراء العمل وتؤدي بمرور الوقت إلى نمو أبطأ في المهارات والتعلم. كما أن بعض أفضل فترات التعلم في المكاتب تحدث بعد الاجتماعات أو في الممر أو أثناء الأحاديث المؤقتة القصيرة، حيث يناقش الموظفون ما تعلموه ويتبادلون الخبرات. أما في العمل عن بُعد، فإن هذه الفرصة تضيع عند النقر فوق الزر "إنهاء الاجتماع". ويساعد التعاون المكتبي الموظفين على النظر إلى ما هو أبعد من فريقهم المباشر والتفكير بالشركة ككل. ما هو العمل عن بعد ابوظبي. وعلى النقيض من ذلك، يمكن أن يؤدي عمل الموظفين بمفردهم في المنزل إلى عزل الناس في مشاريعهم الخاصة والحد من الاتصال بالأشخاص الذين يعرفونهم بالفعل. فعلى سبيل المثال، طلب مني أحد الزملاء مؤخراً الانضمام إلى مكالمة لأنني كنت في المكتب مبكراً، مما سمح لي بالمساهمة والتعلم من أحد مجالات عمل الشركة خارج مجموعتي المعتادة.
كيف يبدو هذا وكم من الوقت سيعمل هذا غير واضح. الشيء الوحيد المؤكد هو عدم اليقين. بقدر ما هو جذاب للعمل عن بعد بالنسبة لبعض الموظفين، سيكون للمكتب دور في مستقبل العمل. تستخدم لتعزيز الترابط، وإشعال الابتكار والمواهب الجديدة واستقبال الموظفين الأصغر سنا، قد يثبت موقع المكتب المركزي ميزة تنافسية في مستقبل العمل إذا تم استخدامه بشكل إبداعي. العمل عن بعد: ما هو التوازن المثالي للموظفين بين العمل من المكتب وفي المنزل؟ يشير مؤشر اتجاهات العمل ل مايكروسوفت ولينكيدين 2021 إلى أن "اتباع نهج مدروس للعمل الهجين " أمر ضروري للشركات التي ترغب في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. العمل عن بعد - افتح الصندوق. ما هو أكثر من ذلك، لا يصدق 73 ٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع قالوا انهم يرغبون في العمل عن بعد واحد إلى أربعة أيام في الأسبوع. وعلى الرغم من ذلك، لم تتمكن سوى منظمات قليلة من إعطاء قوتها العاملة اتجاها واضحا، وهذا يسبب القلق بين الموظفين. ولعل أفضل طريقة للشركات للتعامل مع العمل الهجين هو تجنب نهج واحد يناسب جميع النهج والعمل بدلا من ذلك على أساس فردي. وبدعم من المديرين، ينبغي أن يكونوا قادرين على العمل مع الموظفين للاتفاق على نموذج عمل هجين يناسب الموظف والأعمال.
رغم انتشار هذا النوع من العمل حاليًا وخاصة في المجال التقني، إلا أن البعض ما زالوا يرون أنه مجرد متمم وليس بديلًا نهائيًا عن التوجه لمكان العمل. منشورات ذات صلة عن الكاتب محمود قشرة كاتب محتوى في كيف أعمال، خرّيج نظم معلومات إدارية من جامعة حلب، لديه خبرة في إدارة المشاريع.
العمل عن بعد هو نموذج عمل يقدم للشركات والعاملين حرية العمل بعيداً عن مقر الشركة و يناسب مجالات العمل التي لا تحتاج لتواجد الشخص ذاتياً في مقر الشركة مثل البرمجة، التصميم، كتابة المحتوى، التسويق، الإدارة وخدمة العملاء عبر الإنترنت. يتطلب العمل عن بعد توفر جهاز حاسوب وشبكة إنترنت مستقرة. في حين أن العمل عن بعد يتيح العمل من كل مكان، يعمل العاملون عن بعد من المنزل غالباً وهو العامل الذي يعد من أهم مزايا العمل عن بعد. العمل عن بعد بعد أزمة كوفيد-19 : ما هو التوازن الصحيح للموظفين؟. يتمتع العامل عن بعد بكل مميزات الوظيفة الثابتة من مرتب شهري وإجازات وغير ذلك. كذلك يلتزم بساعات العمل الوظيفي المتفق عليها مع صاحب العمل سواء كانت بنظام الدوام الجزئي أو الدوام الكامل. يتم التواصل ومتابعة المهام بين فريق العمل من خلال الإنترنت باستخدام أدوات مخصصة سهلة الاستخدام. أنظمة العمل عن بعد للعمل عن بعد أنظمة مختلفة يمكن إدراجها ضمن التصنيفات التالية: نظام الساعات المرنة العمل من مكتب الشركة بالحالة الافتراضية مع الحصول على بعض الصلاحيات للعمل من المنزل عندما تدعو الحاجة لذلك. أمثلة: الموظفة الام التي تحتاج العناية بابنها نتيجة لوعكة صحية مؤقتة. عملها من المنزل سيمكنها من العناية بابنها ومتابعة عملها.
العزلة تبني الوعي ويزداد القلق الأمني للعاملين عن بُعد مع مرور الوقت، كما أكد كريس هوك في تصريحاته لتيك نيوز ورلد؛ "بمرور الوقت، ستتلاشى فكرة أن العمل من المنزل أمر مؤقت، وبمجرد أن يدرك الفرد أن هذا قد يكون أمرا طويل الأمد، ستبدأ مسؤولية خصوصية وأمان بيانات الشركة وأصولها في تأكيد نفسها لدى الموظف". وأضاف "قد يكون من الأسهل على الشخص أن يشعر بالانفصال عن بقية زملائه مدة قصيرة من الوقت، لكن بمرور الوقت سيحل الشعور بالعزلة مكان الإحساس بأنك جزء من فريق، وبهذا ستشعر بأن هناك مزيدا من المسؤولية يقع على عاتقك". ما هو العمل عن بعد وزاره العمل. وأوضح هوك "يمكن تشبيه الأمر بفيلم رعب، عندما يكون هناك مجموعة من الناس معا، فإنهم يشعرون بالأمان، ولكن إذا أصبحوا بمفردهم فإنهم ينظرون حولهم في كل اتجاه كلما سمعوا صوتا غريبا، لأنهم لم يعودوا يستفيدون من ميزة الأمان التي توفرها المجموعة". الحد من القلق ويتساءل الكاتب جون بي ميلو: ما الذي يمكن أن تفعله الشركات للحد من القلق لدى العاملين عن بعد؟ وتأتي الإجابة من جاسمين هنري، مديرة الأمن الميداني في شركة "جوبيتر وان" (JupiterOne)، وهي شركة مختصة في إدارة الأصول السيبرانية يقع مقرها في ولاية كارولينا الشمالية، "يجب أن تعمل فرق الأمن مع قادة الموارد البشرية والأفراد لتوسيع نطاق مبادرات التعليم بشأن السلوكات الآمنة عن بُعد والضوابط الأمنية الحالية للتخفيف من قلق الموظفين عن بُعد".
ويذهب مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا" (Meta) إلى أبعد من ذلك، فيرى أن 50% من الموظفين في شركته سيعملون عن بعد بحلول عام 2030. وما يؤكد هذه الرؤية قول 32% من الموظفين العاملين عن بُعد إنهم سيستقيلون من وظائفهم إذا ما أُجبروا على العودة إلى العمل من المكاتب، وذلك كما ورد في التقرير السابق. العمل عن بعد... بعيدا عن ايجابياته ما هي أبرز مشاكله؟. نعم، العمل عن بُعد وجد ليبقى ويتمدد، هذه حقيقة الآن، ومع ذلك، ورغم الفوائد العديدة التي حققها العمل عن بعد فقد جلب معه مشاكل عديدة أيضا، وربما كانت أهم هذه المشاكل مشكلة الأمان والخصوصية. قلق وخوف أظهرت دراسة دولية صدرت حديثا عن "صناع برمجيات الأمن السيبراني" (Cybersecurity Software Maker) أن العاملين عن بعد لديهم مستويات قلق أعلى بشأن الأمان والخصوصية مقارنة بالموظفين الذي يعملون في مكاتبهم ومواقع شركاتهم. كما أظهر استطلاع أجرته مؤسسة "إف سكيور" (F-Secure) وضم 7200 شخص من 9 دول مختلفة في العالم أن 67% من العاملين عن بعد أبدوا قلقهم بشأن الأمن والخصوصية، مقارنة بـ58% من الموظفين الآخرين، وذلك كما ذكر الكاتب جون بي ميلو المتخصص في تكنولوجيا المعلومات في تقرير له نشرته منصة "تيك نيوز ورلد" (TechNewsWorld) أخيرا.