ضبط سلس ومرن – راحة أكبر أثناء اللعب ندرك أن كل لاعب لديه مزيجًا فريدًا من ضبط ارتفاع الشاشة وزاويتها. مع إمكانية ضبط الارتفاع والإمالة الحرة، يمكن للاعبين الإعداد بسرعة وبشكل مريح مما يؤدي إلى بيئة لعب أكثر راحة. شارك إعداداتك الخاصة مع زميلك في الفريق أو صديقك أو معجبيك. احفظ ملفات تعريف الفيديو بسرعة وشاركها بسهولة من خلال واجهة مستخدم بسيطة. تعرف المزيد عن XL Setting To Share.. إعدادات الوصول السريع إن التغيير الذي طرأ على واجهة المستخدم وزر الانتقال (S-Switch) أكثر من مجرد تغيير تجميلي. توفر لك الواجهة المعاد تصميمها إمكانية تخصيص إعدادات تصويب منظور الشخص الأول التي ترغب في الوصول إليها بسرعة عبر القائمة السريعة، ثم تتيح لك الوصول إليها بلمسة واحدة. لقد أصبح الإعداد قبل الألعاب أو أثناء الجولات أكثر ملاءمة الآن. تقنية DyAc⁺ - شعور مختلف بالرش تقوم تقنية Dy™بعمل إجراءات نشطة داخل اللعبة مثل الرش الأقل ضبابية. ويسمح ذلك للاعبين برؤية مكان الخطوط المتعامدة ونقاط التأثير بوضوح أكبر مما يمكن أن يساعد في التحكم في الارتداد. تعتمد تقنية DyAc + على هذه التقنية نفسها ومن خلال تحسين اللوحة، توفر للاعبين خيارًا مختلفًا لإجراءات مثل التحكم في الرش.
تصويب منظور الشخص الأول [ملحوظة 1] ( بالإنجليزية: First-person shooter) اختصاراً ( FPS) هو نوع فرعي من ألعاب الفيديو إطلاق النار تركز على القتال بواسطة الأسلحة وخصوصاً المسدسات، ويتحكم اللاعب بشخصية واحدة من خلال منظور الشخص الأول ، حيث لا يرى اللاعب سوى يد الشخصية والسلاح الذي تحمله، ويتحكم في شخصية اللاعب في فضاء ثلاثي الأبعاد. [1] يشترك هذا النوع في سمات مشتركة مع ألعاب إطلاق النار الأخرى، ويندرج بدوره تحت نوع ألعاب الأكشن / الحركة. منذ بداية هذا النوع، كانت الرسومات المتقدمة ثلاثية الأبعاد و ثلاثية الأبعاد الزائفة تتحدى تطوير الأجهزة، وأصبحت الألعاب الجماعية جزءًا لا يتجزأ منها. بالرجوع إلى الماضي، نجد أن أول لعبة إطلاق النار من منظور الشخص الأول كانت ولفينشتاين 3D لعام 1992، والذي يُنسب إليها الفضل في إنشاء النموذج الأساسي للنوع الذي استندت إليه العناوين اللاحقة. أحد هذه العناوين كانت دوم (1993) رائدة القبول والشعبية لهذا النوع من الألعاب، وغالبًا ما تُعتبر اللعبة الأكثر تأثيرًا في هذا النوع؛ لعدة سنوات، تم استخدام مصطلح «استنساخ دوم» لتعيين هذا النوع بسبب تأثير دوم. [2] كان «مُطلق النار في الممر» (Corridor shooter) اسمًا شائعًا آخر لهذا النوع في سنواته الأولى، نظرًا لأن معالجة قيود أجهزة العصر تعني أن معظم الأحداث في الألعاب يجب أن تتم في مناطق مغلقة، مثل المساحات الضيقة والممرات والأنفاق.
صورة توضح اللعب في هذا النظام من العاب تصويب منظور الشخص الأول [ملحوظة 1] ( بالإنجليزية: First-person shooter) اختصاراً ( FPS) هو نوع فرعي من ألعاب الفيديو إطلاق النار تركز على القتال بواسطة الأسلحة وخصوصاً المسدسات، ويتحكم اللاعب بشخصية واحدة من خلال منظور الشخص الأول ، حيث لا يرى اللاعب سوى يد الشخصية والسلاح الذي تحمله، ويتحكم في شخصية اللاعب في فضاء ثلاثي الأبعاد. [1] يشترك هذا النوع في سمات مشتركة مع ألعاب إطلاق النار الأخرى، ويندرج بدوره تحت نوع ألعاب الأكشن / الحركة. منذ بداية هذا النوع، كانت الرسومات المتقدمة ثلاثية الأبعاد و ثلاثية الأبعاد الزائفة تتحدى تطوير الأجهزة، وأصبحت الألعاب الجماعية جزءًا لا يتجزأ منها. بالرجوع إلى الماضي، نجد أن أول لعبة إطلاق النار من منظور الشخص الأول كانت ولفينشتاين 3D لعام 1992، والذي يُنسب إليها الفضل في إنشاء النموذج الأساسي للنوع الذي استندت إليه العناوين اللاحقة. أحد هذه العناوين كانت دوم (1993) رائدة القبول والشعبية لهذا النوع من الألعاب، وغالبًا ما تُعتبر اللعبة الأكثر تأثيرًا في هذا النوع؛ لعدة سنوات، تم استخدام مصطلح «استنساخ دوم» لتعيين هذا النوع بسبب تأثير دوم.
جرب ايضا: لعبة Earn to Die 2 اربح للموت الجزء الثاني برابط مباشر نبذة تعريفية عن لعبة left 4 dead 2 لعبة لفت 4 ديد 2 من أشهر ألعاب الفيديو التى تعمل فى جميع المنصات، فهى متوفرة على ويندوز ، إكس بوكس 360 ، ماك أو إس عشرة ، فهى من نوع تصويب منظور الشخص الأول، والتي لها شعبية كبيرة فى الآونة الأخيرة وخصوصاً بعد إطلاق لعبة ببجي ونجاحها الهائل الذى أدى إلى تنافس الشركات في هذا المجال. صدرت لعبة left 4 dead 2 في عام 2010 ، من تطوير ونشر شركة فالف، فقد صدر هذا الإصدار بعد النجاح الكبير للإصدار الأول من اللعبة. العب ايضا: لعبة فريدي five nights at freddy's للكمبيوتر قصة لعبة لفت 4 ديد 2 تدور أحداث قصة لعبة " لفت 4 ديد 2 " بوجود وباء عالمي من الأمراض المعدية التي إذا أصابت البشر تحولهم إلى مخلوقات تشبه الأموات الأحياء كائن زومبي يتغذى على لحوم البشر ، حيث أن هذا الزومبي لديه عدوان شديد نحو الأشخاص غير المصابين. هناك عدد قليل من البشر توجد لديهم مناعة من هذا المرض اللعين ، ولكنهم يحملون العدوى دون أن تظهر عليهم أعراض المرض. هذا الوباء سريع الإنتشار بين الأشخاص فهو يهدد جميع السكان ، فهناك 80% من المواطنين مصابون بتلك العدوى، أما باقي البشر يعيشون في حالة رعب ويأس خوفاً من أن يصابوا بتلك العدوى.
هذه بذرة مقالة عن ألعاب الفيديو وما يتعلق بها بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.
-لا بُد أن يتحلى مدخل البيانات بالسرعة الفائقة في إدخال البيانات المختلفة لأن من المطلوب منه أن يقوم طوال الوقت بإدخال عدد كبير جدًا من البيانات والأسماء والأرقام وغيرها ، ولكن لا بُد أيضًا أن يتحلى بالدقة وعدم وجود أي أخطاء سواء إملائية أو غيرها ؛ لأن هذه البيانات سوف تعتمد عليها الشركة فيما بعد في اتخاذ القرارات الهامة في الكثير من الأمور ، وبالتالي ؛ لا بُد من توفر عنصر الدقة أثناء إدخال البيانات ولا سيما إذا كانت وظيفة مدخل البيانات في مستشفى أو مركز طبي أو غير ذلك. -ينبغي كذلك أن يتحلى صاحب وظيفة إدخال البيانات بالقدرة على تحليل المستندات المختلفة والحصول على البيانات المطلوبة منها بمهارة ويقظة وانتباه. -الحفاظ على علاقة طيبة مع باقي زملاء العمل وخصوصًا العاملين في قسم الحسابات وقسم العمليات وغيرهم ؛ لأن هم من سوف ينقلون إليه المستندات والسجلات المحتوية على البيانات التي سوف يقوم بتدوينها عبر برامج الحاسوب. تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بمهنة مدخل البيانات – تريند. -الحفاظ على سرية البيانات تعتبر من أبرز مميزات مدخل البيانات الناجح ؛ ولذلك ، يجب أن يحرص مدخل البيانات على حماية أسرار المهنة وعدم الإفصاح عنها حتى إلى أقرب المقربين له. -حماية البيانات من السرقة أيضًا هي من مهام مدخل البيانات المحترف ؛ ولذلك ، يجب أن يكون على تواصل مع بعض المبرمجين وخبراء الحاسوب حتى يتمكن من توصيل كل أدوات الحماية والسرية على البيانات المُسجلة على الحاسوب.
غالبا ما يتم اختيار الفرد المرشح للوظيفة من خلال التركيز على الخبرة العملية ، والدرجة العلمية التي حصل عليها المتقدم،كما في بعض الأحيان الأخرى يرتبط الأمر بالعلاقات والمعرفة ، لمن يتقدم لشغل تلك الوظيفة ولكن التركيز هو ما يجب أن يكون على مهارات المترشح للوظيفة ، ولكن لابد أن تتمتع بعدد من المهارات حتى تشغل تلك الوظيفة ، كما أن الذكاء العقلي وسرعة التصرف هو ما يهتم به أرباب العمل. المهارات الشخصية للموظف في التنمية البشرية يمكن التعبير عن تلك المهارات الشخصية التي يتميز بها الشخص المرشح للوظيفة ، والتي تجعل المسئولين عن عملية التوظيف يختارونه من بين آلاف المتقدمين والتي منها منها [1]: صنع القرار المهارات التي ترتبط باتخاذ القرار لا تتعلق بأصحاب السلطات العليا فقط والقيادية بل أنها قد تمتد لغيره من الموظفين الآخرين الذين يجب أن يكون لديهم القدرة على إصدار القرار ، مما يحسن من أداء العمل في الشركة وسرعة اتخاذ القرار مهما كان الدور الذي يلعبه داخل فريق العمل. التواصل جميع الأفراد الذين يدخلون في العمل في مختلف الصناعات ، فلابد أن يتمتع جميع العمال بالمهارات المتعلقة بالتواصل عن طريق الكتابة والالفاظ ، ولكن لا يوجد عدد معين من الأشكال التي يتم التواصل من خلالها ولكن المرشح للوظيفة قد يختبر عن مهارات التواصل التي ترجع بالفعالية على العمل.
انظر إلى مواصفات الوظيفة لتحديد ما إذا كنت بحاجة إلى الحصول على بيانات اعتماد صالحة قبل التقديم أو ما إذا كان يمكنك كسب بيانات الاعتماد الخاصة بك بعد تعيينك. خبرة عمل ذات صلة ( Related Work Experience) في بعض الأحيان، يريد أصحاب العمل عددًا محددًا من سنوات الخبرة في المجال أو خبرة العمل في المسئوليات ذات الصلة. على سبيل المثال، قد يحدد الوصف الوظيفي لمدير التسويق عددًا أدنى من السنوات في مجال التسويق والخبرة في التسويق الرقمي. وعادةً، لا تتطلب الوظائف في مستوى المبتدئين متطلبات الخبرة في العمل، لكن الوظائف الإدارية أو الوظائف المتقدمة غالبًا ما ترغب في الحصول على قدر معين من الخبرة. أمثلة: يجب أن يكون لديك خبرة عمل تسويقية لا تقل عن خمس سنوات، بما في ذلك التسويق عبر البريد الإلكتروني و التسويق بالمحتوى. يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن عامين من ال كتاب ة التقنية أو الخبرة ذات الصلة. المهارات المطلوبة ( Required Skills) يذهب قسم المهارات المطلوبة إلى مستوى أعمق قليلاً من الخبرة المطلوبة، مع تحديد مهارات أو معرفة محددة في المجال الذي تحتاجه. و في كثير من الأحيان، ترتبط هذه المهارات مباشرًة بواجبات الوظيفة.