ومنذ تلك اللحظة اعتبر هذا الميناء من أحد الموانئ التي يرد علية الكثير من العمليات التي يمكن أن تعمل في نقل البضائع. وكذلك الركاب من الكثير من البلدان المجاورة للأردن. شاهد ايضًا: أسماء محافظات مصر وعواصمها بالترتيب أهمية ميناء العقبة يجب علينا أن نعلم أنه في بعض الأحيان يمكن أن تمتلك الدولة الكثير من الأشياء التي يمكن أن تجعلها رائدة في المجال الذي تعمل به. مواعيد الرحلات | Arab Bridge Maritime - Jordan - Egypt - Iraq. ولكن تلك الأشياء يمكن أن يكون لها قيمة حقيقية أن تمكنت تلك الدولة من استغلالها الاستغلال الأمثل الذي يمكنها من الاستفادة منها بشكل كامل.
وجرى التوقيع على الاتفاقيتين خلال زيارة لوفد أردني إلى أبوظبي برئاسة عطوفة رئيس مجلس مفوضي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة المهندس نايف البخيت. ولفتت إلى أن هذه الخطوات تعد الأولى ضمن سلسلة من الشراكات الاستراتيجية المستقبلية المزمع إبرامها بين الجانبين.
وأثنى المهندس البخيت خلال لقاءه رئيس مجلس إدارة شركة الموانئ الصناعية والرئيس التنفيذي لشركة البوتاس العربية، الدكتور معن النسور، ومدير عام الشركة المهندس خالد شحاده، على دور الشركات الأم المالكة لمشروع الموانئ الصناعية، شركة البوتاس العربية و شركة مناجم الفوسفات الأردنية، في تهيئة الميناء وتطويره وفق أفضل المعايير والمواصفات الدولية. وأعرب المهندس البخيت عن اعتزاز"العقبة الاقتصادية الخاصة" بشركة الموانئ الصناعية الأردنية وبإنجازاتها المتحققة خلال السنوات القليلة الماضية وعلى كافة أصعدتها العملياتية والتشغيلية والمالية، والتي انعكست بدورها على إيرادات منطقة العقبة وبالتالي خزينة الدولة. من جانبه،أكد مدير عام شركة الموانئ الصناعية، المهندس خالد شحادة على أن الميناء الصناعي يعد بالفعل صرحاً اقتصادياً وحيوياً في المنطقة حيث يعتبر أنموذجا مثالياً للاستثمارات الصناعية الناجحة في المنطقة وترسيخاً واضحاً للشراكة الفاعلة بين القطاع العام شركة تطوير العقبة (بصفتها مانحة الامتياز) والقطاع الخاص (الشركات المطورة للميناء)، كما ساهم في تقليل نفقات هذه الشركات وبالتالي زيادة عائدات خزينة الدولة. وقدّم المهندس شحادة عرضاً حول أداء الشركة خلال العام الماضي والذي سبقه، وإمكانياتها وقدراتها التشغيلية خصوصاً بعد عمليات التطوير للميناء الصناعي وأتمتتها مما قلّل من الخطأ البشري ورفع في ذات الوقت من مستوى المناولة وجودتها من النواحي البيئية والسلامة والصحة المهنية، لافتاً إلى شركة الميناء الصناعي فعّلت خلال جائحة كورونا الخطط والاستراتيجيات البديلة والمتمثلة في الاستثمار في التخزين مما أدى إلى زيادة الإيرادات كما أن محافظة الشركات الأم ( البوتاس والفوسفات) على صادرات منتجاتها وزادت إيرادات الشركة بنسبة 30% خلال الجائحة.
أحد أهم الاستعلامات الإلكترونية التي تتم من جانب عدد كبير من المواطنين في المملكة العربية السُّعُودية، هي طريقة الحصول على إجازة مرضية معتمدة بشكل رسمي، ويتوفر ذلك الأمر بواسطة منصة صحة الإلكترونية، التي تم توفيرها من جانب وزارة الصحة السُّعُودية، حيث توفر المنصة خِدْمَات صحية عدّة لموظفي القطاع الحكومي وكذلك الخاص، ومن خلال المنصة يمكن أن يتم التقديم على إجازة مرضية، بالإضافة إلى إمكانية متابعة حالة الإجازات المرضية والاستعلام عنها بشكل إلكتروني، ولكن هناك شروط للحصول على إجازة مرضية يجب توافرها في أي شخص يرغب في ذلك الأمر، واليكم التفاصيل. معايير الحصول على إجازة مرضية يحصل الموظف على الإجازة المرضية وفق بعض الشروط التي تم تحديدها من جانب قانون وزارة العمل بالسعودية، وفيما يلي الشروط: العامل بإمكانه أن يحصل على إجازة مرضية بحد أقصي 120 يوم وذلك للقطاعين الخاص الحكومي. منصة صحة للاجازات المرضية 2021 الرابط وخطوات التسجيل بالتفصيل - موقع محتويات. يحصل الشخص العامل على الأجر الخاص به بشكل كامل خلال أول (ثلاثون يوم) من الحصول على الإجازة، ويحصل العامل على 75% من إجمالي الأجر الخاص به عن مدة (ستون يوم)، وما يتبقي من المدة لا يحصل عليها أي قيمة مالية من الراتب. ليس بإمكان صاحب جهة العمل أن يقوم بإنهاء الخدمة الخاصة بالموظف إلا بعد أن تتعدي مدة العمل الخاصة به وهي 120 يوم خلال السنة.
النقر على أيقونة تسجيل حساب جديد. النقر على تسجيل للمنشآت فقط. إدخال اسم الحساب باللغة العربية والإنجليزية. رفع صورة شعار الحسابب. إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد الهجري والميلادي. النقر على أيقونة إنشاء حساب. إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة لتفعيل الحساب. الدخول إلى تبويب الإجازات. الاتصال على تفاصيل الإجازات وكافة المعلومات الخاصة بها. تعبئة المعلومات اللازمة والنقر على أيقونة إرسال. شاهد أيضًا: طباعة إجازة مرضية.. المنصة الاجازات المرضية الحرس الوطني. الاستعلام عن تقارير الاجازة المرضية شروط الحصول على إجازة مرضية يجب تحقيق عدد من الشروط المختلفة من أجل حصول الموظف على الإجازة المرضية الخاصة به، حيث جاءت الشروط وفقًا لقانون العمل السعودي كالتالي: يحصل العامل على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص أو الحكومي. يحصل العامل على أجره كاملًا أول 30 يوم من الإجازة، و75% من الأجر عن مدة 60 يوم وباقي المدة لا يحصل فيها الموظف على الراتب. لا يستطيع صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف إلا بعد تجاوزه مدة 120 يوم سنويًا. يستطيع العامل وصل الإجازة السنوية بالإجازة المرضية. إن أصيب العامل بعجز مؤقت فإنه يحصل على تعويض مالي في حالة إصابته في العمل وما أي ما يقابل أجر 60 يومًا.