افتتح مدير جامعة الملك سعود "الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر"، حفل عمادة تطوير المهارات بالجامعة، بمناسبة انطلاق برنامج الدورة التأسيسية العاشرة لأعضاء هيئة التدريس الجدد، بحضور وكلاء الجامعة وعمداء الكليات والعمادات المساندة وأعضاء هيئة التدريس. وفي كلمته؛ أوضح المشرف على عمادة تطوير المهارات "الدكتور محمد بن عوض الحارثي"، أنّ هذا اليوم هو لقاء تطويرٍ وتعليمٍ ومهارةٍ، عشرة أعوام منذ انطلاقة هذا البرنامج مضت سريعًا، ولكنها أعوام جعلها الزملاء والزميلات خريجو هذا البرنامج مفعمةً بالحيوية وبالتطوير المهني، ومتميزة بحضورهم الإيجابي وتفاعلهم، وأن هذا اليوم يأتي وقودًا لمواصلة التميز والعطاء وعدم الوقوف عند تخوم المنجز. وأعرب الدكتور "الحارثي" عن ترحيبه بكوكبة من الزملاء الجدد المنظمين لهذا الصرح العظيم، متمنيًا لهم التوفيق والسداد في رحلتهم العلمية والعملية في رحاب جامعة الملك سعود وخدمة لهذا الوطن المعطاء. جريدة الرياض | مدير جامعة الملك سعود يدعم عمادة تطوير المهارات بثلاثة ملايين ريال. واختتم المشرف على عمادة تطوير المهارات كلمته بتقديم الشكر الجزيل إلى مدير الجامعة لرعايته اللقاء، كما قدم شكره إلى وكيل الجامعة للتخطيط والتطوير "الأستاذ الدكتور يوسف عبده عسيري"، لمتابعته المستمرة لسير عمل العمادة وتوجيهه الدائم لأنشطة وبرامج العمادة.
كما شكر منسوبي العمادة من الزملاء والزميلات على الجهود التي يبذلها الجميع. تطوير المهارات جامعه الملك سعود للعلوم الصحيه. ثم ألقى مدير الجامعة كلمة عبر فيها عن سعادته بهذه المناسبة، وقال فيها: "يطيب لي أن أرحب بكم في هذه المناسبة المهمة التي نجتمع فيها لافتتاح "الدورة التأسيسية العاشرة لأعضاء هيئة التدريس الجدد"، وهذه المبادرة الذكية التي مضى عليها عقدٌ كامل من الزمان وهي تُنظم بانتظام لا إخلال فيه ولا خلل معه، تنظمها عمادة تطوير المهارات بالجامعة، مسخرة لذلك جهدًا كبيرًا، ووقتًا طويلًا، وعملًا متقنًا، وفكرًا نيرًا، ليحقق هذا البرنامج التدريبي أهدافه ويبلغ آماله، وصولًا إلى بناء مجتمع جامعي يُحتذى في مهاراته وخبراته، وإدارته لجهده البحثي والتدريسي". وأضاف الدكتور "العمر": "هناك ثلاث رسائل كبرى يقوم عليها عمل الجامعة وهي: التعليم، والبحث، وخدمة المجتمع. وحسبي تأكيدًا على أهمية هذه الدورة التأسيسية أنها تحقق الجودة والعمق والأصالة في الرسالتين الأولى والثانية: التعليم، والبحث العلمي". وأشار إلى أنه من محاور هذا البرنامج الريادي الذي ينطلق اليوم: أنه يزود الملتحق فيه بمهارات التعليم، وأسس الإبداع في البحث العلمي، وهو بذلك ينبه على أن التعليم والبحث ليسا مجرد وظيفة، بل هما في الأصل مهاراة تتطلب تدريبًا وصقلًا حتى يصل ممارسُها إلى أعلى مستويات الجودة والإبداع، ولذلك فإن جامعة الملك سعود لا تجيز أن يصفها الواصف بأنها "تُدرس" و"تقدم بحوثًا"؛ لأنها في الحقيقة تقدم شيئًا أعمق وأجود.
واردف بان العمادة قدمت برنامج تخطيط التدريس الجامعي الفعال في جامعة الملك فيصل بالأحساء 33 مشاركاً من الجنسين وحاضر فيه المدرب وليم بسكتس، وفي جامعة تبوك حاضر الدكتور فوزي النادي 35 مشاركاً من الجنسين من أعضاء هيئة التدريس ومسمى البرنامج"دمج تقنية المعلومات والاتصال في التدريس الجامعي". وجاء البرنامج السادس تحت عنوان تخطيط التدريس الجامعي الفعال وشارك فيه سبعة وعشرون من أعضاء هيئة التدريس بجامعة القصيم وقدمه الدكتور سيرجيوبشين. واضاف أن مدة البرامج تتراوح مابين أربعة الى سبعة أيام، والعمادة مستمرة في تنفيذ المزيد من هذه البرامج في الأسابيع القادمة.
الجزيرة - أحمد القرني كشفت جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية بالشؤون الصحية للحرس الوطني بالرياض ممثلة بمركز الملك عبدالله العالمي للأبحاث الطبية عن أنها رصدت ما يزيد على عشرة ملايين ريال سنوياً لدعم الأبحاث العلمية والدراسات السريرية في مجال الطب والعلوم الصحية. وقالت: إنها استحدثت برنامجاً يساهم في نشر ثقافة البحث العلمي في المرافق الصحية لمدينة الملك عبدالعزيز الطبية التابعة للحرس الوطني، وذلك من خلال تنظيم عدد من الدورات وورش العمل التدريبية التي تهدف إلى توفير فرص للباحثين من أجل التعرف على الأساليب ذات المعايير العالمية في مجالات تنفيذ وإدارة الأبحاث الطبية، مع التركيز بشكل خاص على تنمية مهارات التعاون في إجراء الأبحاث الطبية، والتي ستساهم بإذن الله في توفير كوادر علمية مؤهلة لإجراء الأبحاث الأساسية والسريرية والقادرة على فتح آفاق للتعاون مع المراكز البحثية العالمية. وأوضح الدكتور عبدالعزيز الأحمد المشرف على هذا البرنامج، بأن عدد الدورات وورش العمل التدريبية التي تم تنفيذها خلال الثلاث سنوات الماضية (200-2009) 42 دورة وورشاً تجاوز عدد المشاركين والمستفيدين منها 2700 باحث وباحثة.
فكرة المشروع ومنطلقاته: جاءت فكرة هذا المشروع: مما نلمسه من ضعف عام في أساسيات الكتابة الأكاديمية والتحرير اللغوي، وضعف في المحتوى العلمي والمعرفي في كتابات الأبحاث والمقالات التخصصية والتقارير العلمية والإجابات عن الأسئلة المقالية والرسائل الجامعية باللغتين العربية والإنجليزية لدى طلبة الكلية في المراحل الثلاث: البكالوريوس والماجستير والدكتوراه. وما يظهر فيها من أخطاء وركاكة أسلوب، تؤثر في كثير من الأحيان على المعنى وجماليات الكتابة، وتقلل من جودتها. تطوير المهارات جامعه الملك سعود القبول والتسجيل. سعيًا للتميز والارتقاء بجودة الكتابة الأكاديمية بأنواعها لدى طلبة الكلية، وتحقيقًا للشراكة بين أقسام الكلية، وحرصًا على تحسين مخرجات الكلية وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. Source: مشروع تنمية المهارات الكتابية الأكاديمية في جامعة الملك سعود
ومن جانب اخر نوهت المؤسسة على أهمية الإطلاع على المعلومات الصحيحة، وعدم السير وراء الشائعات والمعلومات الغير دقيقة، مع تجنب إتباع الطرق والوسائل الغير رسمية. خطوات صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية وتم إجراء التعديلات على عدد من المواد نذكر منها. المادة الثانية التي تم إجراء التعديل عليها وفقًا لنظام التأمينات الجديدة 1442 هـ، فضلاً عن المادة العاشرة حيث تم إدراج التعديلات عليها وفقًا لنظام التأمين الجديد، كما تم إدراج التعديلات على المادة الثامنة والثلاثون، الخاصة بالتعويضات فرع المعاشات، لاسيما فتم إدراج التعديلات في المادة الثالثة والأربعون وهي جزء من القسم الثالث لأحكام خاصة بتطبيق فرع المعاشات على المشتركين اختياريًا، وخطوات صرف المستحقات كما يلي: الدخول على الموقع الرسمي الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات. تسجيل الدخول وكتابة اسم المستخدم، وكلمة المرور. كتابه الرمز المرئي تقديم طلب من خلال الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمؤسسة. ادخل كود التأكيد الذي تم أرسالة على هاتفك ثم اضغط إرسال. أنقر على قائمة المعاشات حتى تستكملِ طلب صرف الاستحقاق التأميني. المستحقات في التامينات برقم الهويه. أضغط على طلب الدفعة. اكتب رقم الإيبان الخاص بك بعد مراجعه البيانات والتأكد منها واضغط التالي.
عند الدخول إلى الصفحة الرئيسية لموقع التأمينات الاجتماعية؛ يتم الضغط على قائمة (المعاشات). يلي ذلك الضغط على (طلب الدفعة) ثم ادخال رقم الايبان المرتبط بالحساب المصرفي، والضغط على التالي. سوف يظهر هنا نموذج يحتوي على كافة البيانات التي تم إدخالها؛ وإذا كانت جميعها صحيحة؛ يتم الضغط على التالي. الاستعلام عن ساند في التأمينات الاجتماعية - KSS.SA. سوف تفتح هنا صفحة أخرى تتطلب إدخال بيانات الاتصال التي تشمل رقم الهاتف الجوال، وعنوان البريد الإلكتروني، وهنا يتم كتابة وسائل الاتصال بشكل صحيح ثم الضغط على التالي. سوف تظهر هنا بنود وأحكام وشروط استخدام الخدمة؛ بعد قراءتها يتم الضغط على (موافق) ثم الضغط على (إرسال). سوف يصل بذلك رسالة على الهاتف الجوال مرة أخرى تحتوي على كود تأكيد الطلب وهنا يتم إدخال الكود في المكان المخصص له ثم الضغط على تأكيد الطلب. وهنا سوف تظهر رسالة على الشاشة مضمونها: (المعاشات طلب دفعة امرأة؛ لقد تم الطلب بنجاح) وبذلك؛ سوف تقوم المؤسسة بمراجعة طلب صرف التأمين ومعالجته وإصدار القرار النهائي سواء بقبول أو رفض هذا الطب خلال فترة زمنية مدتها شهر تقريبًا.
إذا كنت ترغب في الاستعلام عن صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء والرجال بعد التحديثات ، فسنقدمه إليك عبر مقالنا اليوم من موسوعة ، وهي من الأمور الهامة التي تحتاج إلى معرفتها كل سيدة تستحق صرف مبلغ مالي من التأمينات. ولذلك حرصت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على تقديم الحقوق الكاملة للنساء المتواجدين بالتأمينات داخل المملكة العربية السعودية، ولذلك نجد أن المرأة المستوفية للشروط تتمكن من الحصول على المستحقات المالية، وصرفها بأي وقت بكل سهولة وقد خصصت المؤسسة خدمة إلكترونية لهذا الأمر، فيُمكن للمرأة أن تطلع عليها من خلال الموقع الإلكتروني عبر الأنترنت، وسنشرح الخطوات بالتفصيل من خلال السطور التالية، فقط عليك متابعتنا. صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء في فترة من الفترات انتشرت معلومات خاطئة حول عدم أخذ المرأة لحقوقها وعدم القدرة على استخراج تأميناتها الإجتماعية، وهذه الأخبار المجهولة تواجدت على تويتر، ولكن المتحدث الرسمي للمؤسسة العام للتأمينات الاجتماعية الأستاذ عبد الله بن محمد العبد الجبار نفى هذا الحديث، وقال أن المرأة يُمكنها الحصول على حقوقها بكل سهولة، مع تقديم الدعم لها.
شاهد أيضًا: حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية بذلك نكون قد تعرفنا على إجابة سؤال " كيف اخذ مستحقاتي من التأمينات؟"، والتي توصلنا إلى أنها من الممكن أن تتم عن طريق عدد من الطرق المختلفة، مثل موقع التأمينات الرسمي، تطبيق تأميناتي، أو التوجه إلى أحد المكاتب التابعة للهيئة، ليس ذلك وحسب بل تطرقنا أيضًا لعرض كيفية الاستعلام عن تلك المستحقات، بالإضافة إلى شروط الحصول عليها، ونتمنى أن نكون قد قدمنا لكم الإفادة المرجوة.
ك)، فإن المؤسسة لا تلتزم قِبل المؤمن عليهم بأية التزامات مالية عنه، وإنما يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة عنه يلتزم صاحب العمل بأدائها إليه عند انتهاء خدمته. أي إن العامل الوطني الذي كان لا يزيد راتبه عن ـ/1, 500 دينار، ويشترك عنه صاحب العمل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كان لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة، وإنما كان يحصل على معاش تقاعدي من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وكان العامل الذي يزيد راتبه عن ـ/1, 500 دينار، فإن مقدار الزيادة لا يسدد عنها رب العمل أية اشتراكات للمؤسسة، وبالتالي فكان لا يستحق عن مقدار تلك الزيادة معاشاً تقاعدياً، فكان العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن مقدار تلك الزيادة فقط، أي كان يخصم من المكافأة مبلغ الـ ـ/1, 500 دينار التي سدد عنها صاحب العمل اشتراكات للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور 1443 وتأثيره على المستحقات المدفوعة - ثقفني. ولكن في ظل التعديل الحديث للفقرة الأخيرة من المادة 51 من قانون العمل في القطاع الأهلي – والسارية اعتباراً من تاريخ نشر التعديل بالجريدة الرسمية، في 9/7/2017م – فإن الموظف الكويتي يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عن كامل أجره الشامل حتى ولو جاوز مبلغ الـ ـ/1, 500 دينار، وحتى لو كان صاحب العمل يسدد عنه اشتراكات للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث لا يتم خصم أية مبالغ من مكافأة نهاية الخدمة للموظف الكويتي نظير سداد رب العمل لاشتراكات العامل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.