تذهب إلى إحدى الدوائر القضائية في ديوان المظالم بعسير فتجد ما لا يقل عن 60% من القضايا التي تعرض على فضيلة الشيخ عبارة عن مطالبات موظفي صحة عسير ببدلاتهم التي أحقت لهم بنص النظام.. أما الحرمان الثاني وهو الحسم من رواتب الموظفين ومعاشاتهم، فتقوم به مديرية صحة عسير متعدية كل الأنظمة بشكلين، الأول: بعدم التدرج في العقوبة، فهم لا ينذرون ولا يلفتون النظر -وفقا لنظام الخدمة المدنية- إنما «يقفزون» إلى الحسم بل والإيقاف من راتب الموظف «المسكين» في قفزة أشبهها بقفزة «فيليكس» الشهيرة؛ ولكن شتان بين القفزتين! أما التعدي الثاني على النظام في الحسم فإن الموظف يتفاجأ بنقص راتبه عندما يودع في حسابه، وعندما يراجعهم يجيبونه بوجه عبوس: عندك حسم!
14-12-2014, 06:40 PM غالبا الشركات لا تطبق جميع البدلات التي ذكرتها على موظفيها في وقت واحد وفي شركات وخاصة الصغيرة لا تقدم اي بدلات ولا زيادات ولا بونصات لموظفيها غير بدل السكن و بدل المواصلات فقط 16-12-2014, 09:02 AM مثل ماقال يزيد بدل السكن وبدل المواصلات اضافة للراتب الاساسي حتكون راتبك في اغلب الشركات اما باقي البدللات فهي سياسة شركة وكل شركة تعطي ما تراه مناسبا 17-12-2014, 05:39 PM مشرف سابق كما قال لك يزيد لن ازيد 21-12-2014, 01:13 AM على حسب الشركة... فيه شركات تجيب الفقر والغثى وتضييع العمر ؟ الله يجعلكم ان شاء الله ما تقربون مثل الشركة للي انا فيها.
بدل مأمورية داخلية 2. بدل مامورية خارجية 3. بدل انتداب 4. بدل زى رسمى 5. بدل مكالمات هاتفية 6. بدل سفر 7. بدل التمثيل 8. بدل التعامل فـي النقد 9. بدل مصاريف تعليم للأولاد بدلات متغيرة 1. بدل السكن 2. بدل الانتقال 3. بدل طبيعة عمل 4. ملخص نظام العمل السعودي - مكتب الصفوة للمحاماة - قسم القضايا العمالية. بدل مخاطر مهنية 5. بدل وجبة غذائية 6. بدل استخدام سيارة خاصة إن كنا سنتكلم عن أهم البدلات فنذكر منها بدل طبيعة عمل بدل إنتقال بدل إتصالات بدل غلاء معيشة بدل مأموريات بدل سهر اخي الفاضل بدلات الراتب كثيرة وتتوقف على الشركة و شروط التعاقد معاها ولوائحها الداخلية المنظمة ومنها *- بدل الاجازة السنوية *- بدل السكن *- بدل الموصلات *- بدل الاتصالات *- بدل المأموريات واخرى نعم تختلف من بلد الى اخر و حتى من شركه الى اخرى و باختلاف طبيعه نشاط الشركه و المهنه 1- بدل الأجازة 2-بدل السكن 3- بدل الترحيل 4- بدل المأمورية 5-بدل علاج 6- بدل لبس 7-بدل اتصالات اتفق مع اجابة الاستاذ فتحي
الداخلي. العمل – على أن تكون هذه الشروط متوافقة مع أحكام نظام العمل وأحكامه والقرارات المتخذة لتنفيذها. تنص المواد 53-54 بعد التعديل على ما يلي: إذا اجتاز الموظف فترة الاختبار ، فيجب النص صراحةً على ذلك في عقد العمل ، وإلا فهو اختياري ويجب ألا يتجاوز تسعين يومًا. ومع ذلك ، بموجب اتفاق مكتوب بين الموظف وصاحب العمل ، يجوز تمديد فترة الاختبار ، بشرط ألا تتجاوز مائة وثمانين يومًا. البدلات في نظام العمل السعودي الاجازات. تنص المادة (20) من اللائحة التنفيذية لقانون العمل على أنه في اتفاق مكتوب لتمديد فترة الاختبار ، يجب أن يكون بعد بدء العقد وخلال فترة سريانه. تعديل نظام العمل الدستوري الجديد للمادة 58/21 تم تعديل هذا القسم (58) من النظام لمنع مثل هذه التجاوزات ، وينص على أنه لا يمكن لصاحب العمل نقل الموظف من مكان عمله الأصلي إلى مكان عمل آخر يتطلب تغيير محل إقامته دون موافقة خطية من الموظف. إلى ذلك. تنص المادة (21) من اللائحة التنفيذية لقانون العمل على أنه إذا كان هناك شرط كتابي مسبق بين طرفي عقد العمل بموجب عقد موقع بين الطرفين للموافقة على النقل ، فهذه موافقة خطية من صاحب العمل يمنح الموظف الحق في نقل الموظف ورفض موافقته اللاحقة … إقرأ أيضاً: المادة 77 من قانون العمل وشرحها التفصيلي ملخص نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية تم إجراء العديد من التعديلات على نظام العمل السعودي الجديد لضمان حقوق العمال ، وهي تتلخص فيما يلي: يجب أن يدخل الموظف أولاً بشكل قانوني إلى المملكة العربية السعودية.
يحكم قانون العمل بالقطاع الخاص السعودي بالحفاظ علي كرامة العامل وعدم إهانته والحفاظ علي كافة حقوقه. لا يحق لصاحب العمل منع العامل من الحصول علي راتبه الشخصي دون وجود سند قضائي أو حكم محكمة أو أساس يعطيه الحق في ذلك. صحة عسير وحرمان الموظفين من البدلات - جريدة الوطن السعودية. يحق لصاحب العمل القيام بإنذار العامل أو تغريمه في حالة المخالفة أو التقصير في العمل وفرض العقوبات عليه مثل (تأخير الترقي – الفصل – الإيقاف عن العمل – منع الأجر مع وجود سند قانوني أو أساس لتنفيذ ذلك). كما أن قانون العمل يكفل الحفاظ علي كافة حقوق العمال والموظفين ونص علي أن يتكفل صاحب العمل بالإصابات التي تحدث للعامل أثناء العمل وتحمل كافة مصاريف ونفقات العلاج. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مروراً بما يتعلق بالإجازات و الفصل التعسفي الذي قد يتعرض له العامل من قبل صاحب العمل. و أنهينا المقال بالحديث عن تعويض نهاية الخدمة و ما المقصود به إضافة لنقل الكفالة بالنسبة للعامل. إن أعجبك المقال يمكنك متابعتنا على وسائل التواصل المتواجدة لدينا. و بحال رغبت بالحصول على المساعدة اترك لنا تعليق بنهاية المقال لنقدم لك المساعدة الفورية و الكاملة. فابتصالك بنا ستكون قد اخترت الطريق الصحيح لحل كل مسائلك القانونية. حيث أن التزامنا المهني الدقيق و إحساسنا بالمسؤولية بما يتعلق بقضاياكم يجعلنا حريصين. على قضاياكم و معلوماتكم و الحفاظ عليها بكل سرية و كل أمان. البدلات في نظام العمل السعودي وورد. اقرأ أيضاً: الضوابط المكانية لعمل المرأة في السعودية. محامي قضايا عمالية. نظام السعودة في مكتب العمل. نظام عمل المرأة في السعودية. غرامات التأخر بصرف الرواتب في السعودية. المادة الحادية والثمانون من نظام العمل السعودي. إخلاء مسؤولية: عزيزي القارئ إن جميع ما نورده ضمن مدونتنا من مقالات هي عبارة عن معلومات قانونية و لا يمكن ك أن تعتبرها استشارة بأي حال من الأحوال. كما أننا غير مسؤولين اعتبارك لهذه المعلومات استشارة بأي حال من الأحوال.
و هذا كان في قصة يوسف عليه السلام حين رماه إخوته في الجب ثم أخرجه بعض عابري السبيل من ذلك البئر و اشتروه من إخوته، ثم باعوه في مصر لعزيز مصر، و اشتراه هذا العزيز لامرأته في القصة المعروفة في سورة يوسف، و يوسف عليه السلام بعثه الله لأهل مصر، و دعا إلى الله هناك و انتقل بنو إسرائيل بعد ذلك إلى مصر و سكنوا فيها، و قد كانت فيها حضارة عظيمة آنذاك، و هي حضارة الفراعنة، و أرسل الله إليها يوسف عليه السلام فسرى فيها التوحيد، ثم عاد الشرك بعد ذلك و أرسل الله موسى عليه السلام. كم مرة ذكرت مصر بالقران في مكه. قال تعالى: << وَقَالَ ادْخُلُوا مِصْرَ إِنْ شَاءَ اللَّهُ آمِنِينَ >> ﴿٩٩ يوسف﴾. و هذه الآية أيضا وردت في سورة يوسف، و هي حين قال لقومه آتوني بأهلكم أجمعين، ثم جاء قومه إلى مصر ليسكنوا فيها فقال لهم: ادخلوا مصر إن شاء الله آمنين، و رفع ابويه على العرش و سجدوا له في القصة المعروفة. و قال أيضا: << وَنَادَىٰ فِرْعَوْنُ فِي قَوْمِهِ قَالَ يَا قَوْمِ أَلَيْسَ لِي مُلْكُ مِصْرَ >> ﴿٥١ الزخرف﴾. و أما هذه الآية فقد وردت في قصة موسى عليه السلام مع فرعون، إذ اغتر بما له من الملك و القصور و الأنهار التي تجري في البلاد، و ظن أنه إله من دون الله، و الله يمهل و لا يهمل، فكان يمد له في الغي ثم انتقم منه، و هكذا سنة الله في الأرض، يمد في الغي للغاوين، و يعطي القوة و الملك للطغاة ليستدرجهم بها، ثم يأخذهم أخذ عزيز مقتدر حتى لا يبقى منهم سوى آثارهم شاهدة عليهم، كما هو حال فرعون، أغرقه الله في اليم ثم نجى جسده ليكون عبرة، هو و غيره من الطغاة في التاريخ، و قد بادت هذه الحضارة الفرعونية و غيرها إلى أن جاء الإسلام إلى بلاد مصر فكرمها الله به و هي عليه إلى اليوم و لله الحمد و المنة.
ذكرت سيناء فى القرآن مرتين وشجره تخرج من طور سيناء [ المؤمنون:20] وطور سنين [التين:2]
ما هي الدول والمدن التي ذكرت في القرأن الكريم … يوجد العديد من الأماكن التي ذكرها الله عز وجل في كتابه الكريم في مواضع عديده من ضمن قصص القرأن وإن في قصص القرأن لعبره وعظه وإليكم الان نبذه عن بعضها: أولا: (مكه المكرمة)… مكه المكرمة إحدى أطهر بقاع الأرض الموجودة في المملكة العربية السعودية والتي يوجد على أراضيها (الكعبة المشرفة) التي تعد قبلة المسلمين في أنحاء الكرة الأرضية، وقد ذكرت مكه في كتاب الله في النص الاتي حيث قال تعالى (وهو الذي كف أيديهم عنكم وأيديكم عنهم ببطن مكة من بعد أن أظفركم عليهم وكان الله بما تعملون بصيرا)(24) سورة الفتح.
اللهم احفظ مصر و أهلها، و ارزقهم من الطيبات و ابعد عنهم الخبائث، و قوي فيها شوكة العلماء و انصرهم، و ابعدها و أهلها عن كل شر يا رب العالمين. و صل اللهم على نبيك محمد و على آله و صحبه أجمعين. مصادر القرآن الكريم السنة النبوية –موقع حديث للتأكد من صحة الأحاديث-