بينما هناك قلة من مواطني الكويت لم يتقبلوا هذا الأمر وهم في الغالب من كبار السن أو من هؤلاء الأشخاص الذين لا يفضلون الإنترنت واستخداماته وهؤلاء أمامهم خيار الذهاب إلى مقر مكاتب جلب الخدم في الكويت والحصول على ما يبحثون عنه من عمالة منزلية بالطرق التقليدية. تطبيق توكلنا: 4 خطوات لإضافة التابعين والعمالة المنزلية. خدمات مكاتب العمالة المنزلية المتاحة بالتطبيقات عندما ينظر المستخدم لأحد التطبيقات المميزة لمكاتب الخدم في الكويت سوف يجد أن هذه التطبيقات تعرض خدمات متنوعة متاحة في تلك المكاتب مثل: خدمات استقدام خادمة في الكويت ويتوفر جنسيات متعددة مثل الأثيوبية والهندية والفلبينية والأجنبية وغيرها. خدمات جلب سائقين من جنسيات متعددة مثل سائق هندي خاص وباكستاني وغير ذلك مع توضيح السعر ومدة الاستقدام وغير ذلك من المعلومات التي يود العميل معرفتها. خدمات عمالة منزلية بدوام كامل وأخرى بدوام مؤقت أو بالساعات وتلك العمالة ليست منحصرة فقط على خادمات المنازل وإنما أيضًا المربيات وخادمات الاستقبال والضيافة وغيرها. كما قد يجد العميل عبر تلك التطبيقات خدمات خاصة بتخليص إجراءات الفحص الطبي للخدم من خلال توفير مندوبين يهتمون بذلك الأمر مما يوفر جهد وعناء العميل.
أوضح تطبيق توكلنا المعتمد من وزارة الصحة، طريقة تعديل أو إضافة الأبناء والمكفولين والعمالة المنزلية، إلى حساب رب الأسرة، وذلك عبر أربع خطوات بسيطة. وذكر التطبيق، عبر حسابه على تويتر؛ ردًا على عدة استفسارات بهذا الخصوص، أن طريقة إضافة الأبناء في (توكلنا) تتم عبر الخطوات التالية: ـ الدخول من حساب ولي الأمر. تطبيق عمالة منزلية بالساعة. ـ انقر على أيقونة ( الخدمات) ـ انقر على أيقونة (أفراد الأسرة والمكفولين). ـ إضافة الأبناء. وأشار التطبيق، إلى أن (توكلنا) يسمح للمواطن والمقيم اضافة التابعين والمكفولين من خلال اختيار (الخدمات*) ثم (أفراد الأسرة والمكفولين) بتعديل أو إضافة التابعين والعمالة المنزلية المتواجدين في نفس مكان السكن وسيظهر أي تابع أو عمالة منزلية جديدة. من جهة أخرى، أوضح التطبيق أن القادمين من خارج المملكة يلزمهم خلال 8 ساعات من الوصول التسجيل والدخول في (توكلنا) وتحديد مكان السكن، وحسب تصنيف وزارة الصحة للدولة القادم منها يتم تطبيق حجر منزلي في السكن المسجل في (توكلنا) والفترة المحددة مع عمل الفحوصات اللازمة لذلك.
صحيفة تواصل الالكترونية
" اليوم اول مره اتعامل مع شركتكم لاعمال السباكه في منزلي.. اشكركم علي مستوي الخدمه الرائع حيث زارني سباك ولاول مره اجد عامل محترف وسريع جدا في انجاز العمل المطلوب عمرو البناوي شكرا لاهتمام الشركه بمتابعه العملاء حماده عبد العزيز بصراحه الفكره جامده جدا وخصوصا في السباكه والكهربا والنجاره. زوزا مصطفي شكرا جزيلا علي مجهوداتكم اليوم المواعيد دقيقه ودي اول حاجه لفتت نظري 10 بالثانيه حسب الميعاد كان الباب بيخبط والشغل اكتر من الممتاز. Windy change انتم شركه ممتازه جدا ، شكرا للفكرة الجميلة دى جوجو ميجو انا جربت العرض ده وحبيت اشكركم جدا جدا علي مستوي الخدمه الممتازه والناس الي جم كانو في قمه الاحترام والالتزام بالمواعيد وبصراحه النتيجه مبهره بجد الصالون والسفره بقوا زي الجديد بالظبط خلود احمد عايزه اشكر بنت شاطره جدا ومحترمه جدا الشركه بعتتهالي وعملت شغلها بضمير غاده محمد الحمد لله طلعت شركه محترمه بيتابعوا العمل خطوه بخطوه اسعار معقوله عماله جيده بس لازم تكونو متواجدين معاهم وتفضوا نفسكم. مرحبا بك في - Taskty تاسكتي. كهرباء محمد فؤاء وسباكه ياسر عثمان ولكل مجهتد نصيب. علا صافي الدين انا بشكركم جدا علي مستوي الخدمه في تنظيف المفروشات وكمان الالتزام بالمواعيد والاحترام في التعامل.. بجد حاجه فوق الممتاز وان شاء الله مش هتكون اخر مره ليا ولكل عيلتي.
رد: العمر العقلي/ والعمر الزمني× نسبه الذكاء =؟؟؟ وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته نسبة الذكاء = (العمر العقلي/العمر الزمني)*100 اذا نسبة الذكاء تساوي 100 فإن العمر العقلي والزمني متساويان واذا نسبة الذكاء اكبر من 100 العمر العقلي اكبر من الزمني اذا نسبة الذكاء اقل من 100 العمر العقلي اصغر من الزمني(يعني الزمني هو الاكبر)
[١] استخدام مقيايس ويشيلر للذكاء طور عالم النفس السريري ديفيد ويشيلر (بالإنجليزية: David Wechsler) عام 1939م ثلاث مقاييس للذكاء سميت باسمه، يناسب كل مقياس من هذه المقاييس فئة عمرية معينة، مصممة على اعتبار أن الذكاء ليس مجرد قدرة عقلية، بل أداء فكري يتمثل بمرونة الأشخاص في التكيف مع الظروف المستجدة، بتطويع هذه القدرة، لذلك قسم ويشلر مقاييسه هذه إلى فئتين، تقيس الفئة الأولى منهما، المهارات اللغوية والتذكر والإستيعاب، أما الثانية فتعالج القدرات التحليلية المكانية والمنطقية، ناهيك عن تقييم الكفاءة في إيجاد حلول للمشكلات. [٢] استخدام مقياس الأداء التنفيذي حاول العلماء التغلب على مشكلة التناقض في نتائج مقياس نسبة الذكاء، بإيجاد مقياس جديد يضمن تقييماً أكثر شمولاً واتساقاً للمهارات الإدراكية، فأوجدوا مقياس الأداء التنفيذي، الذي يتميز بمعالجته لثلاث مظاهر أساسية تشكل مجتمعة أفضل تصور للذكاء الإنساني، يتمثل المظهر الأول بقدرة الفرد على إبقاء اهتمامه منصباً على أمر واحد دون تشتت، أما الثاني فيتعلق بقدرات التذكر واستحضار المعلومات، وتمثل الثالث في المرونة الإدراكية. [٣] يعد التعلم من التغذية الراجعة واحداً من الأساليب التقييمية للأداء التنفيذي، وتقوم الفكرة على عرض ثلاثة مربعات على الشاشة، وتوجيه الأفراد لتصنيف عناصر معينة، تظهر بشكل تتابعي في كل واحد من هذه المربعات، ثم يطلب منهم تحديد المربع المرتبط بكل عنصر، وفي النهاية يتم مواجهتهم بصحة أو خطأ إجاباتهم، عندها ترصد ردود أفعالهم، باستخدام أجهزة الرنين المغناطيسي، التي تُظهر النشاط العصبي لأجزاء معينة من ادمغتهم، للحصول على تقييم لمستوى مهارتهم في استخدام التغذية الراجعة في تقديم إجابات صحيحة.
هل العمر العقلي ونسبة الذكاء ثابتين؟" نسبة الذكاء لا تعد نسبة الذكاء ثابتة، فحتى لو سجل الشخص في اختبار الذكاء نسبة منخفضة، فإن بإمكانه من خلال التدريب والدراسة أن يعلي من نسبة ذكائه. العمر العقلي لا يعد العمر العقلي ثابتاً ولكن يجب آن تنتبه أن العمر العقلي كمصطلح ومفهومه لم يعد شائع الاستخدام حيث إنه يعتبر من المعايير التي كانت في الأساس ضمن اختبارات الذكاء. العوامل المؤثرة على نتائج اختبار نسبة الذكاء والعمر العقلي ما هي فائدة اختبار العمر العقلي ينشب هنا الجدل الأزلي حول أيا من التنشئة أم الوراثة يلعب الدور الأكبر (Nurture vs. Nature)، لعدة سنوات أشتعل هذا الجدل حول أيا منهما له الدور الأساسي أو الأكبر في العديد من أمور حياة الشخص والتي تشمل تطوره العقلي وذكائه، حيث ظهرت دراسات حديثة تثبت أن الذكاء يعد حصيلة الاثنين معا:- ( التنشئة والبيئة، وجينات وطبيعة الإنسان). أثبتت الدراسات بصورة شبه حاسمة أن الجينات وحدها لا تعد كافية لينشأ الصغير ذكياً. بل وجدت الدراسات أن الصغير الذي ينشأ في عائلة متعلمة ذات ظروف مادية فوق متوسطة قد يصبح أذكى من أقرانه