الثلاثاء 04 مارس 2008, 14:25 يسلموو على مرورك الروووعه يعطيك الف عاافيه بنت الأحساء ๑۞๑ عضو فلة๑۞๑ عدد الرسائل: 440 البلد: السعودية تاريخ التسجيل: 09/12/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الخميس 06 مارس 2008, 23:54 مرسي ع الشعر زائر زائر موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الإثنين 24 مارس 2008, 17:48 مشكوووووووووووورخيوو على الشعر الرووعه إتحادي و بقوة 18 مشرف منتدى القصص والروايات عدد الرسائل: 5362 العمر: 25 البلد: سعودي المزاج: مروووووق تاريخ التسجيل: 27/12/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الخميس 27 مارس 2008, 15:51 واااااااو روووعه خيتوو يعطيك الف عاافيه خيتوو MsS LazEza ஐஓعضو فعالஐஓ عدد الرسائل: 111 البلد: الكويت تاريخ التسجيل: 03/04/2008 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! قصيده في نوره بنت عبدالرحمن. الأحد 06 أبريل 2008, 14:38 ثاانكس قلبو مره مره نايس الشعر.. وانا كماان من الاساامي اللي احبهم مره: نورا:.. ميرسي.. مخاوية شقاوة مشرفة منتدى الأناقة والأزياء عدد الرسائل: 3199 البلد: السعوديه المزاج: رااايقه تاريخ التسجيل: 29/11/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الأحد 06 أبريل 2008, 22:40 يسلمو قلبو ع المرورر إتحادي و بقوة 18 مشرف منتدى القصص والروايات عدد الرسائل: 5362 العمر: 25 البلد: سعودي المزاج: مروووووق تاريخ التسجيل: 27/12/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!!
صدق التجربة الشعرية أما عنوان الأمسية فجاء مميزاً ولافتاً للانتباه، ولعله مستوحى من الآية القرآنية «فانبجست منه اثنتا عشرة عيناً»، أو من الآية الكريمة «وفجرنا الأرض عيوناً». وهذا يعني أن أشعار الديوان تدفقت وخرجت بقوة من مشاعر الشاعرة، وذلك يعكس صدق التجربة الشعرية وصدق العاطفة التي فجرت القوافي. وكل هذه الأسباب تعد قوة جذب خارجة عن حدود الوصف بالنسبة للمتلقي. واختارت الشاعرة تسع قصائد من سبع وعشرين قصيدة من ديوان «سلمان منا» عمدت إلى قراءة بعضها وجها لوجه للجمهور، كقصيدة «سلمان منا» و»أخبار عاجلة» و»زيارة أخوية» و»همسات ربيعية» و»كتاب أنت»، و»درب سلمان». أما بالنسبة إلى البعض الآخر من هذه القصائد، فاعتمدت الشاعرة على تقنية العرض التلفزيوني من خلال وضع الخلفية الموسيقية المناسبة للقصيدة بمساعدة المخرج الإذاعي صاحب خليفة، ثم قام المصمم الطالب محمد الشمري بتصميم الفيديو المناسب لمضمون القصيدة، وبذلك عُرض بعض القصائد بالصوت والصورة، كقصيدة «سلمان وحملة التطهير» وقصيدة «وترجل الحصان» وقصيدة «نعم الرجالات». قصيده لــ نوره ....!!!. وفي ختام الأمسية أهدت الشاعرة د. نورة المليفي ديوان «سلمان منا» لجميع جمهورها بدون استثناء، لتتيح لهم فرصة قراءته والاستمتاع به، خاصة أن الديوان جاء بشكل أفقي ومخطوطاً بيد الخطاط الأستاذ منصور السعدوني، الذي اعتمد على ثلاثة أنواع من الخطوط لكتابة هذا الديوان، وهي الثلث والرقعة والنسخ.
حسان اليماني (كان يظهر في بعض الأعمال بإسم حسان فضل) (17 مارس 1928 - 14 يوليو 1990)، هو ممثل مصري قديم ظهر في العديد من الأفلام والمسلسلات منذ الخمسينيات من القرن العشرين وحتى نهاية الثمانينيات، وأمتاز بأداء أدوار الساعي أو الموظف البسيط. ومن أشهر أدواره دور الساعي في فيلم «أربعه في مهمه» رسميه للراحل الكبير أحمد زكى. من أعماله بائعة الخبز (فيلم) 1953. المصدر:
قصيدة نورة الحوشان الجديدة، كانت تعيش نورة الحوشان في منطقة القصيم زوجها عبود بن علي ووقع بينهم خلاف الامر الذي ادى لطلاقهما طلاقا لا رجعة به، وبعد طلاقها تقدم لها كثير من الاشخاص للزواج فهي امراة جميلة ومن العائلات المعروفة على مستوى المملكة العربية السعودية، فكانت معروفة بالعطف على المساكين ورفضت الزواج بعد طلاقها من عبود، واليكم قصيدة نورة الحوشان الجديدة. قصيدة نورة الحوشان الجديدة ياعـين هِـلِّي صَـافي الدمع هِـلِّـيـه وإلْيَا انتهى صافِيْه هَاتي سِرِيـْبـِه ياعـين شـوفي زرع خلك وراعيه شـوفي معَاوِيْدِهْ وشـوفي قِــِليْــبِه من أول دايـم لرايــه نمـالــيــه واليـوم جَـيَّـتْـهُـم عــلينا صعـيـبـه وان مرني بالدرب ما اقدر أحاكيه مصــيـبـة ياكـــبرها من مصـيـبـه اللي يبــينا عــيت النفـس تبغــيـه واللي نبي عــيا البخـت لا يجـيبـه
الأحد 24 فبراير 2008, 19:43 تحياتي: مخااوية شقااوة اتمنى ان يناال اعجاابكم.. وييين الردوود... ؟؟ مخاوي الوناسة ¤~¤عضو رهيب¤~¤ عدد الرسائل: 298 البلد: المملكة العربية السعودية المزاج: مروق تاريخ التسجيل: 29/12/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الإثنين 25 فبراير 2008, 16:18 على اسمك الشعر مشكورة ماقصرتي مخاوية شقاوة مشرفة منتدى الأناقة والأزياء عدد الرسائل: 3199 البلد: السعوديه المزاج: رااايقه تاريخ التسجيل: 29/11/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الإثنين 25 فبراير 2008, 21:30 يسلموو على المرور.. YARA ๑۞๑ عضو فلة๑۞๑ عدد الرسائل: 504 البلد: السعوديه المزاج: رآآيقـه تاريخ التسجيل: 29/12/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! قصيده في نوره جبران. الإثنين 25 فبراير 2008, 21:34 وااو مرره ناايس يعطيك الف عاافيه خيتوو تحياتي: يارا.. مخاوية شقاوة مشرفة منتدى الأناقة والأزياء عدد الرسائل: 3199 البلد: السعوديه المزاج: رااايقه تاريخ التسجيل: 29/11/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!! الأربعاء 27 فبراير 2008, 16:10 يسلموو على مرورك الروووعه.. إتحادي و بقوة {}مرآقب عآم{} عدد الرسائل: 9511 العمر: 27 البلد: سعودي المزاج: رآآآآيق تاريخ التسجيل: 12/11/2007 موضوع: رد: قصيده لــ نوره....!!!
لذا إن أجريت مقابلة عمل عن بعد قبل ذلك، ستجد المحاور يسألك بكل وضوح: هل لديك مكان أو بيئة عمل مناسبة؟ لكن كيف تعمل على تحسين بيئة عمل من المنزل؟ 1. جّهز مساحة عمل مخصصة العمل هو العمل، سواءً كان من مقر الشركة أو من المنزل. ابتعد عن جميع الأجواء التي تشغلك بأشياء أخرى غير العمل. إياك والعمل في غرفة النوم! "النقل" تتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي المستدام بتحقيق معدل 77%. في البداية ستجد الأمر مثيرًا نوعًا ما، لكن بعد ذلك ستسأل نفسك: لماذا لم أعد أشعر بالراحة في أثناء النوم؟ ولماذا أفقد تركيزي في العمل؟ ولن تعد تفرق بين وقت العمل ووقت النوم. احرص على تخصيص مساحة من المنزل تكون للعمل فقط، كأن تكون غرفة مستقلة لها باب، يمكنك إغلاقه من الداخل. بهذا أنت تحافظ على أجواء العمل، وتعمل على إعداد ذهنك للاستعداد للعمل بمجرد دخول الغرفة، وتفصله عن العمل كذلك بمجرد الخروج منها. يساعدك هذا على أن تكون أكثر تركيزًا وإنتاجية. تذكر أنك ستقضي ساعات طويلة في بيئة عمل منزلية، لذا كن حريصًا على توفير أثاث مكتبي مناسب ومريح، يشمل هذا: المكتب والكرسي الذي تجلس عليه، وتفاصيل الحاسوب الذي تعمل من خلاله. يجب أن يكون المكتب مناسب الارتفاع حتى لا تتعب ذراعيك ورسغيك في أثناء استخدام الفأرة ولوحة المفاتيح.
من مزايا العمل مع شريك لفترة طويلة هو إني صرت أعرف كم من الوقت أحتاج للوصول على الوقت وأحاول دايم أوصل قبل الموعد حتى أتجهز وأدخل في مود الشغل. عبدالمجيد الحربي الروتين ممكن يكون ممل لبعض الناس، لكن له فوائد كثيرة! وهذا اللي لاحظه عبدالمجيد لما قرر يكمّل مع الشريك حتى بدون عقد طويل المدى، ومن أهم المميزات اللي ذكرها: الاستقرار إتقان العمل وزيادة كفاءة أدائك تقوية علاقتك مع زملاء العمل زيادة خبرتك في المجال بحيث كل ما زادت المدة اللي عملتها مع الشريك كل ما منحك المشرف صلاحيات ومهام أكثر تزيد خبرتك وتفيدك مستقبلًا 🙏 الزحمة نقمة أو نعمة؟ 🎢 عبدالله فلمبان | ٤٤١ ساعة عمل | تخصص هندسة طيران مدني ممكن بعضنا أو حتى أغلبنا ما يفضّل الازدحام وضغط العمل اللي يجي معه، لكن بالنسبة لعبدالله الزحمة تعتبر الوضع المثالي لاقتناص الفرص. التقرير السنوي 2021 ا قمم – جمعية البر الخيرية بأم الدوم. عبدالله سعى لتحقيق هدفين في عمله كمقدم طعام، هدف صحي يتعلق بخسارة الوزن وهدف مهني لتطوير مهاراته في العمل. أحب أشتغل بمكان فيه زحمة. لأن الزحمة توفر لي فرص تعلّم أكثر. بالإضافة إن الوقت يمشي وما أحس فيه. وزيادة على كذا شغلي يسمح لي أجمع فوق ال٨ آلاف خطوة لدرجة حققت هدفي بخسارة ٩ كيلو!
ربما تأتي فكرة من موظف استقبال تدر عوائد للشركة نجد أنها غابت عن أذهان كبار المديرين. على المنوال نفسه، يجب توفير قنوات يستطيع الموظفون من خلالها إيصال مقترحاتهم في أي وقت ودون انتظار للمشكلات، ولعل أشهر هذه القنوات هي اجتماعات التفكير (العصف الذهني)، حيث يتاح لمجموعة من الموظفين طرح الأفكار بانسيابية وسلاسة دون أن تتعرض للنقاش أو الانتقاد. ## العامل الرابع: التفاعل لا شيء يقتل الموظف المبدع سوى رؤية فكرته تحفظ في درج المدير، وتحبس إلى أبد الآبدين. فالموظف ما أن يطرح فكرة، حتى لو كانت في صورتها الخام، يود أن يشعر بترحيب من المديرين دون قمع أو مصادرة، وبالطبع لا نتوقع أن أي فكرة يطرحها هذا الموظف ستكون جيدة أو عملية، ستظل هناك أفكار غير جيدة أو غير واقعية. 10 نصائح لإعداد بيئة عمل محفزة في منزلك - مدونة المعلومات الرقمية. لكننا أحيانا نحتاج إلى ''تقشير'' الكثير من الأفكار السيئة قبل التوصل إلى اللب (الفكرة الرائعة). ومن المهم أن ترسي المؤسسة ''ثقافة'' ترحب بطرح الأفكار بغض النظر عن جدوى التطبيق، فكثير من الموظفين يترددون في طرح الأفكار خشية سماع نقد أو تأنيب أو تهكم من الإدارة، لكن عندما يحس بقية الموظفين بترحيب الإدارة بالفكرة، وفوق ذلك حصول صاحب الفكرة الجيدة على مكافأة تشجيعية سيؤمنون بمدى تجاوب الإدارة وتفاعلها مع مقترحاتهم.
المهم أن تكون هذه المأكولات صحية وخفيفــة وداعمة للتركيز والمزيد من الإنتاج، وليست مأكولات دافعة للخمـول والرتابة والكسل. الجوع أثناء فتـرة الدوام قد يؤثر بشكل حاد على إنتاجية الموظفين وأدائهم، لذلك توفيـر مأكولات خفيفة لهم طوال النهار شيء ضروري ويعمل على تدعيم الإنتاجية أكثر من تدعيم فكـرة الترفيه لدى الموظف. مطبخ صغير يحتوي على مأكولات خفيفة صحية أو بعض الفاكهـة الطازجة أو الرقائق سريعة الأكل وغير المشبعة بالدهون تحافظ على مستوى الطاقة لدى الموظفين ومستوى تركيـزهم أثناء العمل. (7) ربما التحدي الأبرز على الإطلاق في تصميم بيئات الأعمال هو تقليل عناصر الإزعاج والضوضاء بها بقدر الإمكان لإتاحة الفرصة للموظفين والعاملين لديها بإنتاجية أكبر. ومع ذلك، فإن توفير الهدوء يكون أمرا صعبا في بيئات الأعمال التابعة للشركات الكبـرى أحيانا التي تعجّ بالضجيج والأصوات المرتفعة طوال الوقت على الرغم من اتساع مساحاتها وتعدد طوابقها وغرفها وقاعاتها، فما بالك ببيئة عمـل صغيــرة تابعة لشركة ناشئـة في بداية مشوارها. لذلك، من الضروري أن توفر بيئات الأعمال الناشئة الإمكـانيات التي يمكن أن تقلل من مستوى الضوضاء والمشتتات وترفع مستوى إنتاجية الموظفين، من أبرزها توفير السماعات العازلة للصوت.
7) لن نقوم بقذف شركة أو شخص أو التشهير بهم، ولن نتورط في كلام أو سلوك يمكن أن يظن خطئًا أنه قذف أو تشهير. 8) كأي موظف يعمل لحساب شركة، سنطبق مبادئ الذوق العام، وسنعمل على تحسين المعايير الأخلاقية وحسن الخلق. 9) نعمل على جعل عملياتنا التجارية أكثر تنظيمًا وكفاءة، وسنتقبل بإيجابية وبجرأة التحدي المتمثل في الأهداف التجارية الجديدة. 10) نقوم بإدارة كل أنواع أصول الشركة (الأصول الملموسة وغير الملموسة، وتشمل المعلومات والمنتجات والمعدات والأدوات والمواد الاستهلاكية، والملكية الفكرية، والعلامات التجارية) وفقًا للقواعد الداخلية للشركة، كما لن نسيء استخدامها (مثلاً تحويلها للاستخدام الشخصي أو السماح بالاستخدام غير المصرح به لطرف ثالث)، أثناء فترة العمل بالشركة أو بعد انتهاء فترة التوظيف. إلى أعلى "مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة Sharp"
(5) ليست كل الشركات الناشئة لديها الرفاهيـة الكافية لتصميم بيئة عمـل مُعرّضة بشكل مستمر للإضاءة الطبيعية، أو مزوّدة بنوافذ في معظم جوانبها توفر إطلالات محفّزة ورائعة. في هذه الحالة، ينبغي أن تكون بيئة العمل مزوّدة بطريق ما يتيح للموظفين والعاملين حرية الخروج إلى مكان ما مفتوح في أوقات الراحة بين العمل، يضمن تعرّضهم قليلا لضوء الشمس، مثل توفيـر شُـرفة واحدة على الأقل تسمح لهم بالتعرّض للإضاءة الخارجية. الموظفون والعاملون في البيئات المغلقة غير المزوّدة بنوافذ أو شرفات غالبا ما يكونون في حالة غير جيدة مقارنة بالموظفين الذين يعملون في بيئات عمل تتعرّض لضوء النهار طوال فترة الدوام. لذلك، من الضـروري في حالة عدم توافـر هذا الخيـار أن تتاح البدائل مهما كانت بسيطة، حتى لو كان فقط القدرة على توفير مكان ولو صغير للتعرض للشمس، أو إتاحة الفرصة للعاملين والموظفين بإمكـانية الخروج من مقر الشركة إلى الشارع في منتصف اليوم أثناء فتــرة الاستراحة. (5 ، 6) يقضي الموظفون على مكـاتبهم مدة زمنية تزيد على الفترة التي يقضونها مع عائلاتهم وأسرهم أو ممارسة حياتهم الشخصية. لذلك، من الضروري إتاحة المجال لكل موظف أن يضع على مكتبه كل ما يجده مناسبا لاستحضاره أثناء فترة العمل من حياته الشخصية، وما يراه مناسبا لتحفيــزه أثناء فتـرة الدوام.