في 2/4/2021 - 4:53 م 1 شروط نقل كفالة عامل منزلي تعد المملكة العربية السعودية من أكثر الدول احتياجًا للعمالة المنزلية للقيام بالعديد من المهام داخل المملكة، وقد حرصت المملكة العربية السعودية على تنظيم عمل العمالة داخلها من خلال وضع قوانين تحافظ على حقوقهم وأن لا يتم استغلالهم، ويحق لعامل الخدمة المنزلية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل بشروط معينة سنذكرها لكم في هذا المقال، وكذلك التعرف على شروط نقل كفالة عاملة منزلي داخل المملكة العربية السعودية. شروط نقل كفالة عامل منزلي دون موافقة الكفيل في بعض الحالات، يمكن لعامل الخدمة المنزلية تحويل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ولكن ذلك بشروط معينة، وهي: إذا كان صاحب العمل ضمن النطاق الأحمر. في حالة عدم استلام العامل المنزلي المستحقات خلال أكثر من ثلاثة أشهر من الماضي. إذا تم معاملة العامل معاملة سيئة سواء من قبل الكفيل أو من قبل صاحب العمل. إذا لم يجدد الكفيل تصريح عمل العامل. في حالة تمكن المكفول من إثبات أن الكفيل قد هدده بأي شكل من الأشكال أو تسبب له بضرر جسدي أو نفسي. عدم التزام الكفيل بالشروط المتفق عليها سابقاً بشأن العمل والسكن، أو عدم توفير مكان للعمل والسكن خلال مدة 14 يوماً من قدوم العامل.
إجراءات لنقل كفالة العمال قبل الشروع في إجراءات نقل العامل وتحويل كفالته ، يجب على العامل الاستمرار في العمل لدى الضامن لمدة 14 يومًا على الأقل من أجل التعامل معه وفهم قدرته وقدرته على مواكبة ظروف العمل ، وكذلك قدرته على الوعد وقدرة الكفيل على التعهد بدفع الأجر للعامل ، إذا كان على العامل: أن يوفر لها الضامن سكنًا خاصًا إذا تم نقل الكفالة العامل ، يجب على الكقيل دفع التكاليف المرتبطة بإجراءات النقل ، والتي ستكلف حوالي 2000 ريال سعودي. بعد ذلك يتوجب عليه التوجه إلى مكتب العمل وإحضار وثائق التأمين التي تحتوي على بيانات تثبت راتب العامل وطبيعة العمل ومكان الإقامة (إذا كان العامل لديه سكن) ، وكذلك وقت الإجازة ومسائل أخرى. السيطرة على طبيعة عمل الكفيل يجب على الكفيل إحضار صورة من بطاقة الهوية الخاصة به والأصل للمقارنة ونسخة من بطاقة عائلة الكفيل ونسخة من بطاقة هوية الضامن الأول. هناك استمارة يحتاج الكفيل ملؤها عند ذهابه لمكتب العمل ، وعند استكمال باقي المستندات والاجراءات سيحصل العامل على مستند يحتوي على كافة البيانات بما في ذلك بيانات الاقامة والتي تحتوي على البيانات التي هي تتعلق أيضًا بالكفيل الجديد.
كيفية نقل كفالة عامل منزلي منتهية اقامته، عملية نقل عاملة منتهية الكفالة من خلال توافر الشروط التي وضعتها وزارة العمل السعودية مؤخرًا ضمن شكاوى بعض الوافدين من سوء معاملة الراعي لهم، لذلك قدمت هذا الدعم لتسهيل شؤونهم في المملكة. يمكن لأي عامل اتخاذ هذا الإجراء إذا استوفى الشروط وهذا يعد بأن الخدمات الأساسية التي سيستفيد منها المواطن وسيتوجه إليها في حالة انتهاء إقامته حيث أنه كان هناك عدد كبير من الاستفسارات في الفترة الأخيرة حول الأساليب المتعلقة بنقل الكفالة إلى العامل الذي انتهى رزقه، والتي يتم اتباعها وفق مجموعة من الأساليب التي سيتم توضيحها من خلال المعلومات الواردة والتي يتم استخدامها إلكترونيًا. عامل منتهي الصلاحية تعتبر الاستفسارات من الأساليب الأساسية التي يبحث عنها المدنيون للاستفادة من خدمات الواجهة الأمامية والتي يبحث عنها الجميع في كيفية تحويل الكفالة إلى العامل الذي انتهى رزقه، والتي تتحدد من خلال مجموعة من الأساليب والخطوات التي هي أحد مفاتيح الوصول إلى خدمات المعلومات. تسجيل الدخول من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية والموارد البشرية. قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
يقوم بتسجيل الدخول باسمه وكلمة المرور. في الصفحة التالية يقوم بإدخال معلومات المنشأة التي يرغب الفرد في تحويل رعايته منها. ينقر على خيار وظيفة خدمية، تحويل عامل وافد. الصفحة التي تظهر له في أعقاب ذلك تميز كلمة "طلب جديد" وتكتب فيها رقم إقامته ذات الصلة وتكتب باقي بيانات العامل الذي سينقل كفالته وتنقر على مربع البحث الموجود على اليسار من الصفحة التي أمامه. الصفحة التي ستظهر حيث ستجد معلومات العامل، وفي نهاية الصفحة ستجد كلمة سجل الرهن، مما يعني أنه يلزم إحضار موافقة الكفيل السابق إلى العامل وبعد استكمال القراءة، يضغط على كلمة إرسال. وبالتالي، ستظهر له رسالة تفيد بأن طلبك قد اكتمل بنجاح.
تختلف العقوبات بناءً على الانتهاكات المثبتة. يتحمل العامل تكاليف العودة إلى وطنه. مادة 19 يتم تحويل الغرامات المنصوص عليها إلى أي حساب مصرفي أو باتفاق الطرفين. مادة 20 لا يجوز انتهاك أحكام القواعد الأخرى ، لأن مكاتب التوظيف مسؤولة عن مراقبة الانتهاكات التي يرتكبها الموظف فيما يتعلق بصاحب العمل. المادة الحادية والعشرون. تجتمع لجنة مؤلفة من رئيس وعضوين للنظر في الدعاوى المالية بين عاملات المنازل. إبلاغ لجنة المدعي وحل النزاع. الفصل في النزاع بالإجماع خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام. مادة 22 يصدر الوزير القرارات اللازمة للتنفيذ وتنفذ من تاريخ اعتمادها. مادة 23 يدخل هذا الحكم حيز التنفيذ بانقضاء سنتين من تاريخ نشره في الجريدة. الآن تم تحديد شكل تأكيد التخلي عن خدمة العمل المنزلي والشروط الواردة في هذا الطلب ، بالإضافة إلى تحديد طريقة نقل الكفالة إلى عامل الخدمة المنزلية سواء بموافقة الكفيل أم لا.
مدة الرفض للموظف في غضون شهر واحد بعد اكتمال الخدمة. تظل المسؤولية مع الوافدين حتى يتم نقل الخدمات الرسمية من جوازات سفرهم. تعيين موظف ليس عذرا. يجب على صاحب العمل إكمال نقل الخدمات ضمن الإطار الزمني المحدد. أقدم لكم أيضًا: طلب إيقاف الخدمة ومهام مكتب المساعدة حول التعاميم الأمنية شروط تحويل الكفالة إلى عامل الخدمة المنزلية يجب على من يرغب في تحويل الكفالة إلى عاملة منزلية أن تتوفر فيه الشروط التالية: يجب أن يكون الكفيل أو صاحب العمل الذي يحول الكفيل في الشريط الأحمر لبرنامج نطاقات. في حالة عدم استلام الموظف مساهماته المالية لمدة ثلاثة أشهر على الأقل. أن الموظف يتعرض لسوء المعاملة أو الإساءة من قبل الكفيل. إذا تسبب الكفيل في إصابة الموظف بأي مرض عقلي أو جسدي. إذا تم إرسال التهديد من كفيل إلى عاملة منزلية. إذا لم يوفر الكفيل للموظف مكانًا للإقامة لأكثر من أربعة عشر يومًا من تاريخ وصول الموظف. أن يشارك الموظف في عمل مخالف للعمل المتفق عليه. أن الكفيل اختفى لمدة ثلاثة أشهر على الأقل والموظف لا يعرف أي معلومة عن الكفيل. في حالة تقديم شكوى من موظف حرم الكفيل من حقه. في حالة لم شمل الزوجين. ولا تفوت: خطوات التسجيل في أبشر وما هي الخدمات التي تقدمها منصة أبشر؟ كيفية نقل عاملة منزلية على كل من يرغب في نقل عاملة منزلية اتباع الخطوات التالية: أولا قم بزيارة موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالضغط على الرابط التالي: تسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية واختيار علامة التبويب من خدمات مكتب العمل.
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم البريد الإلكتروني احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
دشن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون تطبيق "دليل العيون" الذي يهدف إلى تحسين تجربة المرضى وتقليص مدة انتظارهم في العيادة، إضافة إلى سهولة التنقل والوصول للخدمات داخل المستشفى. ويأتي تدشين التطبيق في ظل تحول مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون نحو توظيف التقنية وذكاء الأعمال و"إنترنت الأشياء"؛ لتحسين وتطوير جودة الخدمات المقدمة للمراجعين. ويستطيع مستخدم التطبيق من خلال نظام صوتي أو كتابي التعرف على خريطة المستشفى والمرافق الموجودة وكيفية الوصول لها، إضافة إلى أن التطبيق يستخدم الذكاء التقني ويقدم معلومات ورسائل توعوية وتثقيفية للمستخدمين متخصصة بناءً على مكان انتظاره سواء معلومات تتعلق بالعيادات وطبيعة كل عيادة أو الصيدلية أو المختبر، وصمم التطبيق؛ ليتمكن ضعاف البصر من استخدامه بسهولة من خلال نظام صوتي. ويساعد تطبيق "دليل العيون" في تعزيز تطبيق الإجراءات الاحترازية من خلال نظام إلكتروني يوضح للمستخدم المناطق المتاحة للانتظار، والمناطق مكتملة العدد، كما يوفر التطبيق نظام تنبيه في حال ارتفع عدد المراجعين في مناطق معينة داخل المستشفى عن الحد المسموح فيه.
دشن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون تطبيق "دليل العيون" ويهدف التطبيق الإلكتروني إلى تحسين تجربة المريضة وتقليص فترة انتظاره في العيادة إضافة إلى سهولة التنقل والوصول للخدمات داخل المستشفى. ويأتي تدشين التطبيق في ظل تحول مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون نحو توظيف التقنية وذكاء الأعمال وانترنت الاشياء لتحسن وتطوير جودة الخدمات المقدمة للمراجعين، ويستطيع مستخدم التطبيق من خلال نظام صوتي أو كتابي التعرف على خريطة المستشفى والمرافق الموجودة وكيفية الوصول لها إضافة إلى أن التطبيق يستخدم الذكاء التقني ويقدم معلومات ورسائل توعوية وتثقيفية للمستخدمين متخصصة بناء على مكان انتظاره سواء معلومات تتعلق بالعيادات وطبيعة كل عيادة أو الصيدلية أو المختبر وصمم التطبيق ليتمكن ضعاف البصر من استخدامه بسهولة من خلال نظام صوتي. ويساعد تطبيق "دليل العيون" في تعزيز تطبيق الإجراءات الاحترازية من خلال نظام الكتروني يوضح للمستخدم المناطق المتاحة للانتظار والمناطق مكتملة العدد كما يوفر التطبيق نظام تنبيه في حال ارتفع عدد المراجعين في مناطق معينة داخل المستشفى عن الحد المسموح فيه. وتطبيق "دليل العيون" متاح عبر أجهزة ios و اندرويد.
مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون يعلن التقديم على برنامج سواعد إدارية للتدريب والتوظيف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون اعلن عن عن بدء التسجيل في برنامج سواعد إدارية لتدريب وتوظيف حملة شهادات الدبلوم و البكالوريوس السعوديين والسعوديات مع إمكانية التوظيف الدائم في مختلف إدارات المستشفى بعد اجتياز البرنامج بنجاح وذلك حسب التفاصيل المدونة أدناه: أهداف البرنامج: - صقل مهارات العمل المكتبي من خلال دمج المعرفة النظرية مع الخبرة العملية المكتسبة في بيئة العمل. - تأهيل المتدربين للعمل الإداري بشكل احترافي. - مستوى عالٍ من المهارات المختلفة كسرعة الطباعة و إعداد التقارير و كتابة محاضر الاجتماع باللغتين العربية و الإنجليزية وغيرها. - يركز البرنامج على أحدث التقنيات في الإدارة المكتبية الرقمية. - التدريب على يد نخبة من موظفي المستشفى من ذوي الخبرات العالية بالإضافة الى مجموعة من المختصين في المجال الإداري و اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي. - تتكون الدراسة من جانب نظري و عملي. - التطبيق العملي في بيئة مساعدة على تطبيق ما تم تحصيله في القسم النظري. - اكتساب الثقة والخبرة اللازمة لمواجهة طبيعة العمل الإداري على جميع المستويات.
شروط البرنامج: البرنامج متاح للجنسين - سعودي شهادة الدبلوم في السكرتارية أو إدارة المستشفيات أو ما يعادلها بتقدير لا يقل عن جيدجداً من جهة معترف فيها. و يتاح التقديم لحملة البكالوريوس ( لغة إنجليزية – إدارة أعمال و غيرها من التخصصات الجامعية) لا يزيد العمر عن 27 سنة. الحصول على درجة لا تقل عن 75 في اختبار كفايات اللغة الانجليزية ( STEP) أو ما يعادله ( 4. 5 IELTS Academic) سارية المفعول. ملاحظة: اختبار IELTS Indicator ليس من الاختبارات المعتمدة. اجتياز المقابلة الشخصية. المعرفة بمهارات الحاسب الآلي اجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. اجتياز الفحص الطبي. التفرغ التام غير ملتحق بوظيفة أو دراسة و غير مسجل بالتأمينات الإجتماعية الوثائق المطلوبة: صورة الهوية الوطنية. درجة الدبلوم أو البكالوريوس (موضحاً فيها رقم الهوية) ومعادلتها من وزارة التعليم والسجل الأكاديمي موضحاً فيه المعدل التراكمي في حال كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة صورة من السجل الأكاديمي. صورة من أصل شهادة اللغة الإنجليزية لأحد الاختبارات المعتمدة والموضحة اعلاه. في حال كانت الشهادة والسجل الأكاديمي لا يحتويان على رقم الهوية، الرجاء إرفاق ما يثبت حصول المتقدم على الشهادة المرفقة من الجهة المانحة للشهادة أو وزارة التعليم موضحاً فيه رقم هوية صاحب الشهادة.
ملاحظة: يجب على المتقدم إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند التقديم على البرنامج وسيتم استبعاد من لم يرفق ذلك. مميزات البرنامج: يحصل المتدرب على مكافأة شهرية 3000 ريال. يتم تسجيل المتدربين في التأمنيات الاجتماعية. تقديم الرعاية الطبية خلال فترة التدريب حسب السياسات إمكانية التعيين في المستشفى بعد اجتياز البرنامج بنجاح. تفاصيل البرنامج: مدة البرنامج - 6 أشهر: نظري – عمل - بعد التخرج من البرنامج عند اجتياز البرنامج بنجاح يكون المتدرب قد اكتسب الثقة والخبرة اللازمة لمواجهة طبيعة العمل الإداري على جميع المستويات. و سيكون هناك إمكانية لتعيين المتدرب في إدارات المستشفى المختلفة كلاً حسب معدله. - البرنامج تفرغ كامل – دوام كامل 7:30 ص إلى 4:30 م. - توجد مكافأة شهرية خلال فترة البرنامج. - لا توجد إجازات خلال فترة البرنامج –فقط الإجازات الرسمية إن وجدت. – توجد إختبارات دورية ونهائية ( نظرية / عملية). - - في حال وجد التفرغ من جهة عمله سيترتب على المتقدم أو جهة عمله دفع رسوم للدراسة. المصدر: اضغط هنا تاريخ التقديم: متاح من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي يوم الجمعة بتاريخ 19 شوال 1443هــ (20 مايو 2022م رابط التقديم: اضغط هنا