وإجابة سؤال معالج نصوص بمميزات عالية يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه كانت هي عبارة عن ما يأتي: Libre Oftice.
معالج نصوص بمميزات عالية لا يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه، حل اختبار الكتروني حاسب أول متوسط الفصل الدراسي الثاني ف2 مرحبا بكم طلابنا الأعزاء على منصة موقع الســـــلـطان التعليمي ويسرنا ان نقدم لحضراتكم حلول مناهج تعليمية في شتاء المجالات واليوم نعرض لحضراتكم حلول اختبارات المناهج الدراسية حاسب اول متوسط الفصل الثاني والسؤال هو كالتالي: معالج نصوص بمميزات عالية لا يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه wordpad Liber Office Google Docs الإجابة الصحيحة للسؤال هي: Liber Office
معالج نصوص بمميزات عالية يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه ، انتقل الانسان بنشاطاته اليومية، وأعماله المختلفة إلى استخدام جهاز الحاسب الآلي، والذي يكون مكونا من عدد من البرامج المختلفة، إذ يختص كل برنامج منها بعدد من المهام التي يقوم بها، من أجل تسهيل، وتسريع مهام الإنسان. أصبح الانسان معتمدا بشكل كبير على جهاز الحاسب، وكل ما فيه من برامج، ومن أهمها برامج النصوص من أجل الكتابة، وبرامج معالجة النصوص، والتي تجري تعديلات على النصوص من حيث الإملاء أو القواعد الأساسية في الكتابة، معالج نصوص بمميزات عالية يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه. تهتم برامج النصوص، بالتعديل على النصوص المختلفة، ومن ثم مراجعتها ومعالجتها وتعديلها، وهناك الكثير من برامج معالجة النصوص المتاحة بلمجان، ومنها ما هو غير مجاني، بل يتطلب الدفع والشراء من أجل التمتع بخدماته، ومنها معالج نصوص بمميزات عالية يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه، وهو Libre Office، ومن الجدير بالذكر أ، هناك عد من برامج معالجة النصوص، ومن أشهرها. برنامج مايكروسوفت وورد. google Docs. pages for icloud.
معالج النصوص بمميزات عالية يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه يعتبر هذا الموضوع من المواضيع التعليمية الهامة التابعة إلى مادة الحاسب الآلي، ولذلك يبحث عنه الكثير مع اقتراب مواعيد الاختيارات، حيث إنه من المناهج التي يتم تدريسها في المملكة العربية السعودية، وذلك لطلاب الصف الأول الثانوي، وتكون الإجابة الخاصة بسؤال معالج النصوص بمميزات عالية يتطلب الشراء لتحميله واستخدامه فتكون من خلال النقاط الآتية: تعتبر تلك البرامج من أفضل برامج النصوص، والتي يمكن استخدامها في الكثير من الأغراض المختلفة، ومن بينها الأغراض الكتابية. كما يوجد منها بعض الأنواع التي يمكن الحصول عليها بشكل مجاني، ولأن معالجة النصوص هي من الأمور الهامة عبر جهاز الحاسوب. لذلك فإنه من الأفضل البحث عن البرامج الجيدة، والتي تعمل على معالجة النصوص، والعمل على إخراجها بجودة عالية. وأما عن الإجابة الخاصة بالسؤال، هل هو يتطلب عملية الشراء من أجل تحميله أو استخدامه، فإنها تكون عبارة لا، لا يتطلب معالج النصوص إلى الشراء من أجل التحميل والاستخدام. لأنه كما ذكرنا هناك العديد من الأنواع التي يمكن الحصول عليها من خلال تنزيلها بشكل مجاني. معالج نصوص يسمح بمشاركة الملفات عبر الانترنت وهناك العديد من أنواع المعالجات للنصوص، والتي يمكن من خلالها الحصول على الجودة العالية، وفي الوقت تتمتع بالعديد من المميزات الخاصة بالإدخال للبيانات، وإضافة إلى ذلك أنه يمكن أن يتم مشاركة الملفات، وتبادلها، وذلك من خلال الإنترنت.
نظرًا لأهميتها ، فإن علوم الكمبيوتر تهتم بشكل أساسي بدراسة أجهزة الكمبيوتر وجميع البرامج والأجهزة والأدوات ذات الصلة ، فضلاً عن التطبيقات المختلفة التي تُستخدم بها أجهزة الكمبيوتر. معالج كلمات متعدد الوظائف يتطلب الشراء للتنزيل والاستخدام ، الكمبيوتر هو أحد الأجهزة الإلكترونية التي تنفذ العمليات الحسابية المنطقية والحسابية ، ويعالج بيانات الإدخال من خلال كتل الإدخال ويحولها ويخرجها كمعلومات من خلال كتل الإخراج. أكمل نموذج معالج الكلمات متعدد الوظائف الذي يتطلب الشراء للتنزيل والاستخدام تعد برامج معالجة الكلمات من البرامج المهمة على الكمبيوتر والتي تهدف بشكل أساسي إلى كتابة المستندات المختلفة بدقة وكفاءة وتنسيق وجودة عالية ، ومن ثم تحريرها وعرضها. تنسيق وتحرير المستندات. لديهم عدة أنواع من تأثيرات الخطوط والتأثيرات الشريطية. يمكنك إضافة تغييرات أو حذف إلى المستندات المكتوبة. هذا يوفر الكثير من الوقت والجهد. باستخدام برامج تحرير النصوص ، يمكنك تحرير المستندات المكتوبة وتصحيحها. القدرة على تغيير الفراغات والخلايا ورسم جداول مختلفة. إمكانية إضافة أيقونات وصور للموقع. إمكانية معاينة المستندات قبل طباعتها.
كانت إجابة السؤال حول معالج النصوص القوي، والذي يتطلب الشراء للتنزيل والاستخدام، كالتالي: خدمة مجانية.
مهام موظف الموارد البشرية: قد يقوم موظف الموارد البشرية بإحدى مهام إدارة الموارد البشرية حسب المسمى الوظيفي لوظيفته و حسب القسم الذي يعمل به ؛ لأن كلمة ( موظف موارد بشرية) كلمة فضفاضة. ويجب تحديد المسمى الوظيفي حتى نستطيع تحديد المهام. مهام موظف شئؤون الموظفين: ينطبق عليها الوصف السابق أعلاه.
كلاهما نفس الشي ولكن الاختلاف بالمهام شؤون الموظفين: يختص شؤون العاملين بالاجازات – الاقامات – التعيين الاجور …. الخ الموارد البشرية: الموظف يمتلك المهارات باداء في عدة مجالات منها التوظيف والتدريب وشؤون الموظفين والتي بدورها يقوم على اساس الخلفية العلمية والعملية لتحقيق الاهداف المطلوبه للمنظمة والتي تساعد بشكل كبير على تحقيقها وهذا افضل بكثير من شؤون الموظفين. مهام موظف الموارد البشرية تتلخص فى: في وصف وتقييم الوظائف واالموظفين وإعداد الموازنات والتوظيف والتعيينات والمقابلات والإعلانات وتحليل الرواتب وإعداد الهياكل اللازمة لها.
** و بما يتعلق بالمهام الوظيفية، تتلخص مهام إدارة الموارد البشرية بما يلي: مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة. عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة. الإعلان عن الوظائف الشاغرة. استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات. عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل. تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة. صياغة النماذج و التقارير المختلفة. تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. تنظيم دورات تدريبية. تقييم أداء الموظفين. شؤون العاملين من رواتب و أجور و إجازات و أوقات دوام و مكافآت و اقتطاعات. ** أما مهام شؤون العاملين فهي تقتصر على تنفيذ الإجراءات التي تقررها إدارة الموارد البشرية و تشمل: مراقبة دوام الموظفين. الإجازات و المغادرات. احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت. الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات. حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً. تزويد إدارة الموارد االبشرية بالتقارير.
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة مقالات ذات صلة
على سبيل المثال ، إذا لاحظت شركة أن موظفًا يتأخر بشكل روتيني و يستمر في التأخير حتى بعد تلقي الموظف عدة تحذيرات يمكن للموارد البشرية التدخل و التحقيق في سبب التأخير. من ناحية أخرى ، في بعض الأحيان لا يكون الإجراء التأديبي هو أفضل خيار بل يجب التخلي عن الموظف و تعرف إدارة الموارد البشرية الجيدة متى لا يكون الموظف مناسبًا لشركة ما. و في كثير من الأحيان من مصلحة الموظف أن يتم التخلي عنه ، وهو أمر صعب كما يبدو في الوقت الحالي و يعود الأمر إلى الموارد البشرية لتطوير علاقة قوية بما يكفي مع المديرين و الموظفين على حدٍ سواء لتحديد مدى تماسك موظفي الشركة. 5. تحديث السياسات السياسات تحتاج إلى تحديث أو على الأقل التأكد منها كل عام و تتمثل مهمة الموارد البشرية في إجراء تحديثات رسمية على السياسات و اقتراح تغييرات على السياسات عندما لا تخدم الشركة أو الموظفين و في بعض الأحيان يجب تحديث السياسة كرد فعل على حدوث شيء ما. 6. الاحتفاظ بسجلات الموظفين يعتبر الاحتفاظ بسجلات الموظفين أمرًا مفروضًا بموجب القانون و تساعد هذه السجلات أصحاب العمل على تحديد فجوات المهارات للمساعدة في عملية التوظيف وتحليل البيانات و تحتوي أيضًا على تفاصيل شخصية وجهات اتصال للطوارئ لكل موظف.