تعدّ وظائف وزارة الموارد البشرية 1443 المُعلنة مؤخرًا من أكثر وظائف الوزارة اهتمامًا من قِبل الأفراد نظرًا للمزايا العديدة التي تشملها هذهِ الوظائف وأبرزُها إمكانية العمل عن بعد وتحدي المعيقات والحواجز الجغرافية، وقد أوضحت الوزارة كلّ ما يتعلقُ بهذهِ الوظائف من شروطٍ وضوابط، بالإضافة إلى الآلية التي تمكن الأفراد من التقديم لهذهِ الوظائف عبرَ منصة العمل عن بعد، ويقدّمُ موقع المرجع في هذهِ السطور أهمّ التفاصيل حولَها. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تأسست وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بعدَ دمج وزارة الخدمة المدنية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهي الوزارة التي تتولى مهام الإشراف على شؤون العمل والعمال وتنظيم هذهِ الشؤون في مختلف الوزارات والمصالح الحكومية العامة، بالإضافة إلى المهام المرتبطة بِالأجهزة ذوات الشخصية المعنوية في المملكة، وتتولّى الوزارة المهام الرئيسة الآتية: رسم السياسة العامة للشؤون العمالية في المملكة وفق المبادئ الإسلامية والعدالة الاجتماعية وصولًا إلى تحقيق الاستخدام الكامل وتوفير وفرص العمل المستقر وَالمجزي للأفراد. بحث ودراسة الموضوعات والمشكلات العمالية و وضع الخطط ورسم السياسات المتعلقة بتوظيف السعوديين، إلى جانب الاهتمام بِسعودة الوظائف في منشآت القطاع الخاص.
الوصف الوظيفي أعلنت وزارة الموارد البشرية (برنامج العمل عن بعد) عن طرح (65) وظيفة شاغرة للرجال والنساء حملة (كافة المؤهلات) عبر برنامج العمل عن بعد بمختلف مناطق بالمملكة (وظائف عن بعد) ، وفقا للتفاصيل التالية: مجالات العمل: - التسويق. - البرمجة. - المحاسبة. - السكرتارية. - الدعم الإداري. - المبيعات. - المشتريات. - خدمة العملاء. - إدخال البيانات. - تحليل الأعمال. - مراكز الاتصال. - الموارد البشرية. - الشحن والتوزيع. - قواعد البيانات. - العلاقات العامة. - الكتابة الإدارية. - الدعاية والإعلان. - الفنيين والمهنيين. - المبيعات الهاتفية. - التحصيل الهاتفي. - التسويق الإلكتروني. - الشبكات والدعم الفني. بعض المسميات الوظيفية (وظائف عن بعد): - كاتب رواتب. - كاتب إداري عام. - كاتب شؤون موظفين. - خدمة عملاء. - كاتب علاقات عامة. - مأمور سنترال. - مساعد إداري. - محصل ديون. - اخصائي تسويق إلكتروني. - اختصاصي تسويق. - مندوب مبيعات. - مندوب مشتريات. - مدقق حسابات. - كاتب استعلامات عامة. - اخصائي شؤون موظفين. - مشرف مراجعة ادارية. - محاسب عام. - كاتب محتوى. - سكرتير تنفيذي. - كاتب إداري. - مشرفين عمال - كاتب اجور.
إدخال البيانات. السكرتارية. مراكز الاتصال. السنترال والاستعلامات. مراقبة حركة السيارات. خدمة العملاء. الكتابة الإدارية. تحرير المراسلات. إدارة الملفات والحفظ. إدارة الحسابات والميزانية. مراكز البيانات. البرمجة. الدعم الفني. الشبكات. إدارة قواعد البيانات. الأعمال الفنية والهندسية. الدعاية والإعلان. شؤون الموظفين. الموارد البشرية. تحصيل الديون. العلاقات العامة. التسويق. التسويق الإلكتروني. المشتريات. المالية. التحليل المالي. الإعلام. الوساطة. إدارة الجودة. الاستشارات القانونية. تشغيل الأنظمة. الشحن والتوزيع. مراقبة المصانع. الرسم المعماري. تصميم الديكور. أهم المعلومات حول الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تم تأسيس وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في الفترة التي تلي دمج وزارة الخدمة المدنية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. تختص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإشراف على شؤون العمل والعمال. كما تتولى مهام تنظيم شؤون العمل والعمال في كافة الوزارات السعودية والمصالح الحكومية. ومن الجدير بالذكر أن تلك الشؤون والمهام ترتبط بالأجهزة المعنوية في المملكة العربية السعودية.
5- الحد الأدنى للأجور للعاملين عن بعد في نطاقات. يشترط لإحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات " ألا يقل أجره الشهري عن ( 4, 000 ريال). نبذة عن برنامج العمل عن بعد: برنامج العمل عن بعد" هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب ويعد بمثابة أول كيان سعودي رسمي مرخص من قبل الوزارة يعنى بدعم وتنظيم العمل عن بعد، ويخضع البرنامج للإشراف من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهي شركة حكومية تابعة لمنظومة وزارة العمل تقدم حلولاً متكاملة للعمل عن بعد من خلال وضع القوانين والضوابط والتنسيق مع الجهات الخاصة والحكومية لتوفير الدعم اللازم.
تقوم الوزارة بتولية عدد من الوظائف الهامة في الوزارة، ومن خلال النقاط التالة سوف نستعرض أهم تلك المهام: العمل على تحديد السياسة العمالية ما يتفق مع المبادئ الإسلامية والعدالة الاجتماعية، ويكون ذلك بهدف الوصول إلى توفير الكثير من الفرص الوظيفية. القيام بدراسة العديد من الموضوعات والمشكلات العمالية وإجراء الكثير من الأبحاث عليها، كما تختص بوضع الخطط ورسم السياسية التي تتعلق بالتوظيف السعودي، علاوة على الاهتمام بالوظائف في كافة منشآت القطاع الخاص. تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مهمة الإشراف على نقل الخدمات التي تتعلق بالتراخيص المتاحة للعاملين بالمنشآت في القطاع الخاص. العمل على تحديد وسائل مراقبة تطبيق نظام العمل، والقيام بإنشاء قاعدة بيانات تختص بسوق العمل السعودي. كما تقوم تلك الوزارة باقتراح اعديد من الطرق التي تعمل على المساهمة في ترتيب وتوزيع الخدمات الاجتماعية لكافة العمال. إجراء البحوث الإحصائية لأيدي العاملة، وتحسين الخطط والمشروعات المنفذة. إيجاد السبل التي من شأنها أن تقوم بتنظيم العلاقات مع كافة الدول لعربية والأجنبية، وكذلك مع المنظمات الدولية والهيئات الدولية والإقيمية فيما يختص بشؤون العمل.