اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض المهنية. تعيين المشرفين المتخصصين بشأن إجراءات الصحة والسلامة، وإجراء عمليات تفتيش منتظمة لضمان سلامة المعدات والإشراف على أداء قواعد الصحة والسلامة. تزويد العمال بالمعدات الشخصية المناسبة وتدريبهم على استخدامها. تنسيق تدريب السلامة المنتظم مع المشرفين. ضمان الامتثال لمتطلبات معايير السلامة والصحة. يتم تحقيق التحسين المستمر من خلال دراسة وتحليل مؤشرات ثقافة السلامة المعترف بها مثل معدلات الحوادث والشكاوى ومعدلات الامتثال لمتطلبات السلامة. تهدف هذه المراجعات إلى ضمان الامتثال الكامل لمعايير وسياسات إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
تحرص المملكة على تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية، في مختلف ميادين العمل بالقطاعين الحكومي والخاص، الساعية لخلق ثقافة الصحة والسلامة وتنمية القدرات للوصول إلى بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر والإسهام في الحد من الإصابات والوفيات المرتبطة بالعمل والتوسع في ذلك لتكون من الدول الرائدة في هذا المجال. وتستهدف مشاركتها دول العالم في الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة الذي يصادف الـ28 من شهر أبريل من كل عام لترسيخ مفهوم السلامة والصحة المهنية وتعزيز حماية العاملين في مكان العمل، من خلال تطوير المعايير الوطنية في هذا المجال. وعززت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها في رفع التوعية بأهمية السلامة والصحة المهنية في تعزيز جاذبية العمل وثقافة الوقاية لدى أصحاب العمل والعُمال مع تأكيد رفع امتثال الشركات العاملة في جميع القطاعات الاقتصادية باشتراطات ومبادئ السلامة والصحة المهنية، والتأكيد على منشآت القطاع الخاص بتطبيق لوائح ومتطلبات السلامة والصحة المهنية. وتؤكد الوزارة حرصها على تطوير التشريعات الوطنية في مجال السلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع المبادئ التوجيهية الصادرة عن منظمة العمل الدولية سعيا منها لإيجاد بيئة عمل جاذبة سليمة وصحية ومستدامة.
وبالنسبة إلى الغاية المستهدفة، يطلب من البلدان الإبلاغ عن المؤشر التالي: "معدلات تواتر الإصابات المهنية القاتلة وتلك غير المميتة، حسب نوع الجنس ووضع المهاجرين ". وتقتضي اتفاقيات منظمة العمل الدولية المتعددة المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية أيضاً من الدول الأعضاء المصادقة عليها إنشاء آليات لجمع واستخدام بيانات موثوقة بشأن السلامة والصحة المهنيتين لأغراض الوقاية. وتعترف صكوك منظمة العمل الدولية بأن جمع واستخدام بيانات موثوقة بشأن السلامة والصحة المهنيتين أمر لا غنى عنه للكشف عن الأخطار الجديدة والمخاطر الناشئة، وتحديد القطاعات الخطرة، ووضع تدابير وقائية، فضلاً عن تنفيذ السياسات والنظم والبرامج على الصعيد الدولي، والمستوى الوطني ومستوى المشاريع. وتوفر بيانات الصحة والسلامة المهنية الأساس لتحديد الأولويات وقياس التقدم المحرز. وبحسب موقع اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل يموت كل يوم 6300 شخص نتيجة للحوادث المهنية أو الأمراض المرتبطة بالعمل أي ما يعادل: أكثر من 2. 3 مليون حالة وفاة سنوياً، إضافةً إلى 317 مليون حادث أثناء العمل سنوياً، مما يؤدي إلى انقطاع العمال المصابين عن العمل لفترات طويلة، ويقدر العبء الاقتصادي المترتب على سوء ممارسات السلامة والصحة المهنيتين بنسبة 4 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي العالمي كل عام.
ليس هذا وحسب، بل ودخل مجال الصحة المهنية في الإطار الهندسي والطبي العملي. إذْ توجد اليوم مؤسسات متخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية لديها فريق عمل مكون من مهندسين وأطباء وفنيين يقدمون استشاراتهم ودوراتهم للشركات والمؤسسات والمصانع والورش بما يعود عليهم بالنفع المديد. * أهداف الصحة والسلامة المهنية حددت منظمة الصحة العالمية ومكتب العمل الدولي منذ عام 1950 أهداف الصحة المهنية في ما يأتي: 1- إلحاق العامل بالعمل الذي يتلاءم مع قدراته النفسية والبدنية، بحيث يتحقق الانسجام بين العمل والعامل. 2- حماية العامل في بيئة العمل من الأخطار الناجمة عن وجود عوامل تضر بصحته. 3- ضمان عدم حرمان العامل من أسباب الصحة بسبب ظروف عمله. 4- العمل على تحقيق أعلى درجات اللياقة الاجتماعية والنفسية والبدنية للعمال في كل مجالات العمل والمحافظة عليها. وحتى تتحقق الأهداف السابقة لا بد من تصميم مبنى العمل وفق أسس علمية، ووضع تخطيط فني سليم، وكذلك ضرورة وضع تشريع نابع من الحاجة إلى تنفيذ ذلك التخطيط الفني. * خطوات الصحة والسلامة المهنية توجد عدة خطوات يمكن من خلالها توضيح مهام وأهداف الصحة والسلامة في العمل: 1- إصدار منشورات تثقيفية توعوية للعمال مثل المطويات والملصقات بشكل دوري، ومواكبة التطورات التي تطرأ على بيئة العمل في مجال الصحة والسلامة.
في إطار جهودها التوعوية، دعت وزارة البيئة والتغير المناخي إلى ضرورة اتباع إرشادات الصحة والسلامة في أماكن العمل، وحددت الوزارة في تغريدة نشرتها أمس، عبر حسابها الرسمي في تويتر 4 إرشادات يجب اتباعها في أماكن العمل وهي: توفير الإسعافات الأولية، الالتزام بالقواعد العامة للصحة والسلامة، يجب التعرف على مخارج الطوارئ، وجود طفايات حريق ووسائل السلامة. جاء ذلك ضمن احتفال الوزارة باليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل. وفي هذا السياق قالت الوزارة إن اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل يهدف إلى الاهتمام والإدراك بالسلامة وتقييم المخاطر وزيادة الوعي بالصحة والسلامة وحماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن بيئة العمل.
-السرقة في مكان العمل السرقة في مكان العمل تعني اخذ الموظف بشكل غير قانوني أموال نقدية أو ممتلكات غير نقدية من مؤسسته بغير وجه حق، وتحدث هذه المشكلة من بعض الموظفين بهدف تسوية الحسابات مع أصحاب العمل أو بسبب ضعف الأجور أو ظروف العمل غير المواتية الأخرى، ومن الأمثلة الشهيرة على السرقة في مكان العمل: سرقة الحسابات البنكية: تحدث السرقة النقدية عندما يقوم الموظف بتحويل المدفوعات الواردة للسلع والخدمات بعد ملء هذه المعاملة في دفاتر المنظمة. كشوف المرتبات: يمكن لبعض الموظفين التقدم للحصول على تعويض عن عمل لم يتم القيام به مثل مدفوعات العمل الإضافي الكاذب. السرقة النقدية: السرقة النقدية هي واحدة من أكثر أنواع السرقة في مكان العمل شيوعًا، إنه ينطوي على الحصول غير القانوني على الأموال النقدية الموجودة في مكان العمل مثل سرقة الأموال من خزنة الشركة. -الحوادث الكهربائية تعتبر الحوادث الكهربائية منتشره في اماكن العمل وذلك بسبب التعرض غير المحمي لمنافذ الكهرباء ذات الجهد العالي،وتعتبر الحروق الكهربائية والحرائق الكهربائية والصدمات الكهربائية ثلاثة أنواع رئيسية من الحوادث الكهربائية. تحدث الصدمات الكهربائية عندما يتسبب ملامسة الجسم للكهرباء في تدفق التيار عبر الجسم وفي الحالات الشديدة، يمكن أن يؤدي إلى فشل القلب أو الجهاز التنفسي.
جاء هذا الدليل كمساهمة من مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة لتسليط الضوء على أهم المعارف والمهارات الأساسية لتطبيق شروط وإجراءات السلامة والصحة المهنية. ويلخّص هذا الدليل أهداف السلامة والصحة المهنية بشكل مبسط لتوعية العاملين بأساسيات السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل ويقدم شرحاً مختصراً لمخاطر بيئة العمل، وأساليب إطفاء الحرائق. كما أنه يعرض نبذة مختصرة عن الإسعافات الأولية
وأوضح العضو المنتدب لشركة الخليج للتدريب والتعليم أن الشركة لديها القدرة على تغذية هذا الاستثمار في مدارس رواد الخليج العالمية بكل ما يحتاجه من كادر مهني وتدريسي وبنية تحتية مميزة تفي بمتطلبات الآباء والأمهات في تعليم أبنائهم وبناتهم، حيث إن الاستثمار في الأبناء هو استثمار في الحياة ورسالة مكملة إلى رسالة الوالدين، خصوصا أن الدولة فتحت الباب أمام المواطنين لإلحاق أبنائهم وبناتهم في المدارس العالمية.
★ ★ ★ ★ ★ وجّهت فريق عملها من هيئات تدريس وكوادر إدارية لاستقبالهم وخدمة أولياء الأمور أتمّت مدارس رواد الخليج العالمية وروضاتها في كلٍّ من الرياض وجدة والدمام والظهران استعداداتها لبدء العام الدراسي ٢٠٢١- ٢٠٢٢، وافتتاح فرعها الجديد بمدينة الرياض فرع حي حطين، ووجهت فريق عملها من هيئات تدريس وكوادر إدارية لاستقبالهم وخدمة أولياء الأمور. وصرّح الدكتور خالد السحيم، نائب أول رئيس شركة الخليج للتدريب والتعليم لقطاع التعليم أن مدارس رواد الخليج العالمية رفعت منذ تأسيسها شعار (تعليم من أجل الحياة)، مع الالتزام بتقديم مستوى تعليم رفيع المستوى بمعايير عالمية وبرؤية محلية، تتمثّل في تدريس المنهج السعودي في القرآن الكريم والتربية الإسلامية واللغة العربية، إلى جانب المنهج الأمريكي في الرياضيات والعلوم واللغة الإنجليزية.
وأشار أن مدارس رواد الخليج العالمية تتبنى عملية تعليمية تتمحور حول نجاح الطلاب والطالبات في حياتهم العملية، ومدى قدرتهم على التفكير والبحث والتحليل والاستنتاج؛ تلك المهارات التي تتيح لهم الخبرات الانسانية والعملية والمهارت القيادية المختلفة، عبر منظومة تعليمية تركز على جوانب التعليم النوعي، ومواجهة المتغيرات الحياتية للانخراط في التعليم الجامعي بكل قوة واقتدار، لافتًا أن التعليم الدولي يتيح فرص جيدة للعمل والوظائف، كما يسهم في انتقال الطلاب إلى المرحلة الجامعية في الجامعات الدولية بدون صعوبات في اللغة أو المواد الأكاديمية الأخرى.
كما يتوقع الانتهاء من بناء مدرسة رواد الخليج العالمية في شمال جدة خلال عام ونصف، وكذلك بدئ مؤخرًا تصميم مدارس رواد الخليج العالمية في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية في مدينة رابغ. وتتطلع إلى مواصلة التوسع والانتشار في مدن ومحافظات المملكة.
صحيفة سبق اﻹلكترونية
وأشار السحيم إلى حرص المدارس على تخريج طلاب إيجابيين فاعلين في مجتمعاتهم، مع الحرص على غرس المهارات القيادية ومبادئ العمل الجماعي والمسؤولية الاجتماعية، لهذا حصلت المدارس على العديد من الاعتمادات والتحالفات والشراكات منها: AdvancED الأميركية، وهي مؤسسة غير ربحية تقدّم اعتماداً رسمياً للمدارس العالمية بناءً على قائمة طويلة من المعايير والمواصفات في طريقة التعليم وتجهيزات التعليم والمناهج والكادر التعليمي؛ بهدف الحصول على أقصى درجة من الكفاءة والفاعلية، بما يضمن إمكانية مواصلة الطلاب تعليمهم خارج البلاد بيسر وسهولة. ولفت د. السحيم إلى أن المدارس حقّقت سمعةً تعليميةً وتربوية ممتازةً، بسبب تفوّقها الأكاديمي، وتميّز برامجها الدراسية العالية المستوى، حيث وقّعت المدارس اتفاقية شراكة إستراتيجية مع شركة لنجوافون البريطانية، وبوابة سكاي ورد، وبرنامج Leader In Me من مؤسسة فرانكلين كوفي.