نعم ركبناها حينما كانت هي أفضل الموجودات وركبنا السيارات والطائرات حينما صارت أفضل الموجود بعد أن تغيَّرت المقاييس وجاءت المخترعات الحديثة، ولا نرى ذلك سبّة أو عاراً، فلكلِّ زمان ما يناسبه، بل ّإنّ الجذور الضاربة في عمق التاريخ تملي علينا يا صولاغ أن نكون مهذبين ومتمدنين وحضاريين!!!
فقد قال خلال البرنامج التلفزيوني "خطوط عريضة " الذي بثّه التلفزيون، أمس الأول الخميس،، قال ان نسبة الطلب علي الكهرباء صارت أكبر من نسبة الكهرباء المولّدة في بلاد السودان، مشيراً إلي أن شُح الجازولين ،وصعوبة حصول الدولة علي العملة الصعبة/ الدولار، من إجل صيانة المحطات الحرارية، أدي الي تناقص الكهرباء المنتجة..! وأضاف الوزير الكهرمائي ، انه لا توجد حلول جذرية لهذه المشكلات في القريب العاجل… وطالب المواطنين بترشيد إستهلاك الكهرباء، و دعاهم إلى مدّ حِبال الصّبر على القطوعات.. الستم خير من ركب المطايا. ربما قصد الوزير ، على وجه التحديد احتساب الأجر في نهار رمضان ، ما بين الحادية عشرة صباحاً وحتى الرّابعة،، وهو موعِد القطوعات…! ودعا موسى المواطنين الى شدّ الأحزِمة قليلاً، ريثما تتمكن وزارته ــ قريباً ، إن شاء الله ــ من تنفيذ الخُطط الموضوعة لتوليد الكهرباء عبر الغاز، من البحر الأحمر..! وأوضح موسى، أن السدود المُنتِجة للكهرباء لا تعمل بكامل طاقتها، لعدم توفر الوقود، بالاضافة إلي شُح كمية المياه المُخزنة..! فتأمّل يا عزيزي، فداحة هذه الضريبة الباهظة..! الوزير الكهرمائي ، يتحدّث عن شُح كمية المياة المُخزّنة وراء السدود المُنتجة للكهرباء ، في الروصيرص وسنار، قبل أن يكتمل بناء سد النهضة الاثيوبي على النيل الازرق ، والذي سيكون ارتفاعه نحو 130 متراً، ما يعني أنه سيحتجز وراءه نحو 54 مليار متر مكعب من المياه لملء الخزان..!
كل هذا، لن يُثني "الإدارة المركزية" عن برمجة قطوعات الكهرباء حتى تشمل كافة الأحياء في الريف والمدن..! ولمصحلة الجيل الجديد،الذي لا يعرف غير أمجاد الحركة الاسلامية في مجال " الأحكام السلطانية"، فإن "الإدارة المركزية"، قد كانت ــ قبل الانقاذ ــ هي الجهة المُشرفة على توزيع الكهرباء على بلاد السودان من خزاني سنار والرصيرص، ومن محطّة بُرّي الحرارية وغيرها…أخيراً.. رمى الوزير الكهرمائي الحقيقة على بلاطة، وقال أن قطوعات الكهرباء سوف تستمر، وأن أزمة الطاقة التي يعاني منها السودان، لن تُحل قريباً، وأنهم ماضون في سياسة برمجة القطوعات حتي يتم تجاوز الأزمة..! ومتى سيتم تجاوز الأزمة.. ؟ في هذا المنحى لم يُدلي الوزير بدلوه، وإن كان متوقعاً منه بقايا عشم، وبقايا أمل ،، فنحن في هذا السودان ـــ وبقناعات الوزير الانقاذي الرّاسِخة ـــ نعتبر مجازاً " مِنْ نفرٍ عمّروا الأرضَ، حيثما قطنو"..! ألَسْتُم خَيرّ من رَكِبَ الصّافِنات..؟! - صحيفة التغيير السودانية , اخبار السودان. والنفر في هذه البلاد الفسيحة ينتظر العشم ، وفق ما هو مُتعارف عليه، وفق نظرية "الحاري ولا المُتْعشّي"..! وهي النظرية التي تجاوزها الوزير الكهرمائي ، لكونة يختلف نوعاً ما ،عن الأطقُم الانقاذية التى عهدناها.. فهو لم "يتكِل" الكلام على ربّ العالمين ، ويقوم بـ "تكبير اللّفة"…!
إجراءات إنهاء نشاط المنشأة بالتأمينات الاجتماعية إنهاء نشاط المنشأة وصف الإجراء: يتم رفع كل حالة ينتهي فيها نشاط صاحب العمل مدين بمستحقات للمؤسسة إلى الإدارة المختصة بالمركز الرئيس مؤيدة بالمستندات وتقارير التفتيش التي تثبت توقف النشاط، وعلى ضوئها يتم العرض على محافظ المؤسسة ليحدد التاريخ الذي يعتبر فيه النشاط قد توقف في مجال علاقـة صاحـب العمـل بالتأمينـات الاجتماعية، أمـا بالنسبـة للمنشآت التي ينتهي فيها النشاط برصيد صفر أو دائن فيتم إنهاء نشاطها عن طريق المكتب المختص. المستندات المطلوبة: - خطاب لطلب إنهاء النشاط مع التعهد بعدم وجود أنشطة أخرى أو عمال. - صورة من شهادة شطب السجل التجاري إن وجدت أو تسليم الترخيص. - قرار الشركاء بالتصفية. - صورة واضحة للهوية الوطنية لصاحب العمل. - سداد المديونية (إن وجدت). - بيان مستخرج من الجوازات (برنت) بتاريخ شهر المراجعة, يثبت فيه عدم وجود أي عمال. - استبعاد العمال المسجلين. - تفويض مصدق للمندوب أو وكالة شرعية. خطوات تنفيذ العملية: تقديم المستندات المطلوبة القسم الذي يتم التقديم إليه: أصحاب العمل.
البعض يبحثون عن طريقة تسجيل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية والتي تعد أحد الخدمات الإلكترونية المتوفرة من قبل المؤسسة إلى أصحاب الأعمال وكذلك المنشآت، حيث تقوم المؤسسة بتوفير هذه الخدمة عبر القيام بخطوات إلكترونية بسيطة من دون الاحتياج للتوجه إلى مقرها، كما أنها قدمت عدة خدمات أخرى بشكل إلكتروني لكي يستطيع الأفراد أن يحصلوا عليها بسهولة ومن دون أن يواجهون صعوبات عند تأديتها مثل التسجيل والاشتراك بها، بالإضافة إلى تعديل البيانات المتعلقة بالاتصال أو حتى إلغاء نشاط منشأة ما. يستطيع صاحب العمل أن يسجل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية بعد أن يقوم بتسجيل البيانات المتعلقة بها داخل وزارة الموارد البشرية كالتالي: التوجه إلى موقع التأمينات الإجتماعية. النقر على سجل في التأمينات. تحديد صاحب العمل. النقر على تسجيل منشأة جديدة. إضافة رقم المكتب، وكذلك الرقم الخاص بالمنشأة والذي تم تقديمه في وزارة الموارد. تسجيل رقم الهوية بحالة المنشأة الفردية، كما يمكن تسجيل رقم الاستقدام بحالة المنشأة الفردية التي يملكها شخص غير سعودي أو شركة. تحديد نوع التقويم وكذلك الكيان القانوني وموقع المنشأة ونوع النشاط.
أسباب الاستبعاد التي وضحتها المؤسسة انتهاء عقد العمل: إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. الوفاة الطبيعية: في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. الوفاة بسبب إصابة عمل: إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. إفلاس المنشأة: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة. إعادة هيكلة المنشأة: إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية. إنهاء نشاط المنشأة: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا. فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل. استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل: في حال رغبة العامل بفسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. الاستقالة: عند رغبة العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
10 – إنهاء نشاط المنشأة:عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
25 أكتوبر، 2020 آخر المواضيع 447 زيارة كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أسباب استبعاد الموظف من نظام التأمينات عند تركه العمل. وأوضحت التأمينات عبر انفوجرافيك على حسابها بتويتر ، أنه يوجد 10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات: 1 – إنهاء عقد العمل:إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ، ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. 2 – الفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل:يتم استبعاد الموظف من التأمينات عند فصله وفق أحكام المادة (77) من نظام العمل. 3 – استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل:في حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. 4 – فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل:عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل. 5 – الاستقالة:عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. 6 – الوفاة الطبيعية:في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. 7 – الوفاة بسبب إصابة عمل:إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. 8 – إفلاس المنشأة:في حال إشهار المنظمة إفلاسها وفق الأنظمة. 9 – إعادة هيكلة المنشأة:إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية.
12-04-2014, 12:18 PM # 1 ابو مريم عضو حديث إحصائية العضو انهاء منشاه-التأمين علي شخص بعد انهاء نشاط المنشأة السلام عليكم على جميع اعضاء المنتدى الكرام........... وعلى استاذنا الجليل. هناك منشاه تم اغلاقها كما ان الشخص لديه من المستندات ما يثبت ذلك ولكن بجهله بالقانون قام بعد تاريخ اغلاق المنشاه بالتامين على شخص فما هو الموقف القانونى لذلك الشخص عند تقديمه المستندات الداله على غلق المنشاه.. وهو قام بالتامين على شخص بعد ذلك التاريخ. 12-04-2014, 10:34 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد يتم تقديم المستندات للمكتب المختص لفحصها واتخاذ الاجراءات اللازمة بشأنها التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370