907 مليون نسمة، وتلي النرويج، والتي يبلغ عدد سكانها بنحو 5. 465. 630 مليون نسمة. يشكل العُمانيون نسبة 61% من عدد سكان عمان، وتقدر أعدادهم بحوالي 2. 736. 429 مواطناً ومواطنة، ويلاحظ أنه انخفضت نسبة الوافدين في عدد سكان سلطنة عمان، إلى 39% بعد أن تجاوز عددهم حاجز المليوني نسمة، حيث كانت نسبتهم لا تقل عن 40% من إجمالي عدد السكان. وفي الواقع يقدر عدد الوافدين الأجانب بـنحو 1. 745. 906 نسمة. كذلك يتوزع سكانها في عدد من المحافظات منها: مسقط: وهي العاصمة الرسمية لسلطنة عمان، ويقدر عدد سكانها بحوالي 797. 000 ألف نسمة. السيب: ويقدر عدد سكانها بحوالي 237. 816 ألف نسمة. صلالة: ويقدر عدد سكانها بحوالي 163. 140 ألف نسمة. بوشهر: ويقدر عدد سكانها بحوالي 159. 487 ألف نسمة. الإمارات العربية المتحدة تبلغ مساحة الإمارات العربية المتحدة نحو 83. 600 كيلو متراً مربعاً. ويشكل عدد سكان الإمارات نسبة 0. 13% من إجمالي عدد سكان العالم. كما وتحتل الإمارات المركز الثالث والتسعون عالمياً من حيث تعداد السكان، وذلك قبل المجر، والتي يبلغ عدد سكانها نحو 9. 660. 351 نسمة، وبعد هندوراس، والتي يبلغ عدد سكانها نحو 9. 904. 607 نسمة.
كما يقدر عدد سكانها بحوالي 272. 465 ألف نسمة. أم صلال: وتتبع لبلدية أم صلال. كما ويقدر عدد سكانها بحوالي 29. 391 ألف نسمة. الخور: وتتبع لبلدية الخور. كما ويقدر عدد سكانها بحوالي 18. 923 ألف نسمة. الوكرة: وتتبع لبلدية الوكرة. كما ويقدر عدد سكانها بحوالي 26. 436 ألف نسمة. مملكة البحرين تبلغ مساحة البحرين حوالي 934. 57 كيلو متراً مربعاً. كما وتأتي في المركز المئة وخمس وعشرون عالمياً، من حيث عدد السكان. وفي الوقت نفسه هي تلي جمهورية لاتفيا. كما وتسبق كل من جمهورية ترينيداد وتوباجو. حيث أن نسبة المقيمين فيها أعلى من نسبة السكان الأصليين، إذ يبلغ عدد الوافدين حوالي 569. 000 ألف نسمة، وتشكل نسبتهم حوالي 51. 4% من مجموع السكان. في حين أن البحرينيين الأصليين، يقدر عددهم بنحو 538. أما نسبتهم فتقدر بنحو 48. 6% من مجموع السكان. كما ويتوزع سكان البحرين على عدد من المدن الرئيسية ومنها: المنامة: وهي العاصمة. كما أنها أكبر مدينة في العالم من حيث الكثافة السكانية التي تبلغ حوالي 360. 784 ألف نسمة في الكيلو متر المربع الواحد. مدينة حمد: ويبلغ عدد سكانها حوالي 824. 166 ألف نسمة. مدينة الرفاع: ويبلغ عدد سكانها حوالي 121.
كما وتأتي الإمارات في المركز 93 عالمياً من حيث كثافة السكان. كذلك بلغت الكثافة السكانية فيها حوالي 114 نسمة في الكيلو متر المربّع الواحد. في حين يتوزع السكان في عدة مدن ومنها: دبي: وهي المدينة الاقتصاديّة وأيضاً السياحية في البلاد. وتبلغ مساحتها حوالي 4. 114 كيلو متراً مربّعاً. وهي الأولى في المدن الإماراتيّة الأكثر اكتظاظاً بالسكان. ويبلغ عددهم 3. 500. 000 مليون نسمة. مدينة أبو ظبي: وهي عاصمة الإمارات، وأكبر الإمارات فيها من حيث تعداد السكان، والذي بلغ 1. 000 نسمة، وأيضاً من حيث المساحة التي تبلغ 67. 340 كيلو متراً مربّعاً. الشارقة: وهي مدينة ساحليّة على الخليج العربيّ، وبحر عمان، وتبلغ مساحتها 2590 كيلو متراً مربّعاً. ويقدّر عدد سكانها بنحو 800. 000 نسمة. العين: ويقدّر عدد سكانها بنحو 500 ألف نسمة. دولة الكويت وتبلغ مساحة دولة الكويت بحوالي 17. 820 كيلو متراً مربعاً. كما ويشكل عدد سكان الكويت من المواطنين والوافدين في الدولة نسبة 0. 05% من النسبة الإجمالية لسكان العالم، وهي تأتي في المرتبة 129 عالمياً من حيث عدد السكان. كذلك عدد السكان الأصليين فيها يقدر بنحو 3. 193 نسمة. في حين أن نسبة الوافدين تشكل 70% من إجمالي عدد السكان في الكويت.
جدير ذكره أن وباء فيروس كورونا أثر على دول الخليج، لتدخل العام الجديد مثقلة بتداعياته الاقتصادية، خاصة مع انخفاض أسعار النفط، وهو ما أحدث عجزاً في الميزانيات استدعى اتخاذ قرارات بفرض ضرائب وخفض نفقات تنذر بتداعيات اجتماعية. اخترنا لكم شدد تنغسيري على "ضرورة الحفاظ على القدرات القتالية والإشراف الاستخباراتي للقوات الإيرانية في مياه الخليج". مواضيع ذات صلة
هدفت الدراسة الحالية إلى بناء وتقنين للميول المهنية لطلبة مرحلة التعليم مابعد الأساسي في سلطنة عمان. وقد تكونت عينة الدراسة من 926 طالبا ( 462 طالبا و 464 طالبة) تم اختيارهمبطريقة عشوائية من طلبة مدارس محافظة مسقط ومنطقة الشرقية شمال. تكون المقياس من 60 فقرة تمثل بيئات هولاند الست ( البيئة الواقعية ، والاستقصائية ، والفنية ، والاجتماعية ، والمغامرة ، والتقليدية) بواقع 10 فقرات لكل بيئة ، وقد تم اتباع الإجراءات السيكومترية في بناء المقياس. بالنسبة لصدق المقياس ، فقد تم التحقق منه بثلاث طرق وهي: الصدق الظاهري ، والصدق التلازمي ، والصدق العاملي ، وأظهرت النتائج تمتع المقياس بمؤشرات صدق مقبولة. أما الثبات فقد تم التأكد منه بطريقتين طريقة الاتساق الداخلي ، وإعادة الاختبار ، وقد تراوحت معملات ثبات ألفا كرونباخ للمقاييس الستة (0, 67 - 0, 81) ، بينما بلغ معامل الثبات للمقياس كاملا (0, 87). وتراوح معامل الثبات بطريقة اعادة الاختبار للمقاييس الستة بين (0, 70 - 0, 84). وأخيرا تم اشتقاق المعايير لعينة الدراسة باستخدام الرتب المئينية. وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي ، واستخدم الأساليب الاحصائية المناسبة للاجابة عن أسئلة البحث وهي معامل ألفا كرونباخ ، معامل ارتباط بيرسون ، والتحليل العاملي الاستكشافي ، ، واختبار "ت" لعينتين مستقلتين ، والرتب المئينية.
وقد طورت نظرية هولاند أداة تسمى "البحث الموجه ذاتيًا" للأفراد لاستخدامها لتحديد رمزهم، وتتكون من سلسلة من الأسئلة ومن ثم مخطط للتقييم حيث تضيف إجاباتك في فئات مختلفة والتي تعطيك تصنيف معين في النهاية وبالتالي يمكن على أساسها اختيار أنسب مجال مهني للفرد. أبرز الانتقادات التي وجهت إلى نظرية اتخاذ القرار المهني: تعرضت نظرية اتخاذ القرار المهني إلى العديد من الانتقادات، والتي يمكن حصر بعضها فيما يلي: 1- لا تفرق نظرية هولاند بين "الوظيفة" و"المستقبل المهني". فقد يشعر بعض الأشخاص بعدم الرضا عن وظيفة تناسبهم وذلك لعدد من الأسباب، لذلك يجب على النظرية مراعاة الفروق بين ميل بعض الأشخاص للحصول على وظيفة لمجرد الكسب وبين ميل الأشخاص لاختيار مستقبل مهني معين وهو ما لم يلتفت إليه هولاند. 2- ليس من السهل دائمًا تصنيف الأشخاص أو الوظائف بموجب نظام هولاند، فالأشياء ليست دائمًا مرتبة ومنظمة، فالوظائف على سبيل المثال قد تصبح معقدة بشكل متزايد. 3- لا تعترف نظرية هولاند بالظاهرة الاجتماعية الأوسع التي قد تؤثر على الحياة المهنية مثل العرق والجنس والموقع ورأس المال الاجتماعي وما إلى ذلك سواء من حيث تأثيرها على تصوراتنا والحد من الفرص.
أهمية وتطبيقات نظرية اتخاذ القرار المهني: تتبنى نظرية اتخاذ القرار المهني الفكرة القائلة بأن التوافق المهني هو أحد عوامل النجاح الهامة، حيث أنه وعندما تتشابه الخصائص الفردية للموظفين فإن ذلك يسهل عملية التناغم فيما بينها ويصب في مصلحة المنظمة. وتشير نظرية اتخاذ القرار المهني إلى أن هناك ستة أنواع أساسية من بيئات العمل: واقعية، تحقيقية، فنية، اجتماعية، مغامرة، تقليدية. ويبحث الناس في الغالب عن البيئات التي تمكنهم من استخدام مهاراتهم وقدراتهم والتعبير عن قيمهم ومواقفهم. على سبيل المثال، تبحث الأنواع البحثية عن البيئات الاستقصائية. في حين تبحث الأنواع الفنية عن البيئات الفنية. كما تشير النظرية إلى أن الأشخاص الذين يختارون العمل في بيئة مشابهة لنوع شخصيتهم هم أكثر عرضة للنجاح وتحقيق معدل عالي من الرضا الوظيفي. على سبيل المثال، من المرجح أن يحقق الفنانون النجاح والرضا إذا اختاروا وظيفة ذات بيئة فنية، مثل اختيار الرسام أن يعمل لحساب شركة ديكور أي بيئة "يسيطر عليها" أشخاص من النوع الفني حيث القدرات الإبداعية تحظى بمكانة مرموقة. وباختصار، تساعد نظرية جون هولاند في شرح الخيارات المهنية التي من المرجح أن تؤدي إلى النجاح في الوظيفة فضلاً عن تحقيق الرضا الوظيفي.
تعريف الميول وخصائصها الميول والدوافع هي قوى داخلية تمتاز بالبساطة والعمومية وتُفترض أصلاً ومنطلقًا لتفسير الحياة النفسية وانعكاساتها على الجسد. فالميل، حسب ماك دوغال، هو المسلّمة الأولى التي لا غنى عنها لتفسير الأمور النفسية. ويعرّف لالاند بالميل على أنه قوة إجرائية تتوجه في اتجاه محدّد ولكنها تصادف العديد من العوائق والظروف المعاكسة. خصائص الميول: تتكون الميول المهنية للفرد من عوامل وراثيّة وتتأثر أيضاً بالعوامل البيئية المُكتسبة. الميول المهنية متغيّرة وغير مستقرة، بحيث تتغيّر الميول المهنية بتأثير العوامل الخارجية مثل الأصدقاء والأهل وغيرهم. الميول المهنية مُستمرّة، بحيث تبدأ من مرحلة الطفولة وتستمر لمرحلة الشباب ومرحلة التأسيس المهني. الميول المهنية متفاوتة، حيث ممكن أن نجد نفس الميول المهنية لأكثر من شخص ولكنها تختلف من حيث الدرجة والمستوى. اختبار هولاند يُعَدّ اختبار هولاند للميول المهنية من الاختبارت المهمة للكشف عن ميول الفرد المهنية؛ وذلك لأنَّها تتصف بالصدق، بحيث يقوم هذا الاختبار على التمييز بين الأفراد الذين تكون اتجاهاتهم المهنية مختلفة، وأيضاً التمييز بين الأفراد الذين تكون بينهم اتجاهات متشابهة بحيث يحدد درجة السمة عندهم، ويقوم هذا الاختبار على وضع مجموعة من المهن أمام الفرد ويقوم الفرد باختيار المهن التي يميل إليها أكثر من غيرها.
صندوق الموارد البشرية اختبار الميول للمتابعة اضغط هنا مقياس الميول المهنية طاقات لمشاهدة الفيديو اضغط هنا بحث عن الميول المهنية لتحميل الملف اضغط هنا