03. 2020 تنظيف منازل · حي العزيزية, المدينة المنورة شركه الإخلاص شركه تنظيف بالمدينة المنورة هي افضل شركة تنظيف بالمدينة المنورة تنظيف خزانات وشقق وفلل ومنازل وبيوت وعماير مع تلميع السيراميك ،، شركة تنظيف الكنب والسجاد والمجالس والمفارش مع التنظيف والتجفيف بنفس الموقع ،، شركة تنظيف بالمدينة المنورة المتميزون 14. 02. 2021 تنظيف منازل · حي العزيزية, المدينة المنورة شركة تنظيف وغسيل الشقق والعمائر والفلل والقصور مع تلميع السراميك وجلي الرخام وتنظيف وغسيل الخزانات أرضى وعلوي مع التعقيم وتسوية جميع العوازل باافضل مواد العازل لعدم التسربات وارتفاع فاتورة المياه بمادة الابوكس الازرق والبرروف الأبيض بالمدينة المنورة الفواز للصيانة والنظافة 12. 07. 2020 تنظيف منازل · حي العزيزية, المدينة المنورة شركة تنظيف منازل بالمدينة المنورة تقوم بكل ما يلزم من نظافة المنزل من غسيل شقق عماير فلل غسيل كنب تنظيف سجاد غسيل خزانات ومكافحة جميع انواع الحشرات. تعقيم منازل من الفيروسات وكل هذا الخدمات نقدمها بجودة 100%باقل الأسعار. شركه تنظيف لمسات ابداع بالمدينه المنورة 06. 06. 2020 تنظيف منازل · حي العزيزية, المدينة المنورة اهلا بكم فى أفضل شركه تنظيف بالمدينه المنوره لمسات إبداع لجميع خدمات التنظيف المتكامل والشامل للشقق السكنية والمنازل المفروشة والعمائر والفلل والقصور وقاعات الافراح والمناسبات والاستراحات والشركات التجارية والصناعية تنظيف بأحدث الماكينات الالمانيه وأقوى المواد الفعالة لكبرى الشركات المتخصصة فى مجال... شركة الفجر الساطع لنقل العفش 22.
الدمام 1: منطقة مطار الملك فهد وبالتحديد مدينة الدمام ، هذا الفرع مخصص للعلاقات مع الرجال الدمام 2: منطقة الخفجي وتحديداً مدينة الدمام وفرع مخصص للعلاقات مع النساء مكة المكرمة: المنطقة الشرعية وتحديدا مدينة مكة المكرمة والفرع مخصص للعلاقات مع الرجال. شمال جدة: منطقة البغدادية وبالتحديد شمال جدة الفرع مخصص لعلاج الرجال الرياض 2: شارع الأمير سلمان بشكل أدق – جنوب الرياض الفرع مخصص للعلاقات مع الرجال فرع القصيم 2: حي الصفراء وتحديداً شمال القصيم. الفرع مخصص للعمل مع النساء القصيم ١: منطقة الخبيب بالتحديد شمال القصيم الفرع مخصص لعلاج الرجال. المدينة المنورة 1: منطقة السحيمي وتحديداً شرق المدينة المنورة ، وخصص الفرع للعلاقات مع الرجال. المدينة المنورة 2: منطقة المناخة وخاصة غرب المدينة المنورة ، ويخصص الفرع لعلاج النساء. فرع الطائف الأول: منطقة مدرسة الصيانة وتحديداً مدينة الطائف والفرع مخصص للتعامل مع الرجال أبها 6: حي الضباب وخاصة مدينة أبها والفرع مخصص للعلاقات مع النساء أبها 7: منطقة الأودية وخاصة مدينة أبها والفرع خصص للعلاقات مع الرجال الطائف 2: حي شهار وتحديداً مدينة الطائف وفرع مخصص لعلاج النساء.
تربوي - كاتب صحفي
تأشيرة إنجاز مهمة عمل: تخصص هذه التأشيرة لإنجاز مهمة عمل مؤقتة أو للعمل تحت التجربة لفترة زمنية مؤقتة بحيث يكون الضامن جهة العمل في الدولة، ويشترط فقط تقديم عقد عمل مؤقت أو رسالة من جهة العمل وإثبات اللياقة الصحية للعمل. تأشيرة الدراسة أو التدريب أو التأهيل: في هذه التأشيرة يكون الضامن إحدى الجامعات أو المعاهد أو المؤسسات التعليمية أو البحثية المرخصة في الدولة، كما يمكن أن يكون الضامن جهة حكومية أو خاصة لأغراض التدريب والتأهيل لفترة زمنية مؤقتة. عقد عمل مؤقت word. وتغطي التأشيرة التدريب المهني أو العمل خلال فترة الدراسة ويشترط فقط تقديم رسالة من الجهة متضمنة البرنامج الدراسي أو التدريبي ومدته. (CNN)
الإقامة الذهبية للعلماء تمنح للعلماء والباحثين ذوي الإنجازات والتأثير العالي في مجالهم بناءً على توصية أو موافقة من مجلس علماء الإمارات ووفق شروط أهمها أن يكون حاصلاً على ماجستير أو دكتوراه في أحد تخصصات الهندسة والتكنولوجيا وعلوم الحياة والعلوم الطبيعية من أفضل الجامعات عالمياً وفقاً للتصنيفات الدولية المعتمدة وأن يكون له إنجازات بحثية معتمدة أو من ذوي الإنجازات في بناء قطاع البحث والتطوير داخل وخارج الدولة.
وجرى استحداث مزايا إضافية للأجنبي الحاصل على الإقامة الخضراء تتيح له استقدام أقاربه من الدرجة الأولى وفي كل الأحوال تكون إقامة أفراد الأسرة ذات مدة إقامة رب الأسرة. تأشيرات الدخول: توفر المنظومة المستحدثة من تأشيرات الدخول أغراضا وخيارات جديدة ومتعددة للراغبين في زيارة الإمارات، كما تطرح لأول مرة تأشيرات للزيارة بدون اشتراط ضامن أو مستضيف في الدولة بهدف تيسير الإجراءات والمتطلبات، وتتميز التأشيرات في المنظومة المستحدثة بمدد زيارة مرنة وقابلة للتمديد وتصل إلى عام، كما أن كافة التأشيرات متاحة لسفرة واحدة أو أكثر، وصلاحية دخول لمدة 60 يوما قابلة للتجديد، وآلية تقديم ضمن منصة موحدة. تأشيرة استكشاف فرص العمل: تم استحداث هذه التأشيرة بهدف تيسير دخول المهارات والكفاءات لاستكشاف فرص العمل المتاحة في الإمارات وبدون ضامن أو مستضيف داخل الدولة، وهي تمنح لفئة العمالة الماهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث، حسب تصنيف المهن المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، كما تمنح لخريجي أفضل 500 جامعة في العالم، حسب التصنيفات الدولية المعتمدة، على ألا يكون قد مر على تخرج الشخص أكثر من عامين وأن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.
كما جرى استحداث مزايا إضافية للأجنبي الحاصل على الإقامة الخضراء تتيح له استقدام أقاربه من الدرجة الأولى وفي كل الأحوال تكون إقامة أفراد الأسرة ذات مدة إقامة رب الأسرة. منظومة مستحدثة لتأشيرات الدخول و توفر المنظومة المستحدثة من تأشيرات الدخول أغراضا وخيارات جديدة ومتعددة للراغبين في زيارة الدولة، كما تطرح لأول مرة تأشيرات للزيارة بدون اشتراط ضامن أو مستضيف في الدولة بهدف تيسير الإجراءات والمتطلبات، وتتميز التأشيرات في المنظومة المستحدثة بمدد زيارة مرنة وقابلة للتمديد وتصل إلى عام، كما أن كافة التأشيرات متاحة لسفرة واحدة أو أكثر، وصلاحية دخول لمدة 60 يوما قابلة للتجديد، وآلية تقديم سهلة ضمن منصة موحدة. تأشيرة استكشاف فرص العمل و تم استحداث هذه التأشيرة بهدف تيسير دخول المهارات والكفاءات لاستكشاف فرص العمل المتاحة في الدولة وبدون ضامن أو مستضيف داخل الدولة، وهي تمنح لفئة العمالة الماهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث /حسب تصنيف المهن المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين/، كما تمنح لخريجي أفضل 500 جامعة في العالم /حسب التصنيفات الدولية المعتمدة/ على ألا يكون قد مر على تخرج الشخص أكثر من عامين و أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.
الإقامة الخضراء: كما شهدت منظومة تصاريح الإقامة تحديثات أهمها استحداث الإقامة الخضراء لمدة 5 سنوات لاستقطاب المستثمرين ورواد الأعمال والعمالة الماهرة عالية المستوى وأصحاب العمل الحر، ومنح مزايا أكبر لاستقدام أفراد أسر المقيمين في الدولة، ومدد سماح مرنة تصل إلى 6 أشهر بعد انتهاء أو إلغاء الإقامة بما يعزز الشعور بالأمان والاستقرار لدى المقيم بالإضافة لتبسيط اشتراطات ومتطلبات الحصول على تصاريح الإقامة بكافة أنواعها. ولتشجيع أنماط العمل المرنة تم استحداث مسار جديد مخصص للعمل الحر يوفر إقامة لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد وبدون ضامن أو صاحب عمل بمتطلبات بسيطة هي الحصول على تصريح عمل حر من وزارة الموارد البشرية والتوطين على أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي أو ما يعادلها، وألا يقل الدخل السنوي من العمل الحر لعامين سابقين عن 360 ألف درهم أو أن يثبت المتقدم للحصول على هذه الإقامة ملاءته المالية طوال فترة إقامته بالدولة. كما تم رفع سن الأبناء حتى 25 عاما بعد أن كان 18 عاما فقط، إضافة إلى البنات غير المتزوجات بصرف النظر عن العمر، ويمنح الأبناء من أصحاب الهمم تصريح إقامة مع ذويهم بصرف النظر عن العمر.