• تدريب الطفل على الإحساس بالآخرين، وتقمص شخصياتهم، والتحلي بالمهارات اللازمة التي تمكنه من حل مشكلاتهم. • التنسيق وتنظيم الحلول، ولا بأس من تكرار الحلول؛ لأن التكرار سيؤدي لتعديلها، وأحد الطرق الفعالة في تعليم الطفل التعامل مع المواقف المختلفة، بأن يقسمها إلى ثلاث ألوان مثل إشارة المرور؛ الأحمر يقف ويفكر ويضع الاحتمالات، الأصفر التفكير في احتمالات التصرف، الأخضر يختار التصرف الصحيح؛ وبالتالي سوف يتعلم التصرف المقبول والغير مقبول. • الاعتماد على القراءة لتنمية الذكاء العاطفي، من خلال تشجيع الطفل على قراءة القصص ذات المغزى، والتي تساعد على استخلاص الحكمة والعبرة. • منح الطفل مساحة للتعبير عن مشاعره وآراءه، والانصات لكل ما يقول، وعدم اهمال ما يقول مهما كان سخيفاً، ومحاولة فهم كل ما يقول لأن حرية التعبير تضمن تنمية الذكاء العاطفي. • تعليم الطفل التفاعل والانخراط في المجتمع ومع أقرانه، كأن يتم تسجيله في الأندية الرياضية أو الاشتراك في الأنشطة المختلفة.
فقد أثبتت العديد من الدراسات أن أسلوب الآباء في معاملة أطفالهم له آثار عميقة باقية في حياة الطفل العاطفية، فبقدر ما يسود الانسجام بين الأبوين من جهة وبين الأبناء من جهة أخرى بقدر ما تتوافر إمكانيات النمو العاطفي السليم للطفل، وعلى العكس من ذلك فإن الخلافات والمشاكل الأسرية تصنع طفلاً يعاني من مشكلات نفسية واجتماعية، بما في ذلك القلق، العدوان، انخفاض تقدير الذات، الفشل في تكوين صداقات، انطوائياً أو قد يصبح طفلاً مشاكساً يأخذ حقه دائماً باليد والصوت العالي. كما أن الأمهات اللواتي يتمتعن بذكاء عاطفي مرتفع يكون لدى أطفالهن قدرة كبيرة من الكفاءة الاجتماعية والتعامل مع المواقف الاجتماعية، ولعل من أهم الوسائل التي يُمكن أن تلجأ لها الأمهات لتنمية مهارات الذكاء العاطفي لديهن القراءة والإبحار في الموضوع. عدم تجاهل مشاعر الطفل والنظر إلى خوفه وقلقه على أنه تافه وليس له مبرر وسينتهي من تلقاء نفسه لكن من الأفضل السماح للطفل أن يعبر عن مخاوفه وقلقه ومساعدته على تجاوزها مما يساعد على تنمية مشاعر الثقة والشعور بالأمان لديه، ومساعدته أيضاً على تسمية مشاعره على سبيل المثال: الشعور بالسعادة يمكن أن يعبر عنه بسعيد، مسرور، مبتهج، وفي المقابل الحرص على إظهار الأبوين مشاعرهم الحقيقية والتعبير عنها أمام الطفل في المواقف المختلفة.
شاهد بالفيديو: 8 طرق لاستثمار الذكاء العاطفي في كسب محبة الناس سلوكات تجعل ابنك غبياً عاطفياً: 1. التجاهل والإهمال: يميل معظم الأهالي إلى عدم الاهتمام بأحاديث أولادهم، كأن يستمر الأب في تصفح وسائل التواصل الاجتماعي بينما يتحدث ولده إليه، دون أن يبدي الاهتمام الكامل والإصغاء والتواصل البصري الهام. 2. التهوين أو التهويل: قد يميل الأهل إلى التهاون الشديد بمشاعر الولد لدرجة إنكار وجودها، أو يميلون إلى تضخيم موقف ما يتعرَّض إليه ولدهم بطريقة مبالغ فيها؛ فعلى سبيل المثال: إن سقط الابن على الأرض، فقد تكون ردة فعل الأم هيستيرية، ممَّا يجعل الطفل يميل إلى تضخيم الأمور عندما يكبر، ويبعده عن التوازن والمنطقية، ويخلق طفلاً مضطرباً نفسياً. 3. تقديم النصائح والحلول: لا يرغب الأطفال في سماع النصائح والحلول الجاهزة، الأمر الذي يعطل لديهم مهارة التحليل والربط للوصول إلى النتيجة؛ لذا عوضاً عن اتباع أسلوب التلقين والمعلومات الجاهزة، اترك المجال لابنك لكي يبدع ويسأل نفسه ويكتشف النتيجة لوحده، الأمر الذي يبني لديه شخصية ذكية عاطفياً وقادرة على التحليل واتخاذ القرارات. يحتاج الطفل إلى مَن يحس بمشاعره ويقدِّرها، لا إلى مَن يحول القضية إلى نصائح وتعليمات وأوامر؛ فعلى سبيل المثال: عندما يأتي طفلك شاكياً إليك خسارته في لعبة الشطرنج، أصغِ إليه، وتقبَّل مشاعره، ولا تحاول تحويل الأمر إلى حكم وعِبر.
رابط الدخول منصة مسار بوابة النفاذ الوطني الموحد 1443 … أطلقت وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية منبر مسار؛ وهذا لتمكين الأشخاص والجهات الحكومية من أسلوب وكيفية الاشتراك في المنصة والتقديم على ترقيات الموظفين العاملين تملك، والهدف من هذا هو ترقية جدارة وفاعلية نظام العمل لدى المؤسسات الأصلية، ميزةًا عن حوكمة نظام الترقيات بما يتفق مع السجل التنفيذية للموارد الإنسانية، وبالتالي يتحقق الرقي في مستوى الخدمات التي تقوم بتقديمها الوزارة، وتتجه باتجاه الرقمية قي مختلَف المعاملات، وغالبًا ما تكون الترقيات على يد منظومة التمييز أو الطرح، أو الترقيات الاستثنائية للمستوظفين. كيفية التسجيل في منصة مسار الاشتراك في منصة مجرى مساندة إلكترونية رقمية أتاحتها الموارد البشرية أمام الأشخاص والجهات الحكومية المسجلة في النفاذ الوطني المتحد، فضلا على ذلك خدمة استعراض وتغيير المعلومات الوظيفية، وإبراز السيرة الشخصية للمواطنين الباحين عن فرص المجهود، إضافة إلى ذلك تقديم التظلمات، وفيما يلي كيفية التسجيل: الدخول إلى منصة مسار. النقر على خيار إلحاق الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد. الشغل على تعبئه حقول البيانات المطلوبة.
الإعلان عن الوظائف الحكومية والشواغر الموجودة في المؤسسات الحكومية المعنية وأوقاتها. تتيح فتح باب التقديم للتظلمات والشكاوى الخاصه بتأخر الترقية أو التعسف من المدراء لموظفي القطاع الحكومي في تنفيذ مسار الترقيه الذي ينص عليه القانون. تُقدم منصة المسار من وزارة الخدمة المدنية طريقة سهلة يتم من خلالها الإعلان عن التعيين في بعض الوظائف، وقصرها على المواطنين السعوديين إلى جانب اجراء تعاقدات التعيين في الوظائف أيضًا عن طريق المِنصة. تُوفر هذه المنصة أيضًا إمكانية تدريب الموظفين المتميزين تدريبات كافية. تابع أيضا: تجديد الإقامة.. الشروط والاسعار والفئات المعفاة من الرسوم خدمات منصة مسار الإلكترونية أطلقت وزارة الخدمة المدنية هذه المنَصة الإلكترونية التي تحتوي على حزمة خِدمات هامة تشمل التالي: خِِدمة بياناتي: وهي خدمة يُمكن من خلالها لأي موظف الإطلاع على السجل الوظيفي الخاص به، ومتابعة المعاملات التي تتم على المستوى الإداري وتحديث البيانات الوظيفية وغيرها. خدمة الترقيات: وهي الخدمة الخَاصة بشغل الوظائف عبر الترقْية ولا بُد هنا أن يكون الموظف من أبناء المملكة، أو يحمل الجنسية السعودية وأن يكون له حساب خاص عبر نظام مسار الإلكترونية.
كيفية تحديث البيانات على منصة مسار للترقيات يُمكن لموظفي القطاع العام في المملكة تحديث بياناتهم على منصة مسار للترقيات إلكترونياً من خلال الخطوات التالية: الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مسار للترقيات على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً من خلال هذا الرابط ( منصة مسار للترقيات). ثم إدخال رمز التحقق المرسل، واستكمال خطوات تسجيل الدخول للمستخدم. يتم الذهاب إلى القائمة الرئيسية الموجودة في يمين الصفحة. والضغط منها على خيار (معلومات وظيفيتي). ثم يتم إجراء التحديثات المطلوبة في البيانات. ونهايةً يتم الضغط على زر(حفظ البيانات). طريقة التقديم على الترقيات في مسار يُمكن للموظفين العاملين في القطاع العام الحكومي في المملكة العربية السعودية التقديم للاستفادة من الترقيات المُعلن عنها للوظائف من وزارة الموارد البشرية في المملكة، وذلك من خلال الخطوات التالية: الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مسار للترقيات على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول إليه مباشرةً من خلال هذا الرابط ( منصة مسار للترقيات). ثم إدخال رمز التحقق المُرسل إلى رقم هاتفك الجوال المُسجل في أبشر، واستكمال تسجيل الدخول للمنصة.
خدمة الاستعلام: في الكثير من الأحيان يسعى الموظف إلى معرفة وضعه الوظيفى والترقيات المتوقعة وغيرها وهي من الخدمات الإلكترونية المتوفرة عبر منصة مسار. الاستفسار عن المعاملات: حيث يرغب البعض في الإطلاع على أي معاملات إدارية تمت في ضوء تخصصهم الوظِيفي، ونظام الترقيات داخل منظمة العمل ويمكن ذلك من خلال منصة مسار الخدمة المدنية أيضًا. رابط دخول منصة مسار الترقيات قامت الحكومة بالمملكة على توفير هذه المنصة الإلكترونية الرقمية والتي توفر للمواطنين العاملين بقطاعات الدولة العامة الوصول إليها والحصول على كل المَعلومات الخاصْة بمسار للترقيات و الاستعلام عن البيانات وغيرها من المعلومات الأخرى الخًاصة بالموارد البشرية في المؤسسات الحكُومية المعنية بالمملكة. يُمكنكم الدُخول إلى مسار الترقيات من هنا خطوات دخول منصة مسار الترقيات توجد حزمة من الشروط المرتبطة بدخول منصه مسار الخدمة المدنية و التي لا بُد من توافرها، و تضم ما يلي: أن يكون المستخدم حاملًا للجنسية السعودية. أن يكون مُسجلًا في أي من المؤسسات أو الهيئات أو العمل الحكومي ومصرح له بدخول التطبيق. أن يكون ذو تصاعد وظيفي يسمح له بالحصول على التَرقية بعد فترة زمنية مُحددة في الوظيفة.
إن لم يكن لديك حساب قم بإنشاء حساب جديد. وافق على إقرار الشروط والأحكام لاستخدام المنصة. عبر لوحة التحكم في حسابك اختر خدمة بياناتي الوظيفية. ينتقل النظام لصفحة خدماتي أو بياناتي ومنها البيانات الشخصية. اختر صفحة بيانات الموظف ثم إنشاء طلب. من أسفل الشاشة ستظهر بيانات المؤهل والتي يمكن طباعتها. استكمل البيانات الغير مكتملة ارفع صورة الشهادة أو الوثائق المطلوبة. انتظر حتى استلام رسالة على الجوال تفيد بتوثيق المؤهل توجه إلى نظام فارس للتقديم على الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية. جدير بالذكر أن رسالة تأكيد توثيق المؤهل لدى مركز المعلومات قد تستغرق بعض الوقت ولا داعي للقلق، كما يمكن من خلال الموظف المختص في الإدارة التعليمية التي يتبعها المعلم، إتمام خطوات التوثيق. التقديم على الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية التعليمية أتاحت وزارة التعليم التقديم على الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية في نظام فارس وفقاً لما هو مبين أدناة، بعد ان يكون المتقدم قد استكمل عملية توثيق مؤهلة، حتى يسهل على تنفيذ الإجراءات المطلوبة. الدخول على نظام فارس الخدمة الذاتية. اختر الخدمة الذاتية للمعلم خدمة الاستثمار الأمثل للكوادر التعليمية.