• إعداد الطرق والإجراءات التي يتم بواسطتها تقييم مهارات ومعلومات موظفي المقاولين للتأكد من أنهم على المستوي المطلوب. • وضع نصوص واضحة لبنود العقد فيما يتعلق بضرورة العمل بطريقة آمنة حسب متطلبات العقد مع النص على ما قد يترتب عليه من إجراءات في حالة الإخفاق في أداء ذلك. مقاولين الكهرباء المعتمدين وزارة العدل. • وضع الإجراءات الخاصة بمراقبة الأداء. • ضم موظفي المقاولين ضمن برامج السلامة للشركة ويتضمن ذلك ضم موظفي المقاولين في لجنة السلامة الرئيسية ولجان السلامة الفرعية الأخرى كذلك في فرق تقييم نظم إدارة السلامة (Safety Audit Teams) – وتحقيق الحوادث واجتماعات السلامة للعاملين. 2- الأهداف (Objectives) • وضع الإجراءات الخاصة باختيار وتقييم مقاولي الباطن فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية والبيئة إذا ما كانوا سيعملون لحساب المقاول الرئيسي أو لحساب صاحب العمل. • وضع الإجراءات الخاصة بالتطبيق العملي لنظم إدارة السلامة لمقاولي الباطن عندما يعملون لحساب المقاول الرئيسي أو صاحب العمل. 3- إختيار وتقييم المقاولين • حسب السياسة المطلوبة والنظم الجيدة فانه يوصى بأن المقاولين المحتمل استخدامهم يجب تقييمهم على أساس معايير السلامة والصحة المهنية وذلك بالإضافة إلى مقدرتهم الفنية ومهاراتهم في أداء الأعمال المطلوبة ضمن الأسعار المحددة في المناقصة.
ابحث عما يزيد عن 10, 000 مقاول في السعودية بناء المستقبل بثقة منصة مقاول التابعة للهيئة السعودية للمقاولين 10592 مقاول سعودى 300 مقاول غير سعودى خـــدمـــاتــنــا منصة المشاريع الخدمات الإستشارية العقود النموذجية الالكترونية مدراء المشاريع برنامج توطين المنشورات الإحصائيات مؤشر الأسعار تقييم المقاولين المعارض والمؤتمرات الأكاديمية و برامج التدريب مجلة مقاول © Copy right 2022 | الهيئة السعودية للمقاولين