منح الإيطالي كارلو أنشيلوتي مدرب ريال مدريد الإسباني، لاعبيه راحة سلبية اليوم الخميس، بعد الفوز على أوساسونا بنتيجة 3-1 في المباراة التي جمعتهما مساء أمس الأربعاء، على ملعب "أل سادار"، ضمن منافسات الجولة الـ 33 من مسابقة الدوري الإسباني. ذكرت صحيفة "ماركا"الإسبانية، إن أنشيلوتي قرر منح لاعبي الريال راحة سلبية اليوم، على أن يتم العودة غدًا للمران الجماعي استعدادًا لقمة مانشستر سيتي المقرر إقامتها الثلاثاء المقبل، في ذهاب نصف نهائي بطولة دوري أبطال أوروبا على ملعب "الإتحاد". ومن المقرر أن تقام مباراة الإياب بين ريال مدريد ومانشستر سيتي، في إياب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا يوم 4 مايو المقبل. ابطال الدوري الاسباني 2020. وعقب مباراة السيتي في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا، يلتقي فريق ريال مدريد مع إسبانيول يوم 30 إبريل ضمن منافسات الجولة الـ 34 من مسابقة الدوري الإسباني. حقق فريق ريال مدريد فوزًا مثيرًا على أوساسونا بنتيجة 3-1، ليرفع رصيده للنقطة 75 ويقترب أكثر من الحصول على لقب الدوري الإسباني الموسم الجاري. جدير بالذكر أن فريق أتلتيكو مدريد قد توج بلقب الدوري الإسباني الموسم الماضي 2020-2021.
تاريخ الدوري الأسباني على مر التاريخ: الدوري السباني من أقوى الدوريات على مستوى العالم وهو الدوري الذي يتابعه الملايين خارج دولة أسبانيا الدوري الأسباني من أقوى الدوريات على مستوى العالم ويستحوذ الدوري الأسباني على نسبة مشاهده هي الأعلى من بين متابعي كرة القدم ، ويعتبر الدوري الأسباني سلعة تسوقية قوية للعديد من الرعاه وذلك يرجع بالطبع للفرق التى تلعب بالبطولة مثل ريال مدريد و برشلونه وأتليتكو و أشبيلية وغيرهم. أنشئ الدوري الأسباني عام 1929 والتى فاز بها فريق برشلونه كأول فريق يفوز بالليجا الأسبانية ، أما بالنسبة للأكثر فوزاً بالبطوله فهو نادي ريال مدريد ويعتبر النادي الملكي صاحب الرقم القياسى في الفوز بهذه البطوله برصيد 32 بطوله. شارك في بطوله الدوري الأسباني ( الليجا) 60 نادي منذ أنطلاق البطوله ويعد نظام البطوله أن الأكثر تجميع للنقاط من بين الفرق هو الذي يكون بطل للدوري فيما أقل ثلاث فرق تجميعا للنقاط يهبط الى الدرجه الأدنى. تشافي يعلن قائمة برشلونة لمباراة رايو فاييكانو في الدوري الإسباني - بطولات. أول دوري عام 1929 كان يتكون من عشر فرق فقط وقد جاءت هذه الفكره عن طريق جوزيه ماريا اتشى المدير بأحد الأنديه الأسبانيه. أما عن سجل الأبطال فنجد أن ريال مدريد يأتي في المقدمة برصيد 32 لقب ، فيما جاء وصيفاً للبطل 24 مرة ،فيما جاء برشلونة ثانيا برصيد 24 مرة فيما جاء وصيفا 24 مرة أيضا ويأتي ثالثا فريق أتليتكو مدريد برصيد 10 مرات فيما جاء وصيف 8 مرات ، وفاز أتليتكوبيلباو8 مرات وجاء وصيفا 7مرات ، وفاز فالنسيا بالبطوله 6 مرات فيما جاء وصيفا 6 مرات أيضا ، وفاز ريال سويسداد مرتين ووصيف 3 مرات وفاز كل من ديبورتيفو و أشبيليه وبيتيس بالبطوله مرة واحده فقط.
أعلن المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي برشلونة، تشافي هيرنانديز ، قائمة اللاعبين الذين سيخوضون مباراة رايو فاييكانو في الجولة الحادية والعشرين والمؤجلة من الدوري الإسباني. وتقام مباراة برشلونة ورايو فاييكانو في تمام الساعة التاسعة مساء غد الأحد، على ملعب "كامب نو" بقيادة الحكم الإسباني الدولي، ماتيو لاهوز. وشهدت القائمة استمرار تواجد، جيرارد بيكيه، رغم عدم مشاركته في التدريبات الجماعية صباح اليوم السبت، والاكتفاء ببعض التدريبات الفردية. اقرأ أيضًا | مدرب الرجاء: الأهلي أجبرنا على التراجع للخلف بعد الهدف.. ولم نلعب أمام أشباح 🚨 CONVOCATÒRIA 🚨 #BarçaRayo — FC Barcelona (@FCBarcelona_cat) April 23, 2022 قائمة برشلونة ضد رايو فاييكانو حراسة المرمى: تير شتيجن، نيتو، أرناو تينياس. ريال مدريد يبدأ غدًا الاستعداد لقمة مان سيتي في دوري أبطال أوروبا | النهار. الدفاع: ديست، بيكيه ، أروخو، داني ألفيس، لينجليه، ألبا، مينيجزا، إريك جارسيا. الوسط: بوسكيتس، بويج، نيكو، فرينكي دي يونج، جافي. الهجوم: ديمبلي، ممفيس ديباي، أداما تراوري، برايثوايت، لوك دي يونج، فيران توريس، أوباميانج.
الصفحة الرئيسية ⇒ كرة القدم العالمية ⇒ الدوريات العالمية لكرة القدم ⇒ الدوري الاسباني لكرة القدم أبطال الدوري الإسباني لكرة القدم - الدوري الإسباني - من 1928-29 إلى 2020-21. ابطال الدوري الاسباني 2007. الدوري الاسباني هو الدوري الاسباني لكرة القدم. يوضح الجدول الأول الفائز بلقب الدوري الأسباني حسب السنة والجدول الثاني يوضح عدد ألقاب الأبطال لكل نادٍ فائز بالدوري. فاز ريال مدريد بأكبر عدد من الألقاب في الدوري الإسباني. أبطال الدوري الاسباني حسب السنة الموديل ابطال اسبانيا 1929 برشلونة 1930 اتلتيك بلباو 1931 1932 ريال مدريد 1933 1934 1935 بيتيس إشبيلية 1936 1937 1938 1939 1940 اتلتيكو مدريد 1941 1942 فالنسيا 1943 1944 1945 1946 إشبيلية 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 ريال سوسيتيه.
واختتم ياسر إبراهيم تصريحاته بتوجيه الشكر إلى اللاعبين وتهنئة الجماهير على الصعود المستحق إلى نصف نهائي دوري أبطال إفريقيا، وشدد على أن الأهلي هدفه التتويج باللقب. ملخص مباراة الاهلي والرجاء (1-1) دوري ابطال افريقيا
وظائف برنامج خدمة ضيوف الرحمن برنامج خدمة ضيوف الرحمن في جدة يعلن عن توفر فرص وظيفية لحملة البكالوريوس ١٤٤٣، عبر الموقع الرسمي لبرنامج خدمة ضيوف الرحمن التابع لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، وتتضمن الوظائف المعلن عنها عدة تخصصات في عدد من المجالات وهي"إدارة الأعمال، علوم المعلومات، علوم الاقتصاد، الهندسة والإحصاء" نستعرض لكم جميع التفاصيل الخاصة بوظائف برنامج خدمة ضيوف الرحمن 1443-2021، ورابط وخطوات التقديم والشروط اللازم تطابقها في الوظائف. برنامج ضيوف الرحمن أحد البرامج المهمة لتوظيف الشباب لدعم رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية، وتم انطلاق البرنامج في عام 2017 والهدف منه، زيادة أعداد المعتمرين من داخل وخارج المملكة، وتمكينهم من الاستفادة من تقنيات البرنامج الحديثة التي تهدف إلى إثراء تجربتهم وجذب المستثمرين، جاءت الوظائف المعلن عنها وفق التالي: مدير الاستراتيجية والحوكمة لحملة البكالوريوس أو ما يعادلها، مع شرط توفر خبرة لا تقل عن سته أعوام في مجال الاستشارات الإدارية. مساعد مدير الإستراتيجية والحوكمة:- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مع شرط خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الاستشارات الإدارية.
للانضمام للمتطوعين في تجهيز موقع فعالية حرفيون من تنفيذ مكتب الضمان الاجتماعي وبالتعاون مع بلدية القطيف و لجنة التنمية بحلة محيش وخيرية الجارودية سيتم ارسال رابط الفرصة التطوعية بمجموعة الوتساب فور اعتمادها للانضمام لرابط المجموعة: التالي 17/06/2020 عدم ترك المسافة الآمنة بينك وبين الآخرين يزيد من احتمالية تعرضك للإصابة بكورونا لا قدر الله. 30/03/2021 تمكين فِرَق العمل في تحسن الأداء في خيرية الجارودية جمعية الجارودية الخيرية تعلن عن عرض عدد (3) باصات للبيع
وقالت فريدريكي كيينيتز، نائب الرئيس الأول للاستدامة وشؤون الشركات والتواصل والشؤون القانونية والخارجية لمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط والهند وأوروبا وأوقيانوسيا: "تؤدي المرأة دوراً مهماً في قطاع السيارات، وتعدّ وجهة نظرها محركاً مهماً للابتكار يعود بالفائدة على أبرز شركائنا، وهم عملاء نيسان. فنحن على قناعة بأنّ التنوع يمنحنا قوة ويعزز الحلول المبتكرة ويوفر تجربة أفضل لعملائنا. وتفخر نيسان من خلال تمكين المرأة بأن تكون نموذجاً تحتذيه الأجيال القادمة من النساء للانخراط في قطاع السيارات وإحداث أثر لافت على مدى السنوات القادمة. جريدة البلاد | البحرين تتصدر المشروعات المتميزة في التميز الحكومي العربي. " وتحدثت فريدريكي عن التجارب التي يمكن أن تواجهها المرأة في قطاع السيارات وسلّطت الضوء على التحديات التي اعترضتها في بداية مسيرتها فيه وكيفية مساهمة ثقافة نيسان القائمة على تكافؤ الفرص وتوفير بيئة تنمّي المواهب والطموحات في انضمامها إلى العلامة التجارية قبل خمسة عشر عاماً تقريباً. وبصفتها شركة فاعلة في قطاع السيارات، لطالما كانت نيسان رائدة في مجال التنوع بين الجنسين في مكان العمل، حيث وظّفت أول مصممة سيارات على الإطلاق في اليابان عام 1967، قبل 19 عاماً من سنّ قانون تكافؤ فرص العمل بين الرجل والمرأة في الدولة.
– أن يكون لائقا طبيا للخدمة. – لا يجوز للمتقدم اختيار أكثر من وظيفة واحدة من بين الوظائف الواردة بالإعلان طبقا للشروط المتوفرة لديه والمقررة لشغلها. – أن يكون قد مضى على تاريخ تقاعده سنة واحدة على الأقل ولا يزيد عن خمس سنوات حيث تكون الأولوية في التعيين للباحثين عن عمل ثم المتقاعدين – تكون الأولوية في التعيين لأبناء المحافظة التي بها الشاغر، وفقا لأسبقية الترتيب النهائي لنتائج الامتحان على مستوى محافظة كل خريج وعند التساوي تكون الأولوية للأكبر سنا فالأسبق قيدًا بوزارة العمل، وفي حال بقاء شواغر بالمحافظة يتم التعيين عليها وفق ا لترتيب المذكور على مستوى السلطنة. – يتم الاعتداد بالعنوان الدائم المسجل ب بيانات الأحوال المدنية والموضحة في البطاقة الشخصية للمتقدم عند التعيين. – يعد الترشيح والتعيين لاغيا إذا ثبت مخالفة أي من الشروط الواردة. – يكون تعيين المتقدمين من المتقاعدين بعقد مؤقت مقيم بالدرجة المالية الحادية عشرة من جدول الدرجات والرواتب الموحد للموظفين العمانيين المدنيين بالدولة. طريقة التقدم للوظائف سيكون التقدم للوظائف عبر الرسالة النصية القصيرة ( ط و الرقم المدني * رقم الوظيفة) إلى الرقم ( ۹۰۲۲۹) لمشتركي عمان موبایل و أوريدو ، أو التسجيل عبر الإنترنت من خلال موقع الوزارة ، وذلك اعتبارا من اليوم الأربعاء الموافق 25/8/2021 وحتى نهاية الدوام الرسمي يوم الأحد الموافق 9/9/2021 م.
وأشار الربيع إلى اهتمام الهيئة بتبني وتنفيذ الأفكار والمقترحات الخاصة بالشباب وتنظيم الأنشطة التربوية والثقافية والعلمية بمختلف التخصصات والمجالات وتسهيل مشاركتهم في الفعاليات والدورات والمؤتمرات المحلية والعربية والدولية بالتنسيق مع الجهات المختصة كما تشرف على المراكز الشبابية وترعاها وتقدم الدعم المالي والإداري والخدمي لها. وأكد حرص الهيئة أيضاً على تشجيع الشباب ودعم البرامج والمشاريع والخدمات والوطنية لبناء قدراتهم وتعزز من مساهمتهم الاقتصادية والاجتماعية وتسعى للوصول إلى شباب شريك مبدع ومنتج في ريادة الكويت وتعكس رؤيته لذاته ولدوره في المجتمع هذه النظرة نسجت الرؤية الاستراتيجية التي تتخلص في المشاركة والإبداع والإنتاج. من جانبها، قالت المتحدثة الرسمية للهيئة العامة للشباب أسرار الأنصاري لـ «كونا» إن الهيئة قامت بالعديد من الأنشطة والفعاليات للشباب وطرحت أيضاً برامج تدريب ومشاريع بالتعاون مع العديد من الشركات وجمعيات النفع العام كمشروع «صناع العمل» الذي تضمن سبعة مشاريع متنوعة ووفر أكثر من 160 فرصة وظيفية وأكثر من 370 فرصة تدريبية في القطاع العام والخاص منذ انطلاقه في سبتمبر 2020. وأضافت الأنصاري أن الهيئة دعمت الشباب من خلال مشروع «ملاعبنا» الذي يمكن الشباب من حجز الملاعب التابعة للمدارس التي تحددها وزارة التربية بمبلغ رمزي ولوقت محدد بعد انتهاء الدوام الرسمي عبر برنامج ممكن تحميله على الأجهزة الذكية والدفع «أون لاين» بالتعاون مع وزارة التربية.
مواصلة العطاء ولفت اللواء متقاعد "عبدالله بن علي البوشي" -مدير سجون المنطقة الشرقية الأسبق- إلى أن التصنيف الذي فرضته الأنظمة بين متقاعد وغيره هي من أجل أن يحل موظف مكان آخر، مضيفاً أن ذلك لا يمنع من مواصلة العطاء في ميدان آخر بعد التقاعد، إذ أن صاحب الهمة إذا انتهى من هدف بحث عن هدف آخر أعلى من السابق، مشيراً إلى أن هناك قوة بشرية من المتقاعدين لم يُستفد منهم في ميدان العمل ويجب أن يوضع برنامج وطني للإفادة منهم في شتى المجالات، موضحاً أن المتقاعدين يملكون من الخبرات ما يملكه الموظف الجديد. وأضاف أن هناك قصورا مشتركا من المتقاعدين أنفسهم ومن القطاعين العام والخاص في استقطابهم والإفادة من خبراتهم، مشيراً إلى أن ذلك يعود لعدم وجود قاعدة بيانات للمتقاعدين يمكن التواصل معهم عبرها، موضحاً أن العديد منهم يعزفون عن المشاركة المجتمعية والانخراط في الأعمال التطوعية، وذلك لأن بعضهم ينظر للتقاعد نظرة خوف وتشاؤم وكأنها نهاية الحياة؛ مما يكون له الأثر السلبي على حياتهم الصحية والاجتماعية، مؤكداً على أن ذلك يأتي لعدة أسباب، منها تجاهل الإدارات والمؤسسات للمتقاعد بعد انتهاء خدمته في العمل. وأوضح أنه ليس من الضروري أن يرغب كل المتقاعدين في العمل بعد التقاعد، مشيراً إلى أن هناك من ينظر للتقاعد بنظرة تفاؤل وأنه بمثابة الانتقال من مرحلة الدوام والتعب إلى مرحلة الاستقرار والهدوء وتجديد الدماء، مبيناً أن مرحلة التقاعد ليست بالهينة ولا يمكن تجاهلها في حياة الإنسان، لافتاً إلى أهمية الدور الذي يجب أن تلعبه القطاعات المختلفة في تشجيع تلك الكوادر البشرية المهملة في السوق المحلي.
وكانت هيئة التقاعد الوطنية اجرت مشاورات ومفاوضات مطولة مع اللجنتين المالية والقانونية في مجلس النواب قبل عدة اشهر بهدف زيادة رواتب المتقاعدين للحد الادنى ورفعه من 400 إلى 500 أو 600 الف. وفي السابع من الشهر الماضي اتفقت اللجنة المالية في مجلس النواب مع رئيس هيئة التقاعد الوطنية على تعديل قانون التقاعد وزيادة الحد الادنى للراتب التقاعدي وصرف مخصصات مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين بعد اتمام الاجراءات الخاصة مع وزارة المالية لغرض اجراء مناقلة بقيمة 400 مليار دينار مضاف اليها 70 مليار دينار موجودة في صندوق هيئة التقاعد. بالمقابل يؤكد عضو آخر في اللجنة المالية أن "التعديل الاول على قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 تضمن تقليل السن التقاعدي من 63 إلى 60 سنة، وعلى تخفيض سن التقاعد للموظفين الراغبين بالاحالة على التقاعد بعمر (45) سنة بدل (50) سنة إذا كانت لديه خدمة وظيفية لا تقل عن (15) خمسة عشر سنة". ويبين عضو اللجنة البرلمانية شيروان ميرزا قادر في تصريح لـ( يحيا العراق) أن "تعديل هاتين المادتين في قانون التقاعد سيوفران فرص عمل للشباب في وزارات الدولة المختلفة"، معتقدا أن "تقليل السن التقاعدي ثلاث سنوات سيوفر الكثير من الدرجات الوظيفية الشاغرة في الوزارات ودوائر الدولة الاتحادية".