اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية ما هو اختبار القدرة المعرفية؟ اختبار القدرات المعرفية هو طريقة علمية يستخدمها أرباب العمل لقياس مستوى قدرات المتقدمين للوظائف، ويكون ذلك عن طريق مجموعة مختلفة من أشكال الاختبارات المتنوعة، ويقيس اختبار القدرات المعرفية قدرة الفرد على القيام بالمهام الموكلة إليه والقدرة على التعامل مع المواقف المتنوعة التي من الممكن أن تواجه الموظف في العمل، وهذا يضم عدة مهارات منها: مهارة حل المشكلات، ومهارة تحديد الأولويات والمهارات العددية من بين عدة أمور. [١] وتكون الاختبارات على شكل أسئلة اختيار من متعدد، ولا يوجد إلا إجابة واحدة صحيحة، ثم يتم تحديد علاماتك المتقدمين ومقارنة المستوى بالمتقدمين الآخرين الذين قاموا بإجراء نفس الاختبار، وهناك اختبارات غير مدفوعة يتم تقديمها عبر الإنترنت يمكن تقديمها للتعرف على نوعية الأسئلة التي من المتوقع أن تأتي بالاختبار. [١] أهمية قياس القدرة المعرفية للموظفين يعتقد العلماء أنّ هذه القدرات هي وسيلة الفرد للتعلم وأخذ المعرفة، والقدرة على استعمالها في حل المشكلات والتحكم في البيئة المحيطة والانسجام مع الظروف والشروط لتلك البيئة، وهو ما يجعل من المهم إجراء مثل هذا الاختبار قبل استلام منصب أو وظيفة ما.
07 أبريل ما هو اختبار قدرة معرفية؟ وكيف يمكن التسجيل به؟ اسئلة كثيرة تتبادر إلى أذهان الطلاب والخريجين، حيث يعتبر هذا الاختبار من الاختبارات المهمة التي تتم داخل المملكة العربية السعودية، والتي من الضروري التحضير له بشكل قوي من أجل اجتيازه والحصول فيه على درجة النجاح المطلوبة. في هذه المقالة سوف نحاول الإجابة عن هذه التساؤلات وأهم النصائح التي يجب عليك اتباعها من أجل اجتياز الاختبار بالشكل المطلوب، فتابعوا معنا. إلتحق الان بأفضل دورات القدرة المعرفية من خلال زيارة " دورات القدرة المعرفية " ما هو اختبار قدرة معرفية يمكن تعريف اختبار القدرة المعرفية بأنه اختبار يعمل على قياس عدد من الإمكانيات والقدرات الحياتية والمعرفية الموجودة لدى شخص ما والتي من شأنها مساعدته في إدراك العلاقات المختلفة بين الأشياء والعلاقات والأشخاص والقدرة على قياس المواقف الحياتية المختلفة والحكم عليها والتصرف فيها بشكل سليم. تقدم هيئة تقويم التعليم والتدريب هذا الاختبار لكي يستفيد به المتقدمين من أجل الوظائف في عدد من الهيئات والمؤسسات أو من أجل الحصول على الترقيات في السلم الوظيفي، ويقيس اختبار قدرة معرفية ما يلي: القدرة اللفظية: وهي عبارة عن القدرة على قراءة نص أو فقرة وفهم المعاني والكلمات الموجودة فيها واستخدامها بشكل سليم.
صرف رجل 80% من راتبه فتبقى معه 500 ريال فكم يكون راتبه. في طريقة الحل بالتدرج المنتظم، نحاول أن نربط ال 500 ريال ب 20% من الراتب. وبالتالي يمكن أن نضرب الطرفين في 5 ، فتكون 100% تساوي 2500. إذن راتب الموظف هو 2500 ريال. من أمثلة الأسئلة الأخرى في اختبار القدرة المعرفية الكمي هو سؤال تسلسل الأرقام، وفيه يتم وضع مجموعة من الأرقام، وعلى الممتحن اكتشاف النمط الذي تتزايد أو تتناقص به المتسلسلة(مجموعة الأرقام). مثال: 80، 120، 160، 200، …………. أ) 230 ب)210 ج) 240 د) 220 الإجابة هي 240 ، لأن القيم تتزايد بمقدار 40 ، ولاكتشاف النمط يتم طرح الرقم الأخير من الذي يسبقه، والذي يسبقه من الذي يسبقه، فإذا وجدنا نمط ثابت فإن المتسلسلة تعتمد على الجمع. قد يكون النمط معتمد على ضرب الأرقام في رقم معين ، ومثال على ذلك: 15، 30، 60، 120، …………. أ) 130 ب) 300 ج) 240 د) 310 الإجابة هي ج) 240، من الواضح من النمط أن كل رقم يتم ضربه في الرقم 2 فنحصل على الرقم الذي يليه، إذن عند ضرب 120* 2 تكون النتيجة 240. كما يتضمن الاختبار سؤال رسم بياني والهدف من هذا الاختبار قياس قدرة الممتحن على التفكير المنطقي ، باستخدام الرسوم البيانية والمخططات الانسيابية.
اسئلة اختبار القدرة المعرفية 1442 تجريبي مقدم من الاستاذ فهيد سليمان ، تم نشره بتاريخ 21 نوفمبر 2020 الموافق لـ 6 ربيع الثاني 1442 هجري. الاختبار هو عبارة عن نموذج لاختبار القدرة المعرفية يتكون من 50 سؤال. مدة الامتحان تقريبا ساعة ، ، خذ كل وقتك ، الامتحان مقدم في استبيان جوجل. اي انك لن تستطيع الوصول الى النتجية الا بعد الاجابة على كل الاسئلة. للوصول الى اسئلة اختبار القدرة المعرفية: اضغط هنا نصائح عند اجتياز اسئلة اختبار القدرة المعرفية 1442 خذ كامل وقتك في الاجابة ولا تتسرع. هذا امتحان تجريبي لكنه محاكي تماما للامتحانات الحقيية. درجة صعوبة هذا الامتحان تتجاوز الامتحان الحقيقي لهذا حاول ان تأخذ الاختبار الخاص بالقدرة المعرفية علي محمل الجد ، ولا تضع اي اجابات فقط من اجل الوصول الى معرفة علامتك النهائية. حتى لو تحصلت اول مرة على علامة منخفظة حاول ان تكرر الاجابة على الاسئلة مرة اخرى حتى نصل الى العلامة الكاملة ، فالتكرار مع التركيز يؤدي الى الحفظ. ان الحفظ ضروري لكن لا تحفظ بطريقة صماء ، اي حفظ بدون فهم ، يجب ان تفهم طريقة الاجابة عن الاسئلة ، لان طريقة الاجابة تكون نفسها فقط يتم تغيير الأرقام والمصطلحات.