استعرض الوزير، فى لقائه مع وفد بنك الاستثمار الأوروبي برئاسة ليونال رابيل، جهود تهيئة البنية الأساسية لتوفير مناخ جاذب للاستثمار المحلى والأجنبي، إضافة إلى فتح آفاق جديدة للتوسع فى مشروعات المشاركة مع القطاع الخاص خاصة فى القطاعات التى تحظى بأولوية خلال الفترة المقبلة منها: «تحلية المياه، وتكنولوجيا المعلومات، والنقل والمواصلات، مؤكدًا حرص الحكومة على مراعاة البعد البيئى فى المشروعات؛ بما يتسق مع جهود التحول إلى الاقتصاد الأخضر فى ظل استضافة مصر لقمة المناخ المقبلة «COP 27». رانيا المشاط تؤكد حرص مصر على تقوية العلاقات المصرية البريطانية بمختلف المجالات التقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، جاريث بايلي، السفير البريطاني بالقاهرة، حيث تم خلال اللقاء بحث عدد من ملفات التعاون المشترك من بينها العلاقات الثنائية المصرية البريطانية، وجهود التعاون الإنمائي من خلال مؤسسة التمويل البريطانية CDC ، والتعاون المشترك في إطار رئاسة مصر لقمة المناخ COP27 ، وتعزيز جهود التمويل المبتكر من أجل دعم خطط تنفيذ التنمية المستدامة في مصر، كما تناول اللقاء متابعة نتائج زيارة وزيرة التعاون الدولي للمملكة المتحدة خلال الشهر الماضي.
أوضح فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض أن وحدة الحماية الاجتماعية بالعاصمة الرياض باشرت خلال العام الهجري الماضي 1442هـ 11, 700 بلاغ وصلها من خلال الرقم المجاني لمركز بلاغات العنف الأسري (1919)، أو من خلال ما يرد من الجهات ذات العلاقة. ويتعامل موظفو الوحدة مع البلاغات اليومية بحسب مهامهم حيث يتولى الكادر الإداري منهم مهمة استلام البلاغات بشكل مباشر من مركز البلاغات أو بشكل غير مباشر من الجهات ذات العلاقة، ثم يتم تحويلها إلى الكادر الاجتماعي والنفسي للتنسيق مع الحالات وتحديد مواعيد حضورهم لاستقبالهم ومعالجة بلاغاتهم ثم اتخاذ الإجراء المناسب حيالها بحسب درجة خطورة الحالة التي تختلف ما بين الحرجة ومنخفضة الخطورة. يُذكر أن وحدة الحماية الاجتماعية بالرياض تقدم خدماتها لحالات العنف الأسري بشتى أنواعه اللفظي والنفسي والجسدي والجنسي من فئات الأطفال دون سن الثامنة عشرة والمرأة أيًا كان عمرها والفئات المستضعفة من كبار السن وذوي الإعاقة كما تقدم خدمة الإيواء المؤقت لبعض الحالات إذا لزم الأمر.
تُساهم في توعية المجتمع من خطر العنف الأسري.. و"الإصلاح" أولى الخطوات وتتضمن أهداف الإدارة العامة للحماية الاجتماعية العمل على حماية الأطفال دون سن الثامنة عشرة والمرأة أياًّ كان عمرها وبعض الفئات المستضعفة من التعرض للإيذاء بشتى أنواعه، مع نشر الوعي بين أفراد المجتمع حول ضرورة حماية أفراد الأسرة من الإيذاء والعنف، إضافةً إلى إجراء البحوث والدراسات عن هذه الظاهرة، بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة، فيما تتضمن مهامها الإشراف على عمل لجان الحماية الاجتماعية، وإعداد الإحصائيات عن ظاهرة الإيذاء والعنف الأسري، وكذلك المشاركة مع الجهات المختصة في إعداد برامج رعاية وحماية الأسرة في المجتمع. العنف ليس وسيلة للحوار واحترام الآخر وتشتمل استراتيجية العمل مع حالات الحماية الاجتماعية على "الإصلاح" الذي يتم التركيز فيه على حل المشكلة ودياًّ بين الأطراف، والتأهيل الاجتماعي الذي يتم التركيز فيه على الجلسات العلاجية والإرشادية للحالات المتعرضة للإيذاء، إلى جانب التأهيل النفسي الذي يتم التركيز فيه على الجلسات النفسية العلاجية للحالة، وأخيراً الإيواء بعد التأكد من عدم وجود من يرعى الحالة وسط محيطها العائلي.
3- تحسين سلوك الصحة والسلامة. 4- إجراء تقييمات المخاطر. 5- تدابير الرقابة والحد من المخاطر. 6- تطوير نظم آمنة للعمل. 7- التحقيق وتسجيل والإبلاغ عن الحوادث. 8- ترتيبات إدارة التدقيق. 9- مراقبة وقياس ومراجعة الأداء. وبحلول نهاية الوحدة الأولى، ستتعلم المعرفة الأساسية لتكون قادًا على إدارة الصحة والسلامة في أي نوع من البيئة، تمشيا مع تشريعات المملكة المتحدة للصحة والسلامة والبيئة. السيطرة على مخاطر مكان العمل الجزء الثاني من الدورة التدريبية ، GC2 هو المكان الذي ستطور فيه المهارات لتحديد ومراقبة مجموعة واسعة من المخاطر الشائعة في مكان العمل، بما في ذلك المخاطر العامة في مكان العمل والتداول اليدوي والنقل، ومعدات العمل والعضلات الهيكلية، والكهربائية والحرائق، والكيميائية والنفسية والجسدية، وبالنسبة لكل موضوع ستتعلم العناصر الرئيسية للخطر والأضرار التي يمكن أن تسببها للعمال والمقاولين وعامة الناس، وتذكر التشريعات واللوائح وأساليب إدارة المخاطر التي تعلمتها في المرحلة الأولى، فسوف تتعلم بعد ذلك كيفية تطبيق تدابير الرقابة المناسبة للمساعدة في تقليل مخاطر كل خطر. نيبوش (IGC) - المنهج الجديد. التطبيق العملي للصحة والسلامة الوحدة GC3 تختلف عن NGC1 و GC2 من حيث أنها ليست وحدة تدرس، بل هي تقييم للمعارف والمهارات التي تعلمتها سابقا، وستجري فحصا لمكان العمل الذي تختاره وتلاحظ مخاطره والنتيجة الضارة لتلك المخاطر وتدابير الرقابة القصيرة والطويلة الأجل اللازمة للحد من مخاطرها، وستكتب بعد ذلك النتائج التي توصلت إليها في تقرير الصحة والسلامة الذي يهدف إلى إقناع الإدارة باتخاذ إجراء.
تعتبر نيبوش ( الدبلوم الدولي) أحد المؤهلات الرائدة في مجال الصحة والسلامة في المملكة المتحدة وحول العالم حيث توفر المعرفة والخبرة اللازمة لمستقبل مهني ناجح كممارس السلامة والصحة. كما أنها مصممة لتزويد الطلاب بالخبرات اللازمة من أجل العمل في بيئة سليمة ومهنية تشكل أساسا مهما للحصول على درجة الماجستير أو لمزيد من الدراسات المتخصصة (على سبيل المثال، دبلوم نيبوش المتخصص في إدارة البيئة). كما أنها تعادل دبلوم نيبوش الوطني في المملكة المتحدة. الهدف من هذه الدورة: الوعي بأن إدارة الصحة والسلامة في مكان العمل ليست فقط واجبا قانونيا بل وأخلاقيا أيضا. تقليص حجم التكلفة السنوية للإصابات في أماكن العمل التي تصل إلى ترليون دولار بحسب منظمة العمل الدولية. خفض النفقات غير الضرورية للشركات عبرالاهتمام بالوضع الصحي للعاملين وسلامتهم في أماكن العمل. ما يمز هذه الشهادة: يمكن لمن يحمل هذه الشهادة الحصول على عضوية ( Grad IOSH) من معهد السلامة والصحة المهنية (IOSH)، الهيئة المهنية الرئيسة في مجال الصحة والسلامة المهنية في المملكة المتحدة (. المملكة المتحدة). اعتمدت هذه الشهادة أيضا من قبل المعهد الدولي للإدارة المخاطر والسلامة.