وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فضلا عن تطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. وأوضح خالد بن عبدالله العرج، وزير الخدمة المدنية، أن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام، اعتباراً من 1 / 1 / 1437 هــ، على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على وزارات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، بالإضافة إلى الثقافة والإعلام.
المصدر
ثالثًا: يهدف البرنامج إلى تهيئة و إعداد محتوى المفهوم الجديد للموارد البشرية في الوزارات المختلفة ، و يشمل ذلك المحتوى بعض الأدلة و الارشادات لكي يتم ممارسة الموارد البشرية الحديثة التي تشتمل على بناء الجدارات الوظيفية ، و تخطيط الموارد البشرية ، و إدارة المواهب ، و إدارة الأداء ، و الإحلال الوظيفي و غيرها من البرامج المفيدة للكوادر البشرية ، و سوف يتم و ضع 32 دليل استرشادي للعميات التشغيلية و الاستراتيجية للموارد البشرية. رابعًا: يهدف البرنامج إلى السعي و العمل على وضع منهجية قوية لإدارة المشروع و العمل على تحقيق أهدافه و ذلك من خلال وضع فترة زمنية معينة لإنهاء هذا المشروع و وضع تكاليف معينة له.
ويعِد البرنامج بتوفير فرص التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين وإدارة الأداء والتطوير والتدريب والتوجيه والدعم النفسي والوجداني وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة وتطوير القيادات في الأجهزة الحكومية بهدف رفع جودة أداء الموظفين وإنتاجيته. وتتحمل وزارة الخدمة المدنية الدور الأكبر في إدارة عملية التحول إذ تناط بها مهام وضع المعايير والسياسات والإجراءات ومن ثم التطبيق التدريجي للبرنامج ومتابعته. لذا فمن المنتظر أن يحقق البرنامج نتائج ايجابية على مستوى الفرد والجهات الحكومية، أما على مستوى الفرد، فمعلوم أن الفرد اذا ما تم تدريبه وتنمية مواهبه وتعزيزه وتوجيه طاقاته في بيئة عمله بات من السهل تغيير نظرته إلى نفسه كي يدرك أنه جوهر الإنتاج ويستشعر المسؤولية الملقاة على عاتقه ويدرك أهميه دوره وضرورة أدائه لعمله بكفاءة ليصبح إنسانا منضبطاً واعياً يقدر قيمة العمل، راضياً عن نفسه ومنتمياً لمؤسسته. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | مسك. أما على مستوى القطاع الحكومي، فإن تطوير العنصر البشري سيسهم في خلق بيئة عمل مميزة وتنافسية ويؤدي إلى رفع الأداء والتميز في توفير الخدمات الحكومية، وتحقيق هذه النتائج على المستويين الفردي والعام سيسهم حتما في تغيير الصورة النمطية لدى المجتمع حول الموظف الحكومي والأداء الحكومي ويعزز ثقة المواطن بأداء الأجهزة الحكومية ويسهم إيجاباً في دفع عجلة التنمية.
واستعرض الأستاذ المخلفي خطة العمل لتطبيق البرنامج في الجهات الحكومية بمراحلها المختلفة ومستويات نضج تطبيق مفاهيم الموارد البشرية المختلفة، بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية الجديدة وتحويل إجراءاتها الجديدة إلى إجراءات إلكترونية حديثة تخدم المسؤول الأول في الجهة في تحقيق التحول للموارد البشرية، وسرعة إنجاز العمل، وسرعة اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل جديدة خالية من الأوراق، ومحفزة لرفع إنتاجية الموظف وزيادة الأداء.
17-11-2021 | 00:00 المصدر: لندن - "النهار" من أعمال شارل خوري. تقيم "غاليري ماري جوزيه"، لندن 16 فيكتوريا غروف، معرضًا يضمّ مجموعة من أعمال الفنّان شارل خوري الأخيرة تحت عنوان "هوّيّة" (ابتداءً من 15 الجاري)، حيث يبلغ الاحتفال بالشكل واللون غايته القصوى، ثأرًا للحياة، ودعوةً إلى الغبطة والحرّيّة. معرضًا بعد معرض، ومرحلةً بعد مرحلة، تُعزّز لوحة شارل خوري تصميمها المنهجيّ القائم على مساءلة الجمال والجماليّة. تباعًا وتدريجًا، ثمّة في لوحته سفرٌ مزدوج، بالعين وبالحلم (الاحتلام! )، وبحثٌ عن العوالم والاحتمالات التي يمكن أنْ تنشأ عن اختبارات اللون الحارّ المبتهج، واشتقاقاته. في خضمّ هذا السفر، لا تكلّ اللوحة، ولا تضجر، من ذاتها الجامحة، التي ما إنْ تنتشي حتّى تُعاودها شهوتُها، في حركيّةٍ توحي برغبة الولادة (الجنس؟! ) من جديد. إنجاب طفل في سن الأربعين: شهادة ماري جوزيه - طعام صحي بالقرب مني. كأنّ هناك سباقًا يريد التشكيل أنْ يفوز فيه، لئلّا يكون السطح (أو العمر) نهبًا للوجع والمرض والتشاؤم والسوداويّة واليأس والتأكّل والموت، في غمرة ما يعصف بالحياة، حياتنا، من انحطاطٍ وهول. في لوحة شارل، إذًا، سفرٌ مزدوج، جوّانيّ وخارجيّ، مرئيّ وغير مرئيّ، معلن وغير معلن، ينطوي على تشبّثٍ دفين بإمكان اصطياد شكلٍ (لونيّ) ما، بل، وأيضًا، اصطياد لذّةٍ ما، لم تستطع الفرشاة (أو الريشة) أنْ تصطادهما في ما سبق من أعمال.
في السلسلتين اللتين ولدتا خلال إقامتها الفنيّة في فرنسا، تسلّلت الألوان التي تعكس الحوادث الحاليّة في العالم، وبطبيعة الحال، في البلد. نعود إلى دفتر الرسم الصغير الذي يُرافقها باستمرار: "أحاول أن أربطه بمحيطي". تانوشري دوتا - أرابيكا. ساره علّمت نفسها مُعظم التقنيّات الفنيّة، وهي تعمد على تحويل أحاسيسها العائمة كتعابيرها الحالمة، حركات انسيابيّة على القماش الأبيض. تتوسّل أحياناً أصابعها لترسم. وأعمالها ترتدي الأنوثة ثوبها اليوميّ. العالم من خلال عين امرأة – طفلة تُريد أن تفهم الواقع، من دون أن تخسر الحلم.
Daily News and Analysis. مؤرشف من الأصل في 23 سبتمبر 2012. اطلع عليه بتاريخ 14 فبراير 2010. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "Tanushree At The Miss Universe 2004". تايمز أوف إينديا. مؤرشف من الأصل في 1 مارس 2012. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ Banerjee, Piali (27 March 2004). "Tanushree Crowned Pond's Femina Miss India". الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ Farhana Farook (11 September 2013) "Moksha is all bullshit" – Tanushree Dutta نسخة محفوظة 05 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين.
البحرينية شيلاء سبت بهجوم ناري على هذه الأزياء هذا ما يبعد دينا الشربيني عن التفكير بالإرتباط!