ومن المشاريع المنجزة بصحة مكة المكرمة مجمع الملك عبدالله بشمال جدة بسعة سريرية قدرها 500 سرير وبتكلفة إجمالية بلغت 362. 796. 000. 00 ريال. إلى جانب تشغيل العيادات الخارجية، وأقسام الطوارئ ووحدات العناية المركزة والتنويم والتشغيل الجزئي لقسم العمليات وتجهيز السجلات الطبية وقسم الأشعة وإنشاء مختبر مركزي، وتجهيز مقر لبنك الدم، وإنشاء مركز الأسنان، وتطوير قسم المناظير، ومستودع بمساحة 1000م2، مركز غسيل كلوي، ومركز التدريب والتطوير وإنشاء مركز الأورام. وكذلك مستشفى شرق جدة بسعة سريرية قدرها 300 سرير وبتكلفة إجمالية قدرها 310 مليون ريال وقد اكتملت مراحل الإنشاء بنسبة 100% ومراحل التجهيز والتوظيف اكتملت بنسب كبيرة وتم تشغيله جزئياً، وأيضاً البرج الطبي بمستشفى الملك فهد بسعة 270 سريرا وبتكلفة مقدارها 97. 151. 502. 13 ريال، ومشروع مركز الأمير عبدالمجيد لأمراض الكلى بمستشفى الملك فهد الذي بلغت تكلفته الإجمالية 36. 46. مركز صحي بريمان يكمل مبادرة التمكين المجتمعي لحقوق المرضى - غرب الإخبــارية. 813. 371 ريال، ومن المشاريع الجاهزة أيضاً مركز صحي بريمان، ومركز صحي ثول، ومركز صحي حي «الصفا1»، ومركز صحي أبحر الشمالية، ومركز حي المحجر.
اخبار السعودية > المركز الصحي لحي بريمان النموذجي ينفذ حملة " تطوعي صحة٢" المركز الصحي لحي بريمان النموذجي ينفذ حملة " تطوعي صحة٢" 0 د. ياسر الشريف - جدة برعايه من سعادة المدير التنفيذي بمستشفى شرق جده الدكتور ماجد المورقي والمساعد التنفيذي لشئون المراكز الدكتور حسين باجنيد، والدكتورة ربى الرددادي مديرة مركز صحي بريمان ، وبحضور الأستاذ سمير غزاوي ، والدكتور سعد الشهري عضوا مجلس إدارة مركز حي السامر ، والمهندس فيصل المالكي رئيس بلدية بريمان الفرعية. أقام مركز صحي بريمان النموذجي صباح يوم الخميس الموافق ٢٨ / ٣ / ١٤٤٠هـ مبادره " تطوعي صحه ٢ " " همتك معنا ". الأخبار - السياحة والترفيه - فعاليات - صفحة4 - غرب الإخبــارية. هذا وشارك أعضاء التمكين المجتمعي بالتعاون مع بلديه بريمان ، ومجموعه نبض التطوعية ، وسيبكو للبيئه وجمعيه مركز الاحياء (مركز حي السامر) ، ووقف الملك عبدالعزيز عين العزيزية ، ومدرسه زيد الخير الثانويه ، ومدرسه الإمام الشوكاني الابتدائيه ، ومدرسه القعقاع المتوسطه ، ومدرسه عمران إبن الحصين ، والمدارس ٢٠٩و ١٦٤ الإبتدائية بنات. وكانت نقطة انطلاقة الحملة مركز صحي حي بريمان بحضور الجميع وتهدف الحملة إلى زيادة الوعي الصحي والبيئي لدى سكان حي بريمان وزيادة الرقعة الخضراء بالحي.
أكمل مركز صحي بريمان التابع لمستشفى شرق جده مبادرة مشروع التمكين المجتمعي لحقوق المرضى والذي نفذ على مدى الخمسة أشهر الماضية. حيث تم تحقيق هدف المبادرة بنشر الوعي المجتمعي حول مشروع تعريف حقوق المرضى. وكانت المبادرة تهدف لتوفير كافة الوسائل الممكنة داخل وخارج المركز الصحي لتعريفهم واطلاعهم على وثيقة حقوق المرضى وذويهم وتمكينهم من حقوقهم ومساعدتهم على فهمها وتوضيحها وتحقيق أعلى مستويات الرضى للمريض وتقديم الرعاية الصحية بصورة لائقة في كل الأوقات.
1. مجمع الوجهاء الطبي جدة, المملكة العربية السعودية Coordinate: 21. 670058813113, 39. 121526512318 2. Covid 19 vaccination Center Al Hawiyah, الطائف 26571, المملكة العربية السعودية Coordinate: 21. 432944, 40. 496554 3. Tadawi Surgical Center (مركز تداوي الجراحي) شهار - شارع الستين - خلف ثانوية ثقيف, الطائف 26511, المملكة العربية السعودية Coordinate: 21. 2610298323, 40. 408700220287
الرياضة > متحدثون مميزون ينضمون إلى المؤتمر الطبي السابع للاتحاد الآسيوي لكرة القدم 2022 في قطر متحدثون مميزون ينضمون إلى المؤتمر الطبي السابع للاتحاد الآسيوي لكرة القدم 2022 في قطر يشهد المؤتمر الطبي السابع في الاتحاد الآسيوي لكرة القدم 2022، المقرر عقده في قطر خلال الفترة من 8 إلى 10 مارس، مشاركة مجموعة مميزة من الخبراء والأطباء المعروفين من الاتحاد الآسيوي والدولي والأوروبي لكرة القدم ومستشفى سبيتار. وسيلقي الدكتور ميشيل دوخ، رئيس اللجنة الطبية في الاتحاد الدولي لكرة القدم، كلمة رئيسية حول موضوع (كرة القدم والطب الرياضي – الاحتفال بالتنوع) لتحديد مسار المؤتمر الذي يستمر على مدار ثلاثة أيام. كما سيكون الدكتور داتو غورتشاران سينغ رئيس اللجنة الطبية في الاتحاد الآسيوي، وهو طبيب ذو خبرة في الطب الرياضي وخبير في برامج مكافحة المنشطات، والدكتور أندرو ماسي، المدير الطبي للفيفا، والبروفيسور روالد بار، رئيس برنامج سبيتار للوقاية والحد من الإصابات والأمراض، بالاضافة الى عدد من خبراء سبيتار والمتحدثيين الرئيسيين في المؤتمر من مختلف أرجاء العالم. وينضم إلى قائمة المتحدثين الدكتور عبد الوهاب المصلح نائب رئيس الخدمات الطبية لنظم المعلومات المرضية في مؤسسة حمد الطبية، والبروفيسور يونغ شو-هانغ باتريك الاستشاري البارز في طب العظام الرياضي، والذي يشغل مناصب طبية أخرى مختلفة في هونغ كونغ.
حدد صندوق «هدف» لتنمية الموارد البشرية نحو 12 شرطًا للحصول على الدعم المالي لإعانة البحث عن عمل ، مشيرًا إلى قيمة الدعم المالي ومدة صرفه. وأوضح صندوق هدف عبر بوابة «طاقات» أن برنامج إعانة البحث عن عمل يدعم الباحثين عن عمل لتحفيزهم على الدخول الى سوق العمل، من خلال تقديم إعانة مالية لمدة 15 شهرًا بالإضافة الى تقديم مجموعة من خدمات التدريب والتوظيف لمساعدتهم في الحصول على عمل. دعم الباحثين عن عمل طرابلس. قيمة دعم إعانة البحث عن عمل وأكد الصندوق أن إعانة البحث عن عمل تبدأ بـ2000 ريال شهرياً لمدة 4 أشهر، و1500 ريال لمدة 4 أشهر، و1000 ريال لمدة 4 أشهر، و750 ريالًا لمدة 3 أشهر. وأشار الصندوق إلى أن الحصول على إعانة البحث عن عمل تتطلب أن يكون طالب الإعانة سعودي الجنسية، أن يكون مقيماً إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية لمدة لا تقل عن (10) أشهر خلال فترة تقديم الطلب أو خلال فترة صرف الإعانة. وأن يكون قادراً على العمل وجاداً في البحث عن عمل، وأن يكون من الفئة العمرية (20-40) سنة،ولا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص، و لا يصرف له معاش تقاعدي، ولا أي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل. ولا يصرف له معاش من الضمان الاجتماعي، ولا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب، ولا يكون لديه نشاط تجاري، ولا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحد المانع للحصول على الإعانة، وفقًا لصندوق هدف ويجب على المستفيد ألا يكون سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل ويمكن قبول الطلب لمن سبق له الاستفادة، بشرط ألا تزيد مدة الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المحددة بخمسة عشر شهرًا.
أكد مختصون في الموارد البشرية أن التنظيم الأخير لإعانة البحث عن عمل والمتعلق بدعم توفير الفرص المتنوعة وفق ميزات أفضل، يعطي محفزات أكبر لانخراط الباحثين عن العمل في استغلال الفرص المتاحة، لافتين إلى أن التحول من الدعم المالي المباشر للباحثين عن العمل إلى دعم توفير الفرص بالميزات المناسبة تطور مهم في قطاع الموارد البشرية الوطني ، وسيحدث طفرة في تقليص نسبة البطالة. 436 مليون ريال لمستفيدي إعانة الباحثين عن عمل. وأوضحوا أن الدعم في التنظيم السابق كان مبنيا على أساس أن الفرص الوظيفية كانت نادرة، فيما توجد اليوم فرص كثيرة تستوعب جميع الباحثين عن العمل وعليهم اختيار ما يناسبهم. ولفت المختصون إلى أن القبول بالحد الأدنى من الميزات وإن كانت لا تناسب الشهادة والمستوى العلمي والتدريبي للباحث عن العمل، هو أفضل من البقاء بانتظار الفرص التي يرونها مناسبة، بالإضافة إلى اكتساب الخبرة في أحد مجالات العمل. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن تنظيم إعانة البحث عن عمل الذي وافق عليه مجلس الوزراء سيسهم في رفع كفاءة خدمات التأهيل والتدريب المقدمة من الصندوق للباحثين والباحثات عن عمل وزيادة جاهزيتهم لدخول سوق العمل. تركيز على التنوع وأفاد الصندوق في رد على استفسارات لـ»مكة»، بأن تنظيم إعانة البحث عن عمل الأخير، يحل محل تنظيم إعانة البحث عن عمل، وتنظيم المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل السابقين، لافتا إلى أنه يهدف إلى توجيه وتركيز برامج ومبادرات الدعم المقدمة من الصندوق إلى دعم الباحثين عن عمل وتحفيزهم لدخول سوق العمل، بحيث سيعمل «هدف» من خلال التنظيم على رفع كفاءة الخدمات وبرامج التأهيل والتدريب المقدمة للباحثين والباحثات عن العمل، كما أن التنظيم الجديد سوف يساند المستفيدين منه في رحلتهم للبحث عن عمل ويعزز جاهزيتهم وتمكينهم من فرص العمل المتوفرة في سوق العمل.
للاستفسارات والتواصل: 0118242192 للدخول على top academia (اضغط هنا)
ويمكن التسجيل في البرنامج من خلال زيارة الرابط:.
نشر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، انفوغراف، أوضح من خلاله خطوات تسجيل الباحثين عن عمل في برنامج دعم النقل الموجه وأبان "هدف" أن رحلة الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج العمل الحر في النقل الموجه، تمر بعدة مراحل هي، التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة، والاعتماد في منصة وصل، وإصدار وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر، والتقديم على طلب الدعم من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، والتحقق الشهري من استيفاء معايير الأداء، على أن يتم في المرحلة الأخيرة إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد. وأكد "هدف"، أن برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، يحفز نمو نسب توطين الأنشطة الاقتصادية الحيوية، ويدعم إيجاد فرص عمل مستدامة وفق أنماط العمل الجديدة. وكان "هدف" قد أبرم مؤخرا، مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للنقل، وشركة عمل، لتنفيذ برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، وذلك في خطوة ترمي إلى التوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومشاركتها في سوق العمل، تماشيا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.
1. نبذة عن البرنامج - يعد برنامج "توطين" أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. ويهدف البرنامج إلى خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل، مستهدفًا المتخرجين من الجنسين، أو الذين انقطعوا عن العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر. - وتتعاون الوزارة مع مختلف المنشآت الكبرى وكذلك المنشآت سريعة النمو لغرض استهداف نسب محددة وأعداد محددة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات بشكل منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تسهم في توفير بيئة عمل مناسبة لاستيعابهم ولتحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم. 2. مزايا البرنامج أولاً: يقدم برنامج توطين حوافز للمنشآت المشاركة والموظفين الذين يتم توظيفهم عن طريق البرنامج. ويلخص جدول المزايا والحوافز التي يقدمها البرنامج وآلية الاستحقاق المحددة. دعم الباحثين عن عمل في الاردن. (اضغط هنا للإطلاع على جدول المزايا والحوافز) ثانياً: في حال تم توظيف المنشأة لشخص من خلال البرنامج وكان بإمكان المنشأة أو الموظف الاستفادة من احدى برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (برنامج دعم التوظيف وبرنامج وصول وبرنامج قرة)، فيمكن للمنشأة والموظف الاستفادة من برامج الصندوق بحسب شروط الصندوق بعد انقضاء فترة دعم برنامج توطين (13 شهراً) لمدة الدعم المتبقية المنصوص عليها لكل برنامج من برامج الصندوق.