في البداية اشكر معهد الادارة مدراء ومسولين وموظفين على الدور الذي يقومون به, لكن ليس من العدالة في شي ان تربط ترقية موظف بذل جهدا طيلة الفترة المقدره للحصول على الترقيه ثم يربط بدورة في معهد الادارة, وكما نعلم ويعلم البعض ان هناك ادارة في بعض الوزارات تعرض عليها دورات معهد الادارة وترفضها بسم الله الرحمن الرحيم الله يكون في عونكم جميعا وانا معاكم المفروض يكون فيه مركز متخصص للقطاع الحكومي للتدريب الموظفين وتطويرهم على ارقى المستويات ادامك الله ياوطني الحبيب والله ظلم بعينه! الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين. يعني إخذ دورة بأي وسيلة وتحصل على ترقية!! على الدنيا السلام. يوجد العشرات من المعاهد المعترف بها في البلد، لماذا معهد الإدارة الذي هوا بحاجة الى تطوير أصلاً!
– أما الطرف الثاني فهو (الإدارة محل المراجعة) فعلى مديرها توعية منسوبي إدارته بماهية عمل المراجعين الداخليين وأن يكونوا متعاونين معهم وضرورة تسهيل عملهم وتمكينهم من الإطلاع على جميع المستندات بشتى أنواعها وعدم إخفاء أياً منها لضمان جودة تقرير المراجعة الداخلية النهائي.
وبتوجيه من سعادة الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وبدعم رؤية من قبل سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي عبر إعداد برامج خاصة بمديري الإدارات كدورات. كما سيعقد دورة في بداية سبتمبر القادم للعاملين في الوظائف الإشرافية والإدارية ويكون تخريجهم بداية العام 2017. ما التسهيلات التي وفرتموها للموظفين المنتسبين إلى دورات المعهد؟ - قدمنا العديد من التسهيلات أولها تحويل البرامج التدريبية بالكامل من الفترة الصباحية إلى الفترة المسائية مع إعفاء الموظفين المشاركين في الدورات من الدوام الصباحي في أماكن عملهم. موظفي القطاع العام. حيث إن دوام دورة المعهد يكون بالمتوسط خمسة أيام أسبوعياً والدورات تبدأ بعد الثالثة عصرا دون أن يكون الموظف مداوماً في فترة الصباح في عمله. دورات إلزامية وقال المجلي إن الوضع في السابق كان دورة صباحية مع إجازة من العمل ونزولاً عند رغبة الملتحقين بالدورات أصبحت الدورات مسائية حيث يأتي الموظف للالتحاق بالدورات مرتين فقط في أربع سنوات. وأوضح المجلي أن الالتحاق بدورات معهد الإدارة العامة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين من المواطنين وأن أي موظف يخضع لقانون الموارد البشرية عليه إثبات حضور الدورات كشرط أساسي للترقية.
درجة عالية من الكفاءة هل يجب على الموظف الملتحق بالمعهد إتمام الدورات في المسار الواحد بشكل متواصل ودون فترات انقطاع بينها؟ - سأقدم مثالاً لإيضاح الأمر، فلو كان الموظف على الدرجة الثالثة ولدي دورات في مساري التدريبي بواقع برنامجين تدريبيين خلال أربع سنوات فله أن يحضر الدورة الأولى التي هي عبارة عن خمسة ساعات خلال أسبوع واحد على مدى خمسة أيام، والانتساب لاحقاً للدورة الثانية المطلوبة. جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. ويشترط في حضور تلك الدورات أن يحاضرها الموظف قبل موعد الترقية بحسب سياسة كل مؤسسة بالإلحاق والتوقيت. هل هناك تسهيلات بالنسبة للمتوقفين عن العمل للالتحاق بالدراسة؟ - الدورات التدريبية تعنى بدرجة أساسية بأداء المهام بدرجة عالية من الكفاءة وقانون العمل هو من يحدد العلاقة بين جهة العمل والموظف المنقطع لأجل الدراسة وبالتالي فالعلاقة بين معهد الإدارة العامة والموظف تحدد بحسب القوانين. ما الإجراءات التي تتخذونها عندما لا يلتحق الموظف بالدورة رغم تسجيله فيها؟ - هذا الأمر يعود إلى مسؤولي الموارد البشرية حيث لن يحصل الموظف على التأكيد بحضور الدورة كشرط من شروط الحصول على تقييم جيد جداً وبالتالي سيفوت فرصة الترقية كما توضح المادة 65 من قانون الموارد البشرية.
من عرفت نفسي موظف وانا اقدم على معهد الاداره والى يومك نتيجة الطلب ( غير مقبول) طيب متى يصير ( مقبول) اذا دفعت والا بالواسطه سؤال يحتاج الى اجابه فمن الذي يجاوبني عليه واكون له شاكرا... ؟ هذا الخبر أضحكني كثيراً.
وفي حال عدم اكمال أي من برنامج تدريبي على منصة أثرائي خلال الفترة ينمح المرشح صفر في هذا المعيار 8 الغياب اثناء البرنامج من 0 إلى 50 بعد احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للقدرة الواحدة او البرامج الموجهة في اخر فصل تدريبي قبل فيه (على الا يزيد عدد البرامج المقبول فيها المرشح عن برنامجين خلال العام التدريبي) إيفاد موظفين القطاع العام نماذج للجهات الحكومية المعهد يقبل الترشيح من خلال النظام الآلي، هذه الاستمارات الورقية تستخدم لأغراض الترشيح داخل الجهة. الترشيح لترشيح وتسجيل موظفي الاجهزة الحكومية يمكنكم الدخول الى نظام الترشيح:
ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي و بحد أقصى 70 نقطة.
وهي موجودة في مصر في مكتب مميز لتأجير السيارات، كما أنها تضع عروضاً مميزة توفر الكثير من الأموال على العملاء وتمكنهم من قيادة السيارة التي يرغبون بها بسعر منخفض، ويتوافر هناك التأجير اليومي والأسبوعي وكذلك الشهري. مواعيد العمل يعمل مكتب أفيس لتأجير السيارات بشكل يومي 24 ساعة، وهذا أكثر ما يميزه أنه يعمل بشكل متواصل فيمكنك تأجير أي سيارة ترغب بها في أي وقت بدون أية مشكلات. التواصل مع المكتب يمكن التواصل مع مكتب أفيس لتأجير السيارات من خلال الطرق التالية: رقم الهاتف: 01001077400 الفيسبوك: @ AvisEgypt الموقع الرسمي: من هنا عنوان المكتب يمكن زيارة مكتب أفيس لتأجير السيارات على العنوان التالي: شيراتون المطار، مطار القاهرة الدولي، هليوبلس، القاهرة. أفضل 4 مكاتب تأجير السيارات - ترحالك. قد يهمك أيضاً: تعرَّف على شركة مفتاح لتأجير السيارات مكتب الحسيني لتأجير السيارات يُعَد مكتب الحسيني لتأجير السيارات من المكاتب المشهورة والقديمة في مجال تأجير السيارات، والتي يمكنها أن توفر سيارات حديثة للتأجير مع أو بدون سائق، كما أنها متخصصة في توفير أسطول سيارات للندوات والمؤتمرات، وتمتلك طاقم من السائقين المهرة بزي رسمي. ويوفر مكتب الحسيني لتأجير السيارات أحدث موديلات السيارات للتأجير اليومي أو الأسبوعي أو الشهري، وذلك بأقل الأسعار، كما أنه يوفر عروضاً مميزة عند تأجير السيارات لمدة 3 أيام فأكثر، بجانب الخصومات على بعض سيارات التأجير اليومي.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ع عبدالمجيد97 قبل يوم و 23 ساعة ينبع للايجار اليومي والشهري السيارات من موديل 20 الى 22 الموقع ينبع التواصل واتساب 92792286 كل الحراج خدمات خدمات اخرى إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
هرتز يقع في صالة الوصول، خارج منطقة المطالبة بالأمتعة، كشك2، مطار الشارقة. 97165528290+. الماسة لتأجير السيارات يقع في بناء "ب"، محل رقم 12، شارع الشيخ فيصل القاسمي، شارع كلباء، بجوار الأصباغ الوطنية، الشارقة. 9716535387+. يبدأ العملي في تمام الساعة الثامنة صباحًا، حتى الساعة السادسة مساءً، وذلك في جميع أيام الأسبوع، ما عدا يوم الجمعة؛ فهو عطلة رسمية.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]