· التغطيات التأمينية ضد مخاطر العمل يتم فيها استقطاع 2% فقط من الراتب الأساسي المسجل بالتأمينات الاجتماعية. · التأمينات الاجتماعية الخاصة بدعم ساند ويتم فيها استقطاع 2% من الراتب للموظفين السعوديين فقط. ما هي نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للسعوديين · إن نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الخاصة بالسعوديين تختلف من حيث التقسيم بالشكل التالي: · نسبة خصم التأمينات الاجتماعية بغرض المعاش يتم تقسيمها بالنصف بين الموظف وصاحب العمل بواقع 9%. · خصم التأمينات الاجتماعية الخاصة بدعم ساند يتم تقسيمها بين الموظف وصاحب العمل بواقع 1% لكلاهما. وبذلك تكون نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للسعوديين تساوي 10% من الراتب الأساسي وتشمل دعم ساند والمعاش الخاص بالتأمينات الاجتماعية في حالة التقاعد. حساب الراتب بعد خصم التأمينات ونسبة خصم التأمينات من الراتب - ثقفني. دعم ساند يمكن صرف مبلغ التأمينات الاجتماعية الخاص بدعم ساند لموظفي القطاع الخاص من السعوديين إذا تم فقدهم لمصدر الدخل الأساسي لمدة تصل إلى سنة كاملة بعد ترك العمل، ويتم الصرف بناء على توافر الشروط التالية: · ألا يكون للموظف دخل في ترك العمل. · للموظف الحق في الحصول على 60% من راتبه الأساسي لمدة ثلاث أشهر. · للموظف الحق في الحصول على 50% من راتبه الأساسي لمدة تسعة أشهر.
تدفع الشركة التي يعمل لديها الموظف نسبة 2% من راتبه للتأمينات الاجتماعية تحت بند الأخطار المهنية. شاهد أيضًا: كيفية حساب التامينات الاجتماعية السعودية ونسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية يمكن للمواطنين السعوديين وللمقيمين أيضًا الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية عبر موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي على الإنترنت، وذلك من خلال اتباع هذه الخطوات: الذهاب إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السُّعُودية بشكل مباشر " من هنا ". النَّقر على تسجيل الدخول، ويتمّ ذلك عبر ما يأتي: إضافة اسم المستخدم. إضافة كلمة المرور. النقر على دخول. نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين. النَّقر على خيار "الخِدْمَات الإلكترونية" وهو خيار موجود في أعلى الصفحة الرئيسية. النقر على خيار "التحقق من الاشتراك". النَّقر على "خدمة التأمين أون لاين". إضافة جميع البيانات التي يطلبها الموقع. النقر على خيار "استعلام". ستظهر كافة المعلومات الخاصة بالشخص المستعلم. طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب إنَّ حساب نسبة التأمينات الاجتماعية السعودية من الراتب يتمّ من خلال قيمتين اثنتين، وهما: القيمة الأولى: المدة التي اشترك بها الموظف سابقًا في التأمينات الاجتماعية، أي قبل تاريخ 1/ من شهر محرّم/ من عام 1422هـ، ويتم حساب هذه القيمة بناءً على متوسط الأجر الذي حصل عليه الموظف في السنتين الأخيرتين من جميع المدة التي اشترك فيها × مدة الاشتراك السابقة ÷ 600، وتتم إضافة قيمة إعانة الأشخاص المعالين والتي تبلغ نسبتها 20% لكل من يعيل ثلاثة أفراد من العائلة، وتبلغ نسبتها 15% لكل من يعيل فردين، و10% للفرد الواحد.
تقديم نموذج الإفصاح الطبي. توفير المستندات المطلوبة والموضحة ضمن إرشادات نموذج عمليات المشترك الاختياري. يشترط أن يتم تقديم الطلب في فترة لا تتجاوز الـ5 سنوات من انتهاء مدة الاشتراك الإلزامي. ينبغي ألا يقل سن المشترك عن 18 عام وكذلك ألا يزيد عن 60 عام، ويُستثنى منى هذا الشرط من يمتلك مدة اشتراك سابق بشرط ألا يكون قد حصل على معاش عن هذه المدة، وفي هذه الحالة يشترط عدم تجاوز عمر المتقدم للـ65 عام. كيف يتم حساب نسبة خصم التأمينات من الراتب الأساسي - صحيفة البوابة. كيفية التسجيل في التأمينات الاجتماعية يهتم الكثير من الأفراد في المملكة العربية السعودية بالتعرف على آلية التسجيل في التأمينات الاجتماعية لذا سنوضحها لكم عبر هذه الفقرة، فقد أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إمكانية التسجيل فيها إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي الخاص بها وذلك باتباع مجموعة الخطوات التالية: في البداية يتم الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية، ويمكنكم الانتقال له مباشرة عبر هذا الرابط. بعد الدخول على الرابط ستظهر الواجهة الرئيسية للموقع وفيها يتم الضغط على أيقونة تسجيل. بعدها يتم تحديد الضغط على أيقونة مشترك/ مستفيد. بعدها سيتطلب الموقع تعبئة مجموعة البيانات التالية: تحديد الجنسية.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية يتم خصم نسبة 1% من الشخص ذاته. اقتطاع نسبة 1% من قبل تطبيق ساند من المنشأة. خصم نسبة 2% من التأمين ضد كلاً المخاطر وإصابات العمل. اقتطاع نسبة 9% من قل راتب الموظف. خصم نسبة 9% من قبل المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها الموظف. وبالنسبة للموظف الغير سعودي، فيتم خصم نسبة 2% من الأجر الشهري، كما أن الشركة أ المؤسسة التي يعمل بها الموظف تتحمل 2% من الخصم الخاص بالتأمينات نسبة خصم التأمينات من الراتب في حالة الراتب الأساسي لصاحب المنشأة يتم خصم 26% من الراتب الأساسي المدون في العقد التأميني الخاص بالمنشأة. أما في حالة الراتب الأساسي الثابت للعامل يتم خصم 14٪ من الراتب الأساسي والمدون في العقد الخاص بصاحب المنشأة. في حالة الراتب الغير أساسي والمتغير لصاحب المنشأة الخصم هي 24% من قيمة التأمين على الراتب الغير الثابت والمتغير. الراتب الغير أساسي والمتغير للعامل نسبة الخصم تكون 11%، ويكون الخصم من قيمة الضرائب المفروضة على المنشأة. طريقه التسجيل في التأمينات الاجتماعية الدخول إلى الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية. ثم النقر على تسجيل الدخول. يتم تحديد الجنسية وإدخال رقم الهوية وكتابة كلمة السر وتأكيدها.