أي قرار أو إجراء أمني يتم فرضه فإنّ الغاية منه تكون تحقيق الأمن، وتطبيق القانون الذي يعود بالفائدة على الفرد والمجتمع. ومؤخرًا قامت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بإلزام الفنادق والشقق المفروشة باستقبال وإسكان الإناث، ومَن تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وكذلك عدم حاملي الوثائق الرسمية والإثباتات لكن بشرط إبلاغ الجهات الأمنية. من جهته أوضح رئيس المخالفات بالهيئة "محمد الحميضي" أنّ الإجراء الرسمي يستوجب إسكان الإناث بشرط إخبار الجهات الأمنية، كما شدد على أنه يحظر على المرافق عدم الامتناع عن تقديم خدمات المبيت والخدمات الأخرى المرخص لها بدون سبب مقبول. ولفت "الحميضي" النظر إلى أنّ مسألة تسكين الإناث تجرى بطريقتين: إما حصول النزيلة على خطاب من أقرب مركز شرطة يبلغ موظف الاستقبال الشرطة ببيانات النزيلة، أو أن يتم تسكينها ومن ثم يتم إبلاغ الجهات الأمنية، مبينًا أنّ الأمر ينطبق على من تقل أعمارهم عن 18 عامًا في الحالات الطارئة. وأشار "الحميضي" إلى أنّ امتناع الفنادق عن تسكين الأشخاص في حال وجود شواغر يعد مخالفة دون تمييز بين شكل أو لون.
اهتمام من هيئة السياحة بمستوى قطاع الإيواء في المملكة
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج مباشرة العمل بعد التعيين نموذج مباشرة عمل تتاح في إدارات الشركات الراقية والرائدة في توظيف التكنولوجيا في المملكة النماذج الجاهزة لمختلف المعاملات التي لا تأخذ من وقت مستخدمها إلا اليسير منه، فبدلًا من أن يقوم المدير العام بكتابة خطاب مباشرة عمل بشكل مفصل، يكتفي في هذه الحالة بأن يطلب من السكرتارية الخاصة به أن تسحب نموذجًا جاهزًا منه، ويكتفي هو بإضافة بيانات الموظف في البند المخصص لذلك الغرض، وكذا يقوم بكتابة بعض التواريخ المهمة التي ترتبط بهذا الأمر، مثل: تاريخ مباشرة العمل، وتاريخ إجازة الموظف، وتاريخ تعيينه وغير ذلك. نموذج مباشرة عمل بعد التعيين تتعدد الأغراض التي من أجلها يقدم المدير العام خطاب مباشرة عمل لأحد موظفيه، فمنهم من يكون قد باشر عمله بعد صدور قرار تعيينه مباشرة، وهذا التصرف السليم الذي يجب أن يتعامل به كل موظف مع إدارة عمله، فالأيام الأولى للموظف في عمله أكثرها رسوخًا عنه في ذاكرة جميع من حوله. إذ عندما يجد منه المدير الانضباط في العمل، والمداومة عليه، وهو لا يزال موظفًا جديدًا بعد، سيشعر بالارتياح الكبير من تصرف هذا الموظف الجديد، ويصدر له خطاب مباشرة عمل بكل طيبة نفس.
الدكتور أكرم حسن بورسعيد - شيماء الريس ظهرت في الآونة الأخيرة بعض المصطلحات التي أثارت الجدل بين جميع الأطراف المعنية بالعملية التعليمية بدءاً من الطالب وولي الأمر والمعلمين ومديري المدارس بمحافظة بورسعيد، نظام "البابل شيت" ونظام "التصحيح المميكن" و"رقمنة الامتحانات" و"رقمنة التصحيح". بدأت رحله تطوير التعليم بمحافظة بورسعيد، عقب إعلان نتيجه المرحلة الإعدادية للترم الأول هذا العام بنسبة نجاح 70, 5% على مستوى محافظة بورسعيد.. وكان هناك لغط بالرأي العام بصعوبة امتحانات بعض المواد الدراسيه بالترم الأول.. ومن هنا بدأت رحلة البحث عن الحل الأمثل حيث تقدم الدكتور أكرم حسن وكيل وزارة التربيه والتعليم بمحافظه بورسعيد، بمقترح تطوير عملية التقييم بالتعليم للمرحله الإعدادية إلى نظام امتحانات "البابل شيت" و"التصحيح المميكن" للواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد. وكيل تعليم بورسعيد يجيب على تساؤلات طلاب "المدينة الباسلة" قبل امتحانات نهاية العام.. التصحيح المميكن يقضي على ظاهرة الغش الجماعي وكله هياخد حقه.. و"البابل شيت" يرفع شعار "وداعًا للأسئلة التعجيزية". ومن المعروف أن محافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان، يتبني كل ما هو جديد بجميع المجالات وجميع المؤسسات التنفيذية داخل محافظة بورسعيد. ونظراً لأن محافظة بورسعيد هي أول محافظة رقمية على مستوى الجمهورية، وكان محافظ بورسعيد من أول المدافعين عن حقوق الطالب وولي الأمر والأسرة المصرية، وأكثر المحاربين للدروس الخصوصية منذ 2016، بجميع أشكالها، كان إقتراح الدكتور أكرم حسن لتطوير عملية عملية التقييم ونظام التصحيح للامتحانات بالمرحله الإعدادية، بشكل تجريبي، تجسيداً عمليًا لتحقيق كافة الأهداف التي يسعى لتحقيقها جاهداً اللواء عادل الغضبان منذ سبعة أعوام.
نتوقع منكم فور تسلم هذا الخطاب، أن تنهضوا بما بتوجب عليكم القيام به من إضافة اسم الموظف لكشف راتب الموظفين منذ رأس هذا الشهر، لأنه داوم في مطلعه. لا ننسى أن نشكركم مرة ثانية في خاتمة هذا الخطاب على مساعيكم الطيبة في إنجاز العمل في إدارتكم كما يجب، وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. مقدم الخطاب/ ………. خطة الدبيبة لتوفير شروط حرب جديدة في ليبيا. تاريخ تقديم الخطاب/ ……….. التوقيع/ ………….. خطاب مباشرة عمل على الفور يحرص بعض الموظفين الأكفاء على الالتزام بأعمالهم، ومباشرتها بعد صدور قرارات تعيينهم على الفور، كذلك يلتزم كثير منهم بالدوام المنضبط إذا واجهوا ظروف انقطاع عن العمل، منها ما يكون بسبب إجازة مرضية أو منحة دراسة خارج البلاد أو زواج وما إلى ذلك. في هذا النموذج التطبيقي يباشر الموظف عمله فور عودته إلى أرض الوطن الذي ابتعثه لتطوير ذاته في منحة دراسية خارج البلاد، لهذا تمت صياغة خطاب مباشرة عمل من أجله: السادة الأفاضل في إدارة الشؤون الأكاديمية في الجامعة تحية طيبة وبعد: الموضوع/ خطاب مباشرة عمل على الفور أثني في البدء على كل الجهود الطيبة التي تصدر عن هذه الإدارة في سبيل تذليل السبل أمام الإدارة العامة في التواصل مع كادر الجامعة، وأحيي فيكم روح التعاون الحلوة التي تسود العلاقة بينكم وبين جميع الموظفين، ونشكر الله على تميز جامعتنا بإدارة مثلكم، ولكم كل التحية والتقدير.
نحن أمام هذا التصرف النبيل منه، نهيب بإدارتكم على سرعة اتخاذ اللازم بخصوص إدراج الموظف في كشوف الراتب الخاصة بهذا الشهر، أسوة بزملائه الموجودين. كذلك ننوه لسيادتكم بأن المذكور تطور مؤهله الأكاديمي من معيد إلى مدرس، وهذا يعني بالتالي أن من حقه علينا بعد اجتهاده وتعبه أن نريحه ونحفزه على المواصلة. هذا بالتأكيد سيكون مع القيام بإجراء تسوية راتبه، ورفعه بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح التي تنص على أن المدرس في كلية/…… يحصل على راتب شهري/ …… ومقداره/ ……. خطيبي حقه يقوم على. ريال سعودي. هذا ما نأمل منكم أن تتكرموا بالبدء على الفور في الإجراءات الخاصة به، وهو ما نثق فيكم تمام الثقة بأنكم ستؤدونه على أكمل وجه. من أجل هذا قدمنا لسيادتكم خطاب تعيين على أمل الاهتمام بهذا العضو ودعمه، لدمجه بالعودة إلى أجواء العمل التطبيقي في قسمه التي توقف عنها بسبب ظروف سفره ودراسته. في آخر هذا الخطاب، أجدد لسيادتكم شكري وتقديري وامتناني لخدماتكم والتزامكم بالتكاليف التي نبعثها لكم، مع كل الود والتحية والمحبة. مقدم الخطاب/ ……… تاريخ تقديم الخطاب/ ………… التوقيع/ ……….. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: خطاب استرحام للعودة للعمل نموذج لمباشرة العمل مما نوصي به في آخر هذا المقال أن على الموظف طيلة مسيرته المهنية أن يحرص على أرشفة جميع الأوراق والاستمارات والمعاملات التي يحصل عليها، ويحتفظ في ملف خاص بصور منها، وعندما يحتاج لها لا يزعج الجهات المختصة بل يعتمد على ذاته في توفير هذه الأوراق المهمة.
أما الجزء الرابع، مجموعة من المقالات والمحاضرات حول «الثقافة»، أقترح فيها على القراء مجموعة من الدراسات والمواضيع التي تعتبر تحليلات دقيقة للثقافة التقنية والفنون والأدب، وهي تتصل بأوضاعها في المغرب العربي الحديث. لقد تم من قبل نشر العديد من الدراسات والحوارات، وقد حافظنا عند جمعها في الكتاب، على روح نص. هناك بعض الاستطرادات الضرورية، أحيانا، لربط المجموع وتعزيز وحدته. ومن ثم فإن هذا الكتاب يتوفر على عدة مداخل ومخارج للقراءة! إنه كتاب مفتوح على المشاركة في التأمل والحوار. خطيبي حقه يقوم به. ترجمة: عز الدين الكتاني الإدريسي المغرب العربي وقضايا الحداثة، عبدالكبير الخطيبي، منشورات الجمل، 2009، ص ص 5-6-7-8-9 الكاتب: إعداد وترجمة: محمد معطسيم بتاريخ: 27/04/2022
إن دور المثقف فعال يكمن في مسايرة تاريخ عصره مع الحفاظ على حقه في تتبع الأحداث والمسؤولين. وهذا الكتاب امتداد لدراسة لي بعنوان «المغرب العربي كافق للتفكير» صدرت في عدد خاص عن «المغرب العربي» من مجلة الأزمنة المعاصرة» Les Temps Modernes في سنة 1977، (انظر الملحقات). ساهم في هذا العدد مثقفون جزائريون ومغاربة وتونسيون، كل بحسب اختصاصه وطريقته في التحليل. وقد أصبح هذا العدد مرجعا في تأمل المغرب العربي، لكننا، في سنة 1991، نوجد في منعطف للتاريخ العالمي، فالتفكير في المغرب العربي يعني كذلك تركيز اهتمامنا على العلاقة بين التفكير والحداثة وبين التاريخ الذي نصنعه والذي لا نصنعه، ومن ثم فإن التفكير هو على الدوام جزء من الاستراتيجية. الجزء الأول من هذا الكتاب عبارة عن نص مستحدث، وهو مذكرة موجهة إلى الحكام المغاربيين وإلى المثقفين على السواء، كتبته مؤخرا. خطيبي حقه يقوم الباحث. وتحدد هذه المذكرة ما هو أساسي في بناء المغرب العربي من حيث مكوناته الحقيقية. وهي، إلى حد ما موقف مثقف تجاه مصيره المغاربي الخاص، أعني مغربا عربيا في طور التحقيق، ويتعين تحديد ظروف تنميته وهويته الجيوسياسية والاقتصادية والثقافية بكامل الوضوح الفكري.