كشفت مصادر مسؤولة في وزارة الموارد البشرية عن آلية خصخصة الوظائف الحكومية للعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. ووفقًا للترتيبات الموضوعة فإنه سيتم تخيير الموظف الذي تقل خدمته عن 25 عامًا بين تصفية حقوقه التقاعدية أو ضمها لمدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية. خصخصة الوظائف الحكومية: بينما سيكون أمام الموظف الذي تزيد خدمته عن 25 عامًا خيار التقاعد المبكر أو ضم مدة خدمته السابقة إلى مدة خدمته الجديدة وفقًا لنظام تبادل المنافع بين الأنظمة، وفقًا لما جاء بنشرة الرابعة عبر قناة العربية. فيما يحق للموظف الذي لا يرغب في الانتقال إلى نظام التأمينات ستقوم الجهة بتصفية حقوقه المالية إضافة إلى مكافأة قدرها 16% من راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات خدمته وهذا يعني إنهاء خدمته. وعن الموظفين الذين لا يخضعون لنظام الخدمة المدنية ستعمل الجهات على استيعابهم بقرار يصدر منها وفقًا لعقد بين الطرفين، أو نقل خدمات الموظف بوظيفته إلى جهة حكومية أخرى لا يشملها التحول الحديث. برنامج "الخصخصة" السعودي سيشمل 10 قطاعات.. تعرف عليها. الهدف من خصخصة الوظائف الحكومية ومن جهته، أوضح وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عادل اليوسف، أن خصخصة الوظائف الحكومية تطوير قواعد ونظام سابق كان وهي قواعد وترتيبات تنظم كيفية التعامل مع الموظف.
تفاصيل أخرى بخصوص رواتب الموظفين بعد تخصيص الوظائف جاءت المكالمة الهاتفية للأستاذ عادل يوسف خلال اتصاله بقناة العربية لبث رسالة يطمئن فيها الموظفين بأنهم سيستمرون وسيبقون في وظائفهم طالما لم يظهروا أي قصور ، وأن هذا استمرار لن يكون من خلال الاختيار العشوائي ، بل سيكون هناك نظام متفق عليه مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال معايير محددة. جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تلعب دورًا مهمًا في تطوير الجوانب الاقتصادية وغيرها ، ويمكنك الاستفسار عن راتب الضمان الاجتماعي من خلال هذا الرابط (تاريخ راتب الضمان الاجتماعي). ملحوظة: إذا لم يؤد الموظف واجباته وفشل عمله أو لم يرضيه القطاع الخاص فإنه يعرض نفسه للفصل خاصة إذا استمر هذا العمل غير المرضي لمدة ثلاث سنوات. المصدر:
كما يمكن التعرف من خلال موقعنا على امتيازات و رواتب الموظفيين الحكوميين بعد التخصيص. نظام التخصيص في التعليم السعودي تحرص المملكة العربية السعودية على تطوير التعليم بشكل مستمر، ذلك اتجهت المملكة في السنوات الأخيرة إلى خصخصة التعليم. ومعنى ذلك أنه سيتم مشاركة القطاع الخاص في كافة المجالات والفعاليات الخاصة بمجال التعليم. مع العلم أن هذا لا يعني أنه سيتم انتقال التعليم بالكامل إلى القطاع الخاص. ولكن أجزاء ومجالات معينة منه فقط، ولا تكون مثل القطاعات التي تم خصخصتها بالكامل من القطاعات الأخرى. الجهة المسؤولة عن تنفيذ نظام الخصخصة بالسعودية والجدير بالذكر أن الجهة المسؤولة عن تنفيذ وتنظيم نظام الخصخصة بالسعودية هو المركز الوطني للتخصيص والذي تم إنشاؤه في 1438هـ. حيث يكمن وظيفة المركز الوطني في عمليات تخصيص الأصول والخدمات للجهات الحكومية حسب رؤية المملكة 2030. كما يعمل على صياغة اللوائح ووضع الأطر التشريعية والتنفيذية. وكذلك يقوم المركز الوطني بتعيين فريق من الكوادر التي تعمل في مجالات القانونية والمالية والاستشارية والتسويق وإدارة المشروعات وإدارة المخاطر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الببلاوي حازم، 1998 – دور الدولة في الاقتصاد ص 126). 3- عجز الرأسمال المحلي عن شراء الأصول المطروحة للبيع، وخصوصاً المشاريع الكبرى، وعدم القدرة على إدارتها لاحقا ( د. مرزوق نبيل، 1999 – الخصخصة آفاقها وأبعادها ص188). 4-هنالك بعض المؤسسات المطروحة للبيع تعاني من تشوه هيكلي أو قدم عتاد.. الخ، و وبالتالي قد تتطلب أرصدة مالية كبيرة لإعادة تشغيلها مما يضعف إقبال القطاع الخاص على شرائها (د. العبد الله مصطفى محمد 1999، التصحيحات الهيكلية والتحول إلى اقتصاد السوق في البلدان النامية، ندوة ص 54). 5- غياب السوق المالية، وغياب الأسهم القابلة للتداول مما يؤثر سلباً على فاعلية وربحية المؤسسات المدرجة في السوق (د. مرزوق نبيل، 1999 – الخصخصة آفاقها وأبعادها ص181).