مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. التقاعد بعد 25 سنة للأساتذة.. وامتيازات للعاملين بعد 32 سنة والان إلى التفاصيل: تحضر نقابات التربية المستقلة لإيداع ملف كامل حول إمكانية العودة للتقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن لإيداعه على مستوى الوزارة وتضمن مجموعة من المقترحات العملية التي من شأنها المحافظة على مكتسبات العمال، إذ يقترحون التقاعد بعد 25 سنة خدمة فعلية للأساتذة و32 سنة خدمة لباقي مستخدمي الوظيف العمومي، مع ضرورة رفع معاش التقاعد وجعله عند نسبة 100 بالمائة للموظفين الراغبين في استكمال مسيرتهم المهنية بعد 32 سنة خدمة.
- كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
وأوضحت أن راتب حساب الاشتراك في الهيئة يمثل أغلب العناصر الرئيسية المهمة في الراتب، حيث يشمل الراتب الأساسي ، علاوة الأبناء ، غلاء المعيشة ،بدل السكن، والعلاوة الاجتماعية، وبالتالي عندما يتقاعد المؤمن عليه تظل هذه العناصر المكون الرئيسي لمعاشه عند التقاعد، وتبعاً لذلك يظل معاشه مرتفعاً ومقارباً للراتب الذي كان يتقاضاه وهو على رأس عمله، لكن هذا يعتمد على شرط رئيسي وهو زيادة مدة خدمته وصولاً إلى مدة الحد الأقصى للمعاش. وأضافت السهلاوي أن المميزات التأمينية للمؤمن عليهم ترتفع مع زيادة سنوات الخدمة في ظل احتمال زيادة الراتب في المستقبل نتيجة الترقيات وبالتالي ارتفاع راتب حساب اشتراك المؤمن عليه الذي تسوى بناء عليه مستحقاته التأمينية، إذ أنه كلما ارتفع سقف الراتب تحسنت المنافع التأمينية بشكل تقائي الأمر الذي يوفر للمؤمن عليه معاشاً ذا قيمة مرتفعة عن التقاعد. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز