موقع شاهد فور

الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية Pdf: تطعيم الانفلونزا الموسمية

July 6, 2024

1/2- الاعتراض على الجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل. 1/3- فرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التي لا تتجاوز عقوبتها المقررة خمسة آلاف ريال، وعلى المخالفات التي لا تتجاوز عقوباتها المقررة في مجموعها خمسة آلاف ريال. 2- بالفصل ابتدائياً في الآتي: 2/1- الخلافات العمالية التي تتجاوز قيمتها عشرة آلاف ريال. 2/2- خلافات التعويض عن إصابات العمل ، مهما بلغت قيمة التعويض. إلغاء دوائر الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والهيئات الابتدائية عدا الرياض. 2/3- خلافات الفصل عن العمل. 2/4- فرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التي تتجاوز عقوبتها المقررة خمسة آلاف ريال, وعلى المخالفات التي تتجاوز عقوباتها المقررة في مجموعها خمسة آلاف ريال. 2/5- فرض العقوبات على المخالفات المعاقب عليها بالغرامة مع عقوبة تبعية. المادة الخامسة عشرة بعد المائتين: تكون الهيئة العليا لتسوية الخلافات من عدة دوائر لا تقل الدائرة الواحدة عن ثلاثة أعضاء، ويصدر قرار من مجلس الوزراء – بناءً على ترشيح الوزير – بتسمية رئيس الهيئة وأعضائها من حملة الإجازة في الشريعة والحقوق ممن لديهم الخبرة في مجال الخلافات العمالية، ويحدد عدد دوائر الهيئة العليا ومناطق عملها بقرار من الوزير بناءً على اقتراح رئيس الهيئة ، ويتولى رئيس الهيئة اختيار رؤساء الدوائر وتوزيع العمل بينها والإشراف على جميع ما يتعلق بأعمالها الإدارية.

إلغاء دوائر الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والهيئات الابتدائية عدا الرياض

وأضاف: «الوزارة عمدت خلال العامين الماضيين على تطوير هيئات تسوية الخلافات العمالية وزيادة عدد هذه الهيئات سواء الهيئات الابتدائية أو الهيئات العليا وتزويدها بأعضاء جدد مع استكمال تدريبهم لنتمكن من تقليص فترة التقاضي بين العمال وصاحب العمل وتأتي خطوة نشر المدونات لنشر الشفافية في التقاضي وتمكين أصحاب العمل والقضاة والمستفيدين من التعرف على الأحكام القضائية». وبيّن أن المدونات خرجت لعام 2010 - 2011 وسيجري إصدار مدونات أخرى لتكون مرجعا ثريا لأعضاء الهيئات العمالية والمحامين والمهتمين، وهناك مشروعات كثيرة لتطوير ورفع كفاءة أعضاء الهيئات العمالية، لتكون عدالة ناجزة وتطبيق نموذج تشغيلي له آثار إيجابية واختصار الوقت والجهد، وذلك بتعاون مباشر مع وزارة العدل في هذا المجال. من جانبه، أكد الدكتور عبد الله العبد اللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، أن الهدف من المدونات القضائية يأتي لقياس رضا العملاء وتطوير الهيئات وتقليل عمر القضية والتطوير الإداري، إضافة إلى دراسة وتقييم الاحتياجات التدريبية لمنسوبي الهيئات وإنشاء مركز استشاري للإفتاء والتطوير وآلية للتعقيب على القوانين العمالية، وإدارة للتسوية الودية للخلافات.

ترفع دعاوى تسوية الخلافات العمالية من خلال مكتب العمل المختص أمام الهيئات الابتدائية للخلافات الواقعة في دائرة اختصاصه، وعلى مكتب العمل أن يقوم قبل إحالة النزاع إلى الهيئة بمحاولة تسوية النزاع بشكل ودي، وكل هيئة من تلك الهيئات لها حق إحضار أي شخص لاستجوابه، أو انتداب أحد أعضائها للقيام بعملية الاستجواب، كما يجوز لها الإلزام بتقديم المستندات والأدلة، واتخاذ غير ذلك من الإجراءات التي تقرها، وللهيئة حق الدخول في أي مكان تشغله المنشأة من أجل إجراء التحقيق، والاطلاع على كافة المستندات والسجلات الضرورية. شروط قبول دعوى الخلافات العمالية 1 – لا تقبل أمام الهيئات المنصوص عليها في هذا النظام أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في هذا النظام أو الناشئة عن عقد العمل بعد مضي إثني عشر شهرا من تاريخ انتهاء عالقة العمل. 2 – لا تقبل أي دعوى تتعلق بمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل السابق بعد مضي إثني عشر شهرا من تاريخ العمل بهذا النظام. 3 – لا تقبل أي شكوى عن المخالفات التي تقع ضد أحكام هذا النظام أو اللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه بعد مضي إثني عشر شهرا من تاريخ وقوع المخالفة.

وأكد أنه يجب أخذ التطعيم سنويا لأن تركيبة اللقاح تتغير كل عام من قبل منظمة الصحة العالمية؛ وذلك لمطابقة سلالات الفايروس المتغيرة كل عام في نصف الكرة الشمالي حيث تقع المملكة، وكذلك في نصف الكرة الجنوبي، ويوجد لقاحان لنصفي الكرة الأرضية، وقد يكونان متشابهين في بعض المواسم، وذلك حسب نوع سلالات الفيروس الشائعة.

متخصصان لـ عكاظ: تطعيم «الإنفلونزا» الموسمية ضد الفيروسات السائدة فقط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ

يتوفر التطعيم مجاناً للعاملين في القطاع الصحي وحاملي بطاقة ثقة، إلى جانب الفئات التي تشمل كبار السن فوق 50 عاماً، والأطفال دون الخمس سنوات، والطلاب من عمر 5 إلى 18 سنة، وأصحاب الهمم والحوامل والمدخنين والحجاج والمعتمرين، وأصحاب مؤشر كتلة الجسم أعلى من 40، والأشخاص الذين يعانون من الأمراض المزمنة كأمراض القلب والسكري والربو وأمراض الرئة والفشل الكلوي والكبد الوبائي. متخصصان لـ عكاظ: تطعيم «الإنفلونزا» الموسمية ضد الفيروسات السائدة فقط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كما توفر شركة «صحة» لقاح الإنفلونزا الموسمية عبر الزيارات المنزلية لمن يرغب مقابل رسوم مبلغ/ 350 درهماً/ ثلاثمائة وخمسون درهماً لكل زيارة بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين يتم تطعيمهم، ويتم حجز المواعيد للزيارات المنزلية في أبوظبي عبر الرقم 027116091 والعين عبر الرقم 027111502. تتوفر اللقاحات أيضاً للشركات في أبوظبي والعين عن طريق الاتصال على هاتف 80050 أو من خلال تطبيق «صحة». وتوفر شركة «صحة» التطعيم الخاص بالإنفلونزا الموسمية في مراكز المسح من المركبة، والمنتشرة في جميع إمارات الدولة، وتحديداً للفئات الأكثر عرضة للخطر، حيث ستحصل الحوامل اللواتي يقمن بزيارة المركز لإجراء فحص كوفيد-19 على تطعيم الإنفلونزا خلال نفس الزيارة. كما سيتم توفير تطعيم الإنفلونزا خلال زيارات المسح المنزلي التي تستهدف كبار السن وأصحاب الأمراض المزمنة من مواطنين ومقيمين، والتي تقوم فيها الكوادر الطبية التابعة لشركة «صحة».

تطعيم الأنفلونزا وهناك العديد من الفوائد لتطعيم الأنفلونزا الموسمي للأشخاص المصابين بمرض السكري تشمل: 1- إدارة أفضل للسكرى الانفلونزا وغيرها من الالتهابات يمكن أن ترفع مستويات السكر في الدم وتعطل خطة اتباع نظام غذائي صحي، لذا تجنب الإصابة بالأنفلونزا يمكن أن يساعد المصابين بمرض السكري على البقاء على المسار الصحيح وإدارة حالتهم. 2- منع المضاعفات من المرجح أن يتم إدخال المصابين بمرض السكري إلى المستشفى بسبب المضاعفات المرتبطة بالأنفلونزا، مثل الالتهاب الرئوي، وهم أيضا أكثر عرضة للوفاة من الانفلونزا. 3- تعزيز نظام المناعة مع تقدم العمر، يضعف نظام المناعة لدى مرضى السكر، وكذلك يمكن للأنفلونزا أن تضعف الجهاز المناعي مما يزيد من خطر حدوث مضاعفات خطيرة وحتى الموت.

موقع شاهد فور, 2024

[email protected]