وناشدت الفتاة الجهات المعنية بالنظر إلى هذه الفئة من العمال في قطاع الخدمات الصحية، وإلزام أصحاب الشركات بالعقود والزيادات السنوية والإجازات والتأمين الصحي. رئيس النقابة العامة للعاملين في الخدمات الصحية محمد غانم، يقول إن ظروف العمل التي توفرها شركات الخدمات للعاملين صعبة للغاية وغير لائقة، ولا يتوفر فيها الحد الأدنى من الحقوق التي كفلها قانون العمل من حيث ساعات العمل والأجور والاشتراك في الضمان الاجتماعي ومعايير السلامة والصحة المهنية وغيرها. «الخدمة المدنية» تؤكد: إجازة الـ4 أيام في سبتمبر المقبل. ونبه إلى أن هذه القضية بدأت منذ حوالي 25 عاما عندما أوقفت المؤسسات الرسمية التعيين على الدرجة الثالثة، وأصبحت تلجأ لشركات الخدمات في وظائف الأمن والحماية والنظافة وآداب الطعام وغيرها، وتوسعت المشكلة لتمتد إلى وزارات أخرى. وبين أن الشركات تعمل من خلال عطاءات تلزمها للشركات الأقل سعرا، وهذا بدوره ينعكس على حقوق العمال وشروط العمل وظروفه، بالإضافة إلى أن هذه الشركات تعاني من مشاكل مالية تجعلها غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها تجاه العاملين بما في ذلك الالتزام بالحد الأدنى للأجور. وأوضح أن النقابة تبنت القضية وطرحت مشكلة العمال، وخاطبت وزارة العمل عدة مرات على مدى السنوات الماضية، ولكن بقيت الإشكالية قائمة دون حلول جذرية.
آخر تحديث 13/5/2019 - 16:44 م يتضمن قانون الخدمة المدنية الجديد أحوال الموظفين في الحكومة، وينظم الحقوق والواجبات لهم، ومن بين حقوقهم الحصول على الأجازات المستحقة بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد والتي لم تكن موجودة في القوانين السابقة، حيث كفل لهم القانون بالحصول على أجازات خاصة بأجر تزيد عن عدد الأجازات التي كانوا يحصلون عليها من قبل، يضاف إليها الأجازات الرسمية التي أقرها مجلس الوزراء للموظفين العاملين بالدولة والتي منها الأعياد الرسمية والأسبوعية. الأجازات بأجر كامل لجميع موظفي الدولة إجازة في حالة الإصابة في العمل، ويحدد مدتها القومسيون الطبي، كما يقرر موعد استئناف العمل بما لا يضر الموظف. جريدة الرياض | الخدمة المدنية تنفي وجود إجازة مولود أو وفاة.. لموظفي الدولة. إجازة للنساء في حالة الوضع يحصل عليها مدتها أربعة أشهر لثلاث مرات بأجر كامل. إجازة لأداء فريضة الحج، مدتها 30 يوماً، وتمنح للموظف مرة واحدة طوال مدة عمله في الحكومة. إجازة للمخالطين للمرضى المصابين بمرض مُعدِ، ويتم إثباتها بتقارير طبية تثبت حالة المريض المخالط له الموظف، ولم يحدد القانوت حد أقصى لها، فهي تعتمد على التقارير الطبية الموثقة من الجهات المختصة. إجازة أداء الامتحانات، وتمنح عن أيام الامتحان الفعلية، في أداء الموظف لأي امتحان، وعليه إحضار جدول امتحانات موثق ومختوم لأيام الامتحانات.
أكدت وزارة الخدمة المدنية أن أي يوم عمل بين إجازتين يكون إجازة رسمية. جاء ذلك بتغريدة للوزارة، عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر»، ردت خلالها على تساؤل لأحد المتابعين، سأل خلاله عن تزامن اليوم الوطني ليوم الإثنين الموافق 24 محرم المقبل، مستفسرًا: «هل سيكون يوم الأحد والإثنين إجازة». وردًا على سؤالين بشأن الحالات المسموح بها للحصول على إجازة، قالت الوزارة: «إنه لا يحق للموظف الحصول على إجازة في حال وفاة والد الزوجة، كما أنه لا توجد باللائحة التنفيذية للموارد البشرية إجازة زواج».
وفي السياق، أكد أحد عمال الخدمات "م. ن" أنه منذ قرابة سنة ونصف يعمل دون عقد عمل وبحسب الحد الأدنى للأجور القديم 220 دينارا بواقع 16 ساعة يوميا دون عطلة أسبوعية أو إجازات سواء أكانت مرضية أو سنوية. ويقول "إن الشركة تعد برفع الرواتب لكنها تحتاج بعض الوقت، ولا ندري متى يأتي هذا الوقت".... مضيفا "عندما بحثنا في موقع الضمان الاجتماعي تبين أن الشركة لم تحول اقتطاع الضمان للراتب منذ خمسة أشهر، بالإضافة إلى عدم توفير التأمين الصحي أو منح الإجازة المرضية تحت أي ظرف". بدوره، يؤكد العامل في قطاع الخدمات الذي يحمل شهادة الدبلوم، أنه منذ نحو سنة يدوام 8 ساعات يوميا دون أي نوع من الإجازات، كما يتقاضى الحد الأدنى للأجور القديم 220 دينارا، ويقتطع منه مبلغ 20 دينارا للضمان، ثم تبين أن القيمة المحولة لحساب الضمان 17 دينارا". ويقول: طالبت الشركة باحتساب الراتب وفق الحد الأدنى للأجور الجديد، لكنها رفضت بحجة أن العطاء الموقع مع وزارة الصحة الذي ينتهي في أيلول المقبل كان بناء على الحد الأدنى للأجور القديم. فتاة تبلغ من العمر 27 عاما حاصلة على الشهادة الجامعية، تقول: اضطررت للعمل في شركة خدمات بإحدى المستشفيات منذ نحو عامين لحاجتي الضرورية للعمل، ولأن الشهادة التي أحملها في أحد التخصصات الراكدة، لذلك أنا محتاجة للعمل في هذا المجال، وبراتب لا يتجاوز 260 دينارا ودون أي زيادة أو حتى إجازة سنوية أو مرضية.
علي الشبيلي سواعد الإخاء خواطر تحصيل الفرقان في زمن الفتن … قيمتنا كمسلمين … ؟ غير المسلمين … هل كلهم في النار ؟ سَمِعتُ الله عزَّ وجلَّ يقول … مؤمن فقير و مُلحِد غني …! بيان الحكمة مع فاضل سليمان جوامع الدعاء سُوْرَةُ الكَهْفْ... دُعاء الإستخارة... أذكار الصباح أدعية النَّبِيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ الْأدْعِيَةُ القرآنية مكتبات مقالات شاهين … بقلم د. أنور سعيد القبالي ويلٌ للمطففين … هل المطفف هو البائع الذي يغش في الميزان فقط ؟! مُجتمع القُمامة! بقلم د. أنور سعيد القبالي مذكرات سجين … بقلم د. منصة الإسلام | شرح عمدة الفقه _ الشيخ عبد السلام الشويعر. أنور سعيد القبالي أُريد ولداً يَحمِلُ إسمي... " خاطرة " بقلم د. أنور… Why i choose Islam? Islam & Muslims.... More... الأكثر مشاهدة منظومة أحسن الأخلاق أذكار المساء User account menu تسجيل الدخول Tools تواصل معنا حقوق النشر © 2022. جميع الحقوق محفوظة لمنصة الإسلام
[١٠] [٨] المحافظة على نظافة المسجد ومرافقه كيف يمكن للمسلم أن يحافظ على نظافة المسجد وما يلحق به من مرافق؟ إنَّ للمحافظة على نظافة المسجد والحرص على تحذير الآخرين بالمحافظه عليها، شأنٌ عظيم عند الله، فقال الله تعالى: {ذَٰلِكَ وَمَن يُعَظِّمْ حُرُمَاتِ اللَّهِ فَهُوَ خَيْرٌ لَّهُ عِندَ رَبِّهِ}، [١١] [١٢] وعليه، فإنَّه لا حرج في تنبيه الإمام للمصلين المحافظة على نظافة المسجد ومرافقه، ذلك أن الأصل في المسلم الطهارة والنظافة، وذلك بشكل خاص في المساجد وأماكن العبادة، وهذا الأمر مطلوب من رواد المسجد، سواء أكانوا رجالًا ونساء، ولهم أن يحرصوا على طهارته، وأن يأمرهم الإمام بذلك فإن الدين نصيحة. [١٣] نزع الحذاء قبل الدخول لماذا يقوم المسلمون بنزع الحذاء قبل دخول المسجد؟ رغم أنَّه شرع للمسلم أن يصلي وهو مرتدي الحذاء، سواء أكان داخل المسجد إن كان هذا الحذاء طاهرًا، أو حتى أن يصلي به خارج المسجد، إلا أنَّ الغالب عند المسلمين تعظيمًا لآداب المسجد أنهم ينزعوا الحذاء قبل الدخول له، للمحافظة عليه وعلى طهارته. [١٤] عدم الحديث بالباطل واللغو هل يجوز الحديث في المسجد بأحاديث مباحة؟ إن الحديث في الباطل واللغو من الكلام الذي يحرم الحديث فيه في كل مكان، سواء في البيت والمسجد والسوق والمنزل وغيرها، فاللغو والغيبة والنميمة يحرم على المسلم الحديث فيها، ويكون الحديث فيها أشد حرمة في المسجد، وأما عن الأحاديث الأخرى، التي لا حرمة ولا نهي فيها، فله أن يتحدث فيها داخل المسجد، إنما يُستحَبّ للمسلم أن يسبح ويقرأ القرآن والأذكار في وقت وجوده.
الجدال والمراء نوعان - الشيخ أ. د. عبدالسلام بن محمد الشويعر - YouTube
عبد السلام الشويعر اسم المصنف أ. د عبد السلام بن محمد بن سعد الشويعر تاريخ الوفاة معاصر ترجمة المصنف أستاذ مشارك بقسم العلوم الشرعية والقانونية في كلية الملك فهد الأمنية وهو من طلاب الشيخ ابن باز - رحمه الله -، ووالده هو محمد بن سعد الشويعر، جامع فتاوى ابن باز -رحمه الله- ومدير مكتبه المؤهل / • شهادة الدكتوراه في الفقه المقارن من المعهد العالي للقضاء التابع لجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض سنة 1421 هـ، بمرتبة الشرف الأولى. • شهادة الماجستير في الفقه المقارن من المعهد العالي للقضاء عام 1418 هـ. • البكالوريوس من كلية الشريعة بالرياض سنة 1415/ 1416 هـ. الدرجة العلمية / • أستاذ مشارك بقسم العلوم الشرعية والقانونية في كلية الملك فهد الأمنية (1426هـ). • أستاذ مساعد في الكلية نفسها (1421 - 1426هـ). الشيخ عبد السلام بن محمد الشويعر. المؤلفات والبحوث المنشورة والمحكمة/ • الاختلاف الفقهي وتوظيفه مصلحياً (محكّم). • المسؤولية الجنائية للشخصية المعنوية في الفقه الإسلامي (محكَّم، ومنشور). • شخصية الشركات الحديثة في الفقه الإسلامي وآثارها، دراسة مقارنة (محكَّم). • جرائم الاعتداء على الأموال بواسطة التلاعب بالأجهزة الالكترونية.
• الفارضية في الفرائض على مذهب الحنابلة، لشمس الدين الفارضي (محكَّم، ومنشور). • فتح الوهاب شرح منظومة الآداب، للشيخ موسى الحجاوي الحنبلي (مطبوع دار ابن الجوزي بالدمام) البريد الإلكتروني/ [email protected] كتب المصنف بالموقع أثر عمل المرأة في النفقة الزوجية اذهب للقسم: