وتسري هذه التغطيات التأمينية في حالة استقدام عامل الخدمة المنزلية المعين بالاسم ورقم الجواز من قبل صاحب العمل ومن الدول المحددة من قبل الجهة المختصة، وتسري جميع التغطيات التأمينية من تاريخ دخول العامل إلى المملكة. أما في حال استقدام عامل الخدمة المنزلية ممن تطبق عليه مدة التجربة، فتسري التغطيات التأمينية التالية من تاريخ دخول العامل إلى المملكة، وهي وفاة أحد المؤمن لهم، أو عجز أحد المؤمن لهم الكلي الدائم أو الجزئي الدائم، أو الحالات الطارئة والقاهرة التي تحصل للعامل، كما تسري بقية التغطيات التأمينية المذكورة بعد انقضاء مدة التجربة، في حين يبدأ سريان الوثيقة التأمينية من تاريخ دخول العامل إلى المملكة. وحددت وثيقة التأمين على عقود العمالة المنزلية حدود التعويض، حيث نصت على أنه في حال وقوع ضرر ناتج عن خطر يترتب عليه دفع تعويض وفقا لأحكام الوثيقة فإن الحد الأقصى لمسؤولية الشركة عن جميع المطالبات خلال فترة سريان الوثيقة هو 25 ألف ريال، وفق التقسيم المبين في جدول الوثيقة. عقد عمل للسعوديه - طلب عمل في الجيزة مصر | عرب نت 5. ولا تشمل التغطية التأمينية أي مسؤولية أو مصاريف ناتجة عن عدم رضا صاحب العمل أو أي فرد من أسرته عن أداء عامل الخدمة المنزلية، وكذلك أي مسؤولية أو مصاريف تنشأ عن الحروب والكوارث.
وبينت وثيقة التأمين على عقود العمالة المنزلية حالات الإلغاء، إذ نصت على أنه لا يحق للشركة أو صاحب العمل إلغاء وثيقة التأمين خلال مدة سريانها إلا في الحالات التالية: إلغاء عقد العمالة المنزلية قبل دخول العامل إلى المملكة، أو إصدار خروج نهائي للعامل، أو نقل خدمات العامل الذي لم يكمل عامين من تاريخ دخوله المملكة لصاحب عمل آخر شريطة وجود وثيقة تأمين على عقد عمالة منزلية أخرى سارية المفعول، أو حصول المؤمن له على وثيقة تأمين أخرى على عقد العمالة المنزلية. أما ضوابط الإلغاء في حال عدم إلزامية التأمين، فإنه يحق للمؤمن لهم إلغاء التأمين في أي وقت وفي كلتا الحالتين يتم احتساب القسط المسترجع وفقا للآتي، على أن تقوم الشركة بإعادة المبلغ المستحق عن المدة غير المنقضية من الوثيقة إلى صاحب العمل من خلال إيداعه في حسابه البنكي خلال خمسة أيام عمل من تاريخ علم الشركة بحدوث أي من الحالات المذكورة. ووافق مجلس الوزراء على توصيات التأمين على عقد العمالة المنزلية في أيار (مايو) من 2021، حيث تمثلت في أن يكون التأمين على عقد العمالة المنزلية لأول عامين من تاريخ بداية العقد، بعد ذلك يكون اختياريا لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل، وإقرار صيغ نماذج وثيقة التأمين، وفقا لما هو منصوص عليه في نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني، وتحديد خطوات إصدار الوثيقة التأمينية وشرائها وآلية دفع أقساطها.
وطرح برنامج مساند المعني باستقدام العمالة خلال هذا الأسبوع استبيانا لدراسة أثر تطبيق التأمين الصحي على عمّال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم، وعلى قيمة قسط التأمين الصحي والإنفاق الصحي الحكومي، وسط نفي رسمي بعدم فرضه حتى الآن على الراغبين في استقدام العمالة المنزلية – بحسب مسؤول في البرنامج. وأشار عضو لجنة التأمين الدكتور عبدالله النفيس بأن فرض التأمين الصحي على عمالة المنازل مسألة وقت ليس أكثر، فكما أن عمالة الشركات يتم التأمين عليها فعمالة الأفراد كذلك، وعبر عن اعتقاده بأنه متى ما انتهت وزارة العمل من ترتيبات الاستقدام والاتفاقيات مع الدول المعنية بإرسال العمالة للسعودية، فإن التأمين سيكون ملفها المقبل.
أما حدود التغطية للمصاريف الفعلية لاستقدام عامل بديل أو عند تغيب أو امتناع العامل عن العمل، نصت الوثيقة على احتساب التكاليف وفق إجمالي تكلفة الاستقدام مقسما على مدة عقد العامل بالأشهر مضروبا في المدة المتبقية من العقد بالأشهر، شريطة ألا تتجاوز التكاليف مبلغا قدره قيمة تكلفة الاستقدام أو 20 ألف ريال كحد أقصى، والقيمة الفعلية لتذكرة السفر على ألا تتجاوز 2500 ريال. وتحظر وثيقة التأمين على شركة التأمين وصاحب العمل الاتفاق على تخفيض حدود المسؤولية عما جاء في الوثيقة، وأجازت لهم الاتفاق على إضافة تغطيات غير مبينة في الوثيقة. ونصت التغطية التأمينية لوثيقة التأمين على عقود العمالة المنزلية على أن تلتزم الشركة بتعويض صاحب العمل في الحالات التالية: وفاة عامل الخدمة المنزلية، المصاريف الفعلية لإعادة جثمان العامل إلى وطنه، والمصاريف الفعلية لإعادة المتعلقات والممتلكات الشخصية لعامل الخدمة المنزلية إلى وطنه، والمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل، وعجز عامل الخدمة المنزلية الكلي الدائم أو الجزئي الدائم أو معاناته من الأمراض الحرجة أو المزمنة أو الحالات الطارئة أو القاهرة، وكذلك المصاريف الفعلية لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى وطنه، ومصاريف استقدام عامل خدمة منزلية بديل.
تأمين العمالة المنزلية صمم خصيصًا من أجل حماية المساعدين المنزليين في مختلف الوظائف المنزلية مثل الخادمات، السائقين، وغيرهم؛ حيث يعتبر المساعدين المنزليين من أكثر الفئات عرضة للحوادث دونًا عن غيرهم، وذلك بحكم طبيعة الأعمال التي يقومون بها من أجل العناية بمنازل وعائلات أصحاب العمل. لذا يعتبر تأمين العمالة المنزلية هو فرصة عظيمة لكل من يعمل لديه مساعدين منزليين، فحماية صحتهم لا تقل أهمية عن حماية صحة أفراد العائلة، والحصول على تأمين العمالة المنزلية يساعد بعض الشئ في السيطرة على الآثار الناتجة عن الحوادث التي ربما قد يتعرض لها أفراد العمالة المنزلية. يوفر تأمين العمالة المنزلية من بيمه تغطية ضد الحوادث الشخصية مثل فقدان الأطراف هناك العديد من المهن التي قد تتعرض لحوادث مؤسفة تؤدي إلى فقدان الأطراف والذي يشكل خطر كبير على صحة العامل وعلى قدرته على العمل وممارسة حياته بشكل عام؛ وجود تأمين العمالة المنزلية في هذه الحالة يساعد في تقليل الآثار الطبية الناتجة عن هذه النوعية من الحوادث، كما يساعد في إعادة التأهيل للعامل بعد العمليات الجراحية. فقدان البصر تأمين العمالة المنزلية من بيمه يغطي الضرر الناتج عن فقدان القدرة على استخدام العين بشكل جزئي أو كلي بسبب حادث ناتج عن تأدية المهام الوظيفية للعامل.