يجب أن تكون الملابس الصيفية خفيفة الوزن، على الرغم من أنكِ قد تختارين عادةً فستاناً صيفياً من القطن أو الشيفون أو الخامات الحريرية، إلا أنه لا يوجد شيء رائع مثل فستان الكتان، القماش مثالي لفصلي الربيع والصيف أو حتى عندما تريدين أن تشعري بقليل من الأناقة في المنزل. هذا الموسم، ابتكرت العلامات التجارية تصميمات تناسب عملياً كل ذوق، بالإضافة إلى ذلك، فإن الروح فائقة الأنوثة هي جوهر تصميم الفستان الكتان، بغض النظر عن الخيار الذي يلفت انتباهك، هناك شيء واحد مؤكد: سيصبح فستان الكتان أحد أبرز الإطلالات في الأشهر المقبلة، لذا نقترح عليكِ اختيارها لتكون من ضمن القطع الصيفية الأساسية في خزانة ملابسك. موديلات عبايات باللون الأبيض بلمسات الخطوط الجذابة لأناقتك في رمضان! - مجلة هي. إذا كنتِ تبحثين عن فستان واحد مناسب لكل الأوقات والمناسبات فلا داعي لمزيد من البحث، اختاري فستان كتان كلاسيك وارتديه مع مجوهرات بسيطة وحقيبة فريدة وحذاء بكعب صغير. الألوان الطبيعية والتصميمات ذات الفتحات المعقدة ستكون رائعة مع الفستان متوسط الطول من الكتان، الديناميكية بين التصميم والشق الجانبي والألوان المذهلة تجعله أحد خيارات الفستان المفضل لدينا عندما تريدين إظهار القليل من البشرة، اختاري إطلالة أحادية اللون وقومي بإقرانها مع حقيبة يد صغيرة.
تمتلك كل فتاة مقبلة على إقامة حفل زفاف ذوق وأسلوب خاص بها، عندما يتعلّق الأمر بفستان وإطلالة الزفاف؛ إذ تفضل بعض العرائس فساتين زفاف فخمة، وأخريات يبحثن عن فساتين زفاف محجبات، بينما تفضّل بعض العرائس فساتين بتصميم ناعم. برز العديد من فساتين زفاف بتصميم ناعم لعروس صيف 2022 التي تمتاز بجمالها وأناقتها من قبل مصممي فساتين الزفاف العرب والعالميين، ولذا فإن العرائس الآن أكثر من أي وقت مضى يتجهن نحو اختيار فساتين ناعمة تناسب أسلوب الزفاف والمكان الذي وقع عليه الاختيار، وفق (سيدتي). إن كنتِ ستعتمدين إطلالة عروس ناعمة، ننصحكِ باعتماد مكياج خفيف؛ حتى لا تكون إطلالتكِ متناقضة مع فستانكِ الناعم، خاصة أنه في كل عام يبدع مصممو الأزياء في تصميم أجمل فساتين الزفاف المثالية، والتي تناسب كل الأذواق المختلفة لكل عروس. و قد خرجت التصميمات من أشهر بيوت الأزياء العالمية هذا العام لصيف 2022 بطريقة أكثر إبداعية واحترافية، فقد اختلفت موضة فساتين الزفاف عن الأعوام والمواسم السابقة، في كونها تتّسم بالنعومة والجمال التي تحلم به كل عروس، وقد تمّ تصميم أبرز التصميمات للفساتين التي تجعلها أكثر عملية وكلاسيكية، فهي تتمّيز بالتنوّع ما بين الابتكار والتجديد.
تألقي بالعباية الفريدة والراقية والتي اخترناها لك من دار عبايات Monalisa Abaya، باللون الأبيض والقصّة المنسدلة بجاذبيّة وأناقة، مع صفّ من الأزرار الناعمة والصغيرة باللون الأسود والتي برزت على الجزء الخلفي من العباية، مع لمسات الخطوط العريضة على أطراف الأكمام والقسم السفلي من العباية بمزيج من الألوان المتناغمة "البيج، الزهري، الأسود". زخرفات الخطوط الهندسيّة زيّنت العباية البيضاء الأنيقة من تصميم دار عبايات Moistreet، بالقصّة المسترخية والمنسدلة ببساطة بالقبّة بستايل الـV، والمميّز بالعباية الخطوط السوداء الجذابة والتي برزت بالتصميم، ولمسات الشكّ البرّاق والتي زيّنت العباية بأسلوب ناعم وبعيد عن البهرجة أو المبالغة. وغيرها من موديلات عبايات باللون الأبيض الجذاب مع لمسات الخطوط الأنيقة.
مازالت نظرة الضعف والنصف تشكل الجزء الأكبر من المشاكل التي تعاني منها المرأة اليوم، فبعد التحديات التي خاضتها في عالم اليوم ونجاحها في المجالات التي شاركت فيها، تبقى تعاني من التهميش والنظرة الدونية من المجتمع الذي بات يحارب نجاحها بوضع الصعوبات في طريقها، وليست هذه القضية وليدة اليوم. فمنذ قرون عديدة ومع اختلاف الأجيال والثقافات بقيت هذه النظرة تسطير على المجتمع بكل أركانه، فمنهم من جعل المرأة أداة للتجارة والبيع، ومنهم من جعلها قابعة في دارها لا ترى ولا تسمع فارضين الخوف عليها، وآخرون جعلوا منها عاملة ولم ينصفوها حقها، ومما يرْشح اليوم عن الحديث حول عمل المرأة وتحديات العصر التي أصبحت واقعا تعيشه السيدة في مجتمع لم يخلو من تلك النزاعات الفكرية، فلم تجد غير محاربة هذه النزعات بالإصرار والاستمرار في العمل، وأخذت على عاتقها مهمة إثبات أن المرأة اليوم قادرة على مواجهة مصاعب الحياة. فشاركت في تحرير الأرض، بتلك التضحيات التي بفضلها رُفعت راية النصر، وأسهمتْ في بناء هذا الجيل، فكانت جديرة بالثقة في كل المراحل التي تعرضت لها في السنوات الماضية، وأثبتت أنها قادرة على فعل أي شيء، وقامت بالأعمال المختلفة، وبالفعل نجحت في ذلك فتراها تعمل في القطاع العام والخاص كنحلة مدوّية، وان كانت بعض الوظائف ظلمت كيانها وجعلتها أسيرة لنظام العمل، فلا يحق لها المطالبة او التعويض كما هو الحال في القطاع الخاص.
وتؤكد عنبتاوي، أن تغيير واقع المرأة العاملة منوط بتغيير واقع ومكانة المرأة العربية بشكل عام. "5 شيكل لقاء ساعة عمل" من جهتها استعرضت المحامية، راوية حندقلو من القسم القانوني في جمعية كيان، نتائج البحث، وقالت:"إن التجاوزات والانتهاكات بالعمل بسوق القطاع الخاص هي واضحة وصارخة أكثر، وما يؤكد ذلك هو الفوارق في مستويات الدخل والمعاش الذي تتلاقاه النساء الفلسطينيات، إذ يبلغ معدل الدخل للمرأة العربية العاملة في القطاع العام حوالي 5200 شيكل - بالمقابل معدل الأجر الشهري للنساء اليهوديات يصل إلى 6600 شيكل- بينما يصل متوسط الدخل للمرأة العربية بالقطاع الخاص إلى 3700 شيكل -فرق بحوالي 30%- وهو أقل من الحد الأدنى للأجر البالغ قرابة 4300 شيكل شهريا". وبيّنت حندقلو المعطيات الخطيرة:"يُستدل من نتائج البحث الذي اعتمد على إفادات 27 امرأة عاملة بالقطاع الخاص بالبلدات العربية لدى مشغلين من الداخل الفلسطيني، أن 80% من النساء العربيات العاملات لا يحصلن على قسيمة راتب، وأفدن 40% بأنهن حصلن على قسائم راتب وهمية ومنقوصة، وأن 88% من العاملات يحصلن على معاش أقل من الحد الأدنى للأجر، ووصل الأجر الأدنى الذي تتقاضاه العاملة العربية لقاء ساعة العمل الواحدة حوالي 5 شيكل للساعة، بينما وصل أعلى أجر إلى ما يساوي الحد الأدنى من الأجور".
رسالة ديموفنف الموقع مغلق
وبحسب الرياض فقد أقيمت أيضاً في محافظة جدة محاضرة تثقيفية تهدف إلى تعزيز دور الوزارة في الجانب التثقيفي، وعكفت على تقديم معلومات موسعة للعاملات وسيدات الأعمال حول الحقوق والواجبات. وتزامناً مع اليوم العالمي للمرأة سيقام اليوم الثلثاء محاضر تتناول الحديث عن بيئة عمل المرأة تستهدف العاملات بالمنطقة وسيدات الأعمال في قاعة القصيبي بالغرفة التجارية بالخبر.
وأخطر ما يظهره البحث المتميز في نوعه، هو أن هنالك عملية لتذويت الاضطهاد لدى المرأة العربية". توصيات لحماية حقوق العاملة ويوصي البحث باتخاذ خطوات على ثلاثة مستويات: أولاً، تمكين النساء، من خلال بلورة خطط للتمكين القانوني- المجتمعي وتنظيمهن بهيئات ونقابات. حقوق المرأة السعودية في العمل - مجلة هي. ثانيًا، تجنيد دعم مجتمعيّ وطرح مسألة حقوق النساء في العمل على جدول الاهتمام العامّ في المجتمع الفلسطيني في إسرائيل، من خلال نشاطات جماهيريّة تشمل حملات إعلاميّة، أيّامًا دراسيّة ومحاضرات، والعمل مقابل المشغلين على تطبيق القانون بحذافيره. ثالثًا، العمل على تغيير السياسات المؤسساتية الحكومية، من خلال العمل مقابل الوزارات وخاصة وزارة الصناعة، التجارة والتشغيل وحثها على العمل لتطبيق القانون.